«Революция зарплат» начинается в России «прямо на глазах», утверждает экономист ЦМАКП Дмитрий Белоусов. Высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для рынка и ускоряют исчерпание готовности граждан к дешевому труду.
Источник: РИА "Новости"
Проведение специальной военной операции могло приблизить начало «революции зарплат» в России, указал руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП Дмитрий Белоусов в аналитической записке «Как развивалась экономика в 2023 году и в начале 2024 года» (РБК ознакомился с ней).
Военнослужащие, которые получают высокие выплаты во время военных действий, не будут возвращаться на старые рабочие места с кратно меньшей компенсацией, указал Белоусов. В результате экономика столкнется с новым трендом — исчерпанием готовности населения к дешевому труду.
РБК направил запрос в Минтруд.
Конец дешевого труда
Приход в Вооруженные силы трудоспособных граждан и форсирование оборонных производств привели к тому, что «революция зарплат», которую много лет ожидали эксперты, начинается прямо на глазах, указано в докладе.
«Высокие выплаты военнослужащим уже сегодня автоматически задают ориентир для рынка труда, хотя бы из соображений удержания занятых», — говорится в нем.
Это видно из статистики: по итогам 2023 года реальные заработные платы выросли на 7,8%, и, хотя темп роста от квартала к кварталу был неустойчивым, он опередил общую экономическую динамику (реальный ВВП вырос на 3,6%). Реальные доходы населения увеличились на 5,4%, потребление товаров и услуг — на 5,9%, пишет Белоусов.
При этом нет сомнений, что и после завершения военных действий этот фактор для рынка труда сохранится, указывает экономист.
«Военнослужащие, получавшие 200 тыс. руб. в месяц и более, просто не будут возвращаться на “старые” рабочие места за 50−60 тыс. руб. в месяц и будут, очевидно, искать работу, соответствующую своему новому социальному статусу», — считает он.
Исчерпание готовности к «дешевому труду» занятых в реальном секторе, рост их территориальной и профессиональной мобильности станут новым вызовом для экономики. «Когда он будет до конца осознан, можно ожидать возникновения мощного стимула к технологической модернизации производства, роботизации, профессиональной переподготовке занятых», — оптимистичен эксперт. Из-за того, что страна находится в «ловушке дешевого труда», у предприятий нет достаточной мотивации для наращивания автоматизации, труд малопроизводителен, мало оплачивается, и замещать его технологиями получается неэффективно, уже рассуждал он ранее.
Специалисты традиционно отмечают, что широкое внедрение новых технологий, включая искусственный интеллект, будет оказывать неоднозначное влияние на рынок труда. С одной стороны, производительность труда может вырасти в разы, с другой стороны, часть рабочих мест будет потеряна. Лауреат Нобелевской премии по экономике 2010 года Кристофер Писсаридес предупреждал, что работники, занятые в определенных сферах IT, рискуют собственными руками посеять «семена саморазрушения», продвигая искусственный интеллект, который в итоге займет их же рабочие места. В долгосрочной перспективе управленческие, творческие и эмпатические навыки, включая коммуникацию, обслуживание клиентов и здравоохранение, вероятно, останутся востребованными, поскольку их в меньшей степени заменяют технологии, говорил он. В большинстве сценариев искусственный интеллект, скорее всего, приведет к росту экономического неравенства в мире, может спровоцировать социальную напряженность, предупреждала директор-распорядитель Международного валютного фонда Кристалина Георгиева.
По итогам 2024 года в ЦМАКП ждут прироста реальной заработной платы на 3,1−3,5%, который, в свою очередь, может обеспечить увеличение реальных располагаемых доходов на 3−3,2%.
Запросы ниже предложения
Этап «революции зарплат» начался за несколько лет до СВО и был производным от роста дефицита кадров, говорит главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина. Зарплатный инструмент — первый и самый очевидный способ повышения привлекательности в условиях жесткой конкуренции за персонал, отметила она.
«По данным hh.ru, в марте этого года медианное значение предлагаемых российскими работодателями зарплат впервые за несколько последних лет превысило медианное значение зарплат, ожидаемых соискателями: 64 200 ₽ против 63 700 ₽ соответственно», — указала она.
