Недавно от сотрудницы услышал: "скоро в декрет уйду". И следом добавляет: "есть у женщин такая отрицательная черта".
Вот скажите, пожалуйста, кто ей внушил, что это плохо? Откуда такие мысли? Почему сама возможность дать жизнь человеку - "отрицательная черта"? Почему спасти чью-то жизнь - подвиг, а дать новую (да ещё и своему ребёнку) - это плохо? Разве можно с этим сравнить работу, карьеру, очередную кофточку или несколько десятков фотографий из поездки?
Я так думаю. Тот, кто это внушил - совершенно точно враг нашего общества, нашей страны. И говорит он это с единственной целью: ослабить нас. Зачем? Чтобы потом легче было всех убить (или поработить и ограбить).
Что с этим делать? Разговаривать. И с женщинами, и с мужчинами.
Объяснять, что дети - это прекрасно.
Что радость материнства - бесценна.
Что работу может сделать другой человек. Но никто не может родить детей вместо неё.
Что в 99% случаев никакой проект не заменит женщине нерождённых её детей.
И это реально круто (или нереально).
Вот чем должно заниматься государственные СМИ и телеканалы. А не показывать бесконечных "кошечек и собачек" или сериалы с мужиками в женских телах.
Ведь что показывается, на что внимание обращается - то и происходит в жизни.
И каждый тоже может это говорить на своём рабочем месте, своим знакомым, родственникам. Знаю людей, которые давно уже это делают.
И не стесняются сказать: "Дура, рожай сейчас, потом старая будешь. Не знаешь от кого? Выйди прямо сейчас на улицу, выбери парня посимпатичнее и отдайся ему.".
И это работает.
Комментарии
Тогда очень много других мыслей начнет приходить в голову.
Например, о ненужности некоторых вещей…
А у ЦА там большое покрытие?) да и что делать с альтернативными идеями?) новый телефон, новая сумка и путешествия))?
Для работодателя это сплошная проблема. Нужно быстро найти замену, обучить ввести в курс дела, а потом, когда декретница выйдет, думать что делать с лишним сотрудником.
Срочный трудовой договор на время декрета работницы) Проблемы то никакой, проблема у коллектива, где работает будущая декретница. Хорошо если работник по срочному сразу вольется в рабочий процесс, хуже когда его надо натаскивать и делать за него работу, а еще он или туповат или ленив, или 2 в 1)
Меня ещё терзают большие сомнения насчёт зарплаты декретнице. Сейчас хитрожопые работодатели как правило делят ежемесячную зарплату на собственно зарплату и премию. И вот хз, выплачивают ли эту премию в декрете. Про квартальные и годовые премии, я думаю можно и не помышлять. А если у декретницы ипотека?
Поддержу - "обрадованный" новостью начальник сказал, а НИЧЕМ не загруженный на работе автор придумал из этой фразы большую проблему.
У начальника\директора\руководителя теперь "головная боль" - хорошо работавший работник уходит.
В 99, 9% случаев никаких проблем - развитие современной техники почти все сводит к простому набору чисел в несложные таблицы или к распаковке пачки писчей бумаги у принтера. Эти несложные операции не требуют понимания что для чего делается и доступны после несложного инструктажа.
"Девицы" же действительно ведущие работу - это тетеньки предпенсионного или послепенсионного возраста. (Не торговля по переписке.)
По фразе, вырванной из контекста, автор напейсал целое эссе. Вот что за хлебушек у людей в головах?
Автора удивило, что женщина сама так обозначила способность к воспроизводству - "отрицательная черта". Понятно, что это был юмор, сарказм. Но для работодателя уход сотрудника в длительный отпуск действительно может стать проблемой.
Зашла она к начальнику и "обрадовала" тем, что реально работающий человек уходит и ему надо срочно искать\обучать\натаскивать\т..д. замену, да еще и на короткий срок "декрета".
Вот и сказал он ей эту фразу, а она, выйдя от начальника, повторила. Вся история.
если начальник не полный дурак, то сказал он с иронией
ибо декрет для женщины это естественное состояние и отрицать его - идиотизм
То ли у автора плохо с чувством юмора, то ли он намеренно из шуточки делает искреннее высказывание. Ни то ни другое его не украшает.
Ничего. Самое веселье начнется, когда она из декрета выйдет.
А вы настолько душнила, что не можете ей обрисовать положительные стороны от ее декрета?
Чем выплескивать свою желчь в интернете, могли бы сказать ей что-то типа «возвращайся из декрета с очаровательными положительными мелкими достоинствами и лучше если их будет много». И сотруднице приятно и шажок к нужному решению демографической проблемы.
А почему вы решили, что я ей это не сказал?
По тексту вашей статьи. Там ничего такого нет.
