Почему компании по всему миру вдруг начали отчаянно нуждаться в рабочих? За всю свою жизнь я ничего подобного не видел.
Когда в Соединенных Штатах началась нехватка рабочей силы, многие люди обвиняли чрезмерно щедрые правительственные подачки, но это не объясняет, почему то же самое происходит в стране за страной по всему миру. Не хватает заводских рабочих, не хватает водителей грузовиков, не хватает рабочих портов, не хватает сотрудников, чтобы должным образом укомплектовать наши магазины, а нехватка врачей и медсестер становится серьезным кризисом в некоторых штатах. Нам всегда говорили, что мировая экономика не создает достаточно рабочих мест для всех, но сейчас мы впервые сталкиваемся с огромной нехваткой рабочей силы. Это почти как если бы миллионы и миллионы людей внезапно исчезли из системы.
Сегодня я был ошеломлен, узнав, что новое исследование показало, что 69% глобальных компаний испытывают трудности с поиском достаточного количества людей для найма ...
Опрос почти 45000 работодателей в 43 странах показал, что 69 процентов работодателей сообщили о трудностях при заполнении вакансий, что является максимальным показателем за 15 лет, по данным ManpowerGroup Inc., предоставляющей услуги по трудоустройству. В то же время, 15 стран, сосредоточенных в Европе и Северной Америке, сообщили о самых высоких потребностях найма с момента начала опроса в 1962 году.
Всего несколько лет назад любая компания, которая была готова платить приличную заработную плату, была буквально наводнена заявлениями о приеме на работу.
Но сейчас все не могут перестать говорить о «нехватке» рабочих.
Итак, куда делись все люди?
Обычно глобальные цепочки поставок работают гладко, как масло, но сейчас они пребывают в полном хаосе.
И самая большая причина, по которой они находятся в полном и крайнем состоянии хаоса, заключается в том, что им просто не хватает рабочих, чтобы они могли работать, как обычно.
На самом базовом уровне нам нужны люди, чтобы делать вещи, упаковывать вещи, отправлять вещи, перевозить вещи, выгружать вещи и продавать вещи.
На каждом этапе нехватка рабочих вызывает серьезные головные боли, и теперь нам говорят, что этот кризис цепочки поставок «продлится до следующего года» ...
Кризис в цепочке поставок, который должен был быть временным, теперь выглядит так, как будто он продлится и в следующем году, поскольку растущий вариант дельты подорвет заводское производство в Азии и нарушит судоходство, создав новые потрясения для мировой экономики.
Производители, страдающие от нехватки ключевых компонентов и более высоких затрат на сырье и энергию, вынуждены вести торги за места на судах, доводя фрахтовые ставки до рекордных значений и побуждая некоторых экспортеров повышать цены или просто отменять поставки.
Но если бы у нас было достаточно людей для выполнения всех необходимых работ, этот кризис можно было бы разрешить очень быстро.
Так где они?
По мере того, как запасы становятся все меньше и меньше, это неизменно ведет к росту цен.
На этой неделе одна из моих читательниц написала мне по электронной почте о дефиците и повышении цен, которое она видит в своем районе. Я спросил ее, могу ли я поделиться этим со всеми вами, и она сказала, что я могу ...
Вы не можете найти замороженных индеек, замороженных кур, замороженных индокур… действительно, цепочка поставок была сокращена. Цены выше… томатный соус в банке: то, что в прошлом году стоило 0,99 цента, теперь стоит 1,50 доллара. Куриные окорочка - мы обычно бросаем пучок в мультиварку с соусом для барбекю и кладем его на рис для наших детей, им это нравится ... куриные окорочка, в прошлом году стоили 0,89 доллара за фунт ... сейчас они стоят 1,39 доллара за фунт. Мы покупаем только мясо по сниженным ценам… например, ростбиф по скидке с 18 до 7 долларов… Это огромное снижение цен, поэтому мы ищем такие предложения. Но их сложно найти !!! Все повыше, расфасовано по коробкам и стаканчикам поменьше и там немного. Мы все знали, что это приближается… будет еще хуже для многих людей, которые не знают, что происходит. У нас есть козы для козьего молока и мяса, если нам нужно, цыплят вместо яиц, и мы положили много продуктов, которые мы нашли на распродаже летом, в морозильную камеру. Просто шокирует, как много всего нет… полки пусты, сдвинуты ближе друг к другу, а в продуктовых магазинах в наши дни повсюду голые места.
