«Революция зарплат» начинается в России «прямо на глазах», утверждает экономист ЦМАКП Дмитрий Белоусов. Высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для рынка и ускоряют исчерпание готовности граждан к дешевому труду.
Источник: РИА "Новости"
Проведение специальной военной операции могло приблизить начало «революции зарплат» в России, указал руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП Дмитрий Белоусов в аналитической записке «Как развивалась экономика в 2023 году и в начале 2024 года» (РБК ознакомился с ней).
Военнослужащие, которые получают высокие выплаты во время военных действий, не будут возвращаться на старые рабочие места с кратно меньшей компенсацией, указал Белоусов. В результате экономика столкнется с новым трендом — исчерпанием готовности населения к дешевому труду.
РБК направил запрос в Минтруд.
Конец дешевого труда
Приход в Вооруженные силы трудоспособных граждан и форсирование оборонных производств привели к тому, что «революция зарплат», которую много лет ожидали эксперты, начинается прямо на глазах, указано в докладе.
«Высокие выплаты военнослужащим уже сегодня автоматически задают ориентир для рынка труда, хотя бы из соображений удержания занятых», — говорится в нем.
Это видно из статистики: по итогам 2023 года реальные заработные платы выросли на 7,8%, и, хотя темп роста от квартала к кварталу был неустойчивым, он опередил общую экономическую динамику (реальный ВВП вырос на 3,6%). Реальные доходы населения увеличились на 5,4%, потребление товаров и услуг — на 5,9%, пишет Белоусов.
При этом нет сомнений, что и после завершения военных действий этот фактор для рынка труда сохранится, указывает экономист.
«Военнослужащие, получавшие 200 тыс. руб. в месяц и более, просто не будут возвращаться на “старые” рабочие места за 50−60 тыс. руб. в месяц и будут, очевидно, искать работу, соответствующую своему новому социальному статусу», — считает он.
Исчерпание готовности к «дешевому труду» занятых в реальном секторе, рост их территориальной и профессиональной мобильности станут новым вызовом для экономики. «Когда он будет до конца осознан, можно ожидать возникновения мощного стимула к технологической модернизации производства, роботизации, профессиональной переподготовке занятых», — оптимистичен эксперт. Из-за того, что страна находится в «ловушке дешевого труда», у предприятий нет достаточной мотивации для наращивания автоматизации, труд малопроизводителен, мало оплачивается, и замещать его технологиями получается неэффективно, уже рассуждал он ранее.
Специалисты традиционно отмечают, что широкое внедрение новых технологий, включая искусственный интеллект, будет оказывать неоднозначное влияние на рынок труда. С одной стороны, производительность труда может вырасти в разы, с другой стороны, часть рабочих мест будет потеряна. Лауреат Нобелевской премии по экономике 2010 года Кристофер Писсаридес предупреждал, что работники, занятые в определенных сферах IT, рискуют собственными руками посеять «семена саморазрушения», продвигая искусственный интеллект, который в итоге займет их же рабочие места. В долгосрочной перспективе управленческие, творческие и эмпатические навыки, включая коммуникацию, обслуживание клиентов и здравоохранение, вероятно, останутся востребованными, поскольку их в меньшей степени заменяют технологии, говорил он. В большинстве сценариев искусственный интеллект, скорее всего, приведет к росту экономического неравенства в мире, может спровоцировать социальную напряженность, предупреждала директор-распорядитель Международного валютного фонда Кристалина Георгиева.
По итогам 2024 года в ЦМАКП ждут прироста реальной заработной платы на 3,1−3,5%, который, в свою очередь, может обеспечить увеличение реальных располагаемых доходов на 3−3,2%.
Запросы ниже предложения
Этап «революции зарплат» начался за несколько лет до СВО и был производным от роста дефицита кадров, говорит главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина. Зарплатный инструмент — первый и самый очевидный способ повышения привлекательности в условиях жесткой конкуренции за персонал, отметила она.
«По данным hh.ru, в марте этого года медианное значение предлагаемых российскими работодателями зарплат впервые за несколько последних лет превысило медианное значение зарплат, ожидаемых соискателями: 64 200 ₽ против 63 700 ₽ соответственно», — указала она.
