Европейская добывающая промышленность испытывает дефицит квалифицированной рабочей силы

Аватар пользователя damadilumax

Европейские профсоюзы выражают опасения по поводу нехватки квалифицированных рабочих в добывающей промышленности, что представляет серьезную проблему для Европы с учетом наступления эры повышенного спроса на сырье.

“Молодые люди не интересуются работой в горнодобывающей промышленности”, - констатирует Питер Шеррер, заместитель генерального секретаря Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC).

Профсоюзный руководитель выступил на деловом ужине в Европейской конфедерации полезных ископаемых (EUMICON), посвященном обсуждению глобальной гонки за сырьем. Мероприятие проходило под скромным названием “Создание Нового Мира Made in Europe”.

По словам Шеррера, должны быть улучшены условия труда в добывающей промышленности, чтобы сделать этот сектор более привлекательным для молодых людей.

Цифры угнетают. Число выпускников ВУЗов, которые готовят кадры для сырьевой отрасли в Европе, мизерно: приблизительно 1% от общего количества, по словам Кристиана Эгенхофера, главы программы энергетики и климата в Центре европейских политических исследований (CEPS). И ситуация вряд ли улучшится в ближайшей перспективе, добавил эксперт, указав на сокращение образовательных программ, связанных с добывающей промышленностью, в большинстве европейских стран.

Европейская комиссия знает о проблеме, но мало что может сделать, так как образование не входит в компетенцию ЕС.

Нехватка европейских выпускников вызывает озабоченность у представителей промышленности. Квалифицированные рабочие крайне нужны для удовлетворения возрастающего спроса на ресурсы, высванного ростом мирового населения, указывает Джилл Дугган, директор Кембриджского института устойчивого лидерства (CISL) и Группы корпоративных лидеров (CLG) под патронажем принца Уэльского.

“Есть сложные проблемы, с которыми в настоящее время сталкивается глобальное сообщество: рост численности населения, цифровизация экономики и глобальное потепление. Проблема населения - возможно, самая большая из них, но этот факт редко признается”, - сказала она, приводя прогнозы ООН об увеличении населения Земли до 9,7 миллиардов к 2050 г.

Спрос на сырье напрямую связан с ростом среднего класса в развивающихся странах, стремящихся к западному уровню потребления, - объяснила Дугган. Но имеются и другие возможности, связанные с тем, что цифровая экономика позволяет развивающимся странам "перепрыгнуть" стадию повышенного потребления ископаемого топлива, - добавила она.

Надо объединить усилия профсоюзов, НПО и академических кругов с промышленностью в качестве предварительного условия, которое позволит улучшить образование и, следовательно, встретить во всеоружии проблему глобального роста спроса на ресурсы, - сказал Р.Стифтнер, генсек EUMICON, подвергая сомнению способность существующей системы высшего образования дать студентам нужные для промышленности навыки и знания.

“Инновации в области использования сырьевых ресурсов - ключ к развитию успешной промышленности и новых решений для климата”, - подчеркнул он, приветствуя планы ЕС увеличить финансирование науки. “Существенные средства пойдут на исследования, и мы должны гарантировать, чтобы у средних компаний из сырьевого сектора также был доступ к этим деньгам”.

В среду (21 ноября) Комитет Европарламента по вопросам промышленности, исследований и энергетики изложил свое видение и приоритеты с точки зрения бюджетного финансирования стимулирующих будущий рост направлений, таких как наука, оборона, космос и цифровые технологии.

Члены Европарламента также приветствовали предложение Еврокомиссии создать первую в своем роде программу "Цифровая Европа" и инвестировать в нее €8,2 миллиардов в рамках долгосрочного бюджета ЕС на 2021-2027 гг. Это финансирование крайне важно для достижения целей стратегии Цифрового Единого рынка и увеличения конкурентоспособности ЕС на мировых рынках, - сообщил Европейский парламент в своем заявлении.

Питер Шеррер согласен с тем, что наука - ключ к будущему росту, но настаивает на необходимости привлечения бизнеса. “Добывать ресурсы непросто. Если Вы хотите инноваций в этой области, то Вам нужны квалифицированные рабочие”, - добавил он, возвращаясь к идущим сейчас в Европе дискуссиям по вопросу о производстве аккумуляторов.

"Человеческие ресурсы остаются ключевым активом горнодобывающих компаний ЕС, - подчеркнул Р.Стифтнер. "Минеральные ресурсы как никогда ранее важны для мировой экономики, а образование - ключ к сохранению Европы в центре глобальных инноваций".

