Кабинет министров РФ поддержал законопроект, который предлагает сохранять за работником средний заработок, в случае приостановления работы из-за задержек выплаты зарплаты. Информация об этом появилась на сайте правительства 20 июня. Авторы законопроекта предлагают внести изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ.
По задумке авторов, в случае задержания зарплаты на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу вплоть до выплаты задержанной суммы. При этом, пока работа приостановлена, работник имеет право отсутствовать на рабочем месте, передает "Интерфакс".
http://www.vesti.ru/doc.html?id=2632101
Комментарии
Сказочка такая вот вырисовывается..
Работает малый предприниматель.. извозом товара тихонько занимается, есть водители и ну диспечер на приемке заказов..
И случись такая напасть, одна из машин с товаром в ДТП попадает, пока он по страховым бегает, проблемы с получателем по разбитому грузу решает, передачки водителю в больничку носит... проходят 15 дней, как он зарплату задолжал, и как назло же, он ее планировал выплатить как-раз из тех денег, что не получил за эту невыполненную доставку..
И тут (все же грамотные, законы новые читают) перестают на работу ходить. А зачем?! Работодатель ОБЯЗАН теперь просто так им платить.. "Пока долг тот по ЗП не закроет - не будем вот на работу ходить вообщем".
Дисперчер заказы новые не принимает, водители текущий товар не доставляют, получатели, чей товар "завис", судом грозятся за срыв доставок, предприниматель, от сего действа, сам в больничку с сердцем слег.. ну и как итог - конторка по доставке умирает.
А результат таков - работники потеряли работу, предприниматель свой небольшой бизнес, государство налоги.. но зато все ПО ЗАКОНУ теперь.
Занавес.
если у работодателя есть голова на плечах, то на форс-мажор предусмотрена заначка или кредитная линия в банке. а если головы нет и ничего не случай форс-мажора не предусмотрено, то прямая дорога такому работодателю банкротиться и тротуары мести. тротуары мести как раз голова не нужна, только руки.
Мораль: Если бы Серый волк не приставал в темном лесу к незнакомым девушкам, то остался бы жив.
Надо потщательнЕе водил подбирать. Понадежнее. В данном случае налицо грубая ошибка в подборе персонала.
Тут есть такой момент, что сейчас возникают все большие сроки платежей за выполненные контракты со стороны частных плательщиков, а муниципальные, государственные и контракты крупных контор и так давно отличались выплатой положенных сум сильно позже исполнения договора. То есть и так с деньгами проблемы, не до дачек на багамах, и тут ее такие замечательные законы. При том что и само государство весьма долго платит за выполненную для него работу. В общем, у кого будет денежная подушка - тому хорошо, а вот у кого не будет...
поддерживаю, 80% дебиторки долбанные бюджетники.
будут переходить на контракты вместо постоянной работы. У буржуев это сейчас сплошь и рядом - аутсорсинг - был свой отдел, перевели тех же людей контрактниками, зарплата выше но защиты меньше.
Становится невыгодно покупать и содержать неплофильные активы, удобнее брать в прокат/лиз - авто, стройтехнику, а сейчас и людей (переход на контракты).
Платят как правило в 2 раза больше чем на постоянке но отношение как business to business - не нужен, сказали до свидания в тот же день, оплата как правило 30 дней после сдачи работы, нет страховок по безработице. В общем ЧП на службе у более крупных контор - это на данный момент мировой тренд и он придет в Россию.
По мне так это лучше - если хорошо работаешь, то получается примерно 8 месяцев на контракте (4 месяца отпуск) эквивалентны году на постоянке (а теперь внимание) - при той же стоимости для заказчика (соц налог и тд меньше, бизнес расходы набегают). Чем сидеть сопли жевать и ждать подачек лучше больше заработать за то же время, сделать запасы и найти более адекватного работодателя чем ждать среднюю зарплату с которой хорошо если ноги не протянешь.
Хорошая инициатива. Прежде всего расчитанная влиять на непорядочных работодателей. Мазохизм нужно уже прекращать, поддерживая тех кто отходит от рамок законодательства.
.
Страницы