Отток кадров - опасная тенденция, заявила вице-премьер Ольга Голодец. Сейчас более 1,6 млн хорошо образованных и конкурентоспособных россиян работают за рубежом.
"По разным оценкам, за пределами Российской Федерации трудится более 1,5 млн россиян, имеющих российские паспорта, имеющих хорошую подготовку, совершенно конкурентные кадры. Сегодня трудно найти в мире университет, компанию, где не присутствуют россияне, где не работают россияне. И в этом смысле это тоже опасная тенденция", - отметила Голодец.
Задача состоит в том, чтобы готовить кадры для своей экономики. Потому необходимо обеспечить конкурентные условия труда, зарплату и возможности для роста, подчеркнула Голодец.
Вице-премьер отметила необходимость роста доходов населения, назвав такой рост условием для развития экономики страны, и заметила, что дешевый труд мигрантов влияет на общероссийский уровень зарплат.
"На территории РФ, по разным оценкам, продолжают трудиться около 7 млн человек из других государств. И это, прежде всего, люди, которые занимаются низкоквалифицированным трудом.
Такое большое количество мигрантов, которые занимаются низкоквалифицированным трудом, предъявляет к нам как к государству очень серьезные социальные издержки. То есть, мы за них все равно платим - платим за образование детей мигрантов, несем серьезные социальные расходы.
Эти люди работают у нас не со знаком "плюс", они работают со знаком "минус". И, к сожалению, такая политика дестимулирует работодателей по отношению к техническому перевооружению. Это снижает наши темпы перехода к, так называемым, высокопроизводительным местам. Необходимо взять четкий и внятный курс на отказ от низкопроизводительного и низкооплачиваемого труда", - заключила Голодец.
Подробнее: http://www.vestifinance.ru/articles/79808
Комментарии
в том то и дело, что вы воспринимаете воду из крана - как техническую, но она обязана быть по всем санпин и т.д. питьевой. А про центры занятости это вам кто рассказал? Сами попробуйте
Вот, для ознакомления http://zvzda.ru/articles/8574ffdfdc39
Да! Вице-премьер, отвечающий за социальную сферу, с фамилией Голодец - очень опасная тенденция!
Так это же наш бич. Открытым текстом называется - жидовское иго. Дальше не уточняю, т.к. анафема от них же.
Вообще не прослеживается никакой логической связи в этом предложении.
Как вообще эта Холодец так высоко взлетела, она же тупа как пробка.
Эти задачи не решаются просто так, а решаются крайне тяжело и с большим периодом времени. Таковы законы социологии, это только диванным экспертам подавай здесь и сейчас. Но направление работы озвучивать необходимо, в данном случае нужно именно это направление.
Это две РАЗНЫЕ задачи, между ними есть связь, но непрямая последовательная, как озвучила Голодец.
И вообще, в начале выступления озвучена проблема оттока кадров, потом идут рассуждения о необходимости подготовки новых... а старые как вернуть думать разве не надо? А кто новые тогда будет готовить? А кому сейчас работать?
Это, так называемое достаточное условие. Их и озвучивают, в данном случае озвучили только одно условие.
Старые - вряд ли вернутся. Во-первых, им там вполне хорошо. А нашим работодателям они вполне разумно - не доверяют. И я не доверяю - я их как облупленных знаю.
Во-вторых, - когда по-настоящему погружаешься в другую языковую среду, думаешь на другом языке, начинаешь незаметно меняться внутренне. Человек есть продукт окружения, поэтому наш бывший спец, обосновавшись и состоявшись в Америке, - в бОльшей степени американец по образу мышления, нежели русский.
Поэтому - некому возвращаться, это уже другие люди.
Не соглашусь. Знаю лично кучу народа, который так и не смог привыкнуть к западному образу жизни и с удовольствием бы вернулся на Родину, если бы здесь было хоть половину того, что у них есть там.
Пройдёт время. У них и эта остаточная ностальгия истает.
Товарищ у шефа, давно уехал во Францию. Устроился хорошо, но и здесь жил не хуже. Первые годы было, как вы описываете.