По данным ЦБ, обеспеченность российских компаний работниками в первом квартале 2024 года снизилась до минимума за всю историю наблюдений. Уровень безработицы в феврале (наиболее актуальные данные) в очередной раз обновил исторический минимум и составил 2,8%, сообщал Росстат.
При этом в условиях уже произошедшего сильного роста зарплат бизнес в 2024 году более сдержанно оценивает возможности дальнейшего увеличения расходов на персонал, указывает ЦБ в докладе «Региональная экономика» за апрель. По данным свежего опроса предприятий, повышать зарплату до конца года планируют чуть более половины опрошенных компаний. В августе 2023 года, когда этот вопрос задавался предприятиям в предыдущий раз, о том, что уже повысили зарплаты, сообщали 75% респондентов, отмечает ЦБ.
Несопоставимые деньги
Действительно, может возникнуть ситуация, что люди не захотят трудоустраиваться на существующие в регионах рабочие места из-за низких (относительно военного довольствия) зарплат, считает профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса ВШЭ Елена Варшавская. Это окажет давление на рынок труда, особенно в небольших населенных пунктах, где разница между выплатами военным и средней зарплатой может быть колоссальной, говорит она, предупреждая о рисках социальной напряженности. В то же время крупные городские агломерации и, в частности, Москва вряд ли ощутят изменения, уточнила эксперт.
Плата за риск
Высокий размер окладов военных в зоне боевых действий — это плата за риск, указывает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. В сельскохозяйственных регионах сравнительно низкие зарплаты — условно, 20−30 тыс. руб. в месяц, а вознаграждение военнослужащих в десятки раз больше, и зачастую заключение контракта становится способом быстрого заработка, помощи семье, рассуждает эксперт.
По косвенным признакам в ряде небольших поселений сегодня фиксируется «взрыв» дорогостоящих покупок, включая квартиры, указывает Варшавская. «Пока они [в финансовом плане] вздохнули с облегчением. Закрыли кредиты, решили целый ряд своих финансовых проблем, кто-то взял ипотеку», — отмечает она.
Все прекрасно понимают, что работа в зоне боевых действий категорически отличается от существующей в гражданской системе, подчеркивает Сафонов. Поэтому, когда служащие вернутся, они вынуждены будут устроиться на те условия, которые есть, или неудовлетворенность уровнем зарплаты в домашних регионах может спровоцировать внутреннюю миграцию, рассуждает эксперт.
Комментарии
чудес не бывает.
баба поднятой юбкойинфляция бежит быстреемужика со спущенными штанамироста зарплат.низкая не везде. на современных предприятиях она высокая. сравнимая с европейской. но ситуация с з/п та же самая.
Сравнение пр-ти на уровне страны, а не отдельных производственных юнитов
Т.к. вы либераха, то и сравнения берёте дерьмовые. У нас производительность низкая, потому что зп и цены низкие. Вот и всё, банальная арифметика. А реальная производительность труда у нас вполне приличная. Особенно, если автоматизацией заниматься, а гастеров завозить.
>У нас производительность низкая, потому что зп и цены низкие
Покупательская способность з/п в РФ низкая не потому что она низкая, а потому что пр-ть труда низкая и в чём з/п будет выражаться - совершенно не важно.
То есть по вашему тот же парикмахер стрижёт в России в 5 раз медленнее, чем в США, что зарплата в 5 раз меньше?
Набрал инфу. Давайте смотреть вместе. Средняя з/п после налогов в США 60к долларов в год при стоимости нового дома 3к долларов за 1 м2, т.е. на годовую з/п амер может купить 20 метров дома. В РФ годовая з/п после налогов, ну пусть 800к руб. при стоимости 1 м2 новостройки 134к, т.е. россиянин может купить на годовую з/п 6 м2 квартиры (не дома). Почему так? А потому что.
Вы сейчас подумавши каркасно-щитовой индивидуальный скворечник (СШП) с монолитной многоэтажкой сравнили, или неподумавши? Просто интересно...
