Аналитики из компании Boston Consulting Group сообщили о катастрофической ситуации на рынке труда в России. Эксперты уверены, что доля квалифицированных работников ничтожно мала, что приводит Россию к уровню сырьевой колонии в сравнении с развитыми государствами.
Европейские аналитики из компании Boston Consulting Group проанализировали российский рынок труда и пришли к интересным выводам. По мнению экспертов, абсолютное большинство отечественных работников вопиюще некомпетентны. В целом же рынок труда в России соответствует уровню сырьевой колонии, он существенно отстает в развитии от множества других стран Европы, Азии и Америки.
При всем этом, ничего не мешает россиянам развиваться профессионально, ведь сайт поиска работы jobsavior.com дает возможность трудоустроиться и новичкам, и куда более опытным специалистам, которые поняли, что им необходимо идти вперед в своей профессии. На страницах портала найдут работу по душе и те, кто осознал необходимость изменений вплоть до полного пересмотра сферы своего труда.
Для того, чтобы определить, насколько компетентные специалисты работают в российских компаниях, аналитики подсчитали, отвечают ли знания и навыки трудящихся современным реалиям. Оказалось, что треть всего населения страны занимается низкоквалифицированным трудом, который не требует практически никаких усилий в плане профессионального совершенствования, но предполагает выполнение одних и тех же монотонных действий. Самыми популярными на территории РФ оказались профессии охранника, продавца и водителя.
И только 17% всех трудоустроенных россиян занимаются высококвалифицированным трудом, предполагающим разнообразные виды деятельности. К примеру, это люди, посвятившие жизнь интеллектуальной или творческой работе, а также выбравшие IT-технологии.
Утверждения, что Россия отстает в профессиональном плане, вовсе не голословны, поскольку в Японии и США доля квалифицированных работников в полтора раза выше, чем в РФ. А в Великобритании этот показатель и вовсе в 2,5 раза отличается от российского.
Эксперты связывают такую ситуацию с явными проблемами в образовательной сфере. Вузы России попросту не в состоянии выпустить хороших специалистов, управленцев и просто экспертов в своем деле. Вместо этого учебные заведения массово готовят исполнителей, обслуживающий персонал. И это способствует еще большему разрыву между богатыми и бедными в стране.
Какой выход может быть из этой ситуации? Если чиновники не пересмотрят систему образования, то вскоре в стране обнаружится так называемый кадровый голод. А посему у энтузиастов, развивающихся самостоятельно, непременно появится шанс проявить себя. И надежда у российского рынка труда одна - на тех, кто сам стремится совершенствоваться.
Комментарии
Не подтянется, т.к. к тому времени и образовательные кадры окончательно деградируют. Некому будет учить необходимых специалистов и передавать опыт.
Это не так работает, чтобы получить одного супер-инженера, нужно получить 10 000 очень хороших инженеров, а для этого нужно получить 100 000 просто инженеров, а для этого нужно получить 1кк хороших абитуриентов в технические вузы, а для этого нужно хорошенько выучить 10кк учеников.. Этот штучный товар добывается через массовое хорошее образование. Нельзя тыкнуть пальцем и сказать - Вот ты, будешь супер-инженером, учись. Такшта, вы со своей телегой промазали.
согласен. однако, массовое хорошее образование, это не есть панацея. это все от лукавого. навязанная извне модель.
успешный человек по жизни, это не обязательно человек с хорошим образованием. Тут чисто психологическое. для успешного общества нужна успешная рабочая идеология.
так вот, в текущей идеологии "хорошей жизни" нам парят, что нужно крутое образование, крутая работа и т.п. да нифига. нужно желание человека заниматься тем делом, к которому душа лежит.
и, только в этом случае, уже идет полноценное развитие. Вообще, большая ошибка - делить людей на тупых и умных. у каждого своя ориентация мозгов. так называемый ТИМ.
Есть очень умные люди - наркоманами кончают. а есть обычные специалисты. учатся всю жизнь. сами. и, в результате, эти люди получают такие результаты, которые недоступны умнику, уткнувшемуся лицом в смартфон.
Цифровизацию парят нам. ага. вон, ввели в МО и МСК электронную регистратуру. и что? к зубному записаться через эту систему не получится, Как и к отоларинголову. записывает, в итоге, сотрудник регистратуры, на три недели вперед. и вручную.
т.е., другими словами, цифровизация в гости пришла, и специалисты есть. а денег в бюджете не появилось. :)
что делать с этими стопятьсоттысяч обычных зубных техников? ой, стоматологов.
или тысячами ИТ-шников, выпускников МГТУ МАМИ, готовых работать кем угодно?
На мой взгляд, любой институт - это образование, призванное развивать свои направления. а у нас сейчас что? программа утверждена, обучили по ней, а а реализации программы от ВУЗа я не вижу. по крайней мере, делаю выводы по сфере ИТ.
Верные мысли.
Экономический уклад определяет. Если базис - это неолиберальная рыночная экономика, то и кадры будут соответствовать экономической модели
Кхм... вся статья - рекламка этого сайта?