По данным ЦБ, обеспеченность российских компаний работниками в первом квартале 2024 года снизилась до минимума за всю историю наблюдений. Уровень безработицы в феврале (наиболее актуальные данные) в очередной раз обновил исторический минимум и составил 2,8%, сообщал Росстат.
При этом в условиях уже произошедшего сильного роста зарплат бизнес в 2024 году более сдержанно оценивает возможности дальнейшего увеличения расходов на персонал, указывает ЦБ в докладе «Региональная экономика» за апрель. По данным свежего опроса предприятий, повышать зарплату до конца года планируют чуть более половины опрошенных компаний. В августе 2023 года, когда этот вопрос задавался предприятиям в предыдущий раз, о том, что уже повысили зарплаты, сообщали 75% респондентов, отмечает ЦБ.
Несопоставимые деньги
Действительно, может возникнуть ситуация, что люди не захотят трудоустраиваться на существующие в регионах рабочие места из-за низких (относительно военного довольствия) зарплат, считает профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса ВШЭ Елена Варшавская. Это окажет давление на рынок труда, особенно в небольших населенных пунктах, где разница между выплатами военным и средней зарплатой может быть колоссальной, говорит она, предупреждая о рисках социальной напряженности. В то же время крупные городские агломерации и, в частности, Москва вряд ли ощутят изменения, уточнила эксперт.
Плата за риск
Высокий размер окладов военных в зоне боевых действий — это плата за риск, указывает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. В сельскохозяйственных регионах сравнительно низкие зарплаты — условно, 20−30 тыс. руб. в месяц, а вознаграждение военнослужащих в десятки раз больше, и зачастую заключение контракта становится способом быстрого заработка, помощи семье, рассуждает эксперт.
По косвенным признакам в ряде небольших поселений сегодня фиксируется «взрыв» дорогостоящих покупок, включая квартиры, указывает Варшавская. «Пока они [в финансовом плане] вздохнули с облегчением. Закрыли кредиты, решили целый ряд своих финансовых проблем, кто-то взял ипотеку», — отмечает она.
Все прекрасно понимают, что работа в зоне боевых действий категорически отличается от существующей в гражданской системе, подчеркивает Сафонов. Поэтому, когда служащие вернутся, они вынуждены будут устроиться на те условия, которые есть, или неудовлетворенность уровнем зарплаты в домашних регионах может спровоцировать внутреннюю миграцию, рассуждает эксперт.
Комментарии
Ну примерно так и выглядит: спец ушел на большую ЗП, мы не захотели ему повышать (много вас за забором) ставим зарплату в вакансии X - никто не идет или идут совсем без опыта, курим так без спеца полгода, психуем ставим ЗП в вакансии 1,5Х - находим нужного спеца за 2 недели. И это не теория, сам так недавно работу менял, прежний работодатель не смог проиндексировать ЗП образца 2022 года, теперь без спеца, заходим на новый круг.
Факт
Глядя как коллеги отваливаются в другие конторы на зэпэшки 1,3х...1,5х со схожим или меньшим уровнем гемора.
Поведение топ-топ-менеджеров как всегда ох..тельно, в мероприятия по преодолению проблемы записано набрать как можно больше HR-менеджеров ...
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Все рассуждения о производительности труда нихрена ровным счётом не стоят если не объясняется -- о каком именно измерении/аспекте идёт речь.
Производительность труда можно поднять ТРЕМЯ способами.
Бухгалтерский/административный, управленческий, инструментальный.
О каких способах идёт речь?
Есть у меня текстик - тыц.
Хотите знать как дела с производительностью труда в стране? Посмотрите на наличие(и кол-во) малой и средней механизации по уборке тротуаров и дворов. Если она(механизация) есть -- значит в правительстве этой страны есть люди что-то понимающие про эту самую производительность.
Это просто самый зримый маркер, который может увидеть и оценить каждый.
Весьма сомнительный вывод. В военные зарплаты включена плата за риск. Ориентироваться на них в гражданской сфере - сомнительно.
Да, дефицит кадров имеет место быть, и он постепенно давит зарплаты вверх. Но взрывного "революционного" роста я бы не ждал. Тем более что после СВО одномоментно вернутся сотни тысяч человек, которым нужно будет найти себе новое место в жизни.
кто хочет халявную высокую зарплату - милости просим штурмовать окопы хохлов под Артемовском
С чего она халявная? Это тяжелая и опасная работа.
Понял хоть, что написал?