В последний его приезд я понял, что он стал французом. Он иначе думает, другим способом. Обратно в Россию его никаким калачом не заманишь. Негров с арабами не любит, правда, сильно ))))
Не знаю ни одного русского первого поколения, который стал бы ментально французом, и тем более стал бы думать по -французски. Уж поверьте мне,я проработала в Париже несколько лет, я их сотни там перевидала. Все они общаются вне работы предпочтительно только с русскими (советскими) , и чуствуют что они "чужой среди своих". Их дети,рожденные там или увезенные малышами, это уже другой разговор. Хотя я знаю с десяток детей знакомых, которые переехали в европу из-за детей (рожденных в России и выехавших в подростковом или предподростковом возрасте), и теперь эти выросшие дети возвращаются в Россию. Знаю ещё нескольких, у которых дети, хотели бы вернуться, но родители не пускают, а у детей пока нет материальной возможности жить самостоятельно.
Я ещё могу понять, поехавших в Европу в бандитские 90-е, но в наше время стремиться уехать жить в Европу- это какие-то остатки "совкового менталитета" по -моему.
У них как получилось. Дочь вышла замуж за француза. Через несколько лет перевезла родителей - товарища шефа с женой. Дело было в конце 90х - начале 2000х. Так и обосновались. Потом дочь с мужем в Англию переехали, а старшие - во Франции осели.
Дочь в Россию не ездит, что мне, говорит, на этой помойке делать.
Товарищ же шефа по каким-то делам раз в год-другой в Россию приезжает. Иногда я на эту встречу, за компанию, попадаю.
Есть несколько причин для возвращения в Россию: чтобы заботиться о своих родителях, чтобы дети ходили в русский детсад и школу, устал быть чужим, наездился по миру и хочется, наконец, оседлой жизни... Несмотря на всё это, из уехавших учёных почти никто не вернулся! Почему? 1) В России очень сложно добиться признания зарубежных научных степеней (ВАК и Минобр - зловредные бюрократические машины). 2) В России не работает научная экспертиза, а твои работы в крутых международных журналах в России не котируются, так как мало кто читает по английски (это само по себе говорит очень многое об уровне нашей науки). 3) Академики объявили войну учёным-возвращенцам, так как возвращенцы открыто критикуют академиков. 4) Адская бюрократическая нагрузка, ФАНО и РАН требуют бесконечные проекты-отчёты-справки, которые многократно дублируются. Сейчас ещё добавилось требование переводить все статьи с английского на русский для проведения экспертизы на секретность (раньше экспертизу можно было делать на английском оригинале, а теперь - только на русском переводе). Маразм крепчает - вот поэтому и не возвращаются.
Ну и хорошо, что они не поедут обратно! Они тут не нужны.. Да сейчас заниматься наукой очень в России сложно, но с другой стороны засилие в науке непонятно кого с неопределенными моральными качествами ни к чему хорошему не приведет. Вот пройдет 3МВ, тогда будем говорить..
Любой молодой учёный должен ездить по миру, должен пару лет поработать в ведущих зарубежных лабораториях, изучить их методы. Это аксиома. Вернувшись на Родину такие люди приносят большую пользу, типичный пример - Ломоносов, который в своё время натаскал кучу технологических разработок из Германии. К сожалению, сейчас мало кто возвращается, всё больше уезжают. Зато нарос толстый слой паразитов, прикрывающихся чучелом советской науки. Им уютно сидится на одном месте. Они с тупым подозрением глядят на своих успешных коллег-путешественников. Паразиты громче всех кричат на учёном совете, что "уехавшие нам тут не нужны!" А вот нормальные учёные, пусть даже и оседлые, относятся к "путешественникам" скорее доброжелательно, они то себе цену знают.
Как показали последние выборы в академию, у реальных учёных очень мало шансов стать академиком или член-корром, в основном прошли блатные люди с сомнительными моральными качествами и нулевыми Хиршами. Вот это, действительно, "ни к чему хорошему не приведёт", вернее, уже привело нас в пропасть. Вот тут - статистика по публикациям в мире и то место, которое Россия занимает.
Чтобы подготовленные кадры оставались в нашей экономике, нужны конкурентные условия труда, з/п и возможности роста. Все логично.
Было бы лучше, если бы там россияне не присутствовали?
Было бы лучше, если бы плоды их интеллектуальной деятельности оставались у нас. И работали они у нас, и семьи их были у нас.
Возьмем одну из самых известных компаний Microsoft. Сколько человек в России пользуются или пользовались ее плодами?
Я говорю о другом. Попов изобрел радио, а всему миру втирают, что Маркони. Тут тоже самое. Сколько из этих плодов принадлежат России? Ноль, а даже если бы и пренадлежали, то они сами и их семьи живут в другой стране, и работают на их благо. А уезжают они не потому, что тут сложно, а потому, что из каждого утюга гричат, что там халява.
