Сказки о производительности труда

Начнём с упрощённого примера. Чтобы был понятен весь бред показателя в целом по предприятию и, тем более, по стране.

Предположим, кустарь-одиночка купил себе «Газель» и не вылазя из-за её руля оказывает услуг на 300 тысяч рублей в месяц, потратив при этом на производственные цели 150 тысяч. Сам грузит, сам возит, сам оформляет и получает деньги. Какая у него производительность труда? 150 тысяч рублей. Предположим он нанимает 9 водителей, которые работают так же, как он вначале, только сам он теперь не крутит баранку, а занимается оформлением бумаг, разбором полётов, в общем – руководит. Какая средняя производительность труда? 150*9/10=135 тысяч рублей, то есть упала на 10%. Проходит несколько лет, и у нас на сцену выходит молодая транспортная компания. 20 водителей, которые по прежнему везут по 150 тысяч рублей в месяц. 20 руководителей, которые придумывают в основном новые способы доказать свою необходимость, 20 технических работников, обслуживающих руководство, 20 бухгалтеров/экономистов, считающих всякую муру, 20 охранников, следящих как бы чего не вышло… Что у нас с производительностью труда? Она упала… Упала до 30 тысяч рублей на работника.

Теперь переходим к влажным мечтам Фрицморгена. В связи с всеобщей роботизацией происходит замена водителей на роботов. Ура, чепчики летают над толпой управленцев. В результате. Вместо 20 водителей-экспедиторов-грузчиков у нас… 20 экспедиторов-грузчиков. И ещё 5 программистов-робототехников обслуживающих новых роботов. То есть от внедрения роботов – производительность труда опять упала.

Теперь от гипотетического примера перейдём к более реальному. Допустим на всех нефтеперерабатывающих заводах сократили 10% работников и увеличили производство на 10% при неизменности цен и затрат. Производительность труда в нефтеперерабатывающей промышленности повысится на 22%? Ни хрена. При неизменности прочих показателей повышение производительности труда составит 1%. Поскольку доля нефтеперерабатывающего этапа в «производстве добавленной стоимости нефтепродуктов» не более 5%. Доля эффективных собственников и прочих перекладывателей бумажек в «руководящих структурах корпорации» - около 30%. Доля чиновников и бюджетников – порядка 40+%. Потому в головном офисе производительность труда зашкаливает. Ну мы же помним: ВВП = Добавленная стоимость + налоги на производство. Так что у «купил за рубль, продал за 3, на эти 2% и живу» - перманентно наивысшая производительность труда. При сегодняшней методике расчёта, естественно, когда ВВП делят на количество работников.

Теперь идём дальше. Как основу расчёта берём 2016 год, ибо по следующим пасьянс не складывается ввиду отсутствия данных.

Итак…

«О численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам»

http://www.gks.ru/free_doc/2017/potrorg/potr16.htm

«В целом по Российской Федерации относительная стандартная ошибка выборки (коэффициент вариации) составила по показателю «списочная численность работников» 0,2%, по показателю «потребность организаций в работниках» – 1,4%.»

По состоянию на 31 октября 2016 г., общая численность работников списочного состава насчитывала 27,8 млн. человек. Из них в производстве не более 11 миллионов. Потребность в работниках составляла около 600 тысяч человек, в том числе в производстве не более 245 тысяч человек.

В общем числе занятых:

• 2,5 миллиона руководителей
• 7,3 миллиона специалистов высшего уровня квалификации, ( в том числе 1,8 миллиона специалистов в производящих отраслях).
• 3,1 миллиона специалистов среднего уровня квалификации, ( в том числе 0,7 миллиона специалистов в производящих отраслях).
• 1,3 миллиона служащих занятых документооборотом
• 2,5 миллиона работников сферы обслуживания
• 0,2 миллиона работников сельского хозяйства
• 7,7 миллионов квалифицированных работников и водителей транспортных средств.
• 3,2 миллиона неквалифицированных работников, (в том числе 0,6 миллиона занятых в производственной сфере).

Позвольте, спросите Вы, но до сих пор нам говорили немного другие цифры о количестве трудоспособных, занятых и прочих нужных людях. Итак, куда же делись миллионы трудоспособных и занятых?

«Обследованию подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме организаций, основным видом деятельности которых является финансовая деятельность; государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование; деятельность общественных объединений и экстерриториальных организаций.»

Итак, неучтёнными остались:

1. госслужащие и гражданские работники органов власти
2. военнослужащие и вольнонаёмные сотрудники минобороны
3. сотрудники МВД и вольнонаёмные сотрудники их учреждений
4. сотрудники внебюджетных фондов
5. работники банковской и финансовой сферы
6. прочие государевы люди
7. малые предприятия
8. самозанятые

Вот так вот, по поводу производительности труда.

На самом деле производительность труда в РФ в разы выше, чем в СССР. Менее 11 миллионов человек производят столько, что этого хватает для содержания всех 146 миллионов россиян…