К сожалению, то, что мы пережили, - это только начало . Мировые запасы продовольствия будут продолжать сокращаться, и это будет и дальше приводить к росту цен на продукты питания.
Другой сектор экономики, где нехватка рабочей силы имеет большое влияние, - это отрасль здравоохранения.
В последнее время мне приходилось слышать множество историй о людях, умирающих из-за того, что они не могли получить необходимую им помощь. Незадолго до того, как я начал писать эту статью, я наткнулся на душераздирающую историю о 70-летней женщине из Канады, которая упала замертво после шестичасового ожидания в местном отделении неотложной помощи ...
Бонни Мари Холл была со своей 70-летней матерью Сьюзан Тэссон, когда она умерла рано в среду в приемной больницы Камлупса, Британская Колумбия, после шестичасового ожидания оказания помощи.
Холл говорит, что ее мать, родившаяся в Онтарио, обладала заразительным смехом и «воинственным» духом. У нее было три сына и две дочери, она любила своих внуков и жила в Камлупсе с 1987 года.
«Никто не хочет умирать в приемной. Никто, - сказал Холл.
Никто никогда не должен умирать таким образом.
Но это будет продолжаться, потому что сейчас остро ощущается нехватка медицинских работников.
По всей стране нехватка медсестер стала действительно большой проблемой, а новые требования только усугубляют ситуацию ...
Больницы изо всех сил стараются соответствовать требованиям штата в отношении штата медсестер, поскольку вызванное пандемией выгорание усугубило и без того хроническую нехватку медсестер по всей стране.
Но выгорание - не единственное, что усугубляет нехватку медсестер в Калифорнии: новый мандат штата на вакцинацию медицинских работников уже вызывает головную боль у недоукомплектованных больниц, еще до того, как он будет реализован. Некоторые разъездные медсестры, пользующиеся большим спросом по всей стране, отказываются от назначения в Калифорнию, потому что не хотят проходить вакцинацию.
Также существует серьезная нехватка врачей, и это явление, которое мы наблюдаем во всем мире.
Например, в Великобритании сообщают, что сейчас «не хватает более 50 000 врачей» ...
Глава Британской медицинской ассоциации предупредил, что NHS не сможет справиться этой зимой из-за «пугающей» нехватки более 50 000 врачей.
Здесь, в Соединенных Штатах, наша система здравоохранения никогда не была так близка к состоянию коллапса.
Один врач недавно написал статью, в которой утверждал, что она «уже рухнула» ...
Как врач-резидент, который проходил обучение только в эпоху COVID - меня попросили рассмотреть возможность окончания школы в начале апреля 2020 года, чтобы помочь с нехваткой медицинского персонала - мое время в качестве врача определялось работой в системе, которая уже рухнула. . Американская система здравоохранения, в которой я работаю, характеризуется ограниченными средствами индивидуальной защиты, нехваткой кислорода и строительством полевых госпиталей в конференц-центрах и гаражах. Прошлой зимой многие больницы по всей стране ввели стандарты оказания помощи в кризисных ситуациях, вынудив нормировать медицинские услуги на основе критериев, которые, по мнению немногих, будут использоваться за пределами массовых жертв, таких как террористический акт. Сегодня больницы переполнены на большей части территории страны, и пациенты, нуждающиеся в отделении интенсивной терапии, перевозятся по воздуху за тысячи миль в поисках укомплектованной койки. Это не особенности системы здравоохранения, которая приближается к отказу. Это особенности системы здравоохранения, которая резко сломалась, заставив врачей и пациентов перелезать через завалы в поисках помощи.
