Давно ничего не публиковал. Но читал постоянно. Много идеализма при взгляде на проблемы современности (на мой личный взгляд). Все, что вы прочитаете, всего лишь умозрительный эксперимент, который никак не относится к текущей действительности.
Предположим существует страна, которая вынуждена экспортировать по не привлекательной цене свои ресурсы, чтобы выжить. Если отказаться продавать по низкой цене, неминуема внешняя агрессия. Внутренних источников финансирования инвестиций нет, т.к. высока доля оплаты труда в выпускаемой продукции. Промышленность начинает испытывать дефицит высококлассных специалистов в связи с их выходом на пенсию. Что делать?
1) Каким-то чудом удалось купировать угрозу внешней агрессии. Разработаны передовые образцы вооружения, которые на много превосходят всё, что есть у потенциальных агрессоров. Дело осталось за малым, передать их в достаточном количестве в вооруженные силы. Но как, если высококлассных специалистов в промышленности начинает не хватать?
2) При выходе на пенсию высококвалифицированных сотрудников очень трудно вчерашними студентами, таджиками, киргизами или ещё кем-то. В текущем моменте вопрос решается уговорами поработать ещё после выхода на пенсию (если работник ценный). В авральном режиме приходится искать замену или готовить таковую собственными силами. При этом упрашиваемый может и не согласиться, что ставить под угрозу выполнение производственных задач. Решение проблемы на поверхности - повышение пенсионного возраста. Именно это решение позволит оставить работать особо ценных сотрудников чуть дольше, чем сейчас.
3) Конечно, повышение пенсионного возраста станет причиной давления на рынок труда, т.к. количество рабочих мест (по крайней мере сначала) останется неизменным, а количество претендентов вырастет. По законом рынка это приведет к снижению равновесной заработной платы (закон спроса и предложения). Что произойдет? Социальная напряженность? Возможно. Но снижение равновесной оплаты труда позволит увеличить конкурентоспособность отечественной продукции в сравнении с импортом. А это уже означает экономический рост, что в свою очередь повышает экономический потенциал страны в случае военного конфликта с серьезным противником. При этом рабочих мест станет больше.
4) Не все люди старших возрастов смогут найти работу, к сожалению, это очевидно. Что же делать? Платить пособие? Но ведь это люди в трудоспособном возрасте, они могут приносить пользу стране, обществу. Выход есть. Все люди нуждаются в помощниках: сходить в магазин, посидеть с ребенком, подмести двор, покрасить забор и др. Если человек не может найти работу длительное время, ему предложат в обязательном порядке общественный наем за справедливую оплату!
5) Выход на рынок труда возрастных сотрудников снизит возможности трудоустройства молодых специалистов. Каков же выход для них? В первую очередь, все тот же общественный найм, он даст им доступный доход на первое время, а также возможность понять потребности общества, развить эмоциональный интеллект. Далее для молодых специалистов откроется возможность открыть собственный бизнес. Бизнес нужно открывать только в таком порядке и никак иначе, т.к. понимание потребностей общества повышает устойчивость малого бизнеса.
6) Напрашивается ещё одно изменение. Многие люди, чтобы укрепить страну добровольно работают больше разрешенных восьми часов. Права этих людей ущемляются, т.к. им приходится скрывать этот факт, т.к. это запрещено законодательством. Хотя такое поведение достойно всяческих похвал! Пришло время дать возможность патриотам трудиться столько сколько они захотят. Но нужно при этом ограничить их в желании трудиться, ведь они могут дойти до истощения в своем похвальном желании укрепить мощь страны. Поэтому просто необходимо ввести норму, когда продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон между работником и работодателем свободно в широком диапазоне от 4 часов (как мечтали когда-то социалисты утописты) до 12 часов (к чему стремятся в своей повседневной работе настоящие патриоты).
7) Усиление военной и экономической компонент позволит нашему капиталу укрепить свои позиции на внешних рынках. Стране больше никогда не придется продавать за бесценок минеральные ресурсы, сельскохозяйственную и промышленную продукцию. Рост цен на экспортируемые товары позволит нарастить прибыльность экспортных операций. Кроме того, позволит поставить вопрос о пересмотре условий международного разделения труда, о размещении на территории страны полных циклов производства готовой высокотехнологичной продукции.
