Уверена, что более эффективного управления, чем малый бизнес не существует. Как-то по работе застала хозяйку одного из успешных магазинов на Южном Берегу Крыма за мойкой полов. Чаще всего предприниматель сам себе и работник, и снабженец, и шофер, и бухгалтер. Крупные фирмы неизменно обрастают кадрами, которые балластом тянут доходность ко дну.
Руководство корпораций чаще всего и само не очень-то желает напрягаться и следить за производительностью каждого. Выезжают на объемах, давлении на поставщиков и разного рода преференций от властей.
Уничтожение среднего класса, а именно это и произойдет в результате надуманного коронокризиса, приведет к катастрофическому падению производительности и доходности. Власть, не сумев справиться с управлением при всем богатстве России и высоком уровне ее граждан, будет вынуждена перейти на ручное управление отраслями и предприятиями в частности. А способна ли она наладить жизнь в стране? Если даже снабжение масками для нас проблема?
Ведь управление промышленностью, торговлей и сельским хозяйством большой страны – это кропотливая и сложная работа. Куда проще жить чиновникам, когда средний класс сам решает все проблемы!
Яркий пример государственного управления торговлей – Советский Союз. Взять к примеру сельскую торговлю. Вы помните, что продавалось в Сельпо? Хозяйственное мыло, соль и спички. Да еще завалящая килька и черствый хлеб, если повезет. А сейчас сельские магазины почти не отличаются от городских.
И это при том, что советские управленцы были на две головы выше теперешних!
Комментарии
Если для Вас самостоятельное мытье полов в своем магазине - это пример наиболее эффективного управления, то у меня для Вас плохие новости ...
часто путают средний класс и предпринимателей.. это не всегда одно и то же
а пример можно немножко другой: в малой компании сам хозяин вырос на том бизнесе и знает как и что работает в деталях.
в крупных корпорациях обычно руководят ставленники (в последнее время - ставленники из семей друга семьи или как-то так) - и они не могут "взять швабру и показать сотруднику как надо - соответственно не могут принимать адекватных решений.
ножкой топать, маржу нести и поставщиков прессовать - их в МВА учат, а вот работать - нет
Еще раз лучший управленец - в малом бизнесе? Лучший командир - командир банды (а не армии), потому что знает цвет каждой портянки бойца?
А как же "бог на стороне больших батальонов"?
Когда критерием качества выступает размер - это всегда забавно. )))
Вы почему-то отвергаете все остальные качества, если хозяин взял в руки тряпку. Забываете, что он создал бизнес, вложил в него свои силы, деньги, умения.
На британском флоте, да и на нашем, прежде чем стать капитаном, курсант последовательно проходит все стадии обучения профессиям, начиная с матроса 2 кл. Причем с работой по профессии. Именно так выковываются настоящие руководители.
часто путают предпринимателей и урываек.
если предприниматель всегда стремится к разделению полномочий, но может поработать и "на подхвате", пока не найдет достойного кандидата, то урывайка - этот как раз тот, кто сам себе всё, так как считает, что "зачем платить лишнего?", также этот персонаж любит не платить полные налоги и ныть, что его "бизнес" не выдержит "пресса" государства, не задумываясь, что если он не может потянуть и такое налоговое "бремя", то занимается он не предпринимательством, а просто самообманывает себя, что он независим от "дяди"
Вы наивно полагаете, что финансовый результат бизнеса зависит только от способностей предпринимателя? Есть еще целая масса факторов. Начать хотя бы с покупательского спроса. Или попробуйте посчитать все налоги. Они перекроют все ваши прибыли. Вот и приходится или самому все делать, или скрывать доходы. Второе уже не прокатывает.
Конечно, почти только от способностей предпринимателя. Если он занялся таким делом, где прибыль меньше налогов, с ним как предпринимателем явно что-то не так.
И если покупательский спрос низкий (читать: услуга за свои деньги людям нафиг не нужна), то это вина не кого-то, а предпринимателя.
Если не нравится отдача на вложеный труд - нужно просто освободить место на рынке для тех, кого она устраивает. В этом и смысл свободной конкуренции.
Хм. Не слишком ли? Роль государства, роль истории и времени низведена к нулю?
Спрос, просчитать можно. Но просчитать короновирус и особенно, отношение к нему СМИ, власти... не слишком ли,, охерительно до фига просчитывать, для простого предпринимателя?
