Госдума во вторник приняла в третьем, окончательном чтении закон об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста. Автором законопроекта стал президент Владимир Путин, депутаты приняли документ без изменений.
Законопроект вводит штраф до 200 тыс. руб. (или в размере зарплаты или иного дохода осужденного на период до 18 месяцев) либо обязательные работы на срок до 360 часов за отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста. Таким возрастом документ устанавливает период до пяти лет перед назначением человеку страховой пенсии по старости.
Использованные источники:
Комментарии
здесь даже фраза Лаврова звучит блекло.
"здесь даже фраза Лаврова звучит блекло."
Зато какое раздолье для адвокатской братии и юрисссстоф!!
Вот они 25 мильёнов ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ рабочих мест! А мы то, дурни, найти их не могли....
Ведь это мой возраст!
Пипец ко мне подкрался очень даже заметно!
Заставят писать заранее увольнение по собственному чтоб не вякал и спрячут его.
Правильно мы выбрали губернатора не единоросса.
Правильно мы выбрали губернатора не единоросса.
Это не поможет, решать будет руководитель на месте. И вообще, чем губер-неединорос лучше губера-единороса? Скачите дальше, гы-гы.
Житель московии?
Подмосковии. Наивные: придушат неединороссу федеральные дотации - опять заскачите?
Новый губер ещё ничего не сделал, а мухосранские идиоты уже влажно мечтают о пенсиях як на гарнiм западэ?
НАМ, ЗАМКАДЫШАМ ХОТЯ БЫ ВЫЖИТЬ
Дело не в замкадышестве, а в наивной вере в светлое будущее под дланью неединоросского капиталиста.
" По плодам их узна́ете их. Собирают ли с терновника виноград, или с репейника смоквы? " ( Мф 7-16 )
Строительная организация имеет льготы если в ней менее 100 работающих. "Привилегированная" сотня оформлена по ТЗ на минималку \серая зарплата\. Фактически на объектах трудятся ещё 2-3 сотни никак не оформленных \чёрная зарплата\.
Т.е. бездельников теперь надо увольнять до предпенсионного возраста?
Почему бездельников? Всех на всякий случай. За шесть лет до.
Всех не надо. Ответственные работники пусть и пенсионеры нужны.
А зачем быть ответственным, если тебя уволить нельзя? Если смог как-то проскочить 5-летний срок до пенсии, то дальше можно спокойно в потолок поплевывать и посмеиваться над работодателем. Поэтому теперь будут всех поголовно в обязательном порядке увольнять за 6 лет до пенсии.
В законе идёт речь о "необоснованном" отказе или увольнении. Отказать "обоснованно" сразу или в испытательный срок - проблем не вижу. Сложнее будет с увольнением. Но зачем увольнять человека, который нормально работает? У нас полно всякого обслуживающего персонала-пенсионеров. Засада будет в другом.
1) Не будет дешёвых нормально работающих пенсионеров-женщин от 55 лет и пенсионеров-мужчин от 60, т.к. теперь у этих возрастов не будет пенсионной подпитки и на маленькую зарплату они не пойдут. Т.е. уборщица - пенсионерка работала за 15 тыс., т.к. имела ещё 13 тыс. пенсию, итого 28 тыс. Теперь придётся платить минимум 25 тыс.
2) Начнут увольнять работающих пенсионеров, чтобы обеспечить работой предпенсионеров. Типа, работы мало, пособие по безработице 3 тыс., а тут пенсионерка работает за 15 т. + пенсия 13, итого 28 тыс. Это ж социальное неравенство: 3 т. и 28 т. Увольняем пенсионерку, берём на работу безработную предпенсионерку. В итоге социальное равенство: пенсинерка 13 тыс. и работающая 15 тыс. И экономим 3 тыс. бюджету. Бинго!
По п.1: . У нас в этом году что-то произошло: куда-то пропали пенсионерки-уборщицы за 15 тыс., а молодым женщинам-уборщицам платят 25 тыс. Похоже, что им просто в 2 раза увеличили объём работ, который пенсионерки уже не тянут.
Лет пятнадцать назад, столкнулся с явлением в одной бюджетной организации. Брали они себе специалиста по информационным технологиям, что то типа руководителя тех. отдела. Нашли кандидата, все вроде устраивало. Мужик оказался ушлый и юридически прошаренный. Пропихнул в трудовой договор несколько пунктов, один из которых был ненормированный рабочий день и очень туманно расписанные должностные обязанности. Директор организации - чудесная бабушка, реликт советской эпохи, строгая, но при этом во многих вещах наивная (а тут вообще информационные технологии:).