8) Каков же будет источник инвестиций для создания новых производственных комплексов? Рост прибыли экспортных операций даст необходимые ресурсы. Удастся в кратчайшие сроки решить вопрос создания высокотехнологичных (и не очень) рабочих мест на основе частной инициативы, а значит на устойчивой базе. Это высокотехнологичная индустриализация!
Как видите, система обязательной трудовой свободы позволит стране сделать невиданный рывок в будущее. Главное на первом этапе избежать внешнего военного конфликта и обеспечить социальный мир внутри страны. Народ сможет свернуть горы на пути к светлому будущему!
Комментарии
дядя, ты дурак?
Нет, он будущий фашист. :)))
Дядю звали Петя... (спец для уехавших) ;)
Да все правильно написано, только кого и когда это проняло?
Человек раб привычек. Отнять и поделить - это сто лет уже вбито в подкорку. Ну и "ты этого достоин". А логика, она для логиков.
И тут Остапа понесло.(с)
Для этого вам нужно дополнить следующее:
9. Чтобы Правительство было несменямым и все оставались на своих местах до 80 лет.
Бг-г-г-г-г-г-г .....
Как то все это... нехарактерно, скажем так.
Вот я наблюдаю одну фирму. Самый что ни на есть ВПК. Две категории работников: постарше и помоложе.
Те, что постарше, давно получают военную пенсию. Плюс зарплата. Жизнь удалась, постоянные пьянки, поездки на отдых в Дубаи, покупка новых тачек.
Теперь о тех, кто помоложе и о передаче опыта. Действительно, в последние лет 15-20 в ВПК пришло просто огромное количество молодежи. Как правило, фанатики дела. Те, кто пришел первым, давно имеют куда больший опыт, чем бухающие ветераны. Поэтому передача опыта от "ветеранов" состоит обычно в предложении забухнуть и поговорить "за жисть". Ну и "несговорчивые" выпинываются с клеймом "не наш человек".
И как тут применять схему "удержания специалистов с помощью поднятия пенсионного возраста"? Та возрастная категория, которую сейчас в первую очередь затронет поднятие, на производстве практически не представлена.
P.S. Я в качестве примера взял ситуацию на конкретной фирме, у нас много более здоровых коллективов. Но в любом случае, кого там удерживать, не понятно. Молодежь и средний врзраст (30-40-50 лет) надо удерживать, которые и создают сейчас наши лучшие образцы вооружений.
".....диапазоне от 4 часов (как мечтали когда-то социалисты утописты) до 12 часов (к чему стремятся в своей повседневной работе настоящие патриоты)...."
-12 часов работать!? А вы сами то вообще работать пробовали?
У меня всегда получается сделать за 2-3 часа то,-что у других занимает 6-8 часов. Вообще -работать-болезнь человека. Никакое животное больше такой дурью не страдает. Слоны, больше 4х часов работать отказываются, факт.
Согласен. Потери времени среднестатистического работника по разным причинам может достигать 3 часа из 8-ми. Сам часто справляюсь быстрей с задачами, чем это кажется возможным коллегам и руководству. Но и бывает, что и задерживаться приходится (типа добровольно).
если сотрудникам зарубить интернет и оставить только емайл корпоративный то потери времени исчезают как класс. видеонаблюдение в рабочей зоне тож дает свои плоды. вообще правило 20/80 никуда не девается, в смысле что 20 процентов сотрудников делают 80% работы.. ща в отпуск свалили 6 человек из 10, нам оставшимся четверым это ничуть сложностей не добавило. скорее наоборот, не мельтешит никто и тихо в конторе:))
СЕЙЧАС пенсии пытались уровнять с МРОТ. ПОСЛЕ пенсионный реформы предполагается 40% от последней з.п. Автор, ну вот есть два предмета, которые необходимо учитывать - логика и арифметика. Зарплата помощника по "сходить в магазин/посидеть с ребенком" будет равна - "скока вешать в граммах" (Ц). ?!!! Или - "загнанных лошадей пристреливают"?.
Вот не надо тут звездеть. Во многих компаниях труд сверхурочно не оплачивается от слова "совсем". Особенно, когда надо сдать какой-нибудь проект. После чего - "всем спасибо, все свободны". А, да, скрывается - ну чтоб денег не платить. РАБОТНИКАМ!.
