Доброго времени суток, хочу поделиться с вами некоторыми своими мыслями. Пишу редко и, наверное, хреново.
Сейчас вроде бы как у нас в стране кризис, на работу нормальную трудно устроиться. В действительности хороших вакансий хватает. Но где же найти нормального специалиста?
Имеем несколько вариантов:
а) Обучить человека с нуля. Загвоздка в том, чтобы получить нормального специалиста необходимо года 2-3 минимум. Это большие затраты: дорогостоящее обучение, адаптация, получение опыта, недостаточная эффективность на время обучения и становления, как специалист. Но это ещё не все. Мало кто из новичков хочет реально учиться и зарабатывать опыт. Уже больше года такого ищем.
б) Взять уже готового специалиста. Все хорошие спецы уже нашли себе нормальное место работы, переманить их очень сложно и дорого. К тому же таких ребят все равно необходимо переучивать под стандарты фирмы. Таких специалистов мы тоже не нашли.
в) Привлечь спеца со стороны (разовая работа). Можно иногда, но дорого.
Я думаю, что во многих отраслях такая ситуация имеет место быть, где же взять хорошего специалиста?
Комментарии
Считаю, что нужно обсудить.
Предприятие где я работаю, само обучает специалистов, приглашает преподавателей, платит учащимся стипендию. Люди и работают и учатся.
Получается что-то вроде рабфака или вечерней школы как в совке, но именно по нужным специальностям.
А специальность или хотя-бы направление работы?
Сервисный инженер по обслуживанию сложной медицинской техники : диализ, томографы, рентгены, узи и т.д.
Да уж специфика оборудования интересная, тут только своего учить и прописывать в контракте, чтобы свою учебу отработал. Ну и не жмотится на з/п обучаемого, заодно на субподряд и в других организациях технику взять, чтобы специалист окупился.
К сожалению, большинство людей не хотят учиться. Обучение может быть бесполезным. Что с этим делать - не знаю.
Жену пристрой и не мучайся....
А если серьёзно, то на халяву получить спеца всё равно не получится - всё решает материальная заинтересованность, такие времена....
ищите тех, кто хочет, заключайте долгосрочные контракты с людьми - год отучили/пять отработал.
Сколько готов платить и в каком регионе?
Кладите зарплату 80 тысяч, если нужен мало-мальски соображающий человек. Специалист на 30 тысяч не пойдёт. Или берите только закончившего обучение студента. Идёте в ВУЗ и просите контакты кого-нибудь из дипломников поумнее.
Всё то же самое было и 15 лет назад. (самое смешное именно: диализ, томографы, рентгены) В диализ я с нуля въехал за полгода, все остальные вновь набранные инженеры примерно также в свои темы, а ещё через полгода и в чужие. Жаль, что уровень оплаты был столь низок, что позволял работать лишь за опыт или из-за идеальных условий (относительно свободный график, море красивых свободных женщин, возможность шабашек бытовой техники от медперсонала и т.д.) Если базовые плюшки социализма -жильё и образование уже в наличии, то можно и сервисным инженером, а если этого нет, то удержать обученного или привлечь соответствующего уровня крайне сложно. У нас работали даже инвалиды.
Что за город?
а уровень оплаты как всегда никакой? помогите люди добрые, никто за копейки работать не хочет...
30 000 на руки сразу, если без опыта. Потом больше. Плюс авто служебное. Город миллионик, от Москвы далековато.
маловато будет. как ни крути, а надо от 50 исходить. иначе все кто даже в перспективе что-то могут разбегутся кто куда.
Хм. А продавец или охранник в магазине - 25 000 сейчас предлагается (в Екб). Без опыта тоже. Ни на какие мысли не наводит?
Причем сутки через трое !
И вы за такие деньги хотите нанять кого-то у вас учиться? Ну вы и дебилы, а ещё и жлобы!
За языком следи. На АШ так не общаются.
Какая зарплата по твоему должна быть?
Вот и корень вашей проблемы. Вы хотите хорошего спеца задешево, чтобы работал за идею. Причем те, кто рисовал эту зарплату прекрасно понимает, что они сами за идею работать не будет.
Я же написал, что хорошие спецы не хотят менять место работы, даже если зарплата на новом месте будет выше.
Например, чувак получает 60 000 на 70 000 идти не хочет.
Тут то конечно понятно. Ради 10к (15%) дергаться странно. Если на старой работе всё стабильно и не видно проблем на горизонте. Либо конфликтов с коллегами/начальством.
И правильно что не идет.
У себя он уже получает 60т, а вы ему только обещаете 70. В то же время ищете спеца за 30т. Значит Вы чувака переманите, а потом через полгода обрежете ему до 40.
