В Стрежевом на севере Томской области не хватает медиков — приоритетная потребность во врачах в городской больнице составляет 13 специалистов, медицинских сестер и фельдшеров недостает 32, сообщили vtomske.ru в облдепартаменте здравоохранения. За медпомощью, которую не могут оказать в местной больнице, стрежевчан направляют в Томск или соседний регион — Ханты-Мансийский автономный округ.
О нехватке врачей и медперсонала в Стрежевом vtomske.ru изначально сообщил мэр Валерий Дениченко. «Мы ломаем голову, как привлечь, как переманить специалистов, город Стрежевой ждет медиков с распростертыми объятиями. Обеспечим квартирами, бесплатный проезд на автобусах, детские секции, бесплатные лыжи, каток, льготный проезд раз в два года», — отметил Дениченко.
За подробной информацией о кадрах в Стрежевской городской больнице он посоветовал обратиться к и.о. главного врача учреждения Андрею Орлову.
Орлов рассказал корреспонденту vtomske.ru о проблемах, нехватке врачей, назвал специальности и количество недостающего персонала. Свой комментарий главврач попросил посмотреть, однако в результате от своих слов отказался. Взамен он прислал «согласованную информацию», в которой говорилось о стратегической сессии по развитию здравоохранения в регионе в 2022 году, отмечалось, что стрежевская больница «нуждается в участковых терапевтах и педиатрах, врачах общей врачебной практики». «Нужны офтальмологи! А кроме того — кардиолог и фтизиатр, психиатр и психиатр-нарколог. Это самые «горячие» направления», — сказано в присланном комментарии.
Редакция vtomske.ru направила официальный запрос в областной департамент здравоохранения, попросив рассказать о ситуации с кадрами в стрежевской больнице.
В департаменте сообщили, что трудятся в больнице Стрежевого 93 врача-специалиста и 371 средний медицинский работник.
«Приоритетная потребность учреждения во врачах на 2024 год составляет 13 врачей-специалистов», — сообщили в облздраве.
Так, по данным департамента, нужен врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-фтизиатр, два участковых терапевта, врач ультразвуковой диагностики, рентгенолог, офтальмолог, два участковых педиатра, акушер-гинеколог. Также не хватает врача общей врачебной практики, кардиолога, психиатра-нарколога.
«При необходимости получения медицинской помощи, которая не может быть оказана в ОГАУЗ «Стрежевская городская больница», пациенты направляются в медицинские учреждения ХМАО или Томска», — отметили в облздраве.
Приоритетная потребность по среднему медперсоналу составляет в Стрежевом на 2024 год 32 специалиста: 29 — медицинская сестра, 3 — фельдшер.
В департаменте отметили, что с 2012 по 2023 год в Стрежевой в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» прибыли 67 врачей-специалистов и 4 фельдшера.
Учитывая нехватку специалистов в Стрежевом, редакция планирует также запросить у департамента здравоохранения информацию по ситуации с кадрами в других муниципалитетах Томской области.
Ранее и.о. замгубернатора Светлана Грузных сообщала, что медицинским учреждениям Томской области не хватает 198 врачей и 625 специалистов со средним медицинским образованием. Она отмечала, что большое количество специалистов среднего медперсонала требуется в сельской местности, откуда многие молодые люди уезжают в город Томск. Замгубернатора говорила, что в 2024 году в рамках проектов «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в районные медучреждения планируется трудоустроить 135 медицинских работников (105 врачей и 30 средних медицинских работников).
В Томске дефицит врачей и учителей сохраняется при избыточном выпуске кадров
198 медицинских работников и 317 педагогических кадров не хватает в Томской области при том, что в 2023 году в регионе выпустились 696 сотрудников сферы здравоохранения, а выпускниками ТГПУ стали 988 человек, рассказала сегодня журналистам замгубернатора Людмила Огородова.
По ее словам, наиболее острый дефицит медицинских кадров зафиксирован в сельской местности – здесь не хватает более 120 работников. Дефицит сельских специалистов в сфере образования составляет 112 человек.
