Попалась совсем свежая книжка о революции промышленной, которая в США прямо сейчас идет. Если точнее - о революции в одном конкретном сегменте - в складском хозяйстве. Как роботы вытесняют людей и почему вообще это происходит. Хочу поделиться некоторыми выводами. Книжка - Кирилл Панкратов, “Тугая упаковка”.
Маленькое отступление - отчего книга хороша? Прежде всего - обычно деловую литературу из США читать трудно. Примерно как в советских книгах нужно было много писать о Ленине и руководящей роли партии - так и в американских, видимо, надо писать о величии гения Джобса, который “на правое дело поднял народы, на труд и на лакшери всех вдохновил”. И прочие благоглупости. Но тут - автор наш соотечественник, и поэтому книжка американской пропаганды лишена. Второй мощный плюс - книга на практическом материале написана. То есть автор сам лично в революции роботов участвовал, сам склады автоматизировал - и знает, о чем пишет. Это сразу делает книжку лучше 99% аналогов - когда авторы только слышали от кого-то о предмете.
Сразу о главном. Частенько в размышлениях о революции роботов присутствует скепсис. Люди неглупые высказывают вроде б дельные соображения. Что роботы еще довольно глупы, не функциональны, и в эксплуатации обходятся дороже людей. Что говорит нам автор? Автор соглашается с неглупыми людьми - да, роботы дороже людей, конкретно при роботизации складов наблюдалось удорожание. А отчего ж тогда вообще роботизацию проводили? А тут автор рубит сплеча. Автор работал в компании, которая разрабатывала решения по роботизации крупных складов. И потом внедряла свои решения - на крупных складах, Волмарт, Кока-кола.
Так вот - как он пишет, поначалу их решения не были востребованы совсем. В силу дороговизны, в силу косячности роботов. Но в какой-то момент - произошел перелом и к ним выстроилась очередь заказчиков. А что произошло? Автор однозначно говорит как русский человек (и этим его книжка хороша, американец так бы не написал). Автор говорит - условия труда на крупных складах для людей были скотские. Зарплаты - небольшие. И в какой-то момент крупные компании поняли, что людей на такие условия - они больше не найдут. То есть еще раз и медленно - люди перестали идти на скотские условия. И это дало толчок к роботизации. Автор не развивает свою мысль - но мы можем предположить, что тут первичен демографический переход. Молодых все меньше, в случае с США - меньше также молодых мигрантов, готовых трудится за 3 копейки. И вот стали корпорации смотреть на роботов.
Далее о цене автоматизации. Как пишет автор - его компания разрабатывала решения для склада. Чтобы роботы собирали заказы в коробки и палетты, упаковывали (собственно отсюда и название книжки - “Тугая упаковка”). Ну то есть - решения на узкую сферу деятельности. Так вот - для выхода на работоспособный вариант потребовалось 15 лет и под миллиард долларов вложений (читай - убытков). Так, информация к размышлению, о цене вопроса. Это - создать решение методом проб и ошибок, это не внедрение на складе “Кока-Кола”. То есть еще раз - очень дорого, очень трудно.
Автор также о конкурентах - в частности о немецкой компании “Витрон”, которая автоматизировала Волмарт до них. Как пишет - их решения стоили не дорого, а “безумно дорого” и застыли в технологиях прошлого века.
Кто делает промышленную американскую революцию? Как пишет автор - один из ключевых алгоритмов - собственно упаковки - изобрел он. Его команда - вся была русскоязычная.
Что пишет автор про американскую деловую этику? Тут тоже любопытно, как мы помним - автор русский, и американскими условностями уже не связан. Он рассказывает про некую Элизабет - которую взяли в компанию по блату в общем-то. И которая стала буквально через год вице-президентом по R&D. При том, что работу она не выполняла, а результаты - выдумывала и подгоняла под ожидания. И далее нельзя не процитировать
Люди, приходившие в команду Элизабет, нередко получали быстрые и совершенно неоправданные повышения. Несколько молодых новых сотрудников меньше чем через год работы в ее команде стали директорами. По рангу они стояли значительно выше менеджеров, и обычно директорами становились несравненно более опытные и заслуженные специалисты и лидеры.
Но почти все, кто получил повышение в команде Элизабет, вскоре… несмотря на это, уходили из компании. По-видимому, нормально работать с ней было почти невозможно. Примерно через полтора года от ее команды не осталось почти никого. Название ее должности менялось несколько раз, и в конце концов Элизабет стала «вице-президентом по особым поручениям» уже без всякой команды. В итоге в начале 2021 г. ее тихо уволили. Насколько я знаю, она удачно устроилась в какой-то венчурный фонд.
