Но это - пол беды. С 2008 года доходность дивидендов электромашиностроительных предприятий составляет 80...100 % в год. Правда, именно поэтому чистая прибыль стала отрицательной. В связи с чем собственники формируют ФОТ лишь учитывая инфляцию и текучесть кадров (факт чего иллюстрируется тремя графиками под катом). О росте з/п в электромашиностроительной отрасли свыше чем процент инфляции можно забыть лет на пять... Поэтому, предлагаем поговорить

"О социальной справедливости в электромашиностроительной отрасли России"

       Производство электрических машин (двигателей, генераторов) и аппаратов (реле, пускателей и т.п.) – результат работы одной из основных отраслей промышленности: электромашиностроения. Системы электродвижения создаваемых сегодня атомных ледоколов проекта 22220, класса ЛК-60Я («Арктика», «Сибирь» и «Урал») основаны на асинхронных двигателях, произведенных на отечественном предприятии, после того как зарубежные поставщики отказались от контракта на поставку двигателей по политическим причинам. Фоном новости о том что «…приостановление работ по созданию ударного беспилотника «Альтаир» связано с отсутствием отечественных микропроцессоров, датчиков и программных продуктов...» является повсеместное использование зарубежных электродвигателей для приводных систем управления поверхностями отечественных летательных аппаратов. Электромашиностроение – стратегическая отрасль промышленности, от состояния которой зависит очень многое. Основным средством труда и преобразователем энергии в XXI веке будет ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ МАШИНА. И если мы не хотим вернуться к повсеместному использованию мускульной силы человека, давайте посмотрим, что мотивирует или, наоборот, демотивирует людей применять свои силы и таланты в области электромашиностроения.

      Дальнейшие выводы основаны на статистической обработке финансовых показателей акционерных обществ, работающих в области производства электрических машин и аппаратов. Информация получена из открытых источников – сайтов, типа www.e-disclosure.ru. Список обработанных предприятий приведен в конце статьи.

      Вначале кратко выразим защищаемые тезисы:
      1.    С 2002 по 2017 год отрасль электромашиностроения покинули 40 [%] работников. Снижение рабочей силы составляет в среднем 1,5…2,5 [%/год]. При определении величины фонда заработной платы (средней заработной платы работника) собственники учитывают, исключительно, два фактора:
       а)    величину инфляции в экономике страны – сообразно увеличивая фонд оплаты труда;
       б)  снижение количества работников – «размазывая» заработную плату уволившихся работников по оставшемуся контингенту (повышение нормы выработки не происходит в связи со снижением объемов производства, но об этом в другом материале).

        Повышение средней заработной платы в отрасли, вследствие какого либо развития производства с 2008 года по настоящее время – не происходит.

        1.   С 2008 года в электромашиностроительной отрасли наблюдается значительное (на порядок) увеличение уставного капитала и выплат дивидендов акционерам. Прибыльность вложений в акции электромашиностроительных предприятий достигает в среднем 80…100 [%/год]. Соответственно, в 2009 году произошло изменение целей держателей акций от необходимости «поддержания работоспособности» отрасли к необходимости «получения прибыли». Этот факт непосредственно повлиял на «заморозку» величины роста фонда заработной платы исходя только из обозначенных выше факторов.
Данные выводы стало возможным сделать на основании сбора и обработки следующих социально-экономических показателей за 2002…2017 годы:
      1. Численность работников. Изменение полной численности работников отрасли представлена на рис. 1. Если в 2002 году на 28 крупнейших предприятиях работали 53000 человек, то к 2017 году их количество сократилось до 33000 человек, то есть, снизилось на 40 %. начиная с 2009 года снижение численности работников практически неизменно составляет -1,6 [%/год].

Рис. 1. Динамика изменения численности работников и величины фонда оплаты труда предприятий электромашиностроительной отрасли России
 
      2. Объем фонда оплаты труда. Суммарная величина фонда оплаты труда по исследованным 28 предприятиям, представлена в нижней части рис. 1. На графике можно увидеть попытку руководства предприятий увеличить количество работников в 2006…2008 годах, что можно объяснить необходимостью выполнения государственного оборонного заказа. После 2009 года наблюдается практически линейный рост совокупного фонда оплаты труда со скоростью +7,4 [%/год]. Учитывая, среднюю величину инфляции в 5…6 [%/год] можно сделать вывод о нежелании/невозможности руководства предприятий электромашиностроительной отрасли повышать заработную плату собственных работников свыше, чем сумма процента инфляции и снижения контингента работников. Положительным моментом здесь является отсутствие, на текущий момент времени, директивного поднятия производительности труда в рассматриваемой отрасли со стороны высшего, политического руководства страны, хотя на местах это, без сомнения, происходит. Более подробный разбор состояния дел со средней заработной платой был представлен ранее.

       3. Величина прибыли (убытков) от продаж производимых товаров или оказываемых услуг. На рис. 2. представлено изменение суммарной величины прибыли от продаж. Следует отметить значительный рост данного показателя в период времени с 2009 по 2013 годы. По всей видимости, максимально достигнутый размер данного показателя в 1,5 млрд. ? - характеризует максимальную возможность электромашиностроительной отрасли России в настоящее время. События, последовавшие после 2014 года (разрушение кооперации и поставок товаров с предприятиями Украины, введение санкций в отношении крупнейших компаний, например, «Силовых машин») снизили данный показатель до значения в 0,25 млрд. ? к 2017 году.