Экстрасенсы в бизнесе, что-ли? И предсказать и ... и наверно на все случаи, иметь подстилку, да?! - Счет в банке с запасами на ЧД, наличку на случай прогара банка, золото на случай девальвации рубля и валюты... Что еще - акции, облигации, кадровый резерв, инсайдерский и административный ресурс?
Это че, американский блокбастер про "людей Х"?
Любезный, проснитесь.
На этот случай там есть слово "почти". А так - нет, ни разу не слишком.
Резерв финансовый нужно иметь, да. Собссно, почему предприниматели зарабатывают больше наёмных рабочих? Пресловутая "маржа" и "грабёж капиталистами трудового класса"? Это премия за предпринимательство, за риски и умение их снижать и разруливать. И никто, вроде, против этого не возражал, и никого, вроде, ОМОНом открывать своё дело не загоняли.
А вот теперь предприниматели имеют дело с обратной стороной риска - таки случилась жопа. Ну так разруливайте. Вытаскивайте сделанные запасы (где они, кстати?), меняйте профиль деятельности, продукт и услуги, крутитесь, работайте, короче. Фига ли и кому выставлять претензии? Это ваш выбор же, просто его обратная сторона. Я понимаю, когда наёмный рабочий стонет: у него форс-мажор, его контора лопнула. Он рисками конторы не управлял. А хозяин своего бизнеса-то - что?
Подпишусь под каждым словом. Оценка предпринимателя в контексте его дохода и стратегического планирования, не в бровь а в глаз! Он видимо думал что сидит тут только для того, чтобы бабки лопатой грести, а как жопа подкралась, так извините, не виноватая я, всем спасибо все свободны. Только он поедет на дачу в коттедж, с нормальной подушкой чтобы прожить трудное время, а наёмные работники просто на улицу, и не волнует.
Да, и Вы, уважаемая, для повышения эффективности, не только мойте полы, но и переводите на ИВЛ по показаниям и чистите канализационные колодцы
С вашими замашками гадить в общественном месте, чистить канализацию - как раз ваше призвание.
Это отголоски плохо прочитаных западных учебников по экономике.
Там всегда утверждается (и это реально правда!), что рабочая сила в МСБ эффективнеее, чем в больших конторах. Почему? Потому что начальник близко, и ему дело близко к сердцу и карману. В большой ресторанной сети менеджер иногда может болт положить на чистоту пола, уровень обслуживания или выгнать клиента, потому что "закрываемся". Ему домой надо, на копейку клиента ему пофиг. Владелец крохотного кафе всегда будет добиваться от уборщицы мытых полов, и клиента лично встретит, и подождёт его чаще - это ж его личные деньги и прибыль... И если уборщица не пришла - придётся самому пол мыть, это ж твоё заведение, твои клиенты уходят, твоя репутация и прибыль пострадают.
Чем ближе начальник и чем больше у него шило в жопе - тем сильнее эксплуатация работника.
А когда начальник и работник ты же сам, всё выкручено на максимум. Из-за лени сам себе больным не скажешься, офисную интригу (чтобы полегче пересидеть и поменьше бегать) перед собой не замутишь... оправдываться не перед кем. Хочешь денег - работай.
Известный факт, что самозанятые работают больше (а не меньше, как кажется наёмным рабочим).
Закон жизни. Выше определенного размера, любая компания превращается в
МПСРЖД.Правильно, что зачеркнули МПС. Пока не пришёл Якунин, система эффективно работала даже в кризисные 90-е.
Эээ... может, хотя бы подождёте, пока все жившие в 90-е не умрут?
Эффективно работала, да...
Сестра работала диспетчером в Донецкой ЖД. Много общалась с соседями из России. В том числе со своими "учениками", которые перебрались в Ростовскую область в конце 80-х, вначале 90-х. В 90х выживали, но работали. С приходом Якунина пошёл развал.
Абсолютно согласен.
Тезис спорный - корпорации тоже умеют сильно эксплуатировать своих работников.
Да, согласен... Скорее, нужно сказать: тем в среднем выше требования к качеству работы.
С корпоративными потогонками частные фирмы близко не стоЯт, тут да.
Бывает и наоборот. Когда хозяин/продавец открывает магазин на час позже, так как за опоздание всё равно не накажут, а за тот час ну сколько тех клиентов приходит. Менеджер относится пофигистично только если хозяину уже пофиг на результат работы менеджера. В любой более-менее приличной корпорации менеджер вполне себе заинтересован и в прибыли (план не сделаешь, лишишься премии) и в чистоте (не выполнишь нормативы, уволен за несоответствие).