Но, как и в любой другой отрасли, если бы у нас было достаточно людей для выполнения необходимой работы, у нас все было бы хорошо.
За все годы, что я писал об экономике, найти достаточно рабочих никогда не было проблемой.
Тем не менее, мы находимся в середине 2021 года, и внезапно миллионы, миллионы и миллионы пустых рабочих мест по всему миру.
Еще раз хочу задать вопрос.
Куда делись все люди?
Это вопрос, который следует задать всем, потому что люди, которые в настоящее время что-то делают, не говорят вам правду.
Комментарии
Деньги будут у других.
Сто лет назад:
"Как я уже сказал, мне снилось, что я стою недалеко от кучки ангелов зажиточного вида, и полисмен взял меня за крыло и спросил, не из их ли я компании.
- А кто они? - спросил я.
- Ну, как же, - сказал он, - это люди, которые нанимали на работу девушек и платили им пять или шесть долларов в неделю. Вы из их шайки?
- Нет, ваше бессмертство, - ответил я. - Я всего-навсего поджег приют для сирот и убил слепого, чтобы воспользоваться его медяками. " О.Генри "Неоконченный рассказ"
Эпизод про чаевые из фильма "Бешеные псы"
Спасибо за ролик, не видел этот фильм раньше. Ролик очень правдивый, еще не всякий клиент согласиться дать доллар чаевых. А ведь для многих официантов в США это вся их зарплата. И кстати, во многих местах официант еще обязан дать откат администратору на входе, чтобы тот подгонял ей клиентов (от этом рассказывает официантка в ролике CBS). Причем откат независимо от того, давал клиент чаевые или нет. То есть, в плохой день она может уйти с работы не просто в нулях, а в минусах.
Фильм жестокий, но один из лучших у Тарантино. Плюс офигенный актерский состав - рекомендую к просмотру. Ну и традиционно сильный саундтрак.
Странно слышать: если цель власть предержащих - воспитание потребителя, то откуда взяться производителю?
Вся жизнь - как гармошка: тына-тына, у Мартына заболела голова...
1. Когда вокруг плохо, люди начинают чесаться и что-то делать, чтобы выжить.
2. Когда всё становится хорошо, люди начинают расслабляться и борзеть.
3. Когда люди расслабляются, всё начинает катиться под откос и становится плохо.
4. Смотри п.1.
ДеЦкий лепет очередного эльфа. Чтобы люди стремились работать, они должны жить впроголодь. В прямом смысле. Не типа на новый айфон не хватает, а как бы пожрать от пуза. Отмените пособия, задерите ставку до 20%, введите уголовку за невыплату кредита в срок, и сразу всё наладится. Т.е. надо просто вернуться к классическому капитализму 100-летней давности.
Гениально. Именно так при классическом капитализме 100-летней давности оно и работало, при перетаскивании селячины в фабрчные.
А теперь объясните, откуда при такой системе в современных условиях вы возьмете простенького водителя-дальнобоя, который в Канаде сначала должен выложить штук 6 каксов для получения соответствующих прав, если кандидату в водилы на текущий хавчик денег не хватает, не говоря об аккумуляции средств на обучение?
Ах, да, есть еще и медсестры с врачами, только для них стоимость образования уже измеряется десятками и сотнями тысяч.
Это когда фальшивое бабло девать некуда, то да - один с сошкой, семеро с ложкой. А в реальной дефицитной экономике 100-летней давности всё это стОит копейки. Двухмесячные курсы медсестёр и айда на фронт. Бабы ещё нарожают.. 3 месяца для получения бесплатных водительских прав в ДОСААФ. И ведь ничё, работало!
