Министерство здравоохранения Алтайского края направило обращение руководителям медицинских организаций о пополнении штатного состава оригинальными методами. К работе собираются привлечь «резервистов» - пенсионеров, уволившихся ранее, а также жителей других стран. Таким образом ведомство собирается решить проблемы кадрового голода и достичь целевых показателей регионального проекта. Минздрав подтвердил ИА «Банкфакс» подлинность документа и дал некоторые пояснения, которые, впрочем, не обрисовывают полную картину.
Копию документа с обращением краевого министра здравоохранения Дмитрия Попова к руководителям медорганизаций предоставил в редакцию источник ИА «Банкфакс». Главврачей просят проработать вопросы о привлечении в профессию пенсионеров, жителей ближнего зарубежья и других регионов, а также о возврате ранее уволившихся сотрудников и тех, кто перешел в частные и не подведомственные Минздраву медучреждения. Как руководство алтайских больниц и клиник должно завлекать эти кадры, не уточняется. Очевидно, что для перехода врача из частной клиники в государственную должны быть весомые причины, в том числе материальные.
Кроме того, ведомство предлагает женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, также выйти на работу, в чем начальство неким образом должно оказывать им содействие. При этом для того, чтобы действующие медицинские сотрудники не «сгорали» на работе и имели мотивацию к труду, предлагается организовать работу психологов в коллективах.
См. с 3 мин.
Комментарии
Мара, копеечка лишней не бывает, у меня ребенок в ординатуру хочет, а нужная нам стоит в настоящее время 480 тыс в год. Понимаете? Вы, видимо, не внимательно читали: в частной клинике платят хорошо, там я и зарабатываю. А в государственной консультирую, по нескольким причинам: стаж, возможность поддерживать нужные связи, расположение рядом с домом, копеечка, как Вы выразились, ненапряжный график - посмотрела всех, кого надо , и свободна. У меня, кстати, еще одна такая работа есть. И, Мара, если бы я высиживала часы на ставку в больнице, моя зарплата была бы 16 тыс. Максимум, 23 тыс с ночными дежурствами. Я не на помойке найдена, чтобы за такие деньги работать. Кассирша в "Пятерочке" от 25 тыс получает, и высшее образование ей не требуется. Понимаю, Вам неприятно, что увиденное Вами в телевизоре не совпадает с реальной жизнью, но от Вашего неприятия реальность не изменится.
как вы можете понять если даже не знаете, что я смотрю по телевизору и вообще смотрю ли я его?))))))))))
Вы свой комент первоначальный прочитайте... ввели всех в заблуждение, а когда стала конкретней расспрашивать...еще и меня обвинили в том, что я не внимательна)))
ну как так то? вы получаете 8 тысяч.. за два раза в неделю.. насколько я помню в больнице ставка.. это 36 ч рабочего времени в неделю.. даже если учитывать, что вы работаете по 4 часа (по факту меньше) по совместительству больше и не получится.. то в месяц у вас получается... 32 часа.. это почти недельная норма врача на ставку.. а в месяце четыре таких недель.. получается ваши 8 тыщ умножаем на 4... сколько получается.. 32 тыщи.. так нет?)))
Вы правы в том, что троечник никогда не будет хорошим врачом. Но хорошисты и отличники, знают себе цену и не будут работать за мизерную зарплату. Они подтянут практику , наработают собственную базу пациентов и уйдут туда, где платят больше, и это будет не государственная больница. А в государственную пойдут те, кого никуда больше не берут.
Алиса... вы одно поймите.. что если врач ушел в частную клинику и ему вдруг предложили зарплату больше в другой клинике и не важно частная она или государственная он снова уйдет уже из этой частной... Человек такая натура, что ему всегда денег будет мало, особенно тем, кто не умеет жить по средствам.. вы же наверняка знаете, что чем выше доходы, тем выше расходы.. и денег...всегда будет не хватать.. сегодня это 50 тыщ. а завтра уже и 100 тыщ будет мало...