Просто в крупных компаниях уже самому хозяину становится слегка пофиг на то, как она работает.
Бывает. Но в среднем эффективность выше... Если ты реально заботишься о том, чтобы дело было сделано, а не о том, чтобы жопа прикрыта, дела двигаются гораздо быстрее.
В корпорации можно написать мейл отвественным лицам, и дальше - пофиг, что будет. Они придут, посмотрят, напишут свои мейлы, соорудят митинг, назначать исполнителя, и лишь тогда что-то сделается. И если нет стандартных путей реализации, то задача может быть не выполнена вообще. Никто в большой конторе не будет вечером носиться по конторам и знакомым с вышкой, чтобы исправить сломанную вывеску - есть рабочие часы, есть контракт с обслуживающей конторой...
В частной конторе, если что-то не так, хозяин просто решает задачу: плотно садится на телефон сам, пользуется неформальными связями... наконец, сколотит стремянку, залезет и попробует исправить сам, ночью в формально нерабочие часы.
Разница в решении проблем может быть дни, и даже недели. Как и стоимость.
Это значит только то, что структура управления сделана через задницу. В нормальной структуре топ-менеджер жизненно заинтересован, чтобы всё что надо делалось и быстро. Хотя когда корпорация без хозяина (акционерное общество, главный акционер инвестиционный банк), тогда такое часто встречается.
Крупные фирмы неизменно обрастают кадрами, которые балластом тянут доходность ко дну.
Подушевая доходность крупных фирм тянется ко дну не раздутым персоналом, а вороватым менеджментом. Управляющему плевать на доход собственника, ему важнее украсть себе. А владелец/акционеры бизнеса обычно отходят от дел или потому что не объять, или потому что жизнь уже и так удалась.
ИМХО.
иногда еще просто потому что "скучно стало". он создавал дело и довел его до крупного ... а вот вести - это реально скучно для таких людей. вести - зануды нужны
+5!,нахреновертил,срубил бонусы, свалил на подъеме
Известное дело, кузнец завсегда йероплан скуёт получчше всяких там нии и заводов.
Видимо, вы не жили в деревне, так как понимали бы, что большего в принципе не нужно было для сельпо - остальное было под рукой и свежее, чем в городе. А если брать промтовары, то я не видел даже в районных центрах киоски Топмэн и Ре:стор.
Мадам рассуждает теорехтически. Она читала.
Стремительным домкратом навалилось воспоминания из прошлого. 83 год я в сельпо. На полках батареи водки с зеленоватыми этикетками и металлическими пробками. Перед сельпо алкаши. Пахнет хлоркой и калошами(привезли свежие калоши). Но взор мой устремлен на последнюю банку кильки, оставшиеся 4 ящика завтрака туриста мне не нужны. Мамка меня послала купить кильку что бы сварить суп из макарон.
Девушка пишет правду! Я подтверждаю.
А как вы собирались есть макаронный суп из кильки без чёрствого хлеба? Непорядок.
Кириешкисухари в мешке на печке.Конечно, девушка пишет правду. Особенно, елсиф ты подтверждаешь.
А как же классическое: печеным хлебом в деревнях скотину кормили?...
Или скотина все сьедала, и людям даже полбуханки для поедания макаронного супа не хватало?
Может год то 89?
(если чо, я вырос в дяревне, колхозан я, необразованный, и по странному совпадению, именно в эти годы. Про которые Скорпион пейсал: при коммунистах в Центр. Нечерноземье были снесены десятки тысяч деревень. С пруфами только у него проблема возникла, все какие то очень мемориальские источники у него. А ведь честным камрадом прикидывался.)
С какого рожна лавочники стали средним классом и солью земли русской?
Причем тут производительность?
Причем тут доходность?
Вот так выглядят зайчатки мелкобуржуазного сознания в котором сидит термин среднего класса "по Путину" (те кто больше 17 тыщ получают =средний класс).
Всякий мелкий лавочник хочет стать крупным собственником, но неизбежно превращается в пролетариат
По ходу процесса превращения стонет, заламывает руки и плачется в интернетиках.
Очевидно же, что без наливаек, барбершопов и салонов ноготочков экономике России не прожить, а владельцы этих наливаек - соль земли русской и лучшие люди.
В крупных корпорациях царит процесс менеджмент (правда, не в России). Личные качества управленца тут не так важны.
