Буду краток, вынужден сменить работу в 47 лет. Активно направляю отклики на вакансии на известном ресурсе. Объявления прямо по моему резюме, но приходит отказ. В одной из контор оказался знакомый и он провел разведку: причина отказа оказался мой возраст. Работа инженером в офисе с бумагами и схемами на мониторе. Ну и недавно решил резюме пропустить через различные ИИ. Все они посоветовали убрать возраст из резюме в связи с "распространением в России дискриминации кандидатов по возрасту".
У супруги примерно такая же фигня, 45 лет, два года искала работу, как только в резюме поставила фото, нашла через месяц. По фото она выглядит лет на 30. У меня примерно такая же ситуация, но не помогает :)
Комментарии
Объясняю причину: у эйчера есть указание: средний возраст персонала (рабочие и служащие или конкретно в вашем случае служащие — зависит от размера конторы) не должен превышать, к примеру, 43 года.
Она ставит фильтр по возрасту 43 года, и будь вы хоть Нобелевским лауреатом, через фильтр не пройдете.
Поэтому ИИ прав (прав? - офигеть)
И совет переработайте резюме - напишите другими словами - в фильтрах часто стоит ИИ есть который ищет "бывших кандидатов" по резюме.
Вроде мне говорили что напрямую этот фильтр уже не поставить. НЕ суть, дату окончания вуза заставляют вбивать. Отказывать должны на собеседовании. И в этом смысле дат вообще быть не должно. Даже по желанию, ибо не проф характеристика.
Главное вопрос поднимается уже 15 лет, но торпедят.
ЗЫ: Скажу кто. Спецслужбы и приблатненные, те кто имеет доступ к так называемой пробивке. Тут с возрастом думают, что это самая большая проблема. Не-а, самая большая проблема это у отсидевших и привлекавшихся. Вот там реальная ж. А разговор идет о доступе к собеседованию и всяким там искам, что отказали не по профессиональным признакам. Оно им надо?
Представим себе, что вы наврали (или не наврали, а просто умолчали) о своем возрасте в резюме на хахаре. Вас приглашают на собес и тут ваш возраст всплывает. И что дальше?
Возраст это для отсекания совсем молодых идиотов либо "городских сумасшедших".
Главное в процессе собеса не хвастаться, как вы талантливо наимели фильтр.
На хахаре есть опция анонимного резюме с сокрытием личных данных, в т.ч. возраста. Но ведь на личной встрече всё равно всплывёт. Будет напрасно потерянное время как минимум.
Второе. Есть профессии, в которых стаж и возраст не помеха, а м.б. даже и преимущество. Преподавание, например.
Третье. Есть такое понятие, как overqualified: "специалист с избытком опыта". Тоже нужно учитывать. И немножко в некоторых случаях своё резюме "приглушать".
Четвёртое. В разных отраслях и разных регионах ситуация с вакансиями разная. Например, сейчас в Москве, Питере, Ижевске, Казани и некоторых других городах, в компаниях по производству беспилотников остро требуются инженеры и монтажники РЭА. А в компаниях-эксплуатантах требуются геодезисты и фотограмметристы. А вот вакансий "просто" внешних пилотов aka операторов БПЛА в открытом поиске немного. Потому, что ищут в основном по знакомству. Поэтому когда идут жалобы на то, что работы нет, всегда нужно уточнять регион, отрасль, профессию, готовность к релокации и т.д.
Мне, невзирая на мой возраст, предлагали полетать на очень интересном проекте. Но, увы, характер работы - разъездной. Т.е., не командировки, не вахта, а по сути та же релокация - жить постоянно в ближайшем к точке старта населённом пункте, домой только в отпуск. Увы, для меня такое уже не подходит. По Московской области, Тверской, Рязанской и в окрестностях кататься готов. По Магаданской области и Хабаровскому краю уже не готов.
Действительно, есть вакансии, на которые ищут людей до 30. Но есть и такие, где 50 как раз самый сок.
Надо включать мозги и думать о переходе в смежные профессии или смежные отрасли.
Как-то так.
Все верно пишите! )
Только вот тут.
Многим реально пофиг. Главно чтоб человек был нормальным. Но вот приходить на собес и хвастаться как я наимел фильтры, сразу получить шильдик, неадекват. )
Вы же геодезист?
Нет, я оператор (правильно говорить и писать - внешний пилот, но и так сойдёт) беспилотника. Отчего и испытываю некоторые сложности с трудоустройством именно и как раз по причине возраста. Был бы геодезистом или маркшейдером, горя с работой не знал бы. Даже в свои 60+. Запускал бы молодых по полям бегать, а сам сидел бы в камералке. Хех, прикольно. В прошлом году на геодезических беспилотниках летали специально обученные пилоты. Сейчас геодезисты вполне себе летают сами. Даже девушки. Дроны специального назначения очень быстро из экзотики стали обычным, рутинным, рабочим инструментом специалистов. Таким как тот же теодолит, к примеру.
