Социальное корпоративное государство

В спорах марксистов и капиталистах часто поднимается вопрос эксплуатации. Марксисты указывают на эксплуатацию, как на ключевую проблему капитализма. Капиталисты говорят о том что риск должен быть оплачен.

В теоретическом марксизме сам найм одного человека другим и есть эксплуатация. Почему?

Потому что наемный рабочий обменивает свое время на деньги. Фиксировано.

А владелец распределяет прибыль от использования всей системы. При этом владелец несет все риски и оправдывает этим получение всей прибыли.

Можно ли избежать этого противоречия? Мне кажется, что это возможно.

Корпорация как социальный конструкт будущего

Когда мы говорим о крупном бизнес-проекте, риск часто оказывается слишком высоким, и не каждый собственник справляется. Одни зарабатывают, другие разоряются, а экономика теряет время и ресурсы. Крупные инфраструктурные проекты вообще невозможно вытянуть в одиночку: масштаб требует иных решений.

Корпорация меняет правила. Она распределяет риск между множеством акционеров, а доход делится пропорционально вложению каждого. Рабочие могут оставаться наёмными, но при этом они имеют шанс стать совладельцами, пусть и на малую долю. Это качественно иной, честный подход: не только предприниматель, но любой человек получает возможность участвовать в распределении дохода системы. Смене управления, стратегическом развитии.

Так рождается то, что можно назвать «корпоративным мышлением». Человек перестаёт быть только работником или только владельцем. Он начинает мыслить как участник, который вносит вклад и несёт часть общей ответственности.

Развитие такой корпоративной культуры внутри страны имеет прямой эффект:

• граждане начинают понимать правила владения и инвестирования,

• формируется прослойка собственников, готовых мыслить долгосрочно,

• общество получает тренировку навыков — как управлять риском, как принимать коллективные решения, как действовать в роли совладельца.

К сожалению, о корпорациях говорят редко. Принято мечтать «быть собственником» и тянуть всю прибыль на себя, не замечая, что это путь в тупик. Массовая культура также пропагандирует именно такие экономические решения.

Реальность XXI века требует другого подхода. Корпорация — не просто бизнес-форма, это социальный институт, который делает масштабные проекты возможными, а богатство общества — более распределённым.

Кроме того, корпорация, по сути минимодель демократического государства. Собрание акционеров (граждане) избирает руководство (нанимает правительство), которое может сменить. И собрание же принимает решение о распределении прибыли.

Конечно это лишь общая картина, существует масса деталей, частных случаев и рисков. Но именно внимание на правильное развитие и разумный контроль корпораций может укреплять экономику страны.

Вероятно в будущем мы увидим такие формы государственного правление как корпоративное государство.