У нас дворник 20 получает, а вы хотите на 30 иметь спеца. Неадекватно.
30000 в неделю?
На такую зарплату я сам с радостью пойду)
Вот все и свалили в Питер и Москву - невидимая рука рынка. А специалисты за 30-40 только идейные. Работают в оборонке. Им придется не только свой уровень до ваших потребностей снижать, но и работать не по 5*8, а без разгибу часов по 10 и еще денег вы больше платить не сможете... Так что ситуация у вас не очень. Рентабельность подает. Бизнес можно продавать.
У нас неидейные свалили тоже в МСК в оборонку. Зарплаты очень хорошие там теперь. Подробностей не знаю чем занимаются.
В Москву? В оборонку? Хорошие зарплаты? Что то сомнения большие. Ну, раза в 2 может и повыше чем на периферии, но в других отраслях разница выше. Да и оборонки там мало осталось. Только центры по распределению бюджета.
фиг знает, подробностей не говорят. поскольку ушли ведущие разработчики, то явно на какой-то новый проект захантили.
У нас тоже из КБ часть Москва переманила иногородних. С 35тр на 90тр конструктора технолога.
Там что то крупное в оборонке проектируется.
Мля. Как же утомили дебилы. Ссы им в глаза - всё божья роса.
А ТС - жлоб. Просто изумительный. Работников он ищет...
город не миллионник,но областной центр. Средняя з/п по региону 23 тыс. рублей. А з/п электромеханика по лифтам в городе 40-50 тыс. рублей. Ибо учить нужно долго и не всякий хочет и может работать. Зато можно без профильного образования и вообще с образованием на уровне пту. Это примерно и есть реальная стоимость хорошего узкого специалиста в регионах. Вам для ориентира.
ПыСы. написал о той области с которой знаком непосредственно
платить нормально - они и появятся.
нормально это от 50тр со свободным графиком, или от 80тр с пятидневкой. (если не москва. в москве конечно надо больше)
Ты говоришь о зарплате для человека с опытом?
Новичку такие деньги точно платить не будут.
С опытом. У нас опытные спецы получают от 60тр и сидят только потому что им не мешают получать на стороне еще столько же. Иначе они уезажют в МСК на 150тр (или в отделения московских компаний).
Это я о квалифицированных специалистах говорю, я такой уровень не потяну.
Если платить 40, то пойдут средние но с опытом. возможно и найдете. Пробуйте из сервисов переманивать, иногда там грамотные встречаются спецы.
Но увидел поправку, тот уровень что я говорю это для тех кто сидит в офисе. Если разъезды - даже не знаю как должна зарплата меняться.
еще обратил внимание "обучение под стандарты фирмы". если это дресскод или подобная муть, то две трети кандидатов отпадают сразу.
Нет, там стандарты по работе конкретно.
По поводу дресскода согласен.
Если человек пройдет испытательный срок так и получается - 40 000 + некие бонусы. Повторюсь, что потом больше. Грамотные ребята не хотят уходить даже на большую зарплату. Шабашат скорее всего.
Потом больше, судя по моему опыту, это 45 потолок, если в ноги кланяться будешь. Под проект приглашать спеца всегда дешевле, а не дороже.
В ноги никто не кланяется, комфортная рабочая атмосфера. У меня зарплата больше той суммы, которую ты написал, белая.
Из сервисов не пойдут на 40, тем более опытные. Они и без разъездов имеют вдвое.
Инженера за 30 тыр - ну, только на говно какое можете рассчитывать. У вас есть что украсть?
Я же объяснил, что это зарплата для человека без опыта.
Да, но это всего на 5 тыр больше, чем охранником узбек на выходе из алкомаркета получает. У вас есть что украсть?
Да, кстати, низкоквалифицированный рабочий на достаточно вредном производстве (РТИ) сейчас 40 получает.
Нет, но зато есть перспектива стать высокооплачиваемым специалистом.
В отличии от охранника.
Перспективой за аренду квартиры не заплатишь. А в магазине есть что украсть.
По существу есть что сказать?
Воровать на работе - последнее дело.
По существу: вы с ума сошли за такие деньги ждать, что к вам пойдут. Тупорогие и косноязычные девочки из института туризма переводчицами устраиваются на 30 тыр без опыта, а тут - инженера хотите.
Инженеры в дефиците, так и знайте.
Охранник еще и продуктов на такую же сумму наберет:)
Сказки про "перспективу потом, а сейчас ужаться" в сегодняшней действительности уже никого не трогают.
Ответ на вопрос про "есть что украсть?" должен быть у вас в объявлении вакансии, может просмотрами или лайками заработаете.
Страницы