Прошу прощения, просто показалось. )
Сейчас много где так. Эпоха перемен.
Тахеометр же, сканер и GPS тарелка)))
Над этим работают. Управление дроном и сама съёмка - всё из офиса. Дистанционненько. И не нужно мучиться с передачей бешеных гигабайт по полумёртвой в тайге сотовой связи. Всё через спутник. Есть уже такие решения, правда, покамест страшно дорогие и не очень надёжные технически. Но это вопрос эволюции, пары-тройки лет.
Одна беда: как ни крути, а кто-то таки должен на точку старта приехать, беспилотник развернуть, предполётные проверки выполнить, убедиться в безопасности, проверить фактическое метео, расставить опознаки, поставить RTK, принять борт после посадки. Без людей на месте покамест никак. И в будущем тоже.
Да всё так, всё справедливо, но если специальность сложная (требует знаний и ну скажем так наработки) - переход в смежную специальность обычно приводит к необходимости доучиваться в личное время в течении месяцев а то и лет и гарантированно приведет как минимум на это время к провалу по доходу
Не просто к провалу по доходу, а к реальным финансовым потерям. Я примерно 25 лет проработал техническим переводчиком английского языка. В 2024 стало понятно, что толмачеством на кусок хлеба уже не заработаешь. А жрать-то хочется. И я пошёл в беспилотную школу учиться летать на всяких БПЛА. И заплатил за это около 60 тысяч. Но повезло, трудоустроился. Буквально на тоненького пролез, совершенно случайно. Повторюсь, повезло. Могло и так случиться, что деньги оказались бы выброшенными впустую.
Поэтому к вопросу резкой смены профессии после 50 нужно подходить крайне вдумчиво и осторожно.
Хех, из нашей переводческой бригады один коллега вспомнил, что он когда-то был неплохим сварщиком. Тоже отдал денег за подтверждение, не знаю как там правильно у сварщиков называется, разряда, что ли, квалификации, в общем.
Ещё один, тоже 60+, выучился на экскаваторщика и работает на таком крохотном экскаваторе, который, кажется в квартире уместится. Траншеи дачникам копает.
Оба ничё так зашибают. Но вкалывать приходится, да. Тяжело это, согласен. Но куда деваться-то?
Я помню, что вы профи переводчик (емнип, выпускник Военного Института ;)
Крутая перемена карьеры, так-то
Удачи вам!
Да, я окончил Военный институт. После демобилизации нек. время потыкался в бизнесе, понял, что бизнесмена из меня не получится и вернулся в толмаческое ремесло. И в общем-то неплохо в этом ремесле существовал, пока работа была. А потом бац, и работы не стало. Не то, чтобы совсем-совсем не стало, просто осталось очень мало. Переводческая отрасль (именно с английским языком, с арабским и китайским как-то попроще, но тоже не фонтан так-то) частью ушла в ИИ, частью напоминает берег океана с лужицами после отлива. Вот и пришлось переквалифицироваться. Тоже своих нюансов полно. Но хотя бы возможностей побольше. Даже в моей возрастной категории.
Да, прикольно... всем на мой взгляд норм повезло, но опять все 3 случая не смежная специальность. Ну и да (опять-же что вижу - о том пишу, из своей сферы), сейчас у большинства школ/курсов цель тупо срубить бабла на учёбе... не так что-бы не дают знаний но обычно на выходе так называемые "вкатуны" в негативном смысле этого слова. Но тут конечно отчасти от того что молодёжь вообще редко обладает критическим мышлением хоть чуть-чуть и не понимает где недостаточное могу перекрывает любое хочу.
PS Выгонят из профессии... были корочки электромонтажника (была 3 группа допуска (до 1000вольт), состоял в аварийновосстановительных бригадах типа в резерве если основного состава не хватит), были корочки телерадиомастера (но ещё СССР), работал грузчиком, строполем, экспедитором, пилорамщиком,...., есть категория В - что нибудь на прокорм подберу
Именно так и есть. Поэтому, если хотите именно преподавать, вносить в неокрепшие умы разумное, доброе и вечное, а не тупо рубить бабло на всяких лохах, то в системе ДПО (дополнительного профессионального образования) вам очень быстро станет тошно. В учебных же заведениях типа колледжей станет не только тошно, но и страшно.
у меня один раз четко было отсечение по "overqualified" - приходит девушка (лет 30) с позиции начальника отдела на позицию младшего специалиста. По зарплате она не проигрывает и открываются карьерные возможности у нее в нашей компании (СП с Газпромом). Но, она явно была слишком квалифицированная на позицию эту. Одна из причин, почему взяли другого кандидата, то что эта сразу бы стала искать другое место в компании (она почти прямым текстом об этом на собеседовании сказала). Но надо понимать, что другая девушка была в общем то не хуже. А при выборе между двумя, одним из критериев было именно "overqualified".