В частности, Томской области не хватает 48 учителей иностранных языков, 25 – русского языка, 22 – математики, по 16 – физики, а также информатики и ИКТ.
В свою очередь потребность в сфере инженерии для Томской области составляет 312 человек. В прошлом году в регионе выпустились 1 538 человек соответствующих специальностей.
«Мы же федеральную повестку выполняем, и у нас учатся студенты из более 80 регионов РФ. Наша задача – оставить лучших. К нам и так приезжают лучшие, потому что у нас высокий балл ЕГЭ. И из этих лучших нам надо оставить звездочек», – сообщила Огородова и отметила, что важную роль для закрепления специалистов на местах играет жилищный вопрос.
Ранее стало известно, что Томская область вошла в ТОП-10 регионов с кадровым дефицитом. В регионе приходится 2,4 вакансии на человека. Для сравнения, в Омской области — 1,4 вакансии на человека, в Алтайском крае — 2,1 вакансии, в Республике Хакасия и Красноярском крае — 2,5 и 4,3 вакансии соответственно.
Комментарии
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Тут одному рентгенологу выдали бесплатный проезд в одну сторону за то, что "ныл", что в медицине бардак...
Да бред это все. Когда я пришёл на скорую - денег не платили от слова вообще, задержка зарплаты 7 месяцев, и зарплата копейки. Зато коллектив был такой, что домой то после смены не хотелось.
А сейчас все о деньгах...
Люди попортились, лучших зато можно купить здорово.
Капиталисту так удобнее.
Так, давай, дерзай. Я думаю многие согласятся не платить тебе полгода 7 тр)
Не, ну а что вы хотели? Городишко менее 40К чел, расстояние по трассе более 600км до этого самого Томска... Зарплаты наверняка сильно ниже томских, культурных заведений около нуля, развлечений тоже не много, перспектив уйти в другую сферу очень мало для 99% чел... свалить в деревню из города - легко, а вот обратно выбраться что самому что детям свалившего - очень сложно... и чем больше в той деревне живёшь - тем сложнее, не подвиг но очень сложно. Так что всё вполне ожидаемо, а вы ноете что вам дурачков не хватает. И да, получить образование детям из той деревни тоже не особо, в том числе потому и нехватка.
PS ну сделают какую-то программу стимулирования на N лет, а дальше что? Сегодня одна власть - завтра другая, пока эти программы не будут бесперебойно работать от 1 поколения рассматривать их применительно к себе только если исходить из того, что это промежуточный этап жизни что-бы потом вернуться в большой город (в смысле есть конкретный план и от пребывания в этой деревне поиметь ништяков таких/столько, что не заработать в большом городе за это время)... с трудом представляю что за такие эти ништяки могут быть, но не факт что такого не возможно - просто не задумываюсь, т.к. не моя тема.
Город нефтяников, если бы не зарплаты, то Стрежевой уже к вечеру бы опустел.
тем паче, заштатная деревня с нефтянниками на бабосах и прочими с низкими доходами - место для пересиления только каких-то идейных, но вот закавыка: идеи-то нет!
Разговор идëт о строительстве железной дороги от Нижневартовска, но как будет с реализацией...
ну сделают железку и что? Вот смотри, живя в своей деревне М чел прыгнув на авто за сутки-полтора доезжает до берега моря (не охотского, не баренцево и т.п.), а я из своей деревни в 0,5М чел (областной центр) за это время могу домчать только до Байкала. Ну и там всякий культур-мультур, в крупных городах при большом желании и наличии времени можно найти чел с такими-же интересами, а в этой деревне не дотянувшей до 40К чел возможно будет железка - охренительная развлекуха!
У нас дают врачам, емнип, миллион рублей подъемных и жилье сразу. Зарплата врача от 70. И все равно мало кто едет в райцентры.
Так и есть. отрабатывают положенное по программе и уезжают.
Там тупо трудно жить. Вы и сами все описали:
Из развлечений только пьянка, охота и рыбалка. Даже интернета нет, в понимании жителя большого города.
Некогда нам развлекаться, да и неинтересно.
У меня компьютерные игры как отрезало ещё в институте, за 20 лет прошел птичек против свинок только, недавно два часа контры погонял.