Молодые и блатные. Автор проводит аналогии с известной историей с Элизабет Холмс, тоже преуспевающим предпринимателем, которая фальсифицировала данные и затем села в тюрьму. И делает вывод, что такое вот распространено в США.
И еще один момент, который был в книге неожиданным. Автор много пишет, как он разработал алгоритм упаковки. Какой алгоритм был хороший. И как работа упростилась. Но.. чуть далее автор рассказывает о следующем проекте. И на следующем проекте выясняется, что алгоритм не сработал. В силу того, что в другой компании (и даже на разных складах одной компании) к упаковке предъявлялись разные требования. И фактически на протяжении книги автор несколько раз дописывал алгоритмы. Собственно наверное ключевое - мало иметь работающие алгоритмы, нужно уметь их применить и адаптировать.
Книжка кончается тем, что компания выходит на IPO, и автор получает деньги за акции. Но - автор известный жж-ист. И на его страничке можно узнать, что после получения денег автор из США уехал. Тон его высказываний о США становился в книге и в ЖЖ все негативнее. Ну и сейчас автор намекает, что на какие-то проекты в России его зовут и он что-то делать возможно будет (а может и уже делает).
Резюмируя - промышленная революция в США идет. В книге автор об одной промышленной компании упоминает - о “Кока-кола” (пищевая промышленность, да). Можно предположить, что другие крупные промышленные компании тоже идут в том же направлении. И торгово-промышленные, и торговые. Как сам автор говорит - “никому было не надо, но вдруг резко всем стало надо”. Автоматизация идет не в силу великих научных открытий, как в пропагандистских материалах рассказывают. А в силу демографических изменений, по крайней мере в описанной автором сфере. Изменения не всегда удешевляют процессы - возможно и наоборот, удорожают. Ну и описание реалий деловой Америки от автора отдельно доставляет - скотские условия труда для низшего персонала, блат, бытовая коррупция и очковтирательство на среднем уровне, завиральные прожекты и некомпетентность - на уровне топ-менеджмента.
Вот такая очень хорошая книга, с фактами и о промышленной революции роботов, и о многом другом. Всем советую почитать.
Alexander Chernykh
Комментарии
Выжимка: глобалисты предпочли платить в бизнес больше и согласиться на косяки железок, но не идти на поводу работникам-людям.
Там на складах реально скотские условия.
Так что не удивительно что народ иссяк.
Верю. Мне, честно говоря, очень любопытно из-за чего принято такое неоднозначное решение. "Капитал" Маркса утверждает строго обратное: бешеные траты на ИИ и роботизацию "сейчас" в расчёте на неопределённые прибыли "в будущем" приманкой быть не могут. Однако в реале именно так и произошло.
Подходящие условия труда для кожаных и более высокая зп - это намного меньшие затраты чем разработка и обслуживание электроников. Особенно на складах, где не нужна сумасшедшая точность.
Вложится в роботов выгоднее во времени. так как железки стабильнее кожанных , с ними меньше неожиданностей.
Стабильность тоже весьма важный параметр, а учитывая демографический переход, становится критически важным.
(со вздохом) Если бы Вы только представляли как капризны и нестабильны сложные системы... Какие потери и убытки бывают, когда очередная шайтан-железка решает просто неожиданно на потоке замереть-подумать... Сколько стоит простой... Как катастрофически дорого и сложно сейчас найти реального спеца, который может разобраться что происходит в мозгах у вроде бы исправного лазера в момент маркировки алюм.профиля, пролетающего со скоростью 6м\с и почему он криво синхронизирует сдвиг луча... А ведь вся партия в брак.
Люди в этом плане намного дешевле и стабильнее.
интересно посмотреть на людей, маркирующих лазером алюминиевый профиль, пролетающий на скорости 6 м/с
Тут фишка в чём, уважаемый. Разумеется, людской конвеер замирает на время обработки. Но на скоростях людей применение роботов заведомо убыточно. Прибыль от роботов именно в высоких скоростях и нон-стоп дискотеке. А оно не алё. И брак сумасшедший при каждом чихе.
Ещё не у кого не видел, что кто-то забраковал продукцию по кривой маркировки от лазера. Именно в промышленном масштабе. Если всё читаемо, её отправят потребителю...