Основная ошибка современных теоретиков в том, что они постоянно ставят телегу впереди лошади. В их понимании капитал порождает производство, а не наоборот. Уничтожьте фальшивый капитал, пресеките финансовые махинации на уровне ФРС, и сразу всё наладится. Реальные вещи подорожают, а искусственно-созданные спекулятивные кормушки исчезнут.
А вы это объясните тем, кто ценнички за профессиональное образование вывешивает.
Оно, конечно, можно их заставить бесплатно, в смысле за фиксированную зарплату, учить, как в ДОСААФ или в советском медулище, вот только будет ли это классическим капитализмом?
Что я.. Скоро им ФРС объяснит в виде ставки 15%. И западная жизнь начнётся с чистого листа. И с новых расценок, конечно же..
Даже без денег, сугубо в учебных часах, вы не учитываете стоимость подготовки работников 100 лет назад, и на современном уровне.
Вообще-то, на современном уровне всё проще. 100 лет назад инженеры должны были рассчитать всё на логарифмической линейке ручками. А сейчас достаточно быть эникейщиком в специализированной САПР. И во всех других областях примерно так же. Труд врачей и медсестёр дико упростился с появлением мощной инструментальной диагностики, автоматического мониторинга и компьютеризации алгоритмов лечения. Развитие фармы, опять же, упрощает методы лечения. Ну и современная специализация в общем-то от ожирения, тупости и ленности во всём. То, что раньше легко делал один фельдшер в райбольничке, сейчас не могут решить всей толпой в платной клинике за бешеные деньги. И вся беда от тех самых лишних денег. Потому что все нацелену на "рубку бабла", а не на результат. И все эти сертификации с бешеными расценками оттуда же - от освоения лишних денег. Если лишних денег не будет, то и паразитировать будет не на чем. Ресурс для паразитирования исчезнет.
Вы про труд медсестер и врачей с высоты личного опыта пишете?
Спасибо, что изложили ваши представления о медицине.
На здоровье. Оно очень пригодится при современной медицине, настроенной на процесс, а не результат. )
Ценнички спрос формирует.
Собственно IRT разрушила всю мировую систему профобучения.
Вот пожинаем плоды.
Джапы с чухонцами в своё время на этот поролон не повелись, теперь улыбаются.
А спрос формирует ФРС печатаньем и безответственной раздачей фальшивого бабла. Круг замкнулся.
Реально ипанько.
Вот кто из спецов-предметников в состоянии разрабатывать тесты в соответствии с подобной заумью? Да они однозначно понимаемые вопросы для простых тычков написать не могут.
Какая интересная ссылка. Я не сомневался, что такое есть, но особо не задумывался, о внутреннем механизме.
Конечно будет - классическим гос-капитализмом. Который у нас и строится ударными темпами. Потому что он не противоречит классике, просто хозяйствующий субъект очень большой и мощный. И самый конкурентоспособный в текущей парадигме.
Медсестры с двухмесячной подготовкой слишком много рабочей силы перебьют за карьеру. Кроме того, господ тоже кто-то должен обслуживать, и народу нужно много.
Да ничего не изменится, на самом деле. Работа примитивная, при желании двух месяцев за глаза хватит. Потом по ходу дела доучатся под строгим приглядом старших товарищей.
Господа в реальной экономике в основном сами в первом поколении от сохи и станка - здоровые и НЕкапризные. Сгорят на работе к полтиннику, освободят место более молодым, голодным и зубастым.
"Работа примитивная, при желании двух месяцев за глаза хватит."
Это как фунционал медсестры считать.
Вспоминаю одну томную ночку на сестринской практике после 3-го курса мединститута. Попал в БИТ (блок интенсивной терапии), врачиха усвистала к подружке на другой этаж чай пить, минут на 15, мы с матерой сестрищщей остались на пару. И тут после 12 ночи с интервалом в 3 минуты закатывают отек легких на фоне гипертонического криза, мерцательную аритмию, и еще один отек легких, на фоне хронической средечной недостаточности.