У супруги в университете теперь установка на молодых специалистов. Всё несоизмеримо и зарплаты, прочие условия. Так что теперь в учебных заведениях стаж и возраст становятся помехой.
Хм... А что за университет такой? Дочь учится в магистратуре Историко-архивного. Племянник в Бауманке. Там как бы именно возрастная политика при наборе нового преподавательского состава где-то на двадцатом месте. На первых местах, хвала всем богам, пока компетентность.
Но я когда преподавание упоминаю, не имею в виду университеты и иные серьёзные вузы. Я больше про всякие "онлайн университеты" типа Иннополиса, школы и курсы ДПО. Где, как уже упомянуто выше, цель не научить, а постричь лохов. Или федеральный бюджетик распилить.
Пофиг, главное хрюшу проскочитиь и на техсобес выйти.
А там
куда выведет кривая американской мечтывсе от твоих технических и софтскилов зависит.Опять, зависит от профессии и нек. других факторов. Готовности к частым командировкам, например. Времени в пути от дома до работы. Ну и зарплатных ожиданий. Довольно часто отсечка идёт не по возрасту, а вот по таким параметрам.
Но да, на собесе с будущим шефом, практически везде, в любой отрасли и любой организации, хватает максимум пяти минут чтобы понять, будешь ты в этой конторе работать, или нет.
Дубль. Что-то АШ уже второй день выдает 502.
Тоже заметил. Ошибка 502 Bad Gateway nginx. Проблема на стороне сервера Апачи , обрабатывающего запросы. И выскакивает все чаще и чаще.
Del
Именно это - первое пришло в голову. Пишешь 35 или 40. Главное попасть на собесед. и пройти его. Там, как правило, в паспорт не смотрят.
А если дело дойдет до положительного решения, можно объяснить что другого варианта получить работу нет. Если руководитель не идиот, поймет и похвалит за не линейное мышление.
Я наверняка чего-то не знаю в этой жизни.
Но я не могу понять, что это за такое "отсечка по 30", а тебе 40 и тебя отсекают (даже если и не говорят об этом явно, а придумывают какие-то отмазки, чтобы не налететь на жалобу в официальные инстанции). Какое разумное объяснение кроется за такой отсечкой?
В 40 человек ещё вполне себе крепок и телом, и мозгами. Да хоть даже и в 45. Ну, если элементарно следит за своим организмом. Даже если и курит, и бухает, то делает это умеренно.
Люди в 40 поступают в лётные училища, а к 45 уже летают пилотами боингов, эрбасов и прочих иномарок. Некоторые даже уже и командирами. И списываются с тех же боингов на землю ближе к 70.
В моря простым матросом в 50 начинать ходить уже сложно, но до 40, КМК, вполне себе. А электриком, коком, врачом даже и в 50+ ничё так.
В паспорт на собеседовании не смотрят. Смотрят на рожу. А на ней написано многое. В том числе, и следы бурной молодости тоже.
Но, опять, я не об этом. Мне очень интересно, на каких таких работах идёт отсечка по 30, 40...
Имена, явки, паролиГород, профиль компании, должность.В моей бывшей конторе мужики по 50 за беспилотниками по сугробам зимой и по колено в грязи весной бегают. И я в 50 бегал бы. Но мне уже давно не 50.
Так о какой такой работе идёт речь? И не замаскирован ли возрастом отказ по какой-то другой причине? В некоторых организациях, лично знаю, если вами начали интересоваться, ваше резюме улетает на спецпроверку в СБ прямо с хахары: кадровичка распечатала, вам позвонила, а сама ваше резюме тут же безопаснику отнесла.
Ну, или что-то ещё помимо возраста.
Вот когда на работу вроде моей пытается устроиться с нуля перец вроде меня, за 60, тут да, тут возраст однозначно. Но речь в топике зашла, как я понял, о мужчинах в полном расцвете сил... Значит, всё же дело не в возрасте (или не только в возрасте), но и в чём-то ещё?
Ну, как правило, у людей, начиная с 40..45, в зависимости от множества факторов (в том числе ритм и сложность жизни, мыслительная загруженность, базовая личная эрудированность и т.д.) начинают снижаются когнитивные способности. За 50 это становится еще заметнее. Кто-то может не согласиться, сказать, что я в свои 60 мыслю не хуже чем в 30. Извините, не верю.
В большинстве случаев, пик остроты ума у пятидесятилетних, к сожалению, позади. Они выезжают на опыте и на авторитете.
Именно поэтому, люди в 50лет так не любят учиться чему либо новому, им предпочтительнее что-то известное им с молодости. Но даже в этом, известном им деле они уже так как раньше было - не смогут. Это печальная физиология.