Ну и самый цимес:
Это с какого бодуна у меня должна голова болеть и 5 лет прибавки стажа к пенсии, чтоб нашему капиталу взлегчало на внешних рынках? Кстати, если что - работать намеревался и дальше, но производительность, сволочь, падает, с возрастом.
Ну вишенкой на торте
Правильной дорогой шел, товарищ. Но по пути сбился с курса.
ЗЫ: Во избежание голословных обвинений. Голосовал за Путина. Внешнюю политику поддерживаю. Внутреннюю - Медвед или некомпетентен. или провокатор. Жду реакцию гаранта.
Попробуйте руками поработать в графике 2/2, по 12часов, на каком-нибудь заводе, с перерывом 1час/2, с зп хотяб средней по РФ. После всякий Délire (бред) писать перестанете. За последние несколько лет обычные граждане даже повышения зп не видели особо. Но всяких проплаченных писателей становится больше, после или перед деструктивных/ми реформ/ами. Вы случайно не за статейки дилетантские деньги получаете?
А еще круче поработать 30/30 по 12 часов с 3 часами на завтрак, обед и ужин, как практикуется на всяких вахтах, в небольших, а особенно в маленьких ресурсодобывающих компаниях, по всей Сибири и ДВ. Причем если б деньги какие-то конские платили, так начиная чуть ли не с 30 тыс, за такую вахту, у уборщиц 40-50 водители уазиков всяких, на карьерной технике побольше. И едут люди через пол-страны в такую глушь за этими копейками, а их еще и кидают порой...
> А еще круче поработать 30/30 по 12 часов
30/30 отличный график, я сам так отработал 13 лет. А нынче "халява" кончилась. Теперь эти ублюдки чаще предлагают работать 60/30. Не удивлюсь, если таким путём дойдут до вахты дней по 335.
Что бы 2 раза не вставать - заметка бредовая, автор эльф.
Автор понял что он описал рабовладельческое общество? Бесплатный труд рабов, Олигархи отдыхают на Карибах. Лепота необыкновенная.
Г г г г, по заветам дедушки Гитлера.
1) Никакого общественного найма за справедливую оплату не будет. Ибо наниматель по демпинговой цене наймёт узбеков -таджиков, а разницу положит себе в карман. Что проделывает сейчас, регулярно и повсеместно.
2) Сальдо внешнеторгового баланса у нас за последние три года в среднем 150 миллиардов долларов. Но хрен вы создадите высокотехнологичные рабочие места на основе частной инициативы - для этого нужны миллиарды долларов. Компания nVidia тратит на НИОКР только в одном сегменте - видеокарты и устройства искусственного интеллекта - 5 миллиардов долларов в год.
3) для сверхурочной работы нужно менять трудовое законодательство - вводить почасовую оплату труда. И это тоже бред- потому что критерием должен быть результат работы, а не время, на неё затрачиваемое. А "копать отсюда и до обеда"- глупость.
4) какое отношение наш капитал имеет к оборонной промышленности? И при росте цен на экспортные товары их будут покупать не у нас, а у тех, кого дешевле. Посмотрите- что мы экспортируем, и являемся ли мы монополистом в данных группах товаров. Купят нефть не у нас, а у саудитов, и как результат экспортная выручка упадёт.
Камрад, не пишите про экономику -вы в ней ни хрена не маракуете. Даже в азах. Ваша статья -пафосный бред, уж простите.
Пропагандистский бред.
Фонарные столбы, веревки и мыло встали в очередь за автором.
С Луны свалились? Давно практикуется график 2/2, 3/3 и даже 4/4, где первая циферка означает количество суток когда смена длиться 12 ч., а вторая, количество суток, когда работник свободен. Прогрессивно по сравнению с советским "сутки через трое", не правда ли?
Иногда недоумеваешь, на кой такой график, например, в книжном магазине, где не увидишь десяти посетителей одновременно?
К чьему светлому будущему? Владельца частного заведения, получившего возможность экономить на зарплате?
Показательно, что режим 2/2 используется не только у злобных эксплуататоров- капиталистов, но и у вполне себе государственных учреждениях.