Бывший генеральный директор ASML предупреждает, что Нидерланды стоят перед трудным выбором, чтобы обеспечить будущее процветание

Бывший исполнительный директор ASML Питер Веннинк утверждает в подготовленном по заказу правительства докладе, что Нидерландам предстоит принять непростые решения, если они хотят привлечь инвестиции и сохранить свой уровень жизни. В докладе говорится, что для выхода из нынешнего тупика, связанного с выбросами азота, потребуются изменения в молочном животноводстве. В нем также содержится призыв к реструктуризации системы социального обеспечения и отмечается, что некоторым сильно зависящим от энергии отраслям промышленности, возможно, в конечном итоге придется перенести свою деятельность за рубеж.

В своем докладе Веннинк рассматривает, что должны сделать Нидерланды, чтобы обеспечить себе достаточный доход в предстоящие годы. Он утверждает, что для поддержания расходов на здравоохранение, оборону и энергетический переход экономика должна расти на 1,5-2 процента в год, что значительно превышает ожидаемые темпы роста на сегодняшний день (хотя и предполагают в 2025 рост на 1.7% и снижение в дальнейшем https://nltimes.nl/2025/12/19/dutch-economy-grow-17-2025-central-bank-says-cabinet-must-act-sustain).

В отчете делается вывод о том, что потребуются крупные инвестиции, которые составят от 151 до 187 миллиардов евро дополнительных расходов к 2035 году. Эти средства должны быть направлены в высокопроизводительные, стратегически важные области, такие как искусственный интеллект, безопасность, биотехнологии и технологии, связанные с изменением климата. Укрепление этих областей также помогло бы Нидерландам уменьшить свою зависимость как от Соединенных Штатов, так и от Китая.

Однако в отчете содержится предупреждение о том, что основные условия для осуществления таких инвестиций отсутствуют 🤷‍♀️🐴

В нем отмечается, что необходимо ускорить процедуры выдачи разрешений, расширить напряженную до предела электросеть и снизить цены на энергоносители. То есть, какбэ начать и кончить.

Веннинк утверждает, что сельское хозяйство является одной из областей, где приходится делать самый сложный выбор. Он говорит, что страна может выйти из нынешнего азотного тупика, только реализовав программы выкупа скота в животноводческом секторе, который является основным источником выбросов азота в охраняемых природных регионах. В азотный тупик правительство загнало себя само, поставив себе же цели по сокращению выбросов азота. Французы уже задумываются, что, благодаря таким инициативам, стали нетто-импортером продовольствия. Голландцы пока не догадываются о подобной перспективе. Скумбрию уже нельзя ловить, сельди все меньше, коров убивают, куры тоже не нужны. Зато волков, совершивших за год более 1300 нападений на домашний скот и людей (https://nltimes.nl/2025/12/19/court-denies-gelderland-permission-shoot-wolf-bit-runner) мы охраняем. И муравьев. В общем, в качестве еды остаются тараканы в голове большинства политиков.

В отчете говорится, что в секторах, потребляющих большое количество энергии, также - внезапно - приходится принимать сложные решения. Веннинк подчеркивает, что для Нидерландов было бы лучше сохранить такие отрасли, как выплавка стали, нефтепереработка и химическая промышленность, поскольку они обеспечивают ключевые ресурсы для современного производства и имеют стратегическую ценность. Но кого волнует то, что было бы лучше для Нидерландов, если нужно срочно спасать планету от азота и собирать деньги на золотые унитазы для украинских коррупционеров? Такой же приоритет, отмечает он, не столь сильно применим к таким отраслям, как производство бумаги: хорошо бы, но можно перетерпеть, в отличие от.

Согласно отчету, рынок труда также нуждается в значительных реформах. В нем отмечается, что - опять внезапно - нынешняя система социального обеспечения, раздаюшая пиастры направо и налево неработающим, устарела и больше не подходит для современной экономики.