       4. Объем выплаченных дивидендов (рис. 2). Рост выплат дивидендов наблюдается в отрасли с 2009 года, а наибольший рост произошел в 2013, 2014 годах. В условиях снижения прибыли от продаж, неизменность объемов выплачиваемых по акциям дивидендов привела к снижению чистой прибыли вплоть до отрицательной величины в 2015 году.

        5. Изменение суммарной чистой прибыли (рис. 2). Следует отметить, что максимально достигнутый объем чистой прибыли в 1.1 млрд. ? в 2011 – 2013 годах, сменился аналогичной величиной, только со знаком минус (т.е. – убытком) в 2017 году. Исходя из того, что к 2017 году объем выпускаемой продукции в электромашиностроительной отрасли восстановился до предкризисного уровня 2008 года, можно сделать вывод о том, что причиной отрицательной величины чистой «прибыли» является необходимость выплаты дивидендов акционерам. Если бы объемы прибыли от продаж сохранились бы на уровне 2012 года, то к 2017 году чистая прибыль была бы в районе нулевых значений, и при этом, запросы акционеров в отношении выплаты дивидендов были бы также удовлетворены. 

       Сделать однозначный вывод о приоритетном направлении прибыли предприятий на выплату дивидендов позволяет однозначное совпадение динамики роста изменения уставного капитала и объемов выплачиваемых предприятиями дивидендов. Данные зависимости представлены на рис. 3. Условием вложения средств в уставной капитал компаний стало обязательная выплата дивидендов по купленным акциям. Возможно, что перевод «Силовых машин» из офшоров в Россию связан с изменением правил «игры», согласно которым бизнесу позволили зарабатывать на электромашиностроительной отрасли, которая отработала свою «свободу» у государства, выполнив в достаточной мере гособоронзаказ (2008 – 2014 гг.).
 

Рис. 2. Динамика изменения суммарных экономических показателей электромашиностроительной отрасли России

 
Рис. 3. Инвестиционные показатели предприятий электромашиностроительной отрасли России

      Выводы.
      Желание Правительства России снизить величину незавершенного строительства у промышленных предприятий следует воспринимать, как стремление повысить возможности производственных сил российской экономики. Максимальную величину этих сил мы можем наблюдать в отрезке времени с 2011 по 2013 года. В настоящее время, правительство дает возможность «зарабатывать» в производственных сферах экономики, вкладывая средства в уставной капитал предприятий. При этом значение чистой «прибыли» - становится формальным показателем эффективности работы предприятий, не отражающим реальное положение дел. Это особенности переходного периода. Конверсия оборонных предприятий на выпуск гражданской продукции – естественное стремление повысить привлекательность, в частности, электромашиностроительной отрасли для инвесторов. Кем они будут? По всей видимости, из стран, в которых помимо наличия денег будет отсутствовать конкурентоспособная электротехническая промышленность. Это уж точно не Китай, не Европа, США или Япония с Южной Кореей. Может быть Египет, Южная Америка, Куба? Кто там еще остается…

       Снижение численности работников электромашиностроительной отрасли будет продолжаться до тех пор, пока отрасль не будет загружена заказами настолько, что акционеры компании почувствуют угрозу невозможности дальнейшего роста процента прибыли при сохранении существующего производственного потенциала. До тех пор пока перед правительством России первоочередной задачей будет привлечение капитала в расширение/модернизацию отрасли, величина фонда оплаты труда (средней заработной платы) будет плестись в хвосте инфляции, не пытаясь ее обогнать. По нашему мнению можно прогнозировать снижение численности работников в отрасли до момента комплексного оздоровления внутреннего рынка России, что займет 5…10 лет. Передел внешних рынков поставок электротехнической продукции в настоящее время видится невозможным.

       На основании изложенного становится возможным прокомментировать название данной статьи. Неужели справедливо, когда по мере приближения людей к владению средствами труда их экономические возможности увеличиваются? В то время как владелец акций завода получает 100 % в год прибыли на свои (без сомнения честно заработанные) средства, другому человеку банковской системой страны предоставляется возможность получения прибыли на 1…2% превышающей инфляцию, то есть: 8…10 %? При этом, как раз акционеры (люди «первого сорта») не позволяют зарабатывать людям «второго сорта». Каким образом, в данных условиях, можно говорить о единении народа России, и отмечать на государственном уровне «праздник Минина и Пожарского»?

        Список предприятий, в отношении которых обработана информация: 
1. ОАО "Электропривод";
2. ОАО ЛЕПСЕ;
3. Троицкий электромеханический завод;
4 Русэлпром-СЭЗ;
5. Островский завод электрических машин;
6. Псковский электромашиностроительный завод;
7. НИПТИЭМ (РУСЭЛПРОМ);
8. Серпуховской завод Металлист
9. Сарапульский электрогенераторный завод;
10. Серпуховской электромеханический завод;
11. Силовые машины;
12. Томский Электротехнический завод;
13. ЭЛСИБ;
14. Ярославский завод «Красный маяк»;
15. Ярославский электромашиностроительный завод;
16. Бердский электромеханический завод;
17. Концерн «ЦНИИ Электроприбор»;
18. Мичуринский завод «Прогресс»;
19. Красногорский завод «Электродвигатель»;
20. НПО Электромеханики;
21. Калужский электромеханический завод;
22. Карпинский электромашиностроительный завод;
23. МиассЭлектроАппарат;
24. НПК им. А.Г. Иосифьяна;
25. Завод им. А.М. Тарасова;
26. Кашинский завод электроаппаратуры;
27. Лысковский электротехнический завод;
28. Сафоновский электромашиностроительный завод.