Сестрищща пытается вены найти на фоне мерцалки, я с отеком легких на фоне гипертонического криза вожусь, и ногой тележку с дефибриллятором к сестрищще подпихиваю, ну а хроническая сердечная недостаточность ждет...
Всё это достоевщина и "слезинка ребёнка". У кого там отек легких на фоне гипертонического криза и мерцательная аритмия случилась? Наверно, они и так не жильцы были.. Конечно, с гуманистической точки зрения всех нужно спасать по мере сил. Но с точки зрения экономического и прочего дарвинизма, всё это тормозит естественный отбор, эволюцию и снижает выживаемость вида в целом. Потому при дефиците ресурсов всем этим просто не грузятся.
А там нет возможности решать, что вот это академик, его надо вытаскивать, а это бомжатник, пусть умирает. Тащат всех в соответствии со своей квалификацией и опытом. "Как мы лечим? Как можем, так и лечим".
Если срубить квалификацию до уровня 2-х месячной подготовки, то вместо выживания бомжатника получите вымирание академиков.
Ну и правильно! Есть возможности и ресурсы, надо тащить всех. Нет возможностей и ресурсов - медсанбат. Бабы ещё нарожают. И как ни странно, второй вариант в целом гораздо более жизнеспособный.
Чаще всего академики после 60-ти только палки в колёса молодым вставляют. А до 60-ти вполне здоровы и нуждаются только в нечастом амбулаторном лечении. Так что тут тоже палка о двух концах.
Надо так понимать, с ником "водила" у вас большой опыт оценки работы академиков.
В общем-то да. Я из профессорско-академической семьи в третьем поколении. Если бы не "святые 90-е", так и тянул бы академическую лямку. Но к счастью, вырвался из этой предопределённой скуки и рутины. )
Мне повезло больше вашего - те академики, с которыми я общался, заслуживали долгой жизни.
Это смотря сколько общались. Мимолётно - да, милейшие люди. А фактически человек слаб, иногда (не всегда) до последнего за синекуру держится. Часто во вред общему делу.
Кстати, те, кто не держался за синекуру и своевременно отошёл от дел, жили дольше и спокойнее. В старости разочарование в собственной значимости смерти подобно.
Это уж кому что ближе.. Видимо, вам - truck driver, а кому-то soft driver. )
Кроме близости, есть еще и распространенность.
Опять же, смотря в какой среде. Для меня truck driving где-то там, в параллельном мире.
Зато в вашем мире существуют медсестры с двумя месяцами подготовки.
Да какая разница, сколько её в училище готовили? Лично я, когда наёмный труд эксплуатировал, брал работников не по дипломам и сертификатам, а по способности к обучению, расторопности и живости ума. Всё равно, приходящий на работу молодой специалист, ни на что не способен, лишь бы читать / писать умел и был готов учиться. А дальше всё по ходу дела ему расскажут и покажут. Если не дурак, будет отличным специалистом. Если дурак, никакое образование не поможет.
При желании и хороших мозгах, любой человек может овладеть большинством профессий максимум за полгода. Если он будет не на лекциях баклуши бить, а стараться делать хорошо что-то конкретное. И медсестра в том числе. Ей мозги-то куриные нужны для всех манипуляций. Знавал я нескольких медсестёр. Дуры-дурами, вообще-то, чуть лучше продавщиц и парикмахерш. Просто готовы всю жизнь заниматься нажиманием одной и той же кнопки. И в результате становятся "крепкими профессионалами". Как и врачи, кстати. Талантливых-то среди них единицы. Как и в любых других сферах.
Бывают среди сестричек тупяжки. А среди детиночек профессорско-академических династий бывают клинические... эээ... альтернатив-интеллектуалы, которые не понимают разницу между общим образованием, профессиональным образованием, и подгонкой навыков под конкретное рабочее место.