- Космонавты полетели...
- А вы бы их кормили нормально, они бы и не улетали! (С) КВН.
Раньше, в первые годы, было оправдание "мы дали им образование, бесплатные детсады, бесплатные поликлиники, надо бы сначала отработать, вернуть неоплатный долг Родине...".
Теперь, со сворачиванием соцпрограмм, с повышением пенсий до ниже квартирных тарифов, сворачиванием медицины до страхования, сворачиванием образования и заменой его на сеть храмов и мечетей, с взяткой за садик в 1.5-3 тыс. долл. (докризисное подмосковье, на момент моего отъезда) - подобных аргументов уже нет.
Теперь чистое, неприкрытое желание халявы, что эта мадам и озвучила.
Про желание халявы это вы точно сказали. Бороться надо с желанием халявы, делать так, что-бы люди хотели работать...
У меня жена такая же, только и мыслит, что бы пассивный доход, сдавать жильё, вложить деньги и прочее. Каленым железом выжигать подобные идеи из умов людей надо, и прививать желание трудиться.
В данном случае мы имеем открытое желание халявы властью, а не трудящимися. Жалоба гайдаровки Голодец на что?
На то что люди работают за оплату, а не за любовь к труду на Родине. А "это опасно".
Сплошной гон.
Del
Задача снижения/прекращения оттока кадров за рубеж (если не рассматривать "неэкономические" методы) не будет эффективно решена, пока за один и тот же труд оплата (в тех же США) и в России будет отличаться в разы. Причём не за счёт мифической американской производительности труда, а только за счёт "масштаба цен".
Промышленность нужно развивать. Первостепенная проблема все-таки в том, что квалифицированным кадрам в России особо нечего делать. Не нужны они стране в таких количествах, в которых есть. Ну а когда работа появится, можно будет подумать и о повышении оплаты :)
С точностью до наоборот.
По работе приходилось в том числе и проводить приём специалистов на должность инженера-конструктора. Так вот, квалифицированных специалистов по этой специальности среди молодёжи весьма немного. Таким действительно особо нечего делать. И за рубежом тоже.
а еще з/п по прожиточному минимуму если без халтуры, готовность работать 12/6 и совмещать за бесплатно еще парочку должностей.
Вы не догадываетесь что таким специалистам уже у Вас делать нечего?
Да, чем более скотские условия работы предлагаются, тем больше жалоб на дефицит кадров. Какая-то такая зависимость почему-то.
Есть такое. Однако, есть и совершенно парадоксальные ситуации, когда безработному предлагают аж три места на выбор с вполне обычной зарплатой, а он отказывается со словами "неее, я к вам не пойду, у вас работать надо!".
И в это же время некий босс ищет ну хотя бы не рукожопа на заводик. Нету. Совсем. Все заняты.
сейчас люди умнее стали в этом отношении или скорее не умнее, а в себе увереннее - подачку как ману небесную не воспринимают. Вы себе представляете обязательные траты этого безработного если он на конкретную работу устроится? А если эти траты будут больше чем з/п на руки? Так что я думаю этот товарищ скорее всего с чувством юмора и достаточно вежлив
а что ж он в два раза от конкурентов зарплату этому не рукожопу не подымет? хотя и +20% более чем достаточно? Или может не нужен просто? Или тогда он не Босс будет а простой рядовой покупатель услуг наемной рабочей силы?
Да не, тот товарищ был просто ленивый пьющий мудак. Ему хотелось сидеть на жопе ровно "типа в охране" и получать 45 тыщ. Перестать бухать и сесть за баранку газона за 60 ему уже было впадлу. Лучше будет сидеть и прожирать материну пенсию.
А про босса - да хоть обподнимайся зарплату-то. Никто к нему на завод мотаться не будет из нормальных спецов. Ибо холодно в цеху и пыльно. Не, если вдвое поднять, может кто и придёт, но тогда и продукт станет дороже и хрен он его продаст. А цех утеплять/освещать босс не будет - ибо арендованный а не свой. Цирк с конями, ага.
Да, есть и такие люди. Хотя в любом случае с водилами не все так просто - обычно или что-то нарушается - ну там режим труда/отдыха - а потом в 40 лет на медкомиссии такому водиле за 60 тыр права отбирают или нагрузка там экспедитора/грузчика, особенно если на полуторке.