Оффтоп: взято из комментариев под видео из разряда "сколько ещё будем дармовозить?"
"Они нам орали: - Не нравится - вали! За забором сюда еще 10 просятся!...
И вот. Забор упал. А ТАМ - НИКОГО!"
Экономика как то обходится без мобилизованных на рынке труда. Поэтому возвращение людей с войны домой, не поднимет зарплаты в стране, а наоборот снизит. Ибо нехватка рабочих рук снизится.
Угу
Людей, понимающих это, очень мало. Большинство понимает другое - хочу, чтобы зарплата росла. О том, что единственный способ надолго поднять зарплату, это поднять производительность труда, эти 95% даже не догадываются. И только злятся, когда им пытаешься это объяснить.
Если человек вернулся в родное село, где у него семья и дом и нет другой работы, то он снова на неё вернётся.
Не будет никакой напряжённости (см. выше)
Всего то буханка хлеба 🍞 будет стоить сотню рублей и остальные цены пропорционально поднимутся
Вернувшиеся с СВО также получат 200 на гражданке, так же как и все. Кто получал сто получит двести и более. А заплатят за это все те кто не потратил свои деньги и оставил их на счетах в банках. Это же снизит долговую нагрузку на населения. Инфляция в 10% и в течении пары лет всё утрясётся. И тех кто получает на СВО 200 и более незначительное количество в рамках страны и их спокойно примут на хорошие должности в силовые структуры.
Да это будет постепенно, но это уже так. Первым отреагировал рынок жилья, цены выросли как раз.
Понаберут дурачков в эксперДы, потом удивляются.
Для коренного повышения зарплат в крупной стране есть только две причины. Массовое разорение предприятий от нехватки рабсилы. Или массовое революционное движение среди населения, поддерживаемое соседними социалистическими странами. Ничего подобного у нас в ближайшее время не предвидится.
Рука рынка всё порешает.
У дембелей варианта два, либо остаться в армии либо приехать в реальный мир, где работодатель устанавливает зарплаты в зависимости от прибыли и покупательной способности.
Не хочешь ЗП в 50к, ну иди в другое место, там поищи.
Только вчера видел сюжет по местному ТВ о трудоустройстве бывших участников СВО.
Им предлагают высокооплачиваемые рабочие места в агросекторе.
Выступала депутат Госдумы от региона, сказала, что в сезон механизатор зарабатывает до 300 тысяч.
Правда, не уточнила, в месяц или за сезон, и сколько месяцев длится сезон.
У меня возник вопрос, о каких участниках СВО идет речь, если демобилизации не было, а контракты нынче бессрочные.
Видимо, о списанных по здоровью. Так ведь таким работникам не приходится выбирать рабочее место - бери что дают.
P.S. Да, есть ещё какая-то госпрограмма по кадровому резерву для госуправления. Да только не нужно стране столько управленцев. Бывшему крестьянину, рабочему, инженеру там делать нечего.
А эти самые граждане с исчерпанной готовностью готовы к повышению цен на все? Или эти граждане думают, что зарплаты повысят только им, а дворникам, парикмахерам, грузчикам, инженерам, токарям, водителям и менеджерам не повысят и это никак не повлияет на цены потребляемых ими товаров и услуг?
Не пойму, а что так все переживают за инфляцию? Забыли как росли в начале 2000ых. Только именно тогда, когда была значимая инфляция, стабильно повышалась ЗП и именно тогда можно было купить недвижимость, дорогие товары и прочие хотелки, которые сейчас просто не доступны в силу регулярного гендикапа стоимости. К тому же инфляция это всегда сопутствующая составляющая капитализма, без нее он чахнет и хиреет до уровня стагнации.
>Только именно тогда, когда была значимая инфляция, стабильно повышалась ЗП и именно тогда можно было купить недвижимость, дорогие товары и прочие хотелки
Так там база низкая была и приток нефтедолларов, рынок пустой был, вот он и наполнялся.
они не думают, они желают потреблять.
Спросите зачем им деньги? Большинство купят шмоток, авто, больше еды и бухла. Мало кто поедет смотреть красоты (не нажираться и греть пузо на курорте) или вложится в обучение себя или детей.
Коммерсанты ЗП поднимут самые последние, там жадность на грани маразма, а если еще и отучился где-то по западным методичкам, то просто патологическая.
