МОСКВА, 16 ноября. /ТАСС/. Премьер-министр России Михаил Мишустин предложил начать оптимизацию штата госслужащих с 1 января 2021 года и завершить ее в течение трех месяцев - до 1 апреля. С таким предложением он выступил в понедельник, открывая совещание с вице-премьерами.
Мишустин напомнил, что кабмин неоднократно обсуждал необходимость оптимизировать систему управления, однако сроки проведения административной реформы не раз переносились по разным причинам, в том числе из-за ситуации с коронавирусом.
"Откладывать реформу больше нельзя, важно быстро и качественно настроить систему государственного управления, как и поручал президент, - сказал премьер-министр. - Поэтому предлагаю начать оптимизацию системы управления с 1 января и не растягивать, а провести ее за три месяца, до 1 апреля".
Сокращение штатов в министерствах и в региональных подразделениях составит от 5 до 10%, в том числе за счет вакантных должностей, уточнил Мишустин.
Комментарии
Ну да, ну да. Это не первая "оптимизация" и не последняя. После прошлых "оптимизаций" лучше не стало.
Повторю ранее многократно высказанную мысль. Штат ряда ФОИВов необходимо увеличивать, а не сокращать.
Каждый чиновник более-менее высокого уровня думает как бы разрости свой аппарат чтобы было больше денег и можно было бы больше украсть и/или наверх безопаснее вылезть.
Прореживание кустиков не замечая сорняков меж них.
Речь идёт о примерно равной численности за последние несколько лет с выкидыванием учителей всвязи с переводом на дистанционку. Будет один предмет 2-3 учителя в Москве читать для всех а остальных уволят - как пример. Запланированная деградация. Такой формат опрравдан в случае исключительныо одарённых педагогов которые практически никогда не бывают связаны с властью которая своих посадит. Я знал заслуженного учителя СССР и меня самого готовили лучший репетитор по физике - мне было легко 4 месяца вся школьная программа и 4 потом уже самостоятельно когда готовился 5 на физфаке на вступительных и его приятель один из лучших в Ленинграде по математике, математику в средней школе в 1980-е НЕ ДАВАЛИ. Прошёл потратив примерно 7-8 месяцев курс средней школы. Сейчас приходится домашкой детей и готовить самостоятельно, старший на курсах. Там учат. В гимназии только физик более-менее был.
А если в последние годы нагрузка в структурном подразделении постоянно росла, а штат при этом лишь сокращался, то "разрости аппарат" тоже про "украсть" или же это про "ой, извините, я написал чушь"?
Независимо от типа хозяйствования ТИПИЧНАЯ практика крупных структур - чем больше проект а в данном случае он коррелирует с объёмами подконтрольных чиновников и то чем они занимаются чтобы больше было - тем больше денег капнуть может самому чиновнику или манагеру ГОКа, крупного предприятия. Я лично в 2000-2010 такое как и в СССР наблюдал.
Вспомнилось, почему-то:
Директор завода уходя сдаёт дела сменщику, и передаёт передаёт ему три конверта, мол запри в сейфе, и как будет что не так или совсем прижмёт то вскрой и делай то что там написано.
Проходит время, завод в убытках, денег нет, народ начал бунтовать, итальянские забастовки устраивать.
Новый директор достаёт три пронумерованных конверта и вскрывает первый, а там написано:
1) Вали всё на предшественника. Обещай.
Сделал. Народ успокоился.
Через некоторое время опять положение не ахти. Директор достаёт следующий конверт, а там написано
2) Проведи оптимизацию. Клянись и божись.
Сделал как написано, народ успокоился.
Спустя какое-то время опять кризис.
Достаёт директор третий конверт распечатывает, а там написано
3) Приготовь три конверта.....
Вот что-то меня слово -"оптимизация", несколько напрягает.
Запросто. Наворовать и свалить в UK, Швейцарию или в Израиль, реже куда в Австрию или ЮВА.
информация верная?
именно про учителей Мишустин и говорит?
или это только предположение?
Мишустин ещё ничего конкретного не сказал, а народ уже влажно фантазирует...
Просто тупо подождём реального списка сокращений, тогда и обсудим.
По учителям давняя идея. На деле высококлассного учителя не заменит, даже если всё запретят будем или по сети или воочию собираться. Ну что ж не впервой.
Что-то есть в проект федерального закона № 957354-7 "О внесении изменения в статью 16 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в части определения полномочий по установлению порядка применения электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ".
Но скорее в большей степени будет относится к реальной практики применения.
"Большие материальные средства могут быть сэкономлены на оплате педагогов и их соцобеспечении. Наметившийся в последнее время кризис нехватки педагогических кадров может быть мгновенно разрешен применением дистанционного обучения из одного центра. "
пишут
это точно про учителей? они у нас занимаются госуправлением?