Учителями и Врачами должны работать люди только по призванию.. это как любовь с первого взгляда и навсегда... когда насрать... сколько.. лишь бы была возможность заниматься любимым делом...помогать людям....когда по другому просто не можешь...когда всю свою жизнь кладешь на алтарь этого дела)
и кто нас тогда лечить будет?
Википедия))) Сейчас вас в один ряд поставь..с молодым медиком не факт что он сможет вылечить вас быстрее чем вы сами себя...
.. Поэтому я и написала.. хлебаем полной ложкой... неуемное тщеславие.. мамашек и папашек..
Это политика минздрава. На каждый чих нужна аккредитация Бюджетныъ мест в ординатуре мало, после шести лет в ВУЗе можно работать в поликлинике. Инернатуру отменили, ОРдинатура только очная, от двух до пяти лет и стоит совершенно дурных денег. МАсса выпускников идет в медпреды. Там минимум 50 000 и служебная иномарка под задом. МЕдрэпы - это вообще черная дыра, засасывающая медицинские кадры. Их ведь тысячи..
Скворцова ушатывает медицину ударными темпами. Путин говорит, что в населенном пункте с числом жителей от 100 чел должен быть доступ к медобслуживанию. Но как вы загоните туда молодого человека, прожившего в областном центре или одной из столиц почти 10 лет?
надо снова вводить в ВУЗы...распределение..отучился.. будь добр отработай... пять лет...
Завтра расспрошу своего родственника.. сколько он за ординатуру заплатил... мне кажется он вообще туда бесплатно поступал...но могу ошибаться...)
Вводите. Куда будете пристраивать юристов и экономистов? Или только для медиков? Не взлетит.
вы не понимаете...как только введут снова систему распределения... столько экономистов и юристов не будет... так что взлетит..и еще как...
Это вы не понимаете. Столько медиков тоже не будет. Не взлетит.
С ходу - как Википедия справится с пульпитом, или аппендицитом, скажем? 😁
Мара, Вы сейчас по себе судите? Вы описываете какую-то жадную особу, с неумеренной тягой к роскоши и перемене мест. Реальность такова, что приличные клиники держатся за хороших врачей, меня пытались переманить несколько раз, предлагая большую зарплату, но директор в ответ сам повышал мою зарплату. Зачем менять устоявшуюся жизнь на не понятно что? В нашей клинике за время моей многолнтней работы ушел только зам директора и один администратор. Все остальные так и работают. В этом году клинике 25 лет будет.
ну так и я о чем)) вы мои слова прекрасно подтвердили.. ведь по вашему коменту так и получается, что если бы директор не смогу вам повысить зарплату... вы бы без раздумий ушли)))
Не надо додумывать за меня. Я Вам про текучку за 25 лет в нашей клинике написала выше. Правильно будет сказать так: директор, когда узнал, что меня переманивают, испугался, что я уйду и повысил зарплату. Что верно, то верно, мне даже задумываться не приходилось, уходить или нет. Зачем уходить от такого директора?А вот в государственных клиниках, о работниках не думают, загоняют, как лошадей и зарплаты не повышают. Предпочитают привлечь гастарбайтеров или загрузить работой за двоих оставшийся персонал, или вообще "оптимизировать" в корне.,
интересно..от кого он вообще мог узнать такую информацию?)) И что же вы его не успокоили? сказали бы что вы им дорожите и что даже пусть вам миллион предлагают вы от него всё равно не уйдете..смотришь.. и не пришлось бы вам зарплату повышать.. а пустить деньги на что нибудь другое нужное и полезное...)))
Три года. По моим наблюдениям , именно таков среднестатистический срок, в течение которого из головы выходит вся дурь и романтика, и молодой врач, пришедший по призванию начинает понимать, в каком он заднем проходе оказался и задумывается о том, что пора что-то менять. Больше трех лет на моей памяти еще никто не продержался. А вышеописанное отношение к работе в реальности возможно только в "Нашей Раше" у вологодского гаишника, который не брал взяток.
