Оптимальный размер компании для глобального рынка

Попытки "цифровизации", точнее болтовня на эту тему на самых верхних уровнях, наводит на старые мысли начала прошлого века, о собственно принципах построения социума как такового, точнее способах его структуризации и ее влияния на экономику.

Одной из революций в свое время стало появление гигантских компаний с несколькими десятками, а то и сотнями тысяч сотрудников. Сравнимые по своим размерам с армиями, церквями или даже самим гос.аппаратом, с интеллектуальными прослойками, силовыми, вовлечением персонала, они являлись следующим этапом трансформации - пересборки "реальных государств" в "капиталистическом мире" и самое главное обеспечивали новую не "родоплеменную" или "цеховую" связку внутри человеческих обществ. Социалистические режимы представляли из себя по большому счету тоже "государства-корпорации" только как единое целое. Если проводить аналогии, с деградацией менеджмента или пропуском гринмейлеров внутрь оного службой безопасности - банкротство и рейдерство не заставило себя долго ждать.

Когда "корпорации" немного сбавили темп и спрятали свое мурло, за технологические или финансовые трюки, "брендинговые" зонтики и франшинзу, где то превратились в грибницы вроде "газпрома", с вынесенными наружу центрами прибыли - все большее количество людей стало оставаться, не как раньше один на один с "начальником" у которого тоже есть начальник, плюс отдел кадров и прч, а один на один с хозяевами семейных, клубных лавочек, со всеми спецэффектами - вплоть до нового раннего "средневековья", с рабством, эксплуатацией и прч.

По косвенным признакам, в том числе по иронии судьбы благодаря "цифре" это все можно увидеть в режиме "реального времени", даже не специалистам, а просто интересующимся - реальная связность третьего мира падает, даже по сравнению с 60-80ыми.

А ведь человечество перешло на новый уровень в том числе потому, что научилось быстро собираться-пересобираться в крупные организации за счет повышения внутренней связности.

Поясню - "Структуризацию" или "связность" для _совокупности_ людей можно определить через кол-во организаций, иерархичность внутри них, количество участников внутри этих организаций, вовлеченность в деятельность. Не важно работаешь ты работу на работе и/или играешь в футбол по выходным, или еще чего - везде есть лидер, узловая точка сборки, кол-во отдаваемых ресурсов и прч. Можно красивую математику, а сверх нее ИТ систему сделать (главное не наоборот - сеня не перепутай). Опять же публичную, но ... нет. Впрочем это отдельный вопрос.

Так вот, на мой взгляд, Россия достаточно устойчивая страна потому, что население по советской инерции до сих пор "связано" многочисленными структурами и организациями, пускай иногда формальными [ например анализ нко - https://romansmirnov.org/163 ], от спортивных клубов, до армии и больших компаний, шаек грантоедов или банальных опг.

При неправильном (или же наоборот преднамеренном в формате "третьего мира") применении цифры могут быть разрушены эти самые связи и мы получим дополнительные высвободившиеся массы "нуклеаров".

Вопрос только куда они устремятся.

Демиурги местного разлива считают, что в "гаражную экономику", но это не точно.

На практике мы видим в мегаполисах орды "доставщиков еды", водителей уберов и продавщиц "тортов" (и не только) в инстаграмме и прочих потребителей энергоресурсов, практически ничего взамен экономике не дающих.

Также можно посмотреть на то, что происходит не в мегаполисах с _совокупностью_ со схожими (не совсем конечно) базовыми характеристиками на нашей западной границе.

Вобщем на нашем поле экспериментов, эксперимент только набирает обороты.

При том, что в глобальном контуре (в его управляющей части конечно) никто ничего разбирать не собирается, скорее наоборот идет пересборка и перемещение управляющих структур - оптимальный размер действительно успешной конторы это от 50-до 100 тысяч. Не нулей на счетах, а упакованных в структуры ЛЮДЕЙ. И вопрос успешности той или иной локации определяется только плотностью расположения в оной "штабов" упаковщиков. Билетик на метро в лондоне не просто так больше 300 рублей стоит.

Вот например из форчун500 http://fortune.com/fortune500/list/filtered?sortBy=employees&first500  отсортированные по кол-ву