Авторство: 
Авторская работа / переводика

Комментарии

Аватар пользователя Vladyan
Vladyan(5 лет 11 месяцев)

А как же знаменитые польские горняки? Или теперь вся молодежь предпочитает греть жопы в офисах (см тему ниже)?

Аватар пользователя Производственник

У них моднее быть пидарасом, офис не главное, судя по их сми:)

Аватар пользователя Vladyan
Vladyan(5 лет 11 месяцев)

Пидарасы уже стали профессией? devil

Аватар пользователя Производственник

Кому нибудь там - безусловно:)

А главное, пидарастическое мировоззрение рулит, поэтому работать физически там перестают хотеть.

Аватар пользователя Insk
Insk(2 года 8 месяцев)

Это поляков не касается, попасть в Польше в шахтеры это счастье.

Аватар пользователя СибВатник
СибВатник(4 года 6 месяцев)

Ничего страшного, мало инженеров и рабочих, зато достаточно юристов и политологов. А ресурсы .. Фи, это не креативно. 

Аватар пользователя ВладиславЛ
ВладиславЛ(2 года 5 месяцев)

Кризис жадности и там и в РИ/СССР и особенно в РФ есть.
как может человек, технолог со стажем 25-30 лет получать 25тыс руб притом что от 4-6 таких как она зависит выход в технологии драгметалла на 10% и более? Ну стал Натаниэль Ротшильд фактическим владельцем Норникеля. Управление в лучшую сторону не поменялось, нет элементарноо обучения. В лоб я слышал "зачем я буду рассказывать все тонкости если мне больше за мою старую работу+ ещё обучение новичка не платят как-либо существенно?"
Ни у варварское отношение к кадрам. В результате УТРАТА КОМПЕТЕНЦИЙ и снижение конкурентоспособности и нашей и европейской продукции, там процессы схожие, всё ввозить извне в страны приходится. Это не всегда плохо но в ряде случаев можно было бы и на месте иметь. 
В целом по земной колонии по сравнению даже с 1970-ми качество в ряде технологий ухудшилось. Чуть лучше с новыми достаточно простыми, как только сложная технология обогащения - пиши пропало. Специалист должен по-моему лет 40 работать после получения достойной квалификации. В ряде мест лучше ставить мотивированных образованных женщин хорошо умеющих готовить. Я заметил что с технологией тонкой именно такие дамы лучше справляются.


но только кто пойдёт. С того же Мончегорска молодые специалисты постоянно уезжают на Урал, где зарплаты за ту же работу сравнимы а чаще выше в 1,5-3 раза. Их родителей, часто самих, обманывали десятки лет "демократии", неплатили месяцами и вы думали они это забыли?

Аватар пользователя karelii
karelii(5 лет 7 месяцев)

Это еще есть советский задел, специалисты со стажем и реальным опытом существуют физически - не все умерли по возрасту. Ну, ничего - это само исправится...

Картину в горно- обогатительном  и металлургическом  комплексе страны, где советского задела не было, а транснациональные компании ушли, вместе с специалистами - наблюдаю сейчас в Иране. Тихий УЖОС!

Нет геологоразведки, подсчета запасов, одноступенчатая флотация без перечистки хвостов, плавка на штейн в диких китайских печах, стоящие без запасов заводы... Все это с недостатком воды на технологию - смотрится мрачно...

 

Аватар пользователя PAUL3390
PAUL3390(5 лет 3 дня)

Собственно - да кто полезет в шахту, особенно за гроши, когда полным-полно всяких вкусных мест в тёплом уютном офисе? Именно потому Советская власть работягам больше и платила - понимала, чем иначе это кончится..

Комментарий администрации:  
*** Отключен (Надо будет - шлепну даже пенсионера-рационализатора, причем не без удовольствия (с)) ***
Аватар пользователя СибВатник
СибВатник(4 года 6 месяцев)

да кто полезет в шахту, особенно за грошгро

Цеевропейцы же

Аватар пользователя Похьяла
Похьяла(7 лет 7 месяцев)

Очередной громкий плач буржуев (на этот раз иностранных), что люди не хотят за бесплатно работать.

Если даже при европейском уровне безработицы и растущими ценами, люди не хотят идти на работу в карьеры, значит там нифига не хотят платить вменяемых зарплат. А работать за жрачку, дураков нет.