Роснефть: "В целях дальнейшего повышения эффективности деятельности ОАО «НК «Роснефть» объявляет об оптимизации структуры центрального аппарата... Мы поставили себе цель – обеспечить сокращение численности на 20% от уровня 01.01.2016".
Роснефть: Масштабные сокращения, будет уничтожено КАЖДОЕ ПЯТОЕ рабочее место в центральном аппарате
Комментарии
А если еще и по контрактам с подрядчиками пройдутся.
маловато будет, надо наоборот, сохранить только каждое пятое рабочее место в центральном аппарате. хотя и это вообщем не решит проблему.
Никогда не любил людей, которые считают что кругом одни бездельники)) Но копни его прямо не заменимый специалист. Попахивает идиотизмом.
не люби, твоё право, более того, я тебе благодарен, еще не хватало чтобы меня мужики любили. нахер-нахер.
ну и если по делу, то ты сейчас поговорил с голосами в своей собственной голове, и оттуда-же тебе и повеяло ароматами идиотизма.
генератор случайных фраз? или оптимизатор персонала? Или мечтатель мужской любви? Еще раз всегда веселили такие как ты, которые в рабочее время сидят на форумах и пишут что была бы их воля подсократил)))ибо кругом одни бездельники))
Клоун. Иди в другое место флеймить.
Пиши резюме)) Оптимизирую удаленно 80% бюджета на штат))) Тебя с руками везде оторвут)))
тебя-ж сейчас выпилят, дурилка, доскачешься. потом будешь плакать и обижаться на судьбу.
уважаемый это мои и только мои проблемы)) Я не претендую себя на роль гениального менеджера как ты)) Мне плевать на роснефть, я не акционер и не директор по кадрам))
И чо... Алексу слёзное письмо напишешь? Работай давай, задрал...
ну ты-то чего лезешь? Джейсон и без тебя дурак-дураком оказался, а теперь его еще и бабы не шибко умные защищать кинулись? т.е. он вообще ниочём?
А ты значит у нас большой умник. А вокруг одни дураки... Ну-ну
Не ссорьтесь, девочки! (c)
"незаменимых у нас нет". еще в 2008 участвовал в сокращении одного отдела в два раза. без потерь эффективности.
даже и не спорю)) но заниматься этим обязаны те, кому это реально поручили)) а не клоуны на форумах)) меня это всегда веселило))
к нам пришел новый менеджер, и разогнал кучу деффективных менеджеров. читаем и просвещаемся: 17 апреля традиционные «кухонные посиделки» в газете «Коммерческие вести» посетил Михаил ОСТРОУШЕНКО, в январе 2015 года назначенный руководителем омского ПО «Полет». Михаил ОСТРОУШЕНКО рассказал творческому коллективу «КВ» о себе, о первых впечатлениях от Омска и предприятии, а также о планах по увеличению объемов производства ракет-носителей «Ангара», которые скоро будут полностью собираться на площадке ПО «Полет». Результат этой двухчасовой неформальной беседы за чашкой чаю предлагаем вниманию наших читателей. – Михаил Викторович, вы много лет работали в ОАО «Новосибирское авиационное производственное объединение им. В.П. Чкалова» и имеете возможность сравнить его с ПО «Полет». В чем, на ваш взгляд, между ними разница? Что-то вас удивило? – Удивило многое, на самом деле. Давайте я расскажу обо всем по порядку. Я не скрываю, что приехал по приглашению руководителя Государственного космического научно-производственного центра им. М.В. Хруничева КАЛИНОВСКОГО Андрея Владимировича, под руководством которого я проработал в Новосибирске более семи лет. Когда я его спросил, что нужно будет делать в Омске, он сказал, что делать нужно будет то же самое, что мы сделали в Новосибирске. Когда КАЛИНОВСКОГО назначили директором Новосибирского авиационного завода, предприятие находилось в полубанкротном состоянии и производило полтора самолета в год. Когда он уходил, в тот год мы произвели 12 фронтовых бомбардировщиков СУ-34 и 26 комплектов для планера гражданского самолета Sukhoi Superjet 100. Если считать по деньгам, то за семь лет руководства КАЛИНОВСКОГО объем выручки НАПО им. Чкалова вырос почти в 10 раз. До его прихода у нас было примерно 900 основных производственных рабочих, столько же вспомогательных рабочих и больше тысячи руководителей различного уровня. В настоящее время общая численность работников предприятия осталась такой же, но при этом количество руководителей уменьшилось вдвое, а количество основных производственных рабочих увеличилось до 2300 человек. Когда КАЛИНОВСКИЙ возглавил предприятие, обрабатывающих центров было не больше десятка. Сейчас их порядка 160 единиц. Есть и такие, чья стоимость превышает сотню миллионов евро.
как видим, можно резать осетра! добавлю, про этот Полет столько грязи льют, ужас! почему? менеджеров выкидывають.... а они свои для либералов.
Приятно почитать.. Однако, это не противоречит заявленной новости - и там и здесь речь идет о сокращении управляющего аппарата.Эх, в России все всегда от личности начальника зависит - это с одной стороны, а с другой - общий фон придуманных санкций задает правильную тенденцию в госкорпорах. Думаю, на "летучках" в Кремле многократно уже призывали снижать издержки. Якунин вовремя не понял, а Сечин сориентировался.
