Предприятия военно-оборонного комплекса, которые перешли на усиленный режим работы из-за СВО, не могут решить кадровый вопрос. Пустуют десятки тысяч рабочих мест.
Исполнительный директор АО «НПК «Уралвагонзавод» (далее - УВЗ) Владимир Рощупкин заявил «Новым Известиям», что УВЗ (а это единственный в стране производитель танков) не может найти даже неквалифицированных работников.
«Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», - уточнил топ-менеджер УВЗ.
О масштабах кадрового голода в крупнейшей корпорации страны говорит тот факт, что сейчас УВЗ трудоустраивает осужденных на принудительные работы. Ранее в ГУ ФСИН по Свердловской области заявили, что на УВЗ будут отправлены 250 осужденных граждан, которые будут трудиться по рабочим специальностям.
Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2», кандидат технических наук, академический советник РА ракетно-артиллерийских наук Леонид Шалимов добавляет, что оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Ровно тот набор кадров, подготовкой которых государство не занималось годами, если не десятилетиями.
«По этим специальностям очень большой дефицит. Он был всегда, но сейчас проблема максимально, катастрофично обострилась. Те же станочники всегда были в загоне. В свое время нам на предприятии чуть ли не свои курсы приходилось организовывать, чтобы вырастить под себя специалистов. Научить выполнять примитивные операции можно и за три месяца. А на обучение нормального станочника потребуется два года. Это минимум», - говорит Шалимов.
В ТОП самых востребованных специалистов, если оценивать вакансии оборонных заводов, входят инженер-электроник, оператор станков с ПУ, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования.
Шалимов добавляет, что до начала СВО нехватка кадров хоть и фиксировалась, но это было не так критично. «Раньше можно было чего-то не брать, а выбирать те заказы, под которые есть четкие компетенции. А сегодня так нельзя. Уже не будешь выбирать, какие у тебя компетенции. Потому что сегодня - надо вот это. А для того, чтобы организовать это, нужны станочники, токари, сварщики», - добавляет Леонид Шалимов.
«Новые Известия» изучили статистику Спарк и сайтов по поиску работы. Констатируем: рост вакансий на оборонных заводах удвоился, на некоторых - вырос в разы. Не все заводы уточняют численность сотрудников, которую им нужно нанять (указывают лишь вакансии), но предприятиям ВПК не хватает, минимум, 40-50 тыс квалифицированных специалистов.
А как ранее отметил заместитель председателя правительства РФ Юрий Борисов, в будущем дефицит кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса может увеличиться до 400 тыс человек, включая порядка 120 тысяч кадров с высшим образованием. Об этом чиновник заявил летом минувшего года во время визита в Тульскую область, где сосредоточены такие крупные представители ОПК, как «Туламашзавод», «Машзавод «Штамп», ПАО «НПО «Стрела», ПАО «Завод Тула», АО «НПО «СПЛАВ им. А. Н. Ганичева», АО «Тулаточмаш», АО «КБП» и др.
Леонид Шалимов добавляет, что у оборонщиков сейчас нет другого выхода, как переманивать сотрудников - тех, кто поднаторел на выпуске гражданской продукции. «Есть же сейчас у оборонных предприятий одно преимущество - сотрудники не попадают под частичную мобилизацию. В какой-то степени это помогает привлекать кадры. Не все же уезжают в Казахстан и Киргизию … Еще кругом советуют - берите пенсионеров. Так всех 60-летних вернули к станку уже давно», - добавляет Шалимов.
Но есть и вымирающие регионы, где хантить просто некого. К примеру, ведущий производитель бронетранспортеров - «Курганский машиностроительный завод» - разослал вакансии в сотни центров занятости по всей стране. В Курганскую область оборонщики заманивают работников не только обещаниями оплачивать жилье, но и гарантируют трудоустройство членов семьи.
«Очень серьезная ситуация. Сегодня не выполнить гособоронзаказ - вплоть до уголовной ответственности. А выполнить - совершить подвиг. Главный подвиг - найти людей. Зарплаты повышаем, но все что можно было с рынка труда уже выгребли. Проблему кадров это не решило», - прокомментировал на условиях анонимности один из экспертов, входящих в состав топ-менеджмента крупного оборонного предприятия в Тульской области.