Он был вставлен в оригинал поста, так бы я его не вставил , а сами исследования под номерами от 1 до 7 в коменте к посту
А оригинал поста-то Вы где взяли? Я, кстати, его не могу увидеть по ссылке внизу текста.
А ссылки в Вашем комментарии - это результат Вашего личного поиска. Ну да, люди проводили некоторые исследования по России. Был ли в этих исследованиях вывод о "катастрофическом уровне квалификации работников"?
Пост тут увидел , далее сам стал искать что бы почитать , то что ниже нашел на сайте первоисточника
1,
2
,3,
4,
5,
6,
7
Да. Я Вам именно про это пишу. Ссылка нерабочая. Заметка не содержит прямых ссылок на первоисточники и носит рекламный характер. За содержание заметки пусть отвечают её авторы. Не вижу причины, почему Вы должны делать это за них. Конечно, если Вы желаете - кто Вам может помешать?
Но если Вас всерьез интересует вопрос о квалификации рабочей силы в РФ на основе данных Boston Consulting Group, обратитесь к первоисточникам, тем более, что Вы их уже нашли. Напишите свою оригинальную работу. Возможно, что Ваш вывод будет противоречить заметке. Ведь неизвестно, пользовались ли вообще авторы этой заметки данными каких бы то ни было исследований.
Теперь ссылка работает а сайт рекламу вообще убрал и зачеркнул и убрал выделение что бы не смушала, а оригиналы нашел сам
Что бы на основание этого написать свое мне придется дня два перечитывать там 7 оригиналов и в конце каждого полная версия статьи
Ну да это так, так и делается настоящая работа... А на каком основании читатель должен доверять представленной информации?
Редактирование текста - не есть гут, поскольку убирает для читателя маячок о рекламном характере всей статьи, и ставит под сомнение уже Вашу честность.
Заметьте, что выложенная Вами статья не содержит ссылки на первоисточник сообщения аналитиков Boston Consulting Group
Заметьте, что выложенная Вами статья не содержит ссылки на первоисточник сообщения аналитиков Boston Consulting Group
Ссылке в оригинале и не было, (на первоисточник, он только указывался) я сам уже после искал статьи оригинал на сайте Boston Consulting Group.
Вот именно. Даже Вы не смогли найти то самое сообщение, о котором идет речь в заметке, хотя специально искали. Почему-то это в Вас не зародило никаких подозрений о характере статьи.
На конкретном примере, я тоже могу опубликовать на каком-то сайте без цензуры что-то вроде: "По сообщению Сбербанка, все отделения в населенных пунктах с населением меньше 10000 человек будут закрыты в следующем году." Оттуда оно попадет в агрегаторы а оттуда, возможно, на ленту.ру, медузу или дождь. Кто-то его гарантированно принесет на какой-нибудь форум.
В целом я сразу начал искать, оригинал на сайте , указанного первоисточника, как только нашел пост, оригинал я нашел , конечно я не перечитал все от А до Я , но из того что я прочел , по диагонали и несколько первых стр в начале ,озвученное в посте соответствует оригиналу текста, а доверять или нет Boston Consulting Group это уже дело каждого ..
Конечно, Boston Consulting Group проводила какие-то исследования в России. Конечно, эти исследования касались, в том числе, состояния рабочей силы. Наверное, где-то, в каких-то частях этих исследований, указывалось, что качество этой рабочей силы имеет проблемы. Им затем и заказываются исследования, чтобы они такие проблемы искали.
Сообщения о том, что "в России катастрофа с квалификацией рабочей силы" - просто не существует. Ваш анализ первоисточников - это Ваш анализ. Ваши выводы - это Ваши выводы. Вы, по-сути, делаете свою собственную работу, которую должны были сделать авторы заметки.
Впрочем, это неплохо.
Я как то сидел читал пару дней диссертацию Кудрина )) Тут если самому писать , то есть просто все свои мысли об анализе то думаю тоже пришлось бы пару дней перечитывать
Два дня для статьи на незнакомую тему - это немного... И потом - я сразу написал, что не требую от Вас отвечать за BCG или авторов заметки.
Что в этом всём не так, так это то, что Вы принесли непроверенную информацию явно рекламного характера, в которой авторитетной компании приписываются выводы, которых они не делали.
И на этой почве уже пошли разговоры об очередной продаже России и что мы все умрем.
А чего это вдруг фирмочка, которой руководят господа из Бостона, так переживает за российское образование?
Почему бы и нет? Когда аналогичные трудятся у нас, руководя и направляя, обычно идет одобрямс )) Так что эти тоже хотят порулить.
А я вот думаю что заказ им дали , по поводу максимальной скорости прихода цифрового завтра. И вполне возможно заказало исследование само государство , но точно я не знаю.
Левый наброс ради несанкционированного промоушна сайта трудоустройства. Бан навсегда.
Причем тут сайт трудоустройств , там 7 штук ниже сслылов , сайт был в оригинале поста вставлен.
Да какая разница?
