Президент России Владимир Путин заявил, что проблема подготовки квалифицированных кадров остается острой.
Без принятия мер к концу 2030 года дефицит квалифицированных кадров составит около 3 млн человек, отметил глава государства, сообщается на сайте Кремля.
«Проблема подготовки кадров и дефицита кадров необходимой квалификации характерны не только для России, но и для мирового рынка труда в целом. Это касается целого ряда стран, в том числе и развитых экономик Западной Европы, наших соседей и основных партнеров», – подчеркнул он.
Путин уточнил, что прогнозируемая для России цифра дефицита квалифицированных кадров чуть меньше, чем для Германии или Великобритании, но все равно это очень большой показатель.
«Кроме того, это может привести к потерям в российской экономике, которые будут измеряться сотнями миллиардов долларов недополученной прибыли. Это очень серьезная проблема и серьезный вызов для нас», – сказал глава государства.
Президент добавил, что в правительстве необходимо создать единый центр поддержки движения WorldSkills и подготовки кадров по рабочим профессиям.
«Думаю, что и в правительстве должен, наконец, возникнуть единый центр поддержки этого движения, так же как и подготовки, переподготовки постоянных кадров и по инженерным навыкам, и по другим профессиям, в том числе по рабочим профессиям», – сказал Путин.
Газета ВЗГЛЯД писала, что главными проблемами здравоохранения в России остаются дефицит кадров и их подготовка.
зачёт по сарказму Темная Армия засчитала.
Комментарии
Хм! Как неожиданно!
Для меня, например, нет. Когда политехнический вуз начинает выпускать специалистов в области туризма, на обучение которых тратят те же 4-6 лет.
Ну моя реплика, это был сарказм. Для меня совершенно очевидно, что система образования (именно как система) в нашей стране разрушена. Это касается не только проф. образования. В данном случае я рассуждаю как советский человек. В нынешних же реалиях все решает так называемый рынок. Поэтому все эти реплики верховного главнокомандующего, на мой взгляд ни о чем, как впрочем и другие его заявления. Слишком серьёзно относиться к этому не стоит.
Это что же получается, вместо одного теперь сразу два рывка придется делать - как бы штаны не порвать.
Это называется размеренный бег.
Сдается мне, что это скорее бег в мешке - как бы нос не расквасить.
Тонкий троллинг. В то время, как в большинстве регионов з/пл 20-30 тыс, а большинство граждан страны стремятся перебраться в столицы, рассуждать о нехватке многих миллионов спецов прикольно.
Хотя о чем это я, через пару месяцев появятся 25 млн рабочих мест, на которые потребуются десятки миллионов специалистов.
Надо повышать уровень ответственности. Спрашивать строже с людей.
С кого спрашивать? Если у человека знаний не хватает, никакая строгость не поможет. А тем, у кого хватает, сначала зарплаты нужно в несколько раз повысить, прежде чем требовать чего-то.
Оставим пока рассмотрение причин появления дефицита квалифицированных кадров в миллионы человек.
Рассмотри, что такое дефицит квалифицированных кадров в миллионы человек. Это значит, что есть профицит невежд в миллионы человек. А говоря по-русски, недостаток квалифицированных кадров и избыток невежд.
Как пытается решаться проблема избытка невежд? В настоящих условиях (в ныне действующих экономических и политических законодательных актах) эта проблема пытается решаться с помощью ручного управления. При обязательном делегировании (переносе) управления на уровень выше. Но такой подход не способствует избавлению от избытка невежд, невеждам не на чем обучаться, от них требуется только исполнение. Само ручное управление является сиюминутным решением, а не стратегическим.
Хуже того, избыток невежд порождает ручное управление, а ручное управление порождает избыток невежд. Получается какая-то самораскручивающаяся спираль проблем. Говоря научным языком - это процесс с положительной обратной связью. Где одна проблема воспроизводит вторую, а вторая - первую.
Один из выходов из этого порочного воспроизводства возможно есть. Заключается в ожидании в течение нескольких десятилетий (2-3 поколения), когда исчезнут инициаторы и первые-вторые последователи подобного порядка вещей.
Ой да ладно )) все набежали обсуждают второй же по значимости аналитический ресурс в рунете)))
Главное в этой новости - Президент добавил, что в правительстве необходимо создать единый центр поддержки движения WorldSkills и подготовки кадров по рабочим профессиям.