Да ей еще и приплатить не грех
так по видимому и приплатили не плохо..раз свой бизнес подняла)))
.
Это если ночные дежурства есть. Штук семь в месяц.
КМК.
ессно..сутки через трое..санитарки так и работают..такие деньги ..заработать надо))
В принципе сутки через трое за 25 тыр не слишком печально. А сколько у вас проезд на маршрутку стоит?
25 рублей,газелька ..., автобус, троллейбус. трамвай. по .23 рубля...я как предпенсионерка..по льготной транспортной карте катаюсь 450 рублей на 45 поездок, то есть 10 руб. за поездку... на месяц..за глаза хватает)))
Ключевой вопрос: на сколько ставок они работают, чтобы получить такую зарплату?
И замечание: то, что кто-то из врачей получает такую зарплату, к сожалению не означает, что другие получают такую же. У нас в городе врачи одной специальности и на одной должности в разных больницах получают з/п отличающуюся в 2 раза. Даже в рамках одной больницы такая фигня может быть: один врач - племянник главврача, поэтому у него стимулирующие ого какие, а другой - нет, да ещё и правду-матку режет, поэтому ему хрен с горчицей, хотя работает он больше.
ясен пень.. что кто то получает меньше...кто то больше... у врачей да и не только не должно быть уравниловки... у кого то и стаж больше.. и опыт.. (квалификация) кто то и на 1,5 ставки работает..а кто то только на ставку или пол ставки... )))
.
Вы у нас писатель, а не читатель? Вы на моё сообщение отвечаете или на голоса в своей голове? 2 врача в разных больницах одного города работают на 1,5 ставки. Должности одинаковы. Стаж и категория выше у одного, а зарплата - у другого, причем в два раза.
Вот така фигня, малята.
еще один хамский выпад в мою сторону...отвечать вам не буду...сами перечитайте..что вы первоначально написали...себе и претензии предъявляйте.. и еще..что бы сравнивать две зарплаты.. надо иметь перед собой.. хотя бы квиточки... и табель... и приказы.. на величину того или другого повышения...или понижения... Так что если хотите что бы дискуссия была конструктивной... сбрасывайте сюда эти данные о этих двух врачах... потом и побеседуем... во всяком случае.. у вас будет на руках материал... который можно будет и КРУшникам предъявить)))
Какое горе! Но я его переживу.
Перечитал: "И замечание: то, что кто-то из врачей получает такую зарплату, к сожалению не означает, что другие получают такую же. У нас в городе врачи одной специальности и на одной должности в разных больницах получают з/п отличающуюся в 2 раза. Даже в рамках одной больницы такая фигня может быть: один врач - племянник главврача, поэтому у него стимулирующие ого какие, а другой - нет, да ещё и правду-матку режет, поэтому ему хрен с горчицей, хотя работает он больше."
Из чего вы тут сделали вывод, что один работает на полставки, а другой на полторы?
Агащазблин! Тогда сначала Вы скидывайте сюда все запрашиваемые Вами данные на врача, на зарплату которого Вы ссылались. Первой воспользовались недоказанным инсайдом Вы, Вам первой и доказывать.
Бредите? Всё в рамках закона: ставки одинаковые (ага, до минималки не дотягивают!), а вот стимулирующие разные, но это уже дело (внезапно!) больниц.
Не гоните, ни куда они не свалят, там со своими молодыми не знают, что делать.
Идти в торговые представители из учителей и врачей это дикая глупость, напнут их из представителей, куда потом? А врачи и учителя всегда себе работу найдут.
Не гони! Я своим сотрудникам натягиваю минималку 50 000. В сезон до 100 доходит. И они не учились о 6-8 лет. (СПб, если что.)
(Но правда с НГ буду резать. Не з\пл, а штатную единицу.)