Нас окружают массы людей, которым в головы забиты египетские пирамиды паттернов, схем, психологически блоков, комплексов и прочего, что руководит их жизнью, тем, как действуют, etc. Причем весь этот психологический "хлам" сторонний, впитанный с младенчества. Очень малый процент людей научаются думать самостоятельно и избавляются от психологического хлама, оставляя полезное для себя. В случае с этой женщиной - это что-то семейное, от мамы, которая или оправдывалась или отмахивалась (включала дуру) перед/от папой/папы тем, что есть у женщин такая отрицательная черта (и далее нужное по ситуации). Таких переубеждать - только время терять, ибо без
поллитрапсихолога велика вероятность, что спасателя/убеждателя вовлекут в нудную психологическую игру с одной только целью - убедить саму себя в том, что жизненная установка про отрицательную черту - правильная. Роль спасателя/убеждателя сводится к роли психологического статиста, дежурного уха)Все проще - это обычное отношение работодателя. Мам с папами вы тут зря приплели.
Действительно, проблема выеденного яйца не стоит)
Конечно, СМИ влияют, даже не сомневайтесь. Но если перестраиваться на повышение рождаемости, то надо не просто "рекламировать" счастливые и многодетные семьи, а показывать, каким путем это счастье можно поддерживать. Какие проблемы возникают по ходу взросления и между детьми, как их решают. Нужны качественные, но недлинные фильмы о детях и для детей. Много чего для этого требуется.
Людям в голову вливают пропаганду из каждого утюга 24/7.
Я вот как-то офигел от своего одногрупника, очень умного человека.
Он свалил в Германию еще в 90-е и очень хорошо там живет.
Они с женой рассказывали мне про то как его жену сокращали в Германии.
Фирма закрывала региональные подразделения и в том числе то где работа его жена.
Так вот они поведали особенности законодательства и огранизации профсоюзов в Германии.
Оказывается что при сокращении фирма должна выплатить не помню точно сколько, но скажем по половине оклада аз 1 год работы в фирме. Это по закону.
НО ! В Германии обязательно должен быть представитель коллектива/профсоюза, причем при численности более сколько-там он еще и будет освобожденным.
И этот представитель коллектива/профсоюза имеет много разных прав. В том числе массовые сокращения/увольнения без его подписи невозможны.
Поэтому когда фирма решает сократить подразделение начинается торг.
То есть этот человек говорит - мало по половине оклада за год - давайте по два оклада.
А руководство фирмы - у нас столько денег нет, будешь упираться - вообще на банкротство подадим и вы вообще ничего не получите.
И так далее.
В итоге торг приводит к некоему компромиссному варианту. Конкретно его жена работала несколько лет а получила скажем в три раза больше чем по закону - то есть весьма прилично, а старожилы так и вообще большие суммы.
Так вот и мой одногруппник и его жена они наемные работники и они не бизнесмены, они никогда не станут бизнесменами - не все это могут и хотят.
И внимание они мне говорят - представляешь какой ужас ! Что это за беспредел - ты бизнесмен и не можешь увольнять людей когда есть такая необходимость по бизнесу ! Мол законы какие кривые и тп.
Я просто офигел и говорю им - эти кривые законы они же в ВАШИХ интересах, жена же получила много бабла, а не была выкинута на улицу одним днем, как в США например.
Но достучатся до них я не смог, настолько мозги у народа промыты "свободным рынком", преимуществами частного бизнеса и прочим калом.
Новая методичка спущена.
Эволюция придумала живорождение 400 млн лет назад. Кроме того, она придумывала это повторно и независимо более 100 раз. В частности, есть живородящие мухи. Процесс повторен более квадриллиона раз и по прежнему круто, но все лавры эволюции.
Я думаю это был сарказм, который вы не поняли. Отрицательная черта - так думают начальники мужского пола, когда решаю ресурсные задачи ..
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Проще надо быть, и на проблемы смотреть ширше. Девушка пошутила, и как в любой шутке в этом есть часть правдв. Точно так же иногда коллеги слышат мои возгласы "едрить я дурак" (только сильно грубее). Это, внезапно, не значит что я считаю себя умственно отсталым, я всего лишь нашел свою глупую ошибку в программе или конфиге.
Но! По сабжу, ето ваше:
- внезапно, не значит что я считаю себя умственно отсталым.
Не освобождает вас от обязанности развернуть пару машинописных листов обвинив диснеев с кокаколами, маргулисов и киркорлолитов в создании диссонирующего диссонанса в мыслительных центрах народов. Вот.
У мня проще - "долбанные криворукие китайцы", т.к. софт и железо преимущественно их, и даже вне моих косяков не работает нормально, вставая раком из-за конфликта прошивок или резвизий железок, хотя по официальной документации нигде подобное не упоминается, все должно нативно дружить промеж себя вне зависимости от. Так что поминая их мамок я китайцам уже демографию поднял огого)))
Предлагаю новую меру господдержки демографии: обязательные для женщин лекции о пользе материнства.
пи?:%:*ла баба и сразу статья и обсуждения
Полагаю, имелось в виду, что отрицательная черта, это для работодателя. Так что, логика - вполне.
Если бы вы были женщиной, то вы бы понимали, что это был стеб над роботодателем. Работодатели серьезных компаний обычно не жалуют молодых девушек без детей или с детьми до 14-15 лет. Это внегласное табу.
