В продолжение заветов товарища князя Кропоткина

Аватар пользователя И-23

В качестве традиционного предварительного замечания напомню, что практический интерес представляют не *алиби*, *безопасно* схороненные по старательно огороженным от шыр.нар.масс архивам, но *живое* Знание.

После чего повторю предупреждение тов. Кропоткина о пагубности соблазна узкой специализации на привиллегированных формах труда и необходимости соблюдения гармоничного баланса трудовой деятельности. Со истериками русскоязычной тилигенции, провоцировавшимися советскими практиками насильственного приобщения оной к физическому труду.

И констатацией проблемной тенденции, разворачивающейся до системы образования в виде кармадрочерства на [понятные даже случайно залетевшему на веточку минет.жыру] цифирьки в статистике, а что во славу оных цифирек подавляется формирующий подбор, со всем комплексом прилагающихся следствий… так это ещё когда проявится.

В завершение вступления процитирую обобщающий вывод камрада kuguar из обсуждения имён виновников авторов современной ситуации в образовании:

семилетка все же была очень практичной схемой

кто хочет учиться - учиться, кто не хочет - в ФЗО и в 16 - уже работник.

После чего можно двигаться в направлении цитаты, являющейся поводом для публикации и представляющей предмет данной заметки:

xxx: Третий час на этой конференции вещают про то, как взращивать будущих гениев управления. Лидеры, лидеры, одни лидеры!

xxx: А про то, как вырастить нормального, адекватного исполнителя – такого, чтобы в срок и без косяков, – ни слова.

xxx: Чувствую, скоро на производстве останутся одни дирижеры, а кто махать молотком будет – загадка.

ЗЫ: Но. Цитированную реплику *необходимо* (!) интерпретировать на базе необходимых предпосылок «адекватного исполнения».

Без соблюдения которых даже традиционных для представителей русского народа (славного как известно самостоятельностью и творческим подходом на уровне рядового исполнителя) Чудес может не хватить.

Авторство: 
Копия чужих материалов
Комментарий автора: 

Т.к. потребность общества в простом труде в данной схеме никаким техномагическим образом не аннигилируется, описанная технология отрабатывает методичку рептилоидов по созданию потребностей в *завозе* ценных [в первую очередь иноэтничностью по отношению к автохтонному населению] специалистов.

Комментарии

Аватар пользователя Andrew_Ost
Andrew_Ost(4 года 4 месяца)

Лавочники никогда не осознают ценность хорошего исполнителя, а тем более - руководителя. Лавочка - организация семейная. Лавочники - не тупые. Просто очень ограниченные. Нет культуры управления большими коллективами, культуры делегирования ответственности. Лавочники рулят государством как умеют. Семейственность и родо-племенная организация. На ключевые посты лавочник назначит, пусть туповатых, но родственников. Постов много. Тут и совсем тупые пригодятся. В крайнем случае на эстраду пойдут. Петь и шутить.

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 5 месяцев)

Вспомните утверждение памфлета «Лестница в небо».

Аватар пользователя AVSm
AVSm(7 лет 1 месяц)

Речь про песню (группа "Led Zeppelin")? Второе подназвание - песня эмигранта.

ЗЫ: учитывая характеристики вокала солиста - "этот стон у них песней зовётся".

ЗЗЫ: говорят, что музыкальная тема Рыбникова из кЫно про фон Мюнхгаузена - тоже имеет это название.

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 5 месяцев)

???

О книге.

«Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и мировой элите» - Сергей Игоревич Щеглов, Михаил Леонидович Хазин

Аватар пользователя AVSm
AVSm(7 лет 1 месяц)

Вот теперь - "уж послала, так послала" (м/ф "Падал прошлогодний снег").

Аватар пользователя И-23
И-23(10 лет 5 месяцев)

По мотивам *дополнения* комментария просто напомню об антропоморфизме категории причинно-следственных связей.
И реконструкцию причин истерического негодования культурой «дедовщины» (которая повышает издержки внедрения агента влияния, часто далеко за рамки располагаемых ресурсов).