Розовозащекую медсестру, библиотеку и благодарных пациентов, врачу многого не нужно
Ну так переезжайте на Колыму. Высокие зарплаты у врачей, жилье дают. Природа, охота, рыбалка.
Если беспокоит национальный вопрос (а в деревне это не шутки) - есть русские промышленные поселки.
Пока будет такой гигантский разрыв в уровне жизни (не только бабло, но и досуг и возможности обучения и доступность всякого прочего), выезд из большого города (даже если попал туда чисто на учёбу) = шаг назад в возможностях как для себя, так и для семьи и потомков.
Это неизбежно. Никакими программами не побороть. Нужна плотность населения как где нить в Нидерландах, где просто нет разницы между городом и деревней, т.к. вся небольшая страна одна огромная городская агломерация.
Неизбежно? Это не так, сложной системой налогообложения по баблу решаемо (например для головных контор налог тем выше чем крупнее город (дельта распределяется по деревням региона или страны), если регистрация не по месту основной деятельности - опять + к налогу и т.п.)... в ряде стран это позволяет сделать жизнь более равномерной (например Польша, отчасти Франция)
Вся Северная Франция по размеру как Московская область. И урбанизация территории раза в 2 выше. Польша - хз, спорить не могу.
Вся "равномерность" европейских стран идет от небольшого размера и высокой плотности населения, где тупо нет сельской местности в нашем понимании. Т.е. по дороге одна агломерация переходит в другую практически без разрывов. И вся территория, фактически, один огромный город с малоэтажной застройкой.
Трудно жить? Как мало прошло со времён вов... Вы даже не знаете что такое трудно жить...
Сам ты дурачок, развлечения тебе подавай)))
А, т.е. ты тот который живет что-бы только работать, в условиях капитализма - что-бы капиталисту больше бабла накапало за твой счёт - это твой рабский выбор. Умник хренов.
"Денег нет, держитесь там" так вроде один премьер-министр говорил.
Все всё поняли и ушли в бизнес, хоть и не медикам это говорилось.
Не, медик это диагноз, из медицины просто так не уходят. Я вот например не могу представить жизнь вне...
Именно так, если будут платить в другом месте, буду работать врачом бесплатно.
Так карьеру и начинал, из своего, и не только, кстати, кармана свою работу оплачивал
У меня много медиков друзей. Да, они неисправимы, в лучшем смысле этого слова. Деньгами их не прелтстить, не отвадить. Но какое-то уважение надо проявить. Как и к учителям. Выслуга лет, почёт, пенсии особые, заемы без процентные, я не знаю. За баблом то сразу хвост иждивенцев потянется.
Это проблема уже давно обсасывалась, пинать дохлую собаку уже надоело.
Как организатор здравоохранения, могу сказать , что это выполнимо и не так уж и сложно укомплектовать штат больницы в провинции. Только можно случайно самозастрелиться. Решение: зп как в крупных городах или чуть выше, не сношать мозг персоналу , организовать чёткую работу без переработок и недокументированных должностных обязанностей, глав врач справедливо распределяет зп и не участвует в отмывании финансирования в котором могут быть задействованы администрации города, жёстко держащие его за неудобные места. Ну и по программе, выдача жилья. Это достаточно, даже привлечения мигрантов из Азии.
Так, это же.. коммунизм?...
При чем тут коммунизм? Создание нормальнынх условий труда, это основная работа руководителей. Нет условий - нет нормальных работников и работы.
У руководителей уже нормальные условия.
Не надо из Азии. Чисто из опыта, даже из Бурятии едут такие, что лучше бы в там шаманами работали. Про среднюю Азию вообще молчу. Ну не действует у них медицинское образование...
В провинции татарстана и башкортостана, уже много докторов из средней азии. По остальным я не в курсе, но скорее всего тоже. ДА, их образование мягко говоря уступает.
Не хотят создавать нормальные условия труда.
Впрочем Китай, Корея, Вьетнам, Таиланд - почему нет...
Годный срач. Ахтунг - пахнет трольчатиной! Автор, нет ли в обсуждении упырей? Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за день.
Страницы