Веннинк утверждает, что начинающие компании и фирмы среднего размера могут расширяться только в том случае, если станет легче адаптироваться к постоянным рабочим местам, а не заставлять компании нанимать сотрудников на постоянку, одновременно снижая налоги для самозанятых. Гибкие позиции обеспечат более надежные гарантии, а при нынешнем положении дел реструктуризация сопряжена с высокими издержками, что ограничивает способность компаний реагировать на меняющиеся условия.

Веннинк предлагает назначить независимого уполномоченного, который помог бы правительству ускорить реализацию стратегических инициатив (посредством волшебного пинка). Веннинк утверждает, что для обеспечения необходимого стране уровня инвестиций в инновации необходима более решительная структура управления, забыв, что ни структуры, ни управления в стране нет уже с полгода, сплошные и.о.

В его докладе рекомендуется назначить “Правительственного уполномоченного по вопросам будущего процветания”, роль которого заключалась бы в преодолении межведомственных барьеров и улучшении координации между государственными органами и частными компаниями (хотя я настаиваю, что пинки были бы эффективнее). Уполномоченный не будет принимать политических решений; эти полномочия по-прежнему будут возложены на Кабинет министров и парламент (когда его, наконец, создадут).

Веннинк призывает к созданию национального инвестиционного банка с оборотным капиталом не менее 10 миллиардов евро, а также государственного учреждения с бюджетом в 2 миллиарда евро для продвижения инноваций. Он утверждает, что такие инициативы позволили бы более эффективно привлекать частные инвестиции и что долгосрочным проектам, обеспечивающим повышение производительности и экономический рост, следует уделять больше политического внимания, чем сегодня. Частные инвесторы пока бегут из страны, и неясно, кого именно и чем хочет привлечь Веннинк в свой банк.

Профсоюз De Unie раскритиковал отчет Wennink за то, что в нем не учитывается человеческий фактор. “К работникам относятся как к производственным ресурсам и статьям затрат”, - говорит председатель профсоюза Рейнье Кастелейн, отмечая, что люди играют важную роль в способности страны зарабатывать.

В докладе Веннинка, подготовленном по заказу правительства, содержатся рекомендации для экономики Нидерландов. “В нем правильно освещены многочисленные препятствия, которые ограничивают возможности ведения бизнеса в стране”, - признает De Unie. Однако профсоюзная группа отмечает, что в отчете не представлена “четкая программа обеспечения качества работы, при которой сотрудники могут самостоятельно распоряжаться своей жизнью”.

Веннинк утверждает, что стимулирование роста стартапов и малых и средних предприятий означает ослабление жесткости постоянных контрактов и повышение надежности гибких контрактов. “Если исходить из того, что постоянные должности остаются слишком жесткими, а реорганизации - слишком дорогостоящими, то игнорируются значительные финансовые жертвы, принесенные в последние годы”, - подчеркивает Кастелейн.

Профсоюз CNV также выступает с критикой доклада Веннинка. “Подрыв социального обеспечения и восстановление нестабильной занятости нанесут ущерб экономике”, - утверждает профсоюз. “Сосредоточение внимания на людях и обеспечение гарантий занятости - это то, на чем строится сильная экономика”. Правда, сильная экономика, когда у нее нет денег, не сажает себе на шею кучу неработающих, но это уже не дела профсоюзов.

Веннинк предлагает, среди прочих мер, отменить второй год оплачиваемого работодателем отпуска по болезни (появилась куча сидящих в этом отпуске "из-за ковида", "из-за выгорания на работе" и даже "из-за стресса, если выходишь на работу").

Лидер CNV Пит Фортейн критикует этот план как ошибочный. “Это, вероятно, увеличит число людей, поступающих на WIA (пособие WIA выплачивается тем, кто болеет в течение 2 или более лет и поэтому не может работать или может работать меньше - и это не только инвалиды, но и, например, у кого "депрессия от работы") предупреждает он. “Значительная группа рискует остаться без работы, потому что вернуться на постоянную работу будет сложнее”. Фортуин добавляет, что при подготовке отчета с профсоюзами не консультировались, назвав это “странным”. (Хотя Виннинка просили сделать отчет о том, что нужно изменить, а не что нужно оставить).