Если и ожидается взрывной рост ЗП то в гос. и муниципальном секторе. Сейчас уйдут последние бабушки и дедушки на пенсию из ФГУПов МУПов, школ и поликлиник, а вывозить мусор, содержать инфраструктуру, лечить, учить и оказывать гос.услуги кому то нужно будет. А молодые мало того что не умеют, так за 30тр работать не будут. Только не нужно примеров про Москву, лучше примеры про Киров, Брянск, Ульяновск и какой нить Курган.
Что за бред! Где в условном "урюпинске" найдется столько рабочих мест под 200 тыс.? По сути зарплата директоров и прочих замов!
Это просто фантазии о прекрасном.
Годный срач. Ахтунг - пахнет трольчатиной! Автор, нет ли в обсуждении упырей? Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за день.
Я прошлой осенью всю эту картину увидел. И прогнозирую инфляцию в этом году под 30%. Прав я или нет узнаем через год.
Тоже так подумал.
Жильё в цене выросло. В том числе и дома. При том по всей стране.
Многие участники СВО деньги парковать начали в земельные участки и дома у частном секторе. Цены и на то и на то за прошлый год выросли.
Про узкое своё направление.
Заказывал на заводе в мае 2023 года фасадный стеклопакет (один из, в рамках тендера). Его стоимость была ~ 75 000р. В августе 2023 года приступили к работам и этот стеклопакет разбили, потребовалось перезаказать. В августе этот же стеклопакет стоил уже 102 000р. Это + ~ 40%. Далее завод в ноябре 2023 года поднял цены еще на 10%.
Звоню неделю назад менеджеру на завод по поводу следующего заказа и спрашиваю "Как относительно зимних цен выросла цена на апрель-май 2024?". Он мне говорит "Ну, 10-15% лучше прибавить".
То есть с мая 2023 по апрель 2024 ценник вырос на ~ 70%.
В статье смешались кони, люди.
Но автор прав в одном - автоматизация, роботизацич и вызванный этим рост производительности труд - вот наше будущее.
Кто это не поймёт - тот сам себе злобный Буратино.
Установка самого современного производительного оборудования, ведение студентов колледжей с первого курса и студентов ВУЗов с третьего на предмет производственной практики с последующим трудоустройством - вот практика уже многих предприятий. А скоро станет повсеместной. Иначе вылетешь с рынка.
Вот в этом да, революция.
Психология руководителей, владельцев бизнеса, кадровиков меняется.
"За забором таких очередь, не нравится - увольняйся" уходит в прошлое.
...
Знаю небольшое предприятие, урвавшее хороший заказ.
А выполнять рабочей силы не хватает. Переманивают, предлагая зп в полтора раза больше, чем на больших предприятиях. Которые системно выкачивают студентов прям с выпуска.
Автоматизация и роботизация штука хорошая. Что вы будете делать с теми кто умеет только копать или не копать, досуг проводят с пивасом на диване, которых вытеснят роботы. Думаете они пойдут учиться? Они пойдут ломать машины. Англия, начало промышленной революции.
Транспортная инфраструктура, строительство.
В России нужно строить десятки городов. Нерезиновая уже прекратила быть желанным местом жизни.
Юг России тоже не пойми как и чем застроили. Там надо реально бульдозером равнять и в сельхоз оборот часть земель возвращать.
Новые регионы. Тоже самое. Нужно сносить всё и возвращать в сельхоз оборот. И строить малые уютные посёлки для сельхоз служащих.
Далее низкоквалифицированный персонал нужен в племенных хозяйствах в растениеводстве. Уход за кустарниками. Посадка лесополос. Уход за лесом. Посадка фруктовых садов низкой интенсивности.
Везде нужны руки.
А в современной промышленности руки зло.... По моей статистики 90% случаев отказов оборудования на конвейерном производстве это человеческий фактор. 10% износ скрытых элементов не осматриваемых при регламентных работах. И у оборудования на которое отсутствуют нормативы на износ. Просто уникальное оборудование которое на весь мир десятками единиц сделали.
Сегодня статья про поляков уже была. Высокие зарплаты выдавили бизнес из Польши и вчерашние высокосебяценящие специалисты сегодня стали безработными.
