В качестве традиционного предварительного замечания напомню, что практический интерес представляют не *алиби*, *безопасно* схороненные по старательно огороженным от шыр.нар.масс архивам, но *живое* Знание.
После чего повторю предупреждение тов. Кропоткина о пагубности соблазна узкой специализации на привиллегированных формах труда и необходимости соблюдения гармоничного баланса трудовой деятельности. Со истериками русскоязычной тилигенции, провоцировавшимися советскими практиками насильственного приобщения оной к физическому труду.
И констатацией проблемной тенденции, разворачивающейся до системы образования в виде кармадрочерства на [понятные даже случайно залетевшему на веточку минет.жыру] цифирьки в статистике, а что во славу оных цифирек подавляется формирующий подбор, со всем комплексом прилагающихся следствий… так это ещё когда проявится.
В завершение вступления процитирую обобщающий вывод камрада kuguar из обсуждения имён виновников авторов современной ситуации в образовании:
семилетка все же была очень практичной схемой
кто хочет учиться - учиться, кто не хочет - в ФЗО и в 16 - уже работник.
После чего можно двигаться в направлении цитаты, являющейся поводом для публикации и представляющей предмет данной заметки:
xxx: Третий час на этой конференции вещают про то, как взращивать будущих гениев управления. Лидеры, лидеры, одни лидеры!
xxx: А про то, как вырастить нормального, адекватного исполнителя – такого, чтобы в срок и без косяков, – ни слова.
xxx: Чувствую, скоро на производстве останутся одни дирижеры, а кто махать молотком будет – загадка.
ЗЫ: Но. Цитированную реплику *необходимо* (!) интерпретировать на базе необходимых предпосылок «адекватного исполнения».
Без соблюдения которых даже традиционных для представителей русского народа (славного как известно самостоятельностью и творческим подходом на уровне рядового исполнителя) Чудес может не хватить.

Комментарии
Лавочники никогда не осознают ценность хорошего исполнителя, а тем более - руководителя. Лавочка - организация семейная. Лавочники - не тупые. Просто очень ограниченные. Нет культуры управления большими коллективами, культуры делегирования ответственности. Лавочники рулят государством как умеют. Семейственность и родо-племенная организация. На ключевые посты лавочник назначит, пусть туповатых, но родственников. Постов много. Тут и совсем тупые пригодятся. В крайнем случае на эстраду пойдут. Петь и шутить.
Вспомните утверждение памфлета «Лестница в небо».
Речь про песню (группа "Led Zeppelin")? Второе подназвание - песня эмигранта.
ЗЫ: учитывая характеристики вокала солиста - "этот стон у них песней зовётся".
ЗЗЫ: говорят, что музыкальная тема Рыбникова из кЫно про фон Мюнхгаузена - тоже имеет это название.
???
О книге.
«Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и мировой элите» - Сергей Игоревич Щеглов, Михаил Леонидович Хазин
Вот теперь - "уж послала, так послала" (м/ф "Падал прошлогодний снег").
По мотивам *дополнения* комментария просто напомню об антропоморфизме категории причинно-следственных связей.
И реконструкцию причин истерического негодования культурой «дедовщины» (которая повышает издержки внедрения агента влияния, часто далеко за рамки располагаемых ресурсов).