Неожиданных результатов добилась кампания против насилия над женщинами #MeToo. Работодатели бояться нанимать женщин, чтобы не столкнуться с ее последствиями.
Когда компания #MeToo (Я тоже) только набирала обороты, сразу стало понятно, что в корне своем она глубоко фальшивая. И дело, конечно, тут не в том, что против женщин не совершается насилия. А в том, как она появилась. Многие, наверное, уже и забыли, что кампания это появилась в адрес самого влиятельного продюсера современности – Харви Вайнштейна. Осень 2017 года стало достоянием общественности, что Вайнштейн использовал «служебное положение» для занятия сексом с актрисами. Делал он это не просто так. Все они после этого получали звездные роли, миллионные гонорары и т.п. И делал это десятилетиями. Все стороны это устраивало. Хотя, повторимся, с этической точки зрения, конечно, Вайнштейн был неправ.
Актрисы начали ставить хэштэги #MeToo, подразумеваю, что их тоже сексуально эксплуатировал Вайнштейн. Лживость же акции #MeToo заключается не в том, что женщины подвергались сексуальному насилию, а в том, что десятилетиями они молчали. Но, когда это приобрело эффект флешмоба, все внезапно об этом вспомнили и заговорили. Все заслуги Вайнштейна перед киноиндустрией были перечеркнуты в одну минуты, он подвергся остракизму и даже еще до суда, который идет, был обвинен во всех смертных грехах. Акция же #MeToo давно, кажется, забыла о своем «родителе» и с тех пор живет самостоятельной жизнью.
И вот выясняется, что благородный порыв женщин и активисток рассказать о сексуальном насилии обернулся против самих женщин. Работодатели боятся их принимать на работу, опасаясь риска потом быть обвиненными в сексуальных домогательствах. Об этом пишет Forbes. К таким выводам пришли исследовательские компании LeanIn.org и SurveyMonkey. Для женщин, по крайней мере американских, есть плохие новости. Выяснилось, что #MeToo послужил причиной того, что женщин стали неохотнее нанимать на работу, где требуется тесное межличностное взаимодействие с мужчинами. Например, совместные командировки.
Более того, хэштэг #MeToo привел к тому, что большинство мужчин в СШЩА стали себя чувствовать неуютно при рабочих контактах с женщинами. То есть, иными слова бояться их. Наконец, сотрудникам стало просто сложнее общаться с коллегами другого пола.
Хэштэг #MeToo ударил не только по рабочей атмосфере и шансам быть принятым на работу, но и персонально по красивым и привлекательным женщинам. Против них теперь есть предубеждение у работодателей и сотрудников. Им также стало сложнее устроиться на работу. Наконец, мужчины начали избегать общения с женщинами на работе, если оно происходит один на один. Чтобы не быть потом обвиненными в каких-либо домогательствах.
Резюмируя можно сказать, что идея хэштэга #MeToo хоть и была благородная привела к совершенно противоположным результатам. Женщины не смогли освободиться от груза сексуального насилия, а только усложнили себе возможность быть принятыми на работу.
Комментарии
Не дождусь когда в СОУТ добавят пункты по стрессоустойчивости лгбт ушлепков на раб месте, не сильно ли их будут кошмарить и есть ли комната для бдсм.
А так, баба должна варить борщ. Надеюсь не чьи права на борщ не ущемил.
Ваша баба, может, и должна. Вам. Если вы с ней заключили соглашение.
"заключили соглашение"
.
Было очевидно.
Собственно, раньше принимать женщин на работу в мужские коллективы было откровенно выгодно - смешанные коллективы, как правило, и более продуктивны, да и просто атмосфера там лучше. То теперь появляется более чем конкретный риск серьезно напороться, причем с очень большим репутационно-денежным ущербом для компании, и использовать однородные коллективы становится просто безопаснее.
Пока. До первого судебного разбирательства об однополом харрасменте.
В ближайшее время не грозит. Ибо геи - идеальны, и харрасмент совершать не могут.
Годный срач. Ахтунг - пахнет трольчатиной! Автор, нет ли в обсуждении упырей? Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за день.
Никакого благородства с самого истока ...
Проститутки выдали имя своего самого известного клиента, причём голословно и спустя много лет
И его без суда тут же лишили и заклеймили.
У женщины на лбу не написано, будет она подличать или нет.
Многие будут, когда им это выгодно (особенно, если воспитания нет).
А что делать мужчинам и бизнесу?
Минимизировать риски в условиях неопределённости.
Ну почему сразу проститутки. Был товар, был купец, всех всё - и сервис и щедрая оплата, устроило. Так в чём же проблема сейчас?
Не жалко шлюх нисколько.
За что боролись, как говорится...
Это пока сотрудницы эскорт агентств молчат.
Страницы