Всё они понимают, просто не привыкли кормиться за счёт тупого вымучивания дипломов, сертификатов, лицензий и прочей хрени. А так-то да, для кого-то все эти бумажки и "компетенции" единственный способ устроиться в более-менее высокооплачиваемый наём в странах "первого мира". Понимаю и не осуждаю..
Бриташка очень долго гордилась своей системой обучения на рабочем месте. А в середине прошлого века срочно стали копировать советскую систему образования, ту, по которой Райкин прошелся "забудьте всё, чему вас учили раньше".
Причина понятна. Я в "святые 90-е" наблюдал сценку, как одному бриташке наши с пылом объясняли, что Россия перед бриташкой грязь - он брезгливо так посмотрел, и сказал "Британия не смогла запустить человека в космос".
Правда, сейчас в методиках образования они ушли дальше, пока Россия болонку копирование, а Греф на либераст-пипирастическую залужную систему образования надрачивал.
Я против советской системы образования ничего не имею. Сам её прошёл и считаю лучшей в мире. Но тогда до всеобщей компьютеризации и информатизации всё гораздо сложнее было. А задачи решались не менее масштабные, чем сейчас. Те же врачи-универсалы в совдеповских райбольничках с минимумом оборудования и лекарств умудрялись лечить достаточно эффективно. А теперешняя узкая специализация уводит куда-то не туда. И в близкой мне инженерии тоже. Люди занимаются какой-то хренью, тратят кучу ресурсов, а результаты во многих областях в общем-то никакие. Электроника, инет, сотовая связь, конечно, эпохальные достижения. А в остальном прорывов не замечено. Потому и научить узкой специализации стало гораздо проще, чем дать всестороннее совковое образование. Да и не нужно, наверно, для большинства людей.. Отсюда и мой скепсис ко всем этим сертификациям и квалификациям.
А, если про сертификацию для версии 7.32 отдельно, а для версии 7.33 отдельно, то это действительно, чистая стрижка бабла.
Но тут вы противоречите сами себе. Именно полноценное общее и профессиональное образование позволяет человеку самому адаптироваться под текущие сдвиги технологий. Вон, в том же ИИ теорема Байеса 18-го века, и методы оптимизации времен "задачи коммивояжера".
А если медсестричку учить только 2 месяца, то она на любое изменение будет смотреть как баран на новые ворота.
Ну так я-то подразумеваю, что медсестричка в школе 10 лет хорошо отучилась. Или сколько там сейчас, 11? Ну и на бытовом уровне знает комп, смартфон и умеет гуглить. В этом случае за 2 месяца неужто она не научится уколы тыкать, раздавать таблетки по назначению врача и вести простенькую документацию на компе? Потом, если толковая, пройдёт специализацию на хирургическую, реанемационную, или ещё чего.. Или так и останется дежурной дурочкой по этажу, если не очень толковая. ) Но чтобы начать с самого низа, больше двух месяцев не требуется.
Давайте вы не будете излагать свои представления о медицине.
Которые сводятся к бриташкинскому "обучению на рабочем месте".
От которого бриташка отказалась в пользу советской системы образования более полувека назад.
Да пусть пишет, "дабы дурь каждого была видна". Его компетентность с первого сообщения пробилась, теперь остаётся только ржать.
Все мои сообщения тут это довольно толстый троллинг от скуки. Так что поржите над собой в первую очередь. )
Давайте. Потому что мне и правда до фонаря ваши представления о медицине, образовании и прочих материях. Всё это кухонные разговоры ни о чём. )
Я десять верст скакала за вамиЯ развел срач на два дня, чтобы сказать вам, как вы мне безразличны.Да в общем-то спасибо за компанию и участие в сраче, неплохо провели время. Больше сраться не о чем. )
Таки да.
Страницы