Какому то "другу" создают очередную кормушку.
А так блин новость выглядит как заявление Капитана Очевидности.
Да и олимпиаду провести WorldSkills обязательно. А для олимпиады построить чего уж там строят то? Спортивная олимпиада прошла, всякие спартакиады и тд тоже Но как без строить как без глобального проекта то? Так получиться что и деньги отдать бесконтрольно в регионы неизвестно кому а не своим? Весь смысл этих глобальных проектов, национальных проектов это сделать надстройку которая будет рулить деньгами Ну и давать е5сть естественно особо приближенным) Чем брать откат по всей стране с кучи контор, откат проще брать с одной и лучше в Москве , чтобы на машине можно было доехать.
Все бабки сейчас в строительстве Главное построить (вернее строить) а будет или не будет чтото производить предприятие без разницы так как бабки к этому времени уже угонят. Главное не конечна продукция а процесс строительства))
больше, чем на спортивные олимпиады не потратят
тут хотя бы толк есть
и из-за допинга не выгоняют
WorldSkills - вещь в себе, нужная
навыки сварщика приносят пользу здесь и сейчас
в отличии от навыка бега у астматиков
внезапно...
https://ria.ru/20130523/939100537.html 23.03.2013
Ну ок, кадры, допустим, подготовили. А опыта работы им где набираться? У нас что, массово строятся предприятия, как во времена СССР, и на них молодёжь берут работать учениками или стажёрами? Имхо, очередная болтовня с целью повышения рейтинга, либо констатация факта что советский кадровый капитал будет окончательно исчерпан к концу следующего десятилетия.
А не будет у них опыта.
Старые кадры не будут его передавать, им не нужны конкуренты за ЕГО рабочее место. Упасть с з/п 40-150 тыр на пенсию 10-18 тыр перспектива малоприятная, и поэтому пока здоровье позволяет они будут работать как могут в силу возрастных ограничений по здоровью. Т.е. менее производительно чем предположим в то время когда им было 50 или 40 лет. Но бизнесу придется принять затраты на себя т.к. альтернатива это вообще закрыть направление бизнеса из-за отсутствия квалифицированного персонала.
значит, будут повышать пенсионный возраст
пока не передадут знания
если в самой России три миллиона выпускников направить в сварщики шестого разряда и конструкторы роботов - придется учить всех, даже троечников
у РФ только один кадровый резерв такой квалификациии и в таких объемах - страны СНГ
быстро тающий - уходит историческая память об общности, расходиться менталитет, новое поколение не знает русского языка
что видно отсюда, из той самой СНГ?
рекрутинг из России отсутствует в любом виде - абсолютный ноль последние два десятилетия
в отличии от западных работодателей - местные сайты полны предложений из Румынии, Германии, Франции, Польши, Британии, сотни фирм бодишопит, налажено обновление бригад рабочих, поставка программистов на проектной основе, бурлит...
очень сильно заманивают молодежь учиться на запад - гранты, бесплатное обучение, на днях знакомый рассказал, что учит ребенка немецкому, чтоб послать через пять лет последний класс доучить в Германию и поступить туда же в университет бесплатно
в год выпускников лицеев в Молдове остается примерно тысяч десять, в Россию уезжает пару тысяч, в Румынию уезжает 35 тысяч, включая русскоязычные - там для наших льготная правительственная программа - бесплатное обучение, общежитие и стипендия больше минималки по экономике (у местных таких льгот нет, но и отбирают лучших, иностранец старается, схема доказана на деле)
зы. Насчет ИТ - это 10% ВВП Молдовы, в Украине тоже нехило, но большая часть фрилансеры и сидят в теневом секторе, из Прибалтики активно хантят у нас, грамотные, подробностей не знаю
хорошо развивается интерншип
> Совершенно очевидно, что внедрённая Болонская система в связке с ликвидацией профтехобразования - конец истории промышленной революции.
И что тут очевидного?
"Болонская система" в нашем высшем образовании выражается всего лишь в разделении на бакалавриат и магистратуру. Для промышленности это только плюс, когда выпускники идут работать после 4-го курса. Для незнакомых с высшим образованием поясню, что на 5-ом курсе идёт узкая специализация, которая не всем нужна - а кому нужна, то есть будущим исследователям, логично поступают теперь в магистратуру.
"Ликвидация профтехобразования" выразилась в переименовании ПТУ в колледжи.
Страницы