Немножко потеоретизирую, чтобы изложить свои ощущения от текущего момента с небольшим уклоном в ретроспективу. Пусть коллеги меня поправят, если что.
О дефинициях
В своей первой публикации на АШ писал об элите. Сразу процитирую себя:
Под термином «элита государства» понимаю не людей выдающихся душевных и интеллектуальных качество, но группу людей, непосредственно или опосредованно влияющих/определяющих важнейшие решения этого государства.
В элиту включаются:
- с одной стороны, собственники и управляющие крупного бизнеса (непосредственно) плюс они же для верхнего-среднего бизнеса (путем выработки группового мнения). Наиболее весомые ЛОМы тоже могут быть отнесены к этой группе.
- с другой стороны, чиновники высших рангов (непосредственно) плюс они же для верхних-средних рангов (путем выработки группового мнения).
Естественно, группировка и разделение весьма условные, но детальнее и не нужно, здесь важен смысл самого определения.
О теоретическом
Элита обладает свойством костенеть. Или бронзоветь, закисать и пр. Главным показателем является минимизация притока свежей крови («у генерала тоже есть дети» (с)). Это однозначно плохо, поскольку дальше неизбежно наступает “Something is rotten in the state of Denmark”(с). Поэтому элиту необходимо временами искусственно перемешивать (как минимум) - ну как кашу в кастрюле. Как это происходит?
Монархия (сюда же авторитаризм)
Мягкое перемешивание достигается возвышением/опалой фаворитов. Более жесткий вариант (взбалтывание) наступает после естественного престолонаследия, а самый жесткий может быть после «неестественного престолонаследия» (почечная колика, апоплексический удар и пр.).
Ну и, понятно, самое крутое наступает после революции, которая, как известно, «сто тысяч вакансий» (с).
Демократия
Тут (в теории) перемешивание и взбалтывание должно происходить путем смены правящей партии/коалиции в результате выборов. Но со временем элита вполне себе поняла, что непосредственно в партии и в их борьбу можно и не лезть, оставаясь формально за кулисами, но обеспечивая себе сохранение власти при любом раскладе. То есть, в этом смысле демократия оказалась худшим вариантом по сравнению с монархией, даже с учетом варианта «когда король губит Францию» (с).
О родном
«Престолонаследие» в нашей новейшей истории (а я буду только про нее) случилось в 1999 году. Далее началось первичное формирование новой элиты, апофеозом которого стал арест Ходорковского. Ну и далее были еще отставки разных знаковых фигур 90-х, обходящиеся, как правило, без лишнего шума. Хорошо, новая элита более-менее сформировалась, правила игры определились. Далее возникает вопрос перемешивания/взбалтывания. На мой непросвещенный взгляд это происходило путем перебора различных вариантов, дававших сначала неизменно отрицательный результат.
Кратко:
1. Многопартийность.
Что называется, «не взлетело». Сразу вспоминается известное изречение Черномырдина про КПСС. Не знаю насчет объективной стороны, мне представляется, все упиралось в конкретных людей, которым доверили это дело. Увы, ни Грызлов, ни (особенно) Миронов … сразу вспомнился анекдот по поводу овощей и мяса, поэтому умолкаю. Главное – ни о какой «ротации элит» там говорить не приходится.
2. Всякие «Идущие вместе»/«Наши» и прочие ОНФ.
По факту результат тот же.
3. “Президентская программа подготовки управленческих кадров”, «федеральный кадровый резерв» и пр.
Уже намного лучше. Не знаю, как в бизнесе, но люди стали занимать различные ответственные посты.
О незапланированном
Теперь появился принципиально новый фактор – СВО. И наш президент ясно и недвусмысленно обозначил свое стремление ускоренно формировать новую элиту из людей, которые готовы были отдать жизнь за Родину (а некоторые и фактически отдали здоровье). Это действительно огромный козырь, который, хотя, конечно же, и не гарантирует «чистоту рук», но, во всяком случае, на определенный период сильно этому способствует.
Это «приток свежей крови снизу». А что сверху?
А здесь, опять-таки по моим ощущениям, происходит активизация «агрономической деятельности» наших органов (иначе говоря – активно сажают). Ну, то есть, сажали-то давно. В том числе, и губернаторов с определенного момента. Но складывалось ощущение (у меня) что усилия в этом направлении несколько сдерживались, потому как «сажать можно каждого, а кто работать будет?» То есть, ради сохранения управляемости бюрократической машины, возможно, приходилось идти на компромиссы. Но сейчас начинается уже значительный приток этой «новой крови», который может позволить как раз сохранить эту самую управляемость.
Кроме того, СВО активизировала еще и процесс расслоения нашей «элиты бизнеса» (а заодно и ЛОМов). Те, кто не хотел попадать под санкции (или хотел из-под них выползти), делая соответствующие заявления и предпринимая соответствующие шаги, оказывался за бортом российской элиты (спасибо нашим американским и европейским друзьям за последовательную политику в этом вопросе, новозаветное «Отрекись!» воистину актуально как никогда). Плюс активный процесс национализации стратегических активов у тех, кто, несмотря на настойчивые намеки, так и не вернул их из офшоров (это чисто моя версия, с учетом возможных негативных издержек этого процесса). Правда, думаю, многие из этих людей были бы совсем не прочь «вернуться, когда развиднеется». Но вполне может так случиться, что просто физически возвращаться будет некуда, ибо места заполняются быстро.
О перспективе
Как говорится «если все будет хорошо», в перспективе 5-10 лет будем наблюдать активный процесс «взбалтывания» российской элиты (в смысле определения, данного мной в начале заметки). Процесс, который только и может позволить стране справиться с теми вызовами, которые перед ней будут стоять. И который обеспечит плавную сменяемость кадров более старшего возраста. Включая, разумеется, и самого главного.