Biggest Employers

RANKCOMPANY Employees
1 Walmart 2,300,000
8 Amazon.com 566,000
397 Yum China Holdings 450,000
17 Kroger 449,000
23 Home Depot 413,000
3 Berkshire Hathaway 377,000
34 IBM 366,000
50 FedEx 357,000
44 UPS 346,415
39 Target 345,000
18 General Electric 313,000
19 Walgreens Boots Alliance 290,000
132 Starbucks 277,000
53 Albertsons Cos. 273,000
45 PepsiCo 263,000
26 Wells Fargo 262,700
5 UnitedHealth Group 260,000
195 Cognizant Technology Solutions 260,000
40 Lowe’s 255,000
9 AT&T 254,000
20 JPMorgan Chase 252,539
85 TJX 249,000
131 McDonald’s 235,000
63 HCA Healthcare 221,491
200 Aramark 215,000
24 Bank of America Corp. 209,376
32 Citigroup 209,000
51 United Technologies 204,700
7 CVS Health 203,000
11 Ford Motor 202,000
55 Disney 199,000
88 Publix Super Markets 193,000
15 Costco 182,000
10 General Motors 180,000
396 Darden Restaurants 178,729
127 Marriott International 177,000
159 Jabil 170,000
148 Lear 165,000
33 Comcast 164,000
324 Hilton Worldwide Holdings 163,000
16 Verizon 155,400
35 Dell Technologies 145,000
27 Boeing 140,800
498 ABM Industries 140,000
82 Oracle 138,000
181 Gap 135,000
37 Johnson & Johnson 134,000
77 Honeywell International 131,000
120 Macy’s 130,000
123 Dollar General 129,000
71 American Airlines Group 126,600
72 Best Buy 125,000
30 Microsoft 124,000
4 Apple 123,000
80 Tyson Foods 122,000
134 Dollar Tree 116,200
169 Synnex 113,600
147 Tenet Healthcare 111,980
46 Intel 102,700
59 Lockheed Martin 100,000
111 Abbott Laboratories 99,000
99 General Dynamics 98,600
65 Caterpillar 98,400
47 DowDuPont 98,000
235 J.C. Penney 98,000
42 Procter & Gamble 95,000
186 XPO Logistics 95,000
74 Charter Communications 94,800
140 Whirlpool 92,000
973 M 91,536
57 Pfizer 90,200
466 Conduent 90,000
81 United Continental Holdings 89,800
136 Icahn Enterprises 89,034
172 Sears Holdings 89,000
164 AECOM 87,000
75 Delta Air Lines 86,564
160 Community Health Systems 86,000
157 Kohl’s 85,000
117 Mondelez International 83,000
209 Ross Stores 82,700
356 Jones Lang LaSalle 81,900
108 Philip Morris International 80,600
22 Alphabet 80,110
207 CBRE Group 80,000
188 Omnicom Group 77,300
178 Emerson Electric 76,500
183 Nordstrom 76,000
179 DaVita 74,500
89 Nike 74,400
62 Cisco Systems 72,900
122 U.S. Bancorp 72,402
268 Universal Health Services 72,300
2 Exxon Mobil 71,200
94 Rite Aid 70,430
278 AutoZone 70,035
118 Northrop Grumman 70,000
403 Amphenol 70,000
78 Merck 69,000
242 VF 69,000
280 MGM Resorts International 68,500
158 Western Digital 67,629
289 Autoliv 67,352
433 Hanesbrands 67,200
162 Danaher 67,000
54 Sysco 66,500
144 Thermo Fisher Scientific 66,100
107 Hewlett Packard Enterprise 66,000
36S tate Farm Insurance Cos. 65,664
272 Toys “R” Us 65,000
248 Bed Bath & Beyond 65,000
6 McKesson 64,500
416 Kindred Healthcare 64,200
119 Raytheon 64,000
187 Goodyear Tire & Rubber 64,000
212 Marsh & McLennan 64,000
87 Coca-Cola 61,800
102 Deere 60,476
329 O’Reilly Automotive 60,365
286 Laboratory Corp. of America 60,000
374 DXC Technology 60,000
472 Yum Brands 60,000
231 L Brands 59,200
149 Cummins 58,600
243 ADP 58,000
228 Stanley Black & Decker 57,765
198 Envision Healthcare 57,750
67 Morgan Stanley 57,633
153 Fluor 56,706
256 Parker-Hannifin 56,690
142 Southwest Airlines 56,110
29 Anthem 56,000
124 International Paper 56,000
317 Advance Auto Parts 55,500
86 American Express 55,000
146 Halliburton 55,000
304 IQVIA Holdings 55,000
326 Fidelity National Information Services 53,000
190 Sherwin-Williams 52,695
175 Bank of New York Mellon 52,500
13 Chevron 51,900
165 PNC Financial Services51,632
166 CenturyLink 51,000
227 Las Vegas Sands 50,500
359 Interpublic Group 50,200
68 Liberty Mutual Insurance Group 50,000
204 Illinois Tool Works 50,000

Понятно, что "миллионы" ритейлеров это не совсем о том и размер далеко не всегда имеет значение, точнее это условие необходимое, но не достаточное для "прорывов" - тот же греф в сбере сев сверху на уже заботливо консолидированные для него фантастические ресурсы занялся "аджайлом" и "йогой", с подкормкой разного трансанционального жулья, а консолидированный ростех местами пробуксовывает даже на хорошей дороге.

Но если посмотреть тот же форчун по "марже" - http://fortune.com/fortune500/list/filtered?sortBy=profits&first500 , то видно, что мелких там нет и никогда не будет.

Другой вопрос, что просто "карго" по размерам построить не получится - внутри всех этих 100 тысячников есть "сложные моторы"... и "цифра" может как помочь эти самые "моторы" сделать, так и навсегда элиминировать для нашего "поля" возможность создавать оные.

Это если конечно оставаться в логике "мировой товарно-денежной" системы со всеми ее ранее ФРСами, а сейчас гуглами и майкрософтами, которая совсем не факт, что подразумевает для России в принципе хоть какую то возможность выгодного участия.