Короче этот перец неделями не показывался на работе, получая некислую зарплату. Уволить его не могли - рабочее время не регламентировалось. Более того, короткие промежутки времени, когда он появлялся на работе, уходили на написание кляуз на директора и всевозможных писем. Просидел несколько лет, съев весь мозг директору, частично парализовав работу организации. И если бы все было по закону - думаю так бы и сидел. В итоге бабушка-директор использовала какие то связи и его со скандалом и мясом все таки выдрали с насиженного места:)
Я в буквоедстве законников не силен, в терминологии могут быть ошибки, но история реально имела место быть, юридически грамотный и инициативный человек и при текущих законах может очень хорошо отстаивать свои права.
Тут законодательно формируется неприкосновенная группа, думаю у многих возникнет желание после прохождения дэдлайна позвездить и покачать права:)
Интересный случай.
Будем смотреть практику. А там могут и отменить эту поправку.
А зачем её тогда вообще вводить, если отрицательный эффект довольно очевиден при небесспорном положительном? Как тот самый предпенсионер говорю - это обычный популизм, рассчитанный на восторженных идиётов
Сами же себе ответили - популизм, смягчить волну недовольства. Когда будут реальные результаты - можно переиграть.
Сталин так делал: начинал компанию, смотрел на её практические результаты и потом корректировал. "Головокружение от успехов" и "перегибы на местах", однако...
С чего бы "придется"? Безработицу уже отменили разве? Уборщица-недопенсионерка согласится на голых 15 тыс., потому что кушать хочется ей сильнее, чем работодателю наблюдать чистый пол
Недопенсионерка пойдёт на 15 тыс. с работы в 25 тыс. ?
Какая безработица? 1% ?
Чистый пол на пищевом производстве - это не прихоть, а строгое требование суровых проверяющих ( гос и коммерсов). За грязный пол дорого штрафуют и те и другие.
Блин, у меня от смеха и неожиданности кофе на джинсы пролился! Теперь предпенсионного будут увольнять за полгода до этого времени и больше никто их, бедолаг, на работу принимать не будет. Себе дороже.
Тех кто хотел работать, те спокойно работали, сейчас их пачками начали увольнять, сильно заранее, типо: " Михалыч, ничего личного, но вдруг у тебя башню снесёт и ты ноги на стол положишь и будешь мне мешать жить, иди ка ты улицу, на всякий случай".. Офигеть Никогда не нравилось выражение не уважаемого познера, но это реально госдура, госдура с большой буквы
Это, к сожалению, хуже, чем "госдура с большой буквы" - это полная некомпетентность нашей власти всей.
Расслабтесь: предпенсинеры будут работать нормально, ибо "обоснованно" уволить всегда можно.
Но будет очень сильное сокращение работающих пенсионеров, т.к. 1) возраст выхода отодвигается на 5 лет, потому сил для продолжения работы существенно меньше, 2) будут увольнять работающих пенсионеров, чтобы дать работу молодым и предпенсионерам.
Т.е. закон о пенсиях и поправка в УК бьёт по пенсионерам.
Вы себя-то слышите? Как можно "работать нормально", если у работодателя только одна мысль по поводу такого работника - "найти повод чтоб уволить"
Какой-то больной работодатель ваш. Нормальный просто не нанимает ненужных работников.
У нас решено так: есть постоянный коллектив из местных на полный договор и по необходимости приезжие по разовому, которых оформляют через фирму-посредника. Этим платят по-сменно.
Вы о чем? Пенсионеров будут увольнять так же как и раньше, если он нормально выполняет свою работу , то и у работодателя проблем с ним не будет. А вот предпенсионера, на всякий случай надо уволить, а то получишь себе сотрудника с 5-ти летней "беременностью" и бегай потом по судам, доказывай, что он плохо работал.
Таким образом, государство перекладывает социальную ответственность с себя на бизнес.
Так социально-ответственное социалистическое государство развалилось 27 лет назад, а капитализм любит 18-часовой рабочий день, труд с 4-летнего возраста и продолжительность жизни рабочего 32 года...
И кого уже уволили? Списки, цифры - в студию !
А что, срочные договора уже отменили? Заключается на год, прошел год - нету вашей ставки больше. Тут то что нарушено? Изначально подписывалс на срок какойто - все, свободен. если ты сварщик слепой иль курьер одноногий..