>Вы сейчас подумавши каркасно-щитовой индивидуальный скворечник (СШП) с монолитной многоэтажкой сравнили, или неподумавши? Просто интересно...
Я сравнил типовое жильё. У амеров это каркасник 200м2 move-in ready с гаражом и землёй в обустроенном нейбохуде, а в РФ это монолитнокаркасная конструкция без балконов средней площадью 50м2 с маленькой парковкой во дворе.
Это кто вам сказал, что типовые дома в "обустроенном неборхуде" (кстати, что это такое?)?
>Это кто вам сказал, что типовые дома в "обустроенном неборхуде" (кстати, что это такое?)?
Совсем обленились, пожалуйте
Не́йборхуд — географически локализованное сообщество внутри города. Нейборхуд характерен для западных городов и является близким аналогом советского понятия «микрорайон». Как правило, жители нейборхуда хорошо социализированы, знакомы друг с другом.
Болтовня. Типовой дом в США - это дом. стоящий посреди сотен таких же домов. Обустроенность там только в том, что есть энергия и дорога. Школа за километры, магазины за километры и т.д. Многоэтажка с "маленьким двором для парковки" по доступности сервисов кроет эти "обустроенные нейборхуды", как бык овцу.
Вы не ответили на вопрос выше. Так что с производительностью?
Почему вы любите мерять пр-ть парикмахерами? Может лучше гуглами, интелами, боенгами, автомобилями, тяжёлой тезникой, лекарствами, химией и пр.?
Так начинать надо с простого, а потом уже к сложному. Вы с простым сначала справьтесь. Только не получится, надо сначала либероидное говно из головы выкинуть.
Хорошо, давайте боингами мерять будем. Вот пакет гаек за 90 тысяч долларов:
https://t.me/kabezki/2454
Подсказать, сколько в России такой стоит? Какая получается производительность?
>Хорошо, давайте боингами мерять будем. Вот пакет гаек
Боенгами, а не гайками, ок? Или давайте катерпилларами. Не, давайте чем-то простым и маленьким - CPU, сколько в РФ делают CPU типа интел поколения 13+?
Ну и конечно, что ни пост от либерахи, так враньё и напёрстки. 60к - это ДО налогов, а не после. Сравниваете новостройки с американскими халупами. Не стыдно?
60k after taxes, я так нашёл.
https://www.usatoday.com/money/blueprint/business/hr-payroll/average-salary-us/ - ДО налогов.
Ну хз https://www.ziprecruiter.com/Salaries/After-Tax-Salary#:~:text=As%20of%2....
Ну здрасьте, давайте теперь статистику хедхантера смотреть. Это ж не нацстатистика, а статистика сайта.
У меня bls.gov не открывается. Шут с вами, пусть будет до налогов, ну не 60, а 48, не 20м2, а 16м2, что-то принципально изменилось?
Добавлю:
У нас и должна быть низкая производительность труда, потому что у нас сырьевая экономика и соответственно низкий передел, низкая добавленная стоимость, необходимая для нормальной конкурентоспособности.
То есть производительность в деньгах - малая, а в натуральном выражении, - вполне себе приличная. Соответственно имеем интенсивную эксплуатацию и небогатое население.
И вы совершенно правы без смены модели экономики на товарную, - никаких высоких зарплат неоткуда взяться.
Чуда не произойдет. Технологическое перевооружение производств это чертовски дорого. На современном технологическом уровне это вообще астрономически дорого.
И даже не буду вспоминать станкостроение и "закон опережающего производства средств производства" являющийся основой экономики индустриального массового производства.
Чудес не бывает. Производительность труда будет падать.
Абсолютно солидарен.
В рамках текущего внутреннего уклада все эти наши рассуждений проходят по категории "чуда немыслимого".
Поэтому все разговоры о вот-вот наступившем повышение зарплат должны проходить
Либо по категории "городские легенды городских сумасшедших",
Либо по категории особо дерзких призывов смены государственного строя. Со всеми вытекающими.