Это детройт. С маленькой буквы, как явление. Профсоюзы добились минимальной оплаты труда в 70 долларов в час. И злобные капиталисты сдриснули в ЮВА. Теперь Китай делает 22 миллиона авто в год. А Детройт - вот так.
Это не просто реально. Этот процесс уже идет вовсю.
Уже с год, а то и два, как рынок труда в производственных специальностях - целиком и полностью рынок соискателя, а не работодателя.
Кроме того, с учетом относительно успешного вытеснения нас из международной торговли промышленными товарами сейчас резко возрастет потребность во внутреннем производстве доброй трети номенклатуры промышленных комплектующих и станков.
Это означает еще один виток спроса на технологов, конструкторов и рабочих. Поскольку нарожать их неоткуда, возникший вакуум по-любому опять вызовет рост зарплат в производственной сфере, и, может, вытянет тех из них, кто осел в сфере услуг не по специальности. Надеюсь тут еще на ИИ, тоже подвыпихнет с рынка всяких копирайтеров и художников от слова худо.
Также, будет расти запрос на повышение производительности труда и автоматизацию - и в офисной сфере, и в производственной. Кто будет производить машинки и софт, решающий те или иные рутинные операции - будет вообще молодец, обогатится. И да, разгон инфляции будет иметь место, но з/п в производстве её уверенно обгоняет уже сейчас, и продолжит обгонять дальше. Какое-то замедление этого процесса можно будет увидеть только когда СВО кончится, массово контракты позаканчиваются и мужики пойдут работать руками в мирные сферы.
может, вытянет тех из них, кто осел в сфере услуг не по специальности.
...
Именно так и происходит.
Сейчас осваиваю Компас 3д. Перечитываю ДМ Беликова - Дунаевой.
3 года назад вакансий инженер-конструктор (моя первая работа после универа) не было вообще. Сейчас готовы взять после 22 лет перерыва.
Но...
Нужен навык работы в Компасе. Время кульманов безвозвратно ушло.
С производством ещё одна проблема. Руководство повышая заработные платы на 10% пытается получить от сотрудников на 30% больше отдачи.
Сам ушёл с производства и не горю возвращаться на завод. Хотя по моей специальности и с моим опытом ценник уже от 150 на руки.
Допустим СВО закончилось и 700 тыс человек вернулось на рынок труда. Даже если они решат отдохнуть какое-то время, то бизнес просто завезет 1 миллион татджикских специалистов (на самом деле уже завез). Да, повышен спрос на специалистов в ВПК, но после нормализации по окончанию СВО он также значительно понизится обратно. Кроме того, возникнит вопрос, как вытеснить уже ненужных азиатских специалистов обратно из тех сфер, куда их пришлось недавно привлечь на замену ушедшим на СВО. С другой стороны, потребуется отстраивать и наводить порядок на "новых" территориях...
В общем, "эксперты" из статьи поднимают верные вопросы, но смотрят на них крайне примитивно, не все так просто.
Не будет такого.
Ишь что придумали. Такую шикарную армию - и сокращать, да ещё перед "стрёмными временами"! Не выйдет, дураков нет!
Ответ правительства и бизнеса на вызов - замещение 'дорогих россиян')) на дешёвых мигрантов.
Это все фигня.
1. Военные не видят своих денег, зато их видят прекрасно их жены, которые массово поувольнялись и сидят дома просаживая мужчину зарплату.
2. Мужик вернувшись домой обнаружит жену с губамисиськами и прочими активами, но без денег. Как он будет поступать?
3. Работодатели с ходу не смогут поднять з/п в разы, особенно госслужащим, которых дофига. Перекоса между государственной и коммерческой зарплатой не может быть сильно много.
1) Так уже!
2) Жить стало лучше, жить стало веселее. Рад за всех настоящих работяг.
1) Никто не будет платить такие зарплаты на гражданке.
2) Не важен размер зарплаты, важно то, что ты на неё можешь купить.
C чего думают, что с СВО будет массовый возврат? После Украины будет потребность в военных в других местах, гегемон просто так нас не оставит. Скорее, ещё больше военных понадобится...
я знаю что реально то, что такое количество необеспеченного бабла вливаемого в экономику не слабо разгоняет инфляцию.
Я бы ожидал дальнейшей концентрации людей в мегаполисах и существенного снижения доступности физических благ для обычных людей.
Остальное будет сильно зависеть от внешних условий, как политических, так и экономических.
Страницы