Трудовым кодексом ограничено право на заключение срочных договоров. Есть перечень условий, когда это можно делать, во всех других случаях можно и отхватить по суду, через прокуратуру или трудинспекцию
А это не повод подать в суд разве? То я работал на этом месте по ТК уже 15 лет и вдруг за полгода до начала моего предпенсионного возраста мне предлагают перейти на срочный трудовой договор? Это вообще-то нарушение прав - ухудшение условий от работодателя.
может и повод подать в суд, для этого надо быть юридически грамотным. А если по срочному договору предложено больше зарплата? Какие это ухудшение условий.. имхо буржуи всегда выкрутятся. У нас в конторе были разногласия по теме трудовых обязанностей "безлимитных" например, типа раз в договоре написано ".. и другие указания руководства..", значит это любые:)) На что я ответил что при указании помыть машину директору инженеру связи, она может сгореть например. Да что там может, точно сгорит:) На этом споры и ругань утихли, но это метод 90х:)
Предпенсионный возраст это 60 лет по новому. Сейчас в 45 уже не нужены
Предпенсионный, , - это за 5 лет до наступления
страхового случаяпенсии.То есть для женщин в 55. Значит, увольнять начнут в 54 и раньше.
А с нового года фактически - ведь те, кто должен был идти в 55, пойдут в 56. Значит - они уже сейчас предпенсы. После НГ поздно будет, когда этот закон войдет в силу. Значит, всех, кто должен в 2019 году выйти на пенсию - всех вытурят.
Вот очень сомневаюсь... более чем достаточно примеров, когда педпенсионный или пенсионный сотрудник мало того, что прекрасно справляется со служебными обязанностями, но и попытки его заменить лишь приводят к потерям и проблемам.
Например у нас это секретарь руководителя... на время ее отпуска ее заменяют два человека, ибо один не справляется с объемом работ. Она справляется.
Как ты была не умной так и не поумнела. Статья на несколько строк и те не усвоила.
Уволить можешь но на это же место припрется уже предпенсионер и предложить принять его на работу или.
Читай медленно и по слогам если не поняла со второго раза, может все таки дойдет раза с 5-ого.
Отличная идея! Работодатель открывает вакансию с з\пл равной прожиточному минимуму. И туда предпесы попруться. Работать за еду. (А у них есть выбор?)
Факт остается фактом что ситуация будет именно такой. Предпенсы получили законодательные гарантии в трудоустройстве и работодатели, думаю, будут вертется как смогут. Этот закон будет иметь далеко идущие последствия. Я никогда не считал Путина идиотом а теперь даже и не знаю что думать. пенсия и пенсионеры всегда был не просто вопрос для нашей страны а теперь он еще и обостряется очень сильно.
Теперь большой вопрос как вообще новые вакансии открывать.
Если визит каждого некомпетентного "предпенсионера" теперь грозит работодателю судами, где надо доказывать что причина отказа не в возрасте, то кто же захочет открыть нанимать людей...
Не открывай вакансии до приема на работу сотрудника и закрывай все свободные вакансии.
"Приказываю
Внести следующие изменения в штатное расписание ООО "АБВГД":
1. Ввести в управление ААББВВ должность главного специалиста по ББ и назначить на данную должность Иванова И.И. с окладом 25 килорублей.
2. Исключить из штатного расписания ГГДДЕЕ должность ведущего специалиста.
Посмотреть на твою подпись - и всё ясно. Таксисты и офис-менеджера всегда считают себя умнее всех
Папа не печалься,мама не горюй)) Рассмешил))
Для людей это, конечно, совсем не смешно. Но вот первая реакция была именно такая. И не над людьми, конечно. Над нашей Госдумой. Какой-то сюр. Взрослые люди....
Уволить человека просто так не так-то просто.
Так будут нанимать полудохлых пенсионеров от 60/65 лет... Гы-гы...
Не поможет! " об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу " Попробуй не прими на работу!!!
Думаю, не стоит ждать предпенсионного возраста. Нужно провайдерам дать задание профильтровать интернет-трафик фирмочек и офисов, вычислить тех, кто в рабочее время с рабочих компов сидит на АШ (другие сайты пока не трогать), и принудительно трудоустроить бездельников-"аналлитегов" на строительство автодорог.
Необходимость в гастарбайтерах во всей стране полностью отпадёт. И фирмочкм-офисам гигантская экономия
Вот я тоже удивляюсь, как тут столько народу сидит в рабочее время
Тут айтишнеги вперемешку с боевыми пенсионерами: и от тех, и от других толку будет мало.
Страницы