Со здоровьем кстати это очень даже реальный косяк - года 4 назад когда последний раз с такой фигней дело имел - из 20 механизаторов - 3 меньше 50 лет забрили начисто
и куда такому инфарктнику в наше время в 45 лет деваться??? пусть и получал 10 лет существенно больше среднего? а надеяться что с той же зарплатой ему работу на месте дадут бумажки перекладывать и пыль протирать - это как-то совсем
Все ваши "догадки" -мимо кассы. Зарплата белая и высокая, обычный график работы, никаких "совмещений". Только соискатели приходят с требованиями зарплаты заметно выше, чем неплохая предлагаемая, а сами не могут проанализировать простейший ескдшный чертёж.
мать-мать, где ж такое-то царство обетованное? ЕСКД еще в школе учил, мож проканает?
Или может все-таки ваши представления о "высокая" - или все-таки "неплохая"? - рекомендую применять термин "конкурентная"
- несколько расходятся с представлениями этих вот наверное умных - раз уже инженер - людей? Причем всех кто приходил?
там вам кто все-таки нужен? руководитель группы, может быть нормоконтроль с 30 лет опыта или инженегр-конструктор?
Работодатели забывают, что специалисту нужно не просто заплатить как продавцу телефонов, а компенсировать вложенное время, потраченные усилия (годы учебы, когда можно было сразу пойти зарабатывать кем попало, гулять по бабам-клубам и т.д.).
Если люди понимают что потраченное на "квалификацию" - не будет компенсироваано, а риск остаться без работы у узкого специалиста только увеличится, по сравнению с охранником-продаваном-сантехником. то и интереса не возникнет. Что HR и наблюдают - людей много, а нужными иим узкими специалистами становиться не хотят, без компенсации здесь и сейчас.
Это в целом проблема всего мира, просто в странах оттока умов она острее, чем в странах притока, где не так остро.
Верно. В открытом мире государства с высокими зарплатами, налогами и ценами работают как пылесосы из менее сообразительных коллег.
Пфф, элементарно решается выездными визами.
После чего работодатели попытаются платить еще меньше, резко вырастет спрос на беларусские-гондурасские паспорта, 10-15 млн достанут свои паспорта республик и гордо вспомнят что они полноценные казахи, хотя и бежавшие 20 лет назад русские, "колеблющиеся" колебаться перестанут и 1.5 млн (вранье, реально 3 только в США) превратятся в разы больше.
Просто, как указ подписать, да? :)
Это точно!
В Туркменистане и Узбекистане выездные визы уже лет 10, как ввели. А двойное гражданство запретили. И тот мизер национальных высококвалифицированных кадров, который у них был, бодро свалил нафик.
Ну, а чо! Наш лозунг: - "Не облегчить и упростить, а запретить и ограничить!".
В СССР это отлично работало, сработает и еще раз.
А как же повышение конкурентноспособности выпускников ВУЗов? Задачу то поставили, но подумать своей верхней ж...й к чему приведет ее выполнение не в состоянии.
Если работают по всему миру - то с конкурентноспособностью как раз все в порядке. Даже лучше, чем хотелось бы участникам гайдаровских форумов из правительства.
Но утверждалось, что все пропало. Оказалось, что специалисты международного класса у нас есть, но условий труда для них нет.
Как приглашать какую-то зарубежную шваль в тридорога или повышать зарплату своякам так всегда пожалуйста. А вот заплатить специалисту...
Таки да!
На эту тему, в декабре был пост у Романа Смирнова: https://romansmirnov.org/?mode=blog_view&id=507
лично знаю авиаконструктора, уехавшего в Монреаль в поисках работы на Бомбардье. по последним сведениям работал из дома по инету на какого-то итальянца-инженера, делая тому все расчёты по шасси, которые тот отправлял свой фирме. на Бомбардье устроиться пока не получилось.
Мало кто из иммигрантов сразу на хорошее место устроился. Исключение - те, кто едет уже на контракт или редкие штучные таланты, но те уже тоже обычно не просто так едут.
Я чего то не увидел обещанного полтора миллиона спецов, как в заголовке. Полтора миллиона фрилансеров, я так понял. Покажите мне раскладку, сколько и каких спецов уехало? Журналистов что ли, или айтишников? Вот если бы токари массово рванули, или автослесари, или инженеры. Я видел за границей этих подготовленных специалистов, в основном это те же мойщики посуды, официанты в барах, бармены, и т.д. и т.п.
Вот объясните, куда в Америку или в Германию может поехать настоящий спец?
Мне вот интересно, здесь есть люди , уехавшие и проживающие в разных странах, расскажите, какие и в чем вы специалисты.
Страницы