А МСБ бегает как белка в колесе за зарплату менеджера средней руки в крупной компании. Вплоть до необходимости самостоятельного мытья полов.
Каким образом в одной голове и в одной коротенькой статье .умещаются вот эти две фразы....
1 Уверена, что более эффективного управления, чем малый бизнес не существует.
2 Уничтожение среднего класса, а именно это и произойдет в результате надуманного коронокризиса, приведет к катастрофическому падению производительности и доходности
Если малый бизнес так эффективен так почему он сдувается при первых проблемах?Шей и продавай маски.Развози продовольственные заказы.Это первое что в голову пришло. К нам в поселок привозят продовольственные заказы.Сегодня в интернете заполнил заявку .завтра забрал.
Именно. И это не только тут, это вообще распространено: "Я САМ себе хозяин" и "недостаточно поддерживают". :)
А фига ли малый бизнес вообще поддерживать-то? Разоришься - ну, новое дело откроешь. Значит, фиговое дело было, займись чем-нить полезнее.
Я понимаю, когда (у нас, например) государство с биржи труда на курсы бизнесменов отправляет - ну, лучше уж "малый бизнесмен", чем совсем безработный. И даже безвозвратные субсидии в несколько тысяч в таком случае понимаю: ну реально лучше же, чем пособие платить. А так-то с фига?
Только две? Да тут целый ворох взаимоисключающих утверждений
Какая восхитительная херня.
Крупный бизнес потому и крупный, что если начальник начнет во всех помещениях да филиалах полы мыть, у него времени на все не хватит.
Если начальник делает работу подчиненных - его надо уволить.
А если сам себе начальник и увольнять некому - то так ему и надо.
Каждая кухарка очень хочет поуправлять государством.
Вот вам, ув. Александра, простой пример. Под вашим началом, положим, автомобильный завод, КАМАЗ, около 36 000 сотрудников.
Или, допустим, омский НПЗ.
Как вы думаете, сколько сотен лет понадобится вам, как директору, чтобы вымыть все полы на этих предприятиях?
Чтоб руководить пром предприятием нужно начинать карьеру с цеха, а не из универа, затем курсы управленца и в кресло на заводе.
Повидал таких контор немало, дела у них так себе, при этом всегда удивлялся, какой же запас по добавленной стоимости имеют, если такое дибильное управление, а контора не идет по миру и даже что-то приносит. Причем менеджмент настолько тупой, что даже и не крадут ничего, просто бабки сливают.
Если владелец бизнеса сам моет полы - значит его рабочее время стоит дешевле уборщицы.
Штатная уборщица не может заболеть внезапно уволиться и и еще 100500 причин.Нашли что обсуждать.Понятно что в магазине к открытию должен быть чистый пол.Кто его помоет вопрос второй.
Я вначале удивлялся тому что в Европе .хозяин ресторана сам стоит за стойкой бара и моет стаканы .Потом привык и даже выяснил почему.
Как только хозяин перестанет постоянно контролировать процесс работы его тут же обворуют или как минимум.ополовинят прибыль. Что стоит повару приготовить десять двадцать лишних порций а официанту из продать?
Сейчас с картами сложнее но пронырливые и жадные найдут выход.
Воровство персонала - основная проблема мелких торговых точек. Но это не означает, что хозяину нечем заняться кроме мытья полов.
Воровство менеджмента - основная проблема крупных корпораций и целых государств.
"Кадры решают всё" (с)
Со временем предприниматель начинает понимать (не каждый, естественно), что хочешь сделать хорошо - сделай сам. Впрочем, это верно и не в отношении предпринимателей.
Знакомая рассказала: наняла мужичка мебель на кухне пришпандорить.
Попросил аванс. И ушёл в запой.
Ежели не изменяет память, попадалась такая инфа: в прошлом веке, кажися, топы GM выясняли, как долго инфа поднимается с низов до верхов.
То ли 7, то ли 9 месяцев шествуют циркуляры с докладами.
То есть в любой отдельно взятый момент времени наверху нихрена не знают о реальном положении дел.
И это не говоря о том, что снизу никто не дурак сообщать далее "по вертикали власти" правду. Чуточку приукрасить, чуточку сгладить, приписать, добавить, выпятить, задвинуть и намекнуть на свою исключительную важность. А то ведь карьера испортится. Вестнику дурных новостей первому башка шею жмёт.
Страницы