Написано об оптимизации управления. Следовательно, ни учителя, ни врачи туда не попадают по определению. Но в связи с очередным сокращением, а "оптимизация", это новое определение для прежнего " сокращения")))))). Во-первых, как и раньше, уберут из штатного расписания вакантные,не занятые работниками, должности. Потом отправят под сокращение неугодных или отпетых бездельников. Все как всегда! А вообще, со времен Калинина, о сокращении говорили так:"Чиновники, что стая ворон. Сгонишь с одного дерева,они всей стаей перелетят на другое!")))))
так, женщина! если я с ником угадал.
ту мужчины собрались пострадать, а ты зачем лезешь?!
а ну кыш отседова, не мешай :))
Фсе пропало( не забудьте руки к небу поднять), где же мы , великие управленцы ( скупая мужеска слеза не помешает) будем зарабатывать на Мерина,ааааааа:))))))))
Убогие фантазии. Управленцы ненужны будут ИИ сильный или другие решения без биологии прекрасно могут справиться, на таком уровне на какоим никакая биосистема неспособна и никаких биологических - лишь разрушить могут. Человек не для этого создан чтобы биороботы им управляли, хорошее многофункциоанльное специализированное конфигурируемое устройство для тех кто уже умеет думать в отличие от гуманоидов.
"Каждый чиновник более-менее высокого уровня думает как бы разрости свой аппарат чтобы было больше денег и можно было бы больше украсть и/или наверх безопаснее вылезть"
Это как? Часть зарплаты чё ли себе присвоит? И как дополнительный бухгалтер поможет "безопасно вылезть наверх"? На плечах поддержит?
На деятельность выделяются деньги а начальство обычно ни хрена в вопросе не понимающее судит по красивым отчетам ну и с некоторой бутафорией или реальной работой, деньги на которую проценты потрачены. Примерно как поиски нефти в Башкирии. Отец столкнулся с тем что по выполненным контрактам платить не хотели, выяснилось что сын тогдашнего местного царька сожрал более тонны в золотом эквиваленте и не хотел ничего делать, наняли отца фирмочку и ещё кого-то а платить не хотели, только после угрозы разбирательств в суде СПб деньги по контракту были выплачены - это часто в России такое. То же самое с российскими ГОКами но там суммы меньше - управленцы принципиально не заинтересованы в чём-либо новом и категорически в снижении затрат на поиски месторождений. Чем меньше затрат тем меньше денег через манагера идёт и меньше шансов ему присвоить денег владельцев. Это есть во ВСЕХ крупных компаниях в той или иной мере. Рузультат неадекватной биологической системы управления людьми.
Речь идет об оптимизации системы управления, а учителя в нее ни с какого бока не входят.
Чинуши сидят на народной шее ... плохо
Чинуш снимают с народной шеи ... ещё хуже
Чинуши нижнего звена это самый обычный народ.
Руководители, как обычно, витают в облаках.
Значит нужно оптимизировать всех руководителей.
... (отмену единоначалия провести )
Абсолютно верно. Нижнее и среднее звено - это рабочие руки. На которых только идёт вал каких-то невнятных поручений с непонятной задачей и целью. При этом основную работу никто не снимает. Они и так захлебываются, а сократят в первую очередь, их)) вся проблема госаппарата в бюрократии и невозможности решать ничего на горизонтальном уровне. Сократите количество противоречащих друг другу регламентов и сделайте горизонтальные связи хотя бы внутри одного ведомства и получится крутая оптимизация, о которой будут вспоминать добрым словом. А это опять ни о чем. Надо не кровати передвигать, а процедуры менять.
И менять критерии реального назначения на должности.
Это обязательно надо сделать, но после. Могу сказать, что любой человек, приходящий в госаппарат из других сфер жизнедеятельности, ничего не может привнести с собой. Даже если он имеет богатый опыт и знания. Все из-за того, что процедура выстроена таким образом. Либо ты ее соблюдаешь, либо идёшь за ворота. Вот с процедуры и нужно начинать.
какой у вас стаж работы на руководящих местах в госаппарате?
сколько человек в подчинении у вас находится прямо сейчас?
У
демагоговпридурковидиотовнекоторых необычных людей вместо содержательных идей всегда наготовепридурочныеидиотскиештампы.Один из них, это переход на личность. Перед глазами сразу встают Шура Балаганов и Паниковский с вопросом: а ты кто такой?
И ведь, наверняка думает, что что то оригинальное придумал.
причём здесь это? вопрос именно в том, насколько осведомлён человек о "балагане" именно на верхах и насколько он знает проблемы масштабируемости системы, когда при 10 людях работа идёт как по маслу, а при 20ти при тех же методах - начинает рушится
А пусть комментаторы корочки предьявят. Чтоб не ниже, чем зам министра.
Ну и что, что мы не увидим ни одного мнения.
А то лезут тут со свиным рылом.....
мнение "ятакщитаю", без конкретных примеров и предложений особо ценно, когда оно остаётся при себе.
Ну дык, и обрати его на себя.
Поставь натурный эксперимент.