Первые уйдут в дикрет, а вторые будут постоянно брать больничный с ребенком.
Так что не ей мозги вправляйте, а работодателям ))))).
Уходит последнее детородное поколение, воспитанное и обученное в СССР. В том числе и мне не сильно много осталось. А "дети 90-х да 00-х" совсем уже по-другому думают. Вот и имеем то, что имеем. Спасибо пидору-Костику и прочим гадам.
Очередной демографидор, вместо обустройства собственной жизни пытается влезть в чужую своими грязными пальцами.
Девушка явно приправила новость шуткой.
Есть такие, причём, как правило, это очень ответственные работники.
Беременность - это семейное, личное дело. Но приходится выносить это на публичное обсуждение. Многие, особенно в первый раз, стесняются и пытаются шутить.
".....Недавно от сотрудницы услышал: "скоро в декрет уйду". И следом добавляет: "есть у женщин такая отрицательная черта"......"
Вы просто привяжите например кюрдюк на живот и походите с ним 9 месяцев. При этом еженедельно добавляйте туда воды по весу. И не снимайте. Ну ладно я сегодня добрый снимайте когда будете сидеть в отхожем место сидеть и думать о бытие. И еще много много чего что сюда писать смысла нету.
А потом уведомите работодателя, что вы уйдете в декрет будете там 3 года тк надо восстановиться вашему организму, а потом опять в декрет пойдете тк вы решили не одного рожать а двух или трех. если вы работаете уборщицей то думаю он заместо вас быстро найдет замену и не расстроится, а если у вас серьезная профессия и которую надо поддерживать знания и опыт всегда не будет ли он искать законные способы уволить вас?
PS Это если коротко.
PPS Не зря же есть пословица: Лутше каждый день бриться, чем один раз родить.
Есть мнение, что готовят почву к тому , что будут делать опору на комбинаты- интернаты, где за деньги женщины будут рожать ( это будет их профессия) а дальше государство будет воспитывать того, кого ему надо.
Ну а потом - искусственная матка, андроиды и все такое.
Озвучивали уже не раз.
Так что все логично, что внушают " отрицание" и прочее " чайлдфри".
Для любителей телепатировать, сочинять и любителей видеть в тексте то, чего там нет, поясняю отдельно:
- Сказано это было мне. Руководитель - я. И это не пересказ моих слов.
- Никакого прочего контекста не было, как и пауз между этими фразами;
- Сарказма я не увидел. Возможно, это было завуалированной шуткой, но тогда очень сильно завуалированной.
Просьба не придумывать какие-то ещё моменты. Я рассказал что было. Остальное к делу не относится.
Советы, как мне себя вести и что делать - оставьте при себе, пожалуйста.
Вы явно не были молодой женщиной, устраивающейся на работу. Большинство работодателей сразу смотрят подозрительно, прикидывая в голове, уйдёт ли она в декрет прямо в этом году или в следующем.
Так что вы либо живёте в мире розовых пони, либо делаете вид, что не понимаете, кто же это внушил женщине, что декрет - отрицательная черта сотрудника.
В мире очень мало работодателей, которые радостно хотели бы набрать коллектив из многодетных мамочек, не желающих останавливаться на достигнутом.
А что это было с точки зрения работодателя?
Конечно нужно отслеживать эмоциональный посыл собеседницы, но из прочтения, больше похоже на сарказм с ее стороны.
Да много всяких инфовирусов ходит в нашем обществе. Например: зачем нищету плодить, план сделала (двоих) и хватит, роди для себя (одного), главное карьера (ноль детей)...
В тренажёрные залы ходить следует, чтобы укреплять мышцы спины, живота и ног. Да и самцы туда иногда заходят.
Вот раньше было проще: - Выйду на улицу, гляну на село / Девчата гуляют и мне весело.
- добрый день! Мы рады что вы пришли в нашу стоматологическую клинику! У нас как раз свободный специалист! У ней сегодня первый рабочий день после 12 лет декрета!
Отличный яркий пример из жизни.
Капитализм и демография стоят на разных полюсах. Явная и зримая прибыль от работающего работника, утекает в одночасье, когда сталкивается с выбором - терять работника приобретая население к себе в страну или прибыль сейчас, а об остальном пусть думают другие-моя хата с краю.
И скрестить ежа и ужа , в принципе невозможно. То, чем заняты умы на АШ- попытаться найти в капитализме основу для спасения демографии- профанация чистой воды. У капитализма и человеков разные паттерны развития и они строго перпендикулярны по векторам. Человек , по сути биологического актора в животном мире- обязан воспроизводиться дабы не исчезнуть как вид, а капитализму нужна только прибыль и с ускорением, вот в этом постоянном ускорении, без которого капиталу смерть и есть основная проблема. Для ускорения декрет- это смерть и сплошь убыток. Как и налоги уходящие 18 лет на вскармливание нового работника.
Искать возможность выхода из ситуации- толкотня воды в ступе. Нужно менять формацию. А вот на что и как- это уже другой вопрос.