Как сообщали «НИ», только за сентябрь 2022 года, когда президент Путин объявил о частичной мобилизации и дал прямое указание незамедлительно обеспечить наращивание производства вооружения и боеприпасов, число вакансий в оборонке, по данным Зарплата.ру, выросло на 7%.
Комментарии
Оборонка вообще не должна кредитоваться у банков, а иметь прямое финансирование от государства.
Если Хазин не врет, то это очередное подтверждение саботажа на самом высоком уровне.
нельзя! иначе - как, банки оголадают, такие суммы мимо уплывут.
сейчас, конечно, до 5 лет назад, большую часть денег ростеха замкнули на свой, внутренний банк, новиком-банк.
Вот только там сидит управляющий и целый сонм лишних ртов. Только чтобы деньги с потерями прокрутить?
Ну почему - процессы у предприятий не происходят синхронно, разве что выдача з.п., а общак ростеха позволяет уменьшить накладные расходы в общем, во всей корпорации. Если раньше, каждому предприятию приходилось один на один воевать с кучей банков, то сейчас одно окно, и в случае чего есть арбитр, правление ростеха, я так понимаю. Кумулятивный эффект. А тому же сберу это было серпом по яйцам, как и альфе и прочим топам.
Не вопрос. Пусть это будет условное казначейство, а не банк, со своими законами, правилами и задачами (получения прибыли).
Дубль.
с каких хренов? когда контракт заключается в одном году, исполнение этапов по годам, но официальный ценник на год совсем не бьётся с реальными ценами, почему предприятия в убытках.
и деньги дают по окончанию года, раньше и запаздывали до нескольких лет, а весь год в кредит живут. и нафига они банкам, выгодно, но особо с предприятий шерсти в случае не получишь.
Вот станочники от 100 тр до 170 . В зависимости от квалификации.
https://www.om1.ru/news/society/288098-zarplaty_do_170_tysjach_v_omskuju_oboronku_nabirajut_15_tysjachi_novykh_sotrudnikov/
Значит в Серпухове не останется рабочих. Уедут в Омск.
Это всё неважно - в России рабочих в части производства Х, а нужно 2Х, 3Х может уже и 10Х?
Часть производств переманят себе высокой Зфп, а остальные где людей возьмут? Хотя продукция нужна вся - очень разных заводов.
Штука в том, что помимо таких кадров нужно пару десятков "обычных" рабочих на токарку, например.
Нет, конечно есть гении, которые вал будут фрезеровать на пяти координатном станке, нот таких быстро окорачивают.
А на токарке будь добр уметь пользоваться средствами измерения и токарь работающий с микронными допусками это не тот же человек, что работает с сотками.
Про шлифовщиков я вообще молчу, их просто нет. Хотя вакансии от ста тысяч для них норма.
О том и пишу, что повышением зарплат быстро не решить. Повысьте зарплаты - и будет всем счастье. Быстро не будет.
А вот когда начнутся массовые забастовки, как готовились перед ковидом среди медиков и учителей, то будет уже поздно. Попытки просто повысить зарплаты всем приведут к инфляции и к, наоборот, падению уровня жизни. Повышение зарплаты, на самом деле, это должен быть медленный процесс, когда вместе с повышением числа денежных знаков у населения растут и дифференцируются потребности.
Ну зарплаты, тем не менее , подняли. Хотя многие с этим и не согласны.
Ехал с таксистом из Серпухова, который работал на этом заводе. Сейчас у него свой небольшой автопарк. Нафиг ему этот завод, да еще за 25 т.р.???
Щас "фрз1000" предложит расстрелять сотрудников сайта хх.ру...Ну и Вас заодно...Чтобы не распространяли
Дак это же в день !
Зарплаты местами повысились со смешных до условно нормальных, но это не сильно изменило привлекательность. Зарплаты все ещё далеки от тех что обеспечивают достойный уровень жизни, а условия труда в оборонке прямо скажем плохие. А некоторые работодатели даже наоборот понизили мотивируя тем что отсрочку предоставляют.