Просто к этому возрасту надо подходить уже с багажом всего что может понадобиться для оставшейся жизни. То есть должно быть полноценное жилье, семья, дети, хобби, депозиты и так далее.
У меня наоборот, знакомые летчики в 48 уже на пенсии. И я никогда не видел и не представляю себе 60...70-летнего пилота, хотя и летаю несколько раз в год стабильно. Тут в думу тащат законопроект чтобы водителей автомобилей после 60ти обследовать с пристрастием, в вы говорите про летчиков.
Вы пробовали обучать людей?
Вот сидят перед вами люди в возрасте, и сидят 20..30 летние. И я вам точно скажу, что возрастным уже ничего нового не надо, будут сидеть и зевать.
И когда принимаете на работу, поводов для мотивации у молодых гораздо больше, чем у тех, кто уже состоялся и у него либо все есть либо он уже устал от повседневной рутины.
На ЮТ смотрел ролик про последний полёт КВС 747 из Люфтганзы перед выходом на пенсию. Чуваку хорошо так за 70.
А я сегодня видел объявление, ищут во вневедомственную охрану. Ставят возраст до 50-ти, а раньше всегда было до 35.
В охрану Росгвардии берут вообще без ограничений. Только справка об отсутствии судимости и медкомиссия. И вот вам счастье, 35 полновесных косарей на графике 1/3. Уже бежите?!
Что, до 80-ти тоже?
Хм, берут ли пенсов? Должны брать, думаю. Там кадровая пропасть, бездна, так понимаю.
На проходной в одной из смен чопа сидит бодрый дедок, визуально 60+... Второй 45+, третий 50+...
Получайте лицензию, будет 200.
Лицензию на что? На убийство?
До какой-то степени, да. На работу с огнестрельным оружием. Вооружённый охранник. В Газпром-Трансгазе сотрудник службы ведомственной вооружённой охраны магистральных газопроводов в Сибири с коэффициентом 1.5-1.7 получает ~150.
В Жуковском в охране ЛИИ сутки/трое 45. Если есть желание и силы, можно сутки/двое. Будет 90.
В 35 лет мне уже говорили, что такие старые ненужны. В 40 лет ваще типа работу не найдешь.
в 50 даже смысла нет искать ))))
в итоге уговорили, своя мастерская, гаражи . И совсем другое отношение к поиску работы , если вдруг захочется работу сменить.
Токарем что ли? Сейчас и в 65 лет готовы брать даже на вахту, на севера, лишь бы медкомиссию прошёл.
Не поверишь, мелкое производство, сам разрабатываю, делаю оснастку, произвожу. Очереди нет аж два месяца в году.) Все остальное время полно работы.
а так насчет смены карьеры и прочего бреда кризиса среднего возраста….. я всю жизнь использую свою профессию инженера в личных целях)))) поэтому стоны про карьеры, зарплаты … вызывают у меня искреннее удивление.
надо быть идиотом чтобы не готовить альтернативных заработков работая на любой , даже самой денежной , должности.
зы. И если че токарем тоже смогу, но с головой дружу, поэтому не интересно. А вахта -это как автосервис , последняя стадия перед бомжеванием.
По Вашему нику - Алмазник, подумал, что имеете дело к алмазному точению. Но это я, видимо, о своём
Сам сейчас токарем работаю, к нам 65-летнего взяли.
Это позывной еще с армии.
у меня в ГСК на соседней улице мини завод,гаражей на 20 . от литейки и до токарем, одни деды работают . Молодых принципиально не берут .
Ну да мини-производствам не до того, чтобы кадры растить. Я, работая в крупных компаниях или около них, заметил, что там, где нужно работать руками, молодых - единицы, основной костяк 40-50 летние и старше. А вот там, где руками работать не надо (конторские, итр и т.п.) молодых уже поболее.
А кем вы работали, когда вам говорили, что в 35 лет уже не нужен? Профессиональным спортсменом?
Инженер проектировщик , инженер строитель.
в 90-е это особо не котировалась..
В любом случае, 35-летний инженер-проектировщик должен быть всегда предпочтительнее например, 25-летнего.
Вы от жизни отстали. Сейчас все молодые кто работает на работе … тупезени в основной массе .
а вот те кто крутится сам - имеют и бабки и возможности .
к несчастью государство само загнало молодежь в эти рамки. Смысла учится нет, работа есть любая и доход инженера или грузчика с озона одинаков .
зы. Простой анализ из последних лет 15 плотной работы с молодыми . Причем срез из многих регионов .
я очень надеюсь что в других странах тажа херь. Иначе нам звиздец .
Есть такие опасения. Даже если в других странах та же херь с молодёжью, нас могут переиграть тем, что у них люди, он масс, живут побольше и способны плодотворно работать чуть подольше.
Страницы