Ну, наверное, Сечину-то виднее, на сколько там резануть - без ущерба для дела и с пользой для бюджета )
Вот бы Газпром почистить!
Всему свое время, суперкризис только начинается. Модель, ориентированная на экспорт ресурсов низкого передела - фактически уже сдохла, хотя конечно трупик ее еще несколько лет повоняет.
Вы считаете, что надо не сырую нефть гнать по трубопроводам, а бензин? Это взрывоопасно. Так что будут экспортировать именно "низкие переделы". И в этом нет ничего плохого, поскольку сама отрасль - наукоемкая и сложная, так что её конечный продукты - углеводороды включают в себя добавленную стоимость, созданную геологией, геологразведкой и всем нефтегазовым сервисом.
Я ничего не сказал про бензин. АЭС или оружие - гораздо более перспективны.
А то что пик нефти уже у России маячит, это даже Минэнерго озвучило. Теперь за каждую тонну конкуренция между своим хозяйством и иностранными шакалами будет все более жесткой.
Объёмы экспорта нефти и нефтепродуктов последние годы сокращаются и увеличиваются соответственно:
Из-за активного развития собственной переработки.
Подробнее можно прочитать здесь http://ruxpert.ru/Нефтяная_игла
Какое подразделение?
Не знаю, как сейчас , а в начале 2000-х при работе в Газпроме недостатка в количестве работы не было. Работу заканчивал тогда, когда понимал, что "уже всё... хватит... кипят мозги "
Уже после моего ухода провели какие-то сокращение, так оставшиеся рассказывали, что работа "до ночи" стала чуть ли не постоянной.
Правда в те годы шло серьёзное капитальное строительство и его финансирование. Сейчас с этой точки зрения не знаю ситуацию.
Ещё бы по службе собственной безопасности прошлись.
бл..
поражен чесно говоря..
даже не думал что начнут так.. резать... по живому ))
А им деваться некуда, народу на технологии и так по минимуму, сокращать некого. Только административный аппарат и службы безопасности.
Центральный аппарат - это топы что-ли? Ничего себе заявочки! И куда же они теперь?
Как куда? В народ пойдут. Работы много.
Какие, нахрен, топы? Мазохистов там нема самим себе яйки резать. Сократят спецов, которые работу работают, начальников и замов увеличат количественно. Выведут из штата на , мать его, аутсорс всяких техничек, маркетологов, бухгалтаров и прочие второстепенные службы. В итоге численность уменьшится, а затраты на ту же работу перейдут из ФОТ в сторонние организации. Схема давно проработана на государственном уровне. Надо было сократить число госслужащих, так просто лишили статуса государственных многие организации и все. А численность реальная такая же осталась. На РЖД та же фигня. Читайте басню "оркестр" и "обезьяна и очки" там про все эти движняки понятно написано.
До уровня 01.01.2016 - т.е. это они с начала года уже 20% дармоедов набрали?
Не "до", а "от". При рецидиве - баня на месячишко.
Но вот могут же, если захотят ,,,
Не радует. Работать они все равно не будут, пристроятся ближе к криминалу.
да и на местах белую кость не мешает подсократить, а то численность белокасочников "горячего цеха" почти сравнялась с рабочими.
Возможно это только начало:
«Ведомости»: Владимир Путин одобрил предложение Дмитрия Медведева о реформе госуправления
Вы прямо как дети. Во всех "центральных аппаратах", значительная часть сотрудников - дети, племянники, ... руководства. Они в 99,99% останутся. Кто работать будет? Наоборот случается очень редко, когда спрашивают действительно за результат.
А в штатах глянь. Там и не работают, закат цивилизации, походу.
Это да - дети, да племянники. Вот кого нужно "резать".
Категорически поддерживаю. Никто своих детей резать не позволит. Разве сможет Роснефть жить без начальника маркетингового отдела с зарплатой в пятьсот тысяч деревянных, а заодно зятя заместителя министра природных ресурсов? Конечно, нет. Лучше уволят с десяток пто шников с зарплатами по 40 тыс, а оставшихся двадцать заставят работать в полтора раза больше. И отрапортавать наверх можно будет, что сокращено 10 человек, а не 1.
Ну порежут всех уборщиц там, водителей, делов то.
Неужели сами себя будут возить и убирать за собой?
На субподряд передадут, задание то выполнено, и "достойные люди " не пострадали.
Аутсорсинг.
Ну или так.
С точки зрения нашего подразделения... Можно и 30 % сократить, но не сразу. Нужно просто отдать кое-какую работу людей компьютерам.
Мы и так за 15 лет удвоили объём и в 10 раз подняли качество работы без роста штата. Т.е. мы МЕДЛЕННО оптимизируется, и менеджмент это вполне устраивает.
Сказки. После внедрения 1СУПП штат увеличился процентов на 10 - в СГД и ПДО пришлось взять малость операторов.
угу. я сейчас настройкой EDI занимаюсь, например. так все через антресоль, при внедрении трудозатраты только увеличиваются :(
Если внедрение ради внедрения, конечно, и такое бывает. А если по уму - трудозатраты сокращаются.
Ситуации разные бывают, единичные примеры ничего не доказывают.
Страницы