В результате имеем что имеем.
"Проклятый сталинский режим" решал такие проблемы кардинально и эффективно. ГУЛАГ и шарашки. А как ещё можно было обеспечить строительство того же Норильска, как не изъятием кучи бездельников с тёплых мест в конторах и министерствах и направлением их на стройки?
дурень не образованный: читай кристалл роста, чтобы не гнать безостановочно лживую пургу. Ладно что себя обманываешь, но ты же пытаешься обманывать всех... для неспособных читать и понимать книжки и статистику, я сделал выжимки из книжки. там есть данные о вкладе ГУЛАГа в производство СССР. Умному достаточно, чтобы извиниться и заткнуться до получения в голову достаточной информации
Дурень образованный с саморекламой графоманской. Нет другого пути, как бы ты там циферками не крутил. Уже сейчас начинают использовать труд заключённых, полная калька с Беломорканала. Всё так же начиналось, потом уже вошло в систему.
идиот не образованный: для тебя же дурня старался: прочти цифирьки статистики о том, каков процент вклада ГУЛАГа в производство... Ты же кроме самомнения ничего не знаешь, чебарашка. твою мать... Уже сейчас начинают использовать - от неверно выстроенного развития страны за последние 30 лет.ж Если это не признано открыто. то такие, как ты, будут повторять откровенную ложт про ГУЛАГ, потому что уши открыты и большие, мозги заполняются мусором из зомбоисточникоов, а не книг... Иди и читай
ну надо ещё учесть что ГУЛАГ действовал не только прямо, но и самим фактом своего существования оказывал воспитательную роль на людей трудоспособного возраста :)
Идиот образованный, для тебя же написано - засунь свои цифирьки себе в жопу.
Ты даже то, что пишешь, проанализировать не можешь. Именно от этого и придётся повторить путь. Дебил ты буйный. Зававянь и сдрисни.
вот вот... у тебя с образованием то - нини, с квалификацией и опытом - тоже. Но в голову тебе дураку веру вбили, что СССР держался на ГУЛАГе. Поэтому то ты и воняешь без устали, считая, что ты то настоящий поддержант режиму, работающий на благо... А ты - дезинформатор, у которого нет никаких доказательств в голове, кроме лживого вранья солжа... Когда начнут таких, как ты, к ответственности привлекать, тогда и молодняк потянется к технические. а не юридические профессии. Тогда и страна начнет подниматься...
СССР НЕ держался на ГУЛАГе. Ты даже не можешь понять, что, на тот момент, это было безальтернативное решение для решения задачи индустриализации. Как же вы достали, одноклеточные!
я могу понять. но ты просто не знаешь статистики. и тебе так кажется, что СССР поднят ГУЛАГом. Это - либеральный негативный миф. СССР поднят социалистической системой хозяйствования, фантастическим ростом производительности труда по тем временам и т.д. Учи матчасть. Но тебе то откуда об этом знать? Пердячим паром даже на современной стройке ничего не сделаешь опережающего... Когда квалификацию подтянешь по обсуждаемому вопросу, тогда и смысл будет с тобою продолжать разговор.
Какой же ты мудак! Редкий долбоклюй. Мне не кажется, что СССР поднят ГУЛАГом, это голоса в твоей одноклеточной башке. Ты совершенно невменяем и совершенно не можешь понять то, что я говорю. Иди с зеркалом беседуй, там твой собеседник.
Гулаг и т.п.типа штрафбатов, выкидывали в чисто поле, начинали стройку городов(Северодвинск, как пример), дальше как появлялась база(жилье, цеха) по схеме:
Ага, и Туполева-бездельника тоже изъяли. А сколько таких туполевых на лесоповале померли, не попав в шарашки???
В Москву на вахту желающие есть а эти набрать не могут ,платить надо рабочим
https://v-tagile.ru/novosti-nizhnego-tagila/ekonomika/uralvagonzavod-raskryl-skolko-gotov-platit-novym-rabochim-i-pri-kakom-grafike
По моему достойная зп.
