Война

Аватар пользователя Вання

Война

Иван Новиков


Для того чтобы присвоить чужое люди используют войну. Для того чтобы она случилась  нужен инициатор - тот кому выгодно. Древнее правило - разделяй и властвуй - является ключом к успешной войне. 
Разбираем войну на Украине. Выгодна эта война крупным мировым корпорациям. Война ведётся за присвоение ресурсов России. Для того чтобы война произошла - щедро профинансированы оранжевые революции вблизи России и националистическая пропаганда, призванные кроваво устранить Россию. 
Для того чтобы удалить причины этой войны можно просто устранить реальных владельцев этих крупных корпораций и национализировать эти крупные корпорации. Это вполне реально при толике здравого смысла и желания. В результате человечество лишится большей части причин для войн. Россия победит.
Все причины осознаны. Необходимые действия ясно изложены. Победа зависит от того дойдет ли эта идея до ключевых персоналий и решатся ли они на эти действия.
Для полноты картины следует рассмотреть возможность договориться с оппонентами. Оппоненты являются участниками клуба матёрых капиталистов, основной потребностью которых является неограниченная прибыль и владение максимально возможными ресурсами планеты. Земля конечна и Россия является одной из последних и самых больших кладовок прибыли и ресурсов. Соответственно логично сравнить Россию с дозой наркотиков для наркомана. Наркоман не договороспособен по определению перед искушением огромной дозы наркотиков. Следовательно в данной ситуации мирно договориться не получится. И это все что нужно знать о нашем выборе.

Авторство: 
Авторская работа / переводика

Комментарии

Аватар пользователя Antybred
Antybred(2 года 1 месяц)

А лучше национализировать вражеское! Потому что трофейное. А врагам сказать, шо вы мол проиграли и потому причина конфликта исчерпана..

Комментарий администрации:  
*** отключен (гнилоязыкий) ***
Аватар пользователя Осса
Осса(10 лет 4 месяца)

Вчера с родными общалась на тему- стоит ли лезть в начальство и делать карьеру? Получилась очень интересная тема для анализа и рассуждения...

Попробую в ближайшее время написать на эту тему статью.

Вывод оказался прост- нужно переформатирование системы управления, связки- начальник - работник, изменение системы оплаты, системы ротации, системы обучения...

Это очень колоссальная, планомерная и не простая работа.