А я вот поддержу вашего оппонента. Во-первых, критика должна быть конструктивной. Во-вторых, по опыту предыдущей работы утверждаю по своему ведомству (довольно большое было и динамически развивающееся и меняющее - за 27 лет промчались тот путь, что в других странах проходили за время в 2-3 раза большее), что регламенты друг другу не противоречили, а наоборот дополняли друг друга друга и не было проблем с горизонтальными связями. А вот с чем соглашусь с обсуждаемым утверждением, так с тем, что:
Поэтому оптимизация должна начинаться не с сокращений, а с модернизации и реорганизации.
Пашка, блин! Ты с курями не разобрался, поэтому мне и мстишь по мелочи )))
Не обижайся, шучу. Ты тогда проявил нешуточное терпение. Надо сказать, реальное положение дел мы с тобой так и не выяснили, к сожалению.
По предмету: люди всего лишь высказали свою мнение, видение и точку зрения. У людей разный жизненный опыт, квалификация, взгляды.
Почитай ветку с начала - мой оппонент начал с того, что неявным образом стал затыкать человеку рот. Он не оппонировал, не спорил, не доказывал, он просто сказал: а ты кто такой?
Таким способом состояние дел не выясняют и к согласию не приходят.
Паша, какая нахрен модернизация и реорганизация? Финансы поют романсы и надо резать косты. Первичное звено, те, кто тянет лямку, и станет жертвой оптимизации. Вспомни "реформы" времен Нургалиева, укрупнение сельских администраций, сокращение и слияние поликлиник.
Мнение должно быть чем-то поддержано, не так ли? "За всё хорошее и против всего плохого" - это уровень весьма ограниченного человека.
Вы скачите на ветряные мельницы, отдаляясь от темы дискуссии.
Человек заявляет о "зашивании на местах" и "баламутах-начальников". Лично я работал в бюджетном предприятии и как раз таки было всё наоборот - от областного министерства шли вполне нормальные задачи, а вот чинуши нижнего звена делали всё "лишь бы сделать", пока сверху не прилетало что-то вроде "вы совсем ополоумели - людей за людей не считаете? живо сделать нормально, а не абы как!"
Так же вопрос и о масштабах управленческой деятельности: директора все матерят, пока сами не становятся на управляющую позицию. Потому как снизу кажется, что сверху баламуты, но сверху им начинает казаться, что снизу - ленивые жопы, которых нужно раскачивать для нормальной (заметьте, не хорошей) работы, за которую им платят деньги (зачастую немалые).
Если это "острые" вопросы для вас или для того, кто выплеснул свой негатив в стиле "да они зажрались!", то может быть вам на пикабу? Там как раз ваш уровень диспутов
На пикабе такой уровень диспутов?
и что вас смутило? вы видите в этих вопроса намёк на хамство? или я затрагиваю какие-то интимные вопросы вашей личной жизни?
Меня смутить ваще нельзя, не надейся )
И причем здесь хамство? У тебя если с памятью неважно, то перечитывай ветку, прежде чем отвечать.
Я тебе сразу сказал, что твоя "аргументация", это штамп и переход на личность. А если учесть твой последний комент, то, походу, переход на личность, это твой фирменный штамп )
где переход на личность в уточнении компетенции комментатора?
у вас в голове штапмы и ярлыки одни? в жизни тоже по рельсам предпочитаете кататься?
Снова переход на личности
и бабский прием - сам такой
Не вижу перспектив общения.
выздоравливайте
Кто ж этим займется-то?) Да еще в масштабах всей страны.
Интересные вы советы даете. А сами то пробовали даже не отменить, а хотя бы изменить хотя бы один регламент? Это же получается, что люди с государственным, БП, мышлением придумали такую бумагу, которую и отменить можно? На устои замахнуться пытаетесь! Людишек порезать гораздо проще, тем более что режут обычно вакансии или в крайнем случае позиции, от которых не зависит ничего.
Зачем тетке, выдающей права в ГИБДД, капитанские погоны? Или инспектору, у которого в подчинении только "головастик"?
Админ же регулярно чистит комментаторов остальные вроде довольны )
Еще модна такая байка в народе: "После каждой оптимизации кадров - чиновников становится только больше"
Трудовые лагеря для них готовят или на подножный корм сразу?
Название спец операции предлагаю "Макарошки"
Почему для слова сокращение придумали такой синоним? Лучше станет кому, после оптимизации? Правительство быстрей работать начнёт и эффективней: Сокращённые будут довольны?
Хотя эти названия чёрного не очень белым уже традиция. Плохих слов нельзя произносить. Вот и выкручиваются- отрицательный рост, замедление темпов роста.
например, в рамках "оптимизации" возможно увеличение штата отдельных подразделений (при общем уменьшении), а в ходе "сокращения" это представить сложно.
Сокращение штатов в министерствах и в региональных подразделениях составит от 5 до 10%, в том числе за счет вакантных должностей, уточнил Мишустин.
а вот про "ускорение" и "перестройку" не сказал. ( по крайней мере в приведённом тексте нет)
После сокращения положено выходное пособие, после оптимизации - ничего...
Никогда не понимал как можно оптимизировать за счет вакантных должностей. А если вакантной стала очень нужная должность, и наоборот, если бездельники и паразиты плотно занимают свои ненужные должности и покидать их не собираются?
Страницы