Узнайте сколько врачи в Питере получают. Вам еще подкинут на бедность.
А Вы эффективный менеджер.
А что поделать. По сравнению с прошлым годом касса упала на 16%. А с 2012- почти вдвое. И это в рублях. Затягиваю пояс на третью дырку и думаю- закрыться и уволить всех, либо потянуть и уволить одного? Что посоветуете?
Не знаю, мы (завод, оборудование) работали года 2 вообще без отпусков (офис, так четверг, пятницу брали иногда), вывезли. Рекламу попробуйте, может никто и не знает, что есть такой Ваш сервис.
зачем закрывать налаженное дело? переведите всех на срочные/сезонные договора.. или договора ГПХ... есть дело..есть зарплата..нет дела... нет зарплаты...
Нет зарплаты - нет специалиста, нет специалиста - нет дела...
С начало..было Дело)))
Кадры штучные. По 10-15 лет вместе работаем. А вы мне их предлагаете на пол - года увольнять. Тем более, что работа с деньгами.
но а так вы их вообще уволите... и где эти ваши 10-15 лет окажутся... вы уж из всех зол...выберите наименьшее...
Мне просто интересно из этих людей что 10-15 лет с вами вместе как одного будите выбирать... которого "выкинете"?
Младшенького. 58 лет предпенсионеру. Но проработал у меня всего 5 лет.
неее...предпенсионер с 1 января 2019 года это когда ему 60 лет стукнет..а так то да... в 58 лет.. это уже... не работник...
Минуточку... это что же остальные получаются еще старше .. от 60 ти и выше.. ?))) Не хилые у вас в СПБ мужики при такой физ работе... ))))
Остальные помладше. 40- 45 годиков мальчикам. Просто этого кренделя брал по рекомендации. Хитрые условия поставки и т.д. Но срок контракта весь вышел.
В поликлинике 30-40 на руки, на ставку. Жена у меня так работает.
Я понимаю, к празднику свежего мясца к столу хотца.
Но, как у Вас рука то подыметца. Все ж таки живой (пока) человек.
Вот не надо бы Вам быть к каждой бочке затычкой, если не в теме - лучше не комментируйте. Оттуда свои молодые валят в Австрию и Германию, они, как граждане ЕС могут работать в любой стране Евросоюза. А наши валят в Польшу, Чехию, последнее время спросом пользуется Испания, (там диплом подтвердить легче). С какой стати кого -то из тогровых представителей "напнут"? Еще ни одного доктора не "напнули", как Вы выражаетесь, а зарплаты там в десятки раз больше. Да, врач без работы никогда не останется, особенно хороший, но работать за копейки - себя не уважать. Поэтому и стоят пустые поликлиники, а частные центры растут, как грибы.
Рыночная экономика, не приносишь денег, дверь - вон там.
Одна очень профессиональная тётя (в операционной много времени проводит) сказала мне, что в частных и государственных клиниках на 90% работают одни и теже люди, как прокомментируете это высказывание?
Человеку, закончившему мед.академию, работать продаваном не составит труда. Все мои знакомые, ушедшие в этот бизнес успешны и процветают, никого не выгнали.
Да очень просто: в государственных клиниках работают ради стажа и чтобы не растерять связи, да многие еще и пациентов к себе в частную клинику таким образом подбирают. Я и сама так работаю: на полставки в двух больницах ради мед. стажа и сохранения связей, а деньги я зарабатываю в частном центре.
А у моего знакомого были сокращения медпредов.
Так вроде бы госбольницы пустые, это Вы сказали.
А надо работать в приличных крупных кампаниях, таких, как Алкон, Джонсон и Джонсон, а не у Вашего знакомого.
Это не только я сказала, это и на прямой линии с президентом говорили, и статья ТС об этом. Единицы, работающие по совместительству, погоды не сделают. А с учетом пенсионного кидка, совмещать пропадает причина работать ради стажа.
Страницы