На такой скорости ошибка - это размазанные полосы )))
Ну судя по анонсу они 15 лет настраивали свои системы, срок достаточный для отработки.
Вероятнее всего это отсутствие компетенций у тех, кто принимал решение. Им в начале пути рассказали как это будет дёшево и выгодно, а после определённых вложений отказаться и зафиксировать убытки стало сложно психологически. Просто одни капиталисты (финансисты) развели других (промышленников), а то, что в результате всё перестанет работать в какой-то момент - это мало кого волнует
Это сфера способная принести 10000 кратную прибыль.
Кто будет первым, получит всё.
Ничего удивительного, что туда идет поток денег.
Пока первые кто туда рвутся только мостят своими деньгами дорогу следующим.
Не без этого )
"Золотая лихорадка" )
Ага, только как с золотой лихорадкой, больше всего получают трактирщики и продавцы лопат. И редкие счастливчики, которые нашли жилу.
Так и будет. )
Но жила, потенциально, очень богатая.
Тоже так думаю.
Читал, что там люди свою нужду в бутылки справляли.
Скорее всего это смена поколений, профанация работы и ухудшение жизни.
Те которые сейчас за копейки - это совсем не предыдущее поколение, этим новым все похрену - от них ущерба больше, чем пользы.
Ну а платить больше - зачем когда полная автоматизация теперь стала реально возможна.
Любопытно.
А можно пример пропагадны про Джобса в духе партия наш рулевой? Не встречал.
ну вот например из "Дурная кровь. Тайны и ложь одного стартапа Кремниевой долины"
или
и еще оттуда
ну и собственно почти в любой современной американской книжке по экономике Джобс идет как ролевая модель, реже Гейтс или Баффет, если книжка совсем новая - Маск
Спасибо.
Восхищаться Джобсом не совсем то же, что цитировать Ленина или партию. Он говорил правильные вещи, но их то как раз не повторяют, а вот бессмысленные водолазки - да.
Так идеология капитализма на Джобсе, Маске и Гейтсе построена.
Фактор демография, интересно, о том же пишет директор Стратфорс Джордж Фридман. Если удастся заменить роботами людей на поле боя, где условия такие же как на складе, то это будет великая социальная революция, которая перевернёт всё.
Интересно. Спасибо.
Однако, отрицать этот момент тоже глупо. Увеличение вычислительных мощностей для обработки данных, улучшение качества и разрешения датчиков (без чего та же упаковка не будет возможна), Потому "делали 15 лет", а заработало оно - вот только ещё...
Интересно читать про успешных людей. Особенно, если они пишут о себе. Постараюсь найти книгу и прочитать.
«..
Поминутные перерывы на туалет, неадекватные цели и рабочие, спящие стоя. Суровая жизнь работника склада Amazon.
Алан Шелби отправился “под прикрытием” на склад в Тилбери, в Эссексе, где регулярно вызывают скорую и рабочие сталкиваются с увольнением, если не успевают паковать два предмета в минуту.
Один в закрытой металлической клетке, в 10 футах от ближайшего коллеги, ко мне подходит робот из глубин склада и подносит очередную порцию предметов.
У меня есть 9 секунд, чтобы схватить и упаковать очередной предмет, цель - 300 предметов в час. Очередной безжалостный час за другим.
Я наклоняюсь то к полу, то пытаюсь достать что-то выше моей головы, выполняя нескончаемый поток заказов. Мое тело начинает стонать.
Добро пожаловать на этаж сборки Amazon. Здесь, когда камеры следят за каждым твоим шагом, а экран спереди напоминает о моих “предметах в минуту” и насколько долго каждый занял времени.
Данное место - самый большой европейский упаковочный центре онлайн гиганта, построенный, чтобы отправлять 1.2 миллиона покупок в год.
Будучи самым крупным розничным продавцом Британии, они заработали 7.3 миллиарда фунтов в прошлом году. Расследование Sunday Mirror открывает, что успех имеет цену - ежедневные суровые испытания работников.
Репортер проработал 5 недель на новейшем складе Amazon в Тилбери, Эссекс.
Скорые приезжают регулярно, чтобы забрать упавших в обморок на своих рабочих местах.
Я провел пять недель на самом новейшем складе в Тилбери, Эссекс (графство на юго-востоке Англии), вооруженный секретной камерой купленной на все том же Амазоне.
Я обнаружил рабочих, спящих на ходу, уставших от упаковывания по 55 часов в неделю.