Полный список вакансий на УВЗ:
https://v-tagile.ru/novosti-nizhnego-tagila/ekonomika/100-tys-ne-predel-...
попробуй наконец понять, что если нет компетенций, то и зарплаты нет... 12 стульев читал? там бендер устраивается художником на корабь, но четко понимает: до первой остановки, потому как художник из него, как из говна пуля...
Попробуй понять....что в обьявлении написано, в период обучения. Если есть желание, научат.
читать умеешь, а понимать и внимательно читать - плохо. Разве только банить научился: там написано и сколько лет надо квалифицированного станочника воспитывать. Не дошло? Прочти ещё раз... И успеешь аккурат к шапошному разбору... Это тебе, не как ДАМ, налету переобуваться и нести с апломбом прямо противополодное тому. что говорил будучи президентом... И не стыдно ведь...
Где "там написано"? Это ты выродил "компетеецию" и сейчас тянешь ее на свой "глобус".
Речь идет о ЗП на конкретном заводе. Я привел в пример, что обещают платить.
какие же вы все одинаковые, как изх инкубатора: не способны внимательно текст прочитать в одну страницу...
Сейчас даже самые простые станки с ЧПУ вроде сгибания или резка, токарные и фрезировочные те давно все с ЧПУ нажал три четыре кнопки работает один человек несколько станков может обслуживать
Уровень письменной грамотности и уровень мысли сразу выдают Эффективного Менеджера
А что тут достойного? Рабочая неделя 68 часов. Даже если ЗП 100 тысяч, посчитайте переработки. Сегодня их платят (если платят, я не знаю), а завтра перестанут. И рабочую неделю к нормативной сведут. И сколько рабочий будет получать?
Да вы что? Пример А) вахта рабочая специальность (не ИТР) зп 210 вахта 28/28,межвахту не оплачивают(условно делим на два месяца) получаем в месяц 105т.р. Рабочий день НЕНОРМИРОВАННЫЙ!!!
Пример Б) водитель на грузовом авто. Выходной один день, рабочий день 12 часов (частная структура) зп 80т.р.
Что вы мне говорите.
На оборонном заводе – вахты???
А про ненормированный рабочий день на вахтах и у водителей – там нужно бухгалтерскую документацию читать. Потому что в таких конторах ВСЕГДА оплату переработок сразу закладывают в озвучиваемую работнику зарплату. Готова спорить на что угодно, что оклады там существенно меньше. Иногда раза в 2,5-3.
Ога,сейчас и с твоей вахтой того-на каждом углу объявления-но-обычно-внизу приписка шариковой ручкой-своих бомжей в концлагерь набирайте.
12 часовые смены 5 дней подряд + 8 часов в субботу. 100к за жесткую шестидневку это нормальная зарплата?
Вот-вот. Это с работы в 21 пришел, пожрал пельменей, уснул в 23 и будильник в 6 утра и снова на работу. И так месяцами. Охренеть просто
Персональный водитель. С началом строительства энергомоста в Крым график работы - 4 утра подъём. 5-00 выход из дома. 5-30 выезд из гаража. 6-15 - подача машины за 42 км от дома в МО. Возвращение в дом - 22-00. Суббота / воскресенье - если только форс-мажор. И так 3 года. З/п - 50 т.р. Это Москва. Как то в разговоре с шефом заикнулся, что у нас в конторе шофера на разгонных машинах с графиком 9-00 / 18-00 получают 45т. р. Он не поверил. На следующий день я получал уже 100т. Но это уже после "запары".. Хотели взять второго водителя. с графиком 2/2.. Меньше 100 даже разговаривать не хотел никто. А узнав, что в 6-15 надо быть в ..опе мира просто клали трубку. Так что.. Бывает и так..
Могут и 200тр написать, а толку, если ехать в Тагил желающих немного. Плюс, надо смотреть "подводные камни" как ту же сотку выгнать на сделке, это мб и нереально среднему человеку.
За 68 рабочих часов в неделю маловато будет.
Раза в два поднять и будет достойная.
а цены в три. это так работает.
Страницы