Теперь надеюсь довольны я его не только убрал ссылку и выделение еще и зачеркнул
Вы действительно не понимаете, что эти 7 ссылок Вы нашли сами, а пользовались ли этими ссылками авторы заметки, или они просто пососали палец, - это отдельный вопрос?
Думаю они прочитали как и я в самом начале пару стр с каждой )) в течение часа ну и после сделали пос , мб по диаганали дальше
Подозреваю, что они просто знают о существовании Boston Consulting Group.
Заметьте, какое бурление Вы вызвали на абсолютно пустом месте. Можно сказать, эталонный пример.
Один с Норвегии как я понял о них знает точно , насчет всех, остальных - всех - что знают Boston Consulting Group - я не уверен , но думаю многие знают. А ссылки я нашел 7 вот как
Заметьте, что темой исследования не является состояние рынка труда. Тема исследования не касается всей России, а только Москвы.
Выводом этого исследования не может быть вывод о какой-то особой некомпетентности российских работников. Хотя какие-то части исследования, безусловно, должны быть посвящены тому, где горожане работают, какое у них образование итд.
Нет, можно собрать все вместе исследования BCG, всё из них, что касается рынка труда, и сделать какой-то вывод о компетентности-некомпетентности, но это будет Ваш личный вывод, а не вывод аналитиков BCG.
Более того, они, как честные люди, от Ваших выводов открестятся.
Есть у них и по России и тут и тут так что не только Москва
Я думаю главный вывод 10 стр вопрос только в том кто все это буде поддерживать после пика,
Ну так соберите всё вместе, сделайте нормальную статью. Это будет интересно))
Браво, сэр Антонио!!!
Так к этому то и стремилась нынешняя верхушка. Далее- расчленение страны. Они всё для этого делают. Разве не видно?
Простите, с вас расчеление начнут? Комментарии какие - то, совсем уж, не замысловатые.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Доля правды есть
Но не из-за того, что якобы образование такое, а просто напрягаться неохота...типа пусть азиаты, японцы и европейцы нас обеспечивают.......( ваше дело рюмки делать - наше дело водку пить).. от работы кони дохнут и.т.д
У нас столько много богатых в стране, что им необходима такая орава обслуги? ( продавцов-таксистов)
----------------------
В общем аналитики из компании Boston Consulting Group попытались своим аршином чего-то там измерить, ничего не поняли, и вынесли вердикт что мы тупые и не образованные в своей массе ( хоть и с дипломами )
Но хоть сайт подсказали, где этот недуг можно слегка откорректировать.
Я сейчас читаю вот на вскидку ту всего 3 стр 14 ,15 и 16 посмотри 18 стр уже продуктовый риейл там анализ , крч ам читать много если спорные моменты но есть и верные и 8 стр глянь
Как-то не очень понятно, что все-таки имеется в виду - квалифицированные специалисты или рабочие места, для которых требуются квалифицированные специалисты? Если мы продавца назовем менеджером по продажам, то это сразу станет рабочим местом квалифицированного специалиста?
Как я понимаю это как раз одна из тех профессий которая отомрет по мнению Ыкспертов ))
Вместе с 90% продавцов , водил, охранников, бугалтеров , или просто продавцов в магах
менеджер по продажам, это на мой взгляд, работа управленца нижнего звена. и, это не продавец.
управленец - да. статист - да. переговорщик - да. посредник - да.
отпадет ли в нем необходимость в 100-200 лет - нет. количество уменьшится, но не вымрут. жиды ж не вымерли.
79,4 процентов населения США заняты предоставлением услуг. В индустрии работает 18.9 процентов и 1,6 в с/х. Данные 2017 года
Официанты что-ли или уборщицы в отелях более квалифицированные?
https://fr.statista.com/statistiques/570722/repartition-de-la-population...
Сейчас много сокращают у них куча магав закрылось торговля в он лайн уходит , но в целом норм замечание , согласен . В целом там читать много надо что бы понять что не так, из текста там просто общие характеристики без деталей
От того, что продавца в США сократили, он сразу становится высококвалифицированным специалистом.
ТС, вы не пробовали думать перед тем, как написать комментарий ?
Если среди рабочих мест преобладает не выпуск продукции высоких переделов, а торговля и сфера обслуживания, это имеет основания.
Разрыву между богатыми и бедными способствуют совсем иные причины нежели названные в статье.
Спонсор статьи?
Уберу его нафиг чо бы не воспринимали как рекламу убрал сайт ссылку, и даже зачеркнул , можно нагадить на него ? ))
Какая-то реклама третьесортного консалтинга. Сплошное передергивание цифр и натягивание и без того ангажированных источников.
Десятки-сотни примеров вопиющей некомпетенции в европах наблюдал,и наблюдаю ежедневно! !!
Эти аналитики сами вопиюще некомпетентны. Или получили "заказ".
Для начала нужно понять, каким образом на основании дистанционного исследования могут быть сделаны такие выводы. Форумы работодателей с жалобами на подчинённых изучали?
Безусловно заказ - и думаю стоял он не мало , не 3 пузыря беленькой))
Страницы