Что тем не менее не отменяет того чтобы ширнармассы отказывались работать за шапку сухарей, чтобы просто в рабочем порядке немного перераспределить общественное богатство от богачей в сторону этих самых ширнармасс.
Поржал смешная шутка.
И да, если население в современном обществе не имеет возрастания реальных доходов населения, то общество имеет стабильный отрицательный демографический рост. Все как всегда. Чудес не бывает.
И кажется уже объяснял, как кровати не переставляй, все не получится повысить производительность труда: https://aftershock.news/?q=node/1038282
Нужно ещё энергетические вопросы решать. Но пока у нас их повестка, к сожалению
Низкая производительность труда и от низких зарплат. Легче завести 100 операторов лопат из Средней Азии, чем автоматизировать производство. Например, купить трактор. Чувствуете -в одном случае один доход, а во втором потратиться сначало надо.
Допустим, эти "прогнозы" сбываются и "революция зарплат" происходит. Что происходит в результате (а, скорей всего, в параллель или на опережение) - происходит "революция цен", затрагивающая широкий спектр.
Таким образом польза от роста зарплат будет нулевая. Одновременно, будет заложен и раскручен конфликт взаимоотношений между "военной" и "штатской" группами населения. Властям это не надо.
Подождут пока СВО-шные накопления мало-помалу будут растрачены.
Имхо, ценность "прогноза" нулевая.
В комментариях к статье экспертиза посильнее будет.
если что и пойдёт в рост на доходы военных, так это индустрия кутежа и эскорта
А разве есть выбор? :)))
Есть - подбрасывать дровишки или нет.
Замечательные у вас намерения. Но логика обстоятельств всегда сильнее.
Намерений лично я никаких не озвучивал.
А "логика обстоятельств"... - чем писать общие фразы (
за которыми ни хрена не стоит), перечислили бы тогда уж эти самые "обстоятельста" (на Ваш взгляд), а также что и каким из них будет логически обусловлено.Если параллельно с повышением зарплат развивать внутреннее производство и потребление произведенного, то всё можно отбалансировать как надо.
А несли нет, - то конечно нет.
Ну Вы прямо идеалист :) Для контроля "балансировки" потребовался бы прямо советский уровень зарегулированности со всеми его плюсами (минусы сами придут без приглашения).
В реальности исходить придется из слаборегулирукмого процесса.
PS: А, вообще, о пост-СВО эпохе и ее сюрпризах в общественных отношениях пора задумываться.
Нет, это уже мистицизм. :)))
Ничего подобного. Куча способов есть, от конкуренции до регулирования там где надо
А я и не спорю, есть - вопрос кто и в каких целях будет применять (вариантов уйма).
Вчера купил литр молока за 149 рублей. А сейчас читаю этого "эксперта".
Очень занимательно. И смешно. :)))
Ну вот "революция" в действии, вы купили явно какое-то "премиальное" молоко, обычное гораздо меньше стоит. А значит вы уже поучаствовали в этой революции, раз можете себе это позволить.
+
На само деле я купил молоко со скидкой 149 руб. А без скидки оно стоит 179 рублей. Когда еще в начале года это молоко покупал по 93 без всякой скидки. И рядом стояло молоко "домик в деревне" по 114 рублей со скидкой. В смысле качество чуть лучше "домик в деревне". Так что да, мне очень смешно когда "эксперт" пишет про "революцию зарплат".
И да особого выбора что купить у меня тоже не было. Выбор тоже "немного" поменялся. :)))
Эксперт наверное ChatGPT использовал для написания статьи. Все это совсем иначе называется. :)))
ФОТ в % в продукте и к первой цене решает...
Чистым торгашам надобно предъявлять соизмеримость ФОТ к чистой прибыли...
Сиречь жадность и жлобство поумерить...
Мне кажется, что надо просто объявить законом, что не менее 90% пришедших на счёт денег должно выплачиваться в зарплату. Не можешь - мы других буржуев поставим! Мы здесь власть!
НЕ захотят. Это же замечательно! Стоит только не захотеть трудоустраиваться, и зарплаты сразу же вырастут!
Тоже связи не увидел.
Страницы