Тех, кто не мог справиться с поставленными планом по упаковке - увольняли, те кто не справлялся с напряжением и темпом работы - уезжали на скорых.Все это было далеко от поющих и улыбающихся лиц в рождественской рекламе Amazon, заполняющей телевизор.
Моя последняя смена была два дня назад, “Черная Пятница” (пятница после Дня благодарения. С нее начинается традиционный рождественский сезон распродаж) - когда миллионы британцев заходят на сайт, помогая основателю Amazon Джефу Безосу заработать дополнительные 1.8 миллиона фунтов. Но фирму поразила серия скандалов, что и привело к нашему тайному исследованию.
По всей Италии и Германии сотрудники устроили забастовку, требуя повышения заработной платы и условий труда. А работники складов в Британии спят под мостами и в палатках, лишь бы успеть на работу вовремя.
Поминутные перерывы на туалет, невыполнимые цели и изнурительные, “невыносимые” рабочие условия - частые жалобы. Работникам выплачивают меньше прожиточного минимума и даже начали появляться водители, столкнувшиеся со штрафами за “ранние” доставки.
Поскольку эксперты предупреждают о том, что рабочие сталкиваются с повышенным риском психических и физических заболеваний, Amazon неоднократно обещал устранить проблемы. Но доска для комментариев персонала на заводе говорит о том, что ничего для этого не делается.
Там написаны жалобы о грязных туалетах и слишком коротких перерывах.
Один из сотрудников спросил: “Почему нам не позволено сидеть, когда все тихо и никто не занят? Мы живые люди, а не рабы или животные”.
Мне рассказал один рабочий “Я ожидал, что все это будет современное, использующее роботов, но теперь у меня открылись глаза на происходящее”.
Моя собственная история о том, как я стал человеческим роботом не сильно светлее. Смены начинаются во мраке, в 7:30 утра, а заканчиваются в 6 вечера, когда солнце давно зашло.. Э
https://pikabu.ru/story/surovaya_zhizn_rabotnikov_amazon_5544160
Или кто-то тут звездит или он там вдвоем с напарником работает, ибо 1.2 покупок в год - это 4 тысячи рабочих часов при норме 300 предметов в час. Самый большой центр упаковки в Европе и двое упаковщиков? Верю!
интересно !
И только у нас, с т.з. ЦБ, сначала!, каким то сказочным образом, повысится производительность.
А потом, можно и зарплаты людям повысить )))
Что то не так у нас в "Консерваториях". )
У нас также как у них.
Повыситься. И действительно сначала!
Сначала все поработают 12 часов по шесть дней в неделю
- и с этого начала и повысится. 
Ну а потом в плановом порядке подумают и о зарплате, и о технологиях.
А по факту - когда люди кончаться.
Так они уже кончились. По этому поводу ставку подняли. Не жили богато нечего и начинать (с) ЦБ. ))))
"Тугая упаковка" почему-то ассоциируется с "глубокой глоткой"...
Уничтожение переменного капитала (живых работников) и накопление постоянного капитала (оборудования). Маркс живее всех живых. Терминальная стадия капитализма. Строй, существующий всего 400 лет, рискует стать самой короткой эпохой в истории человечества.
По моему 74 года всё таки короче.
Спасибо. Заинтересовало. Как раз прикидывал, что почитать в поезде по дороге во внезапно свалившуюся командировку.
Нет, конечно.
США не промышленная страна, они очень мало чего сами производят. Автоматизация склада китайских товаров и построение логистики доставки очень далеки от хоть какой бы то ни было промышленности.
И очень дорогие решения автора применимы только в какой-то другой стране с экономикой корпоративного капитализма, которая может печатать деньги. То есть ни в какой, кроме США.
Возможность печатать деньги сильно разбаловала население, плюс качество человеческого материала, который приезжает в страну, не очень высокое, плюс наркомания, антидепрессанты, плохая медицинская система. В США очень плохое качество населения для низкооплачиваемой работы. Плюс корпоративный капитализм на системе кредитов довел уровень эксплуатации до таких высот, что понизить его невозможно, проиграешь конкуренцию, а повысить уже просто некуда, у тебя люди будут умирать на работе.
Только поэтому взлетели роботы.
Книга американского предпринимателя про его успешный успех. В принципе такие книги и пишутся в США для подтверждения авторитета в своей области и повышения капитализации компании. Но их надо читать очень критически, никто не напишет, что он приехал в США и занимался какой-то фигней никому больше нигде не нужной. Конечно будет врать, что он востребованный, умный и богатый.