Хочется верить.

Комментарии
Элита - это те, кто свое будущее видит в своей стране. Элита - первый приобретатель выгод из возможностей страны.
Но при этом, элита согласовывает свои интересы со стратегическими интересами страны с учетом интересов ее народа. Члены элиты понимают главное - без своего народа, без своей страны они не могут быть элитой.
На сегодня в России такой элиты нет. Хапнуть деньги в России, вывести их и купить на них ништяк - это не элита, а всего лишь дельцы с мелкобуржуазными интересами.
А технически в элиту могут входить влиятельные политики, влиятельные государственные служащие, крупные предприниматели, интеллектуалы (особенно предоставляющие экспертные оценки органам государственной власти), ученые, исследователи, новаторы и т.п.
Да, в своей первой заметке я писал о национальной и не-национальной элите.
Нет, такая элита в значительной степени есть. И то, что делают на просвещенном Западе с представителями нашей не-национальной элиты много способствует ускоренному формированию национальной элиты.
Национальной элиты нет.
Но есть люди с пониманием национальных интересов, которые сформировались уже в группы. Это, прежде всего, те, кто уже в нулевые начал осознавать свою нужность для запада как обслуги, а не как партнеров в статусе российской национальной элиты...
В чем Вы видите разницу?
Национальную элиту сместить невозможно. Она одна, а ее члены в стратегических взглядах едины или как минимум схожи.
Зато отдельных людей и групп сместить возможно. А врагам и желательно!
Мне представляется, национальная элита западноевропейских стран в течение нескольких последних десятилетий была тихо отодвинута от принятия решений. Ее именно что сместили.
Ее не сместили, она утратила качество элиты. На Западе происходит переход на иной уровень управления. Ничто не вечно, в том числе элиты.
Однако я обсуждаю тему: "Что есть элита?". А эволюция элиты - тема иная.
Ну я примерно так и предполагал, что мы уйдем на уровень понятий.
Применительно к Европе, полагаю, не на иной уровень, а на внешнее управление. А вот США пытаются брыкаться.
Лучше тогда напишите свою развернутую позицию Здесь или отдельной заметкой - с интересом почитаю.
А есть разница какой капиталист вас грабит свой или иностранный? У капитала родины нет.
"А технически в элиту могут входить влиятельные политики, влиятельные государственные служащие, крупные предприниматели, интеллектуалы (особенно предоставляющие экспертные оценки органам государственной власти), ученые, исследователи, новаторы и т.п."
- то то на Толстого парламентарии ополчились: "какое вам дело до того где живут наши дети?" Вроде как и сына Матвиенко прополоскали за вид на жительство в Эстонии.
Что такое элита - до этого человечество додумалось ещё на заре времён.
Посмотрите на преступный мир - это государство в государстве. И по нашему " вор в законе " - это и есть элита преступного мира. А какими главными качествами должен обладать такой "вор в законе" ? Правильно - умением ПОДЧИНЯТЬ себе людей и умением контролировать(манипулировать) людьми. Это 2 наиболее архиважных качества для любого лидера. И чтобы самому "вору в законе" не стать объектом манипуляции он должен не иметь человеческих слабостей,с помощью которых его можно "взять за яйца" (манипулировать). Как-то: быть равнодушным к деньгам, не иметь жены(детей) и прочего по воровскому списку.
Вот таких бессеребренников и нужно находить(до того как он попадёт на зону) и обучать и двигать по карьерной лестнице. А не ставить управленцами тупых гоев,чтобы богоизбранным было легче воровать(как есть сейчас).
Ну, собственно, СВО такое и дает - покойнику деньги не нужны, поэтому люди, которые туда идут (особенно те, кто получает награды) реально думают не о деньгах (ну в преобладающем большинстве). Но практика показывает, что человек - животное социальное, он приспосабливается к окужающему социуму. Поэтому нужно именно массовое "десантирование" таких людей, чтобы не скурвились.
Взболтнуть мы вроде все умеем.
Ну, а потом уже забронзоветь.
Проекты пишем и в себе лелеем,
Чтобы умом своим не заржаветь! )
Дружище, ну зачем все эти экивоки?
"Понравилось", хотел же ты сказать
Ведь твоя лира, коль захочет быть жестокой
Простым молчаньем может наказать
Как хорошо написано!
Во всяком случае - не против!
Говоря о демократии надо понимать что её можно по разному реализовать и конкретно в нынешней России её не существует.
А где реально существует? "Нет, назови! Я жду!" (с)
В абсолютном виде? Пожалуй нигде. В значительной степени есть в большинстве стран Европы
Полагаю, именно Европа нам наглядно демонстрирует, к чему приводит вырождение демократии, когда изменение наименование правящей политической партии/коалиции, а также политиков, ее представляющих, не приводят ни к каким изменениям политического курса страны.
Швейцария, ну это по факту прямая демократия и наверно Исландия. Представительской демократии которая работала бы в современном мире я не знаю.
За исключением того, что в Швейцарии куча вопросов решаются референдумами, ничего не знаю про тамошнюю полит. систему (а особенно - про тамошние СМИ, которые в этом случае, считаю, очень сильно определяют решения этих референдумов по любым сколь-нибудь абстрактным для обывателя вопросам). Про Исландию знаю и того меньше. Если знаете (раз так говорите) - расскажите.
То что произошло в 1999 году не укладывается в стандартные теории формирования элит.
Это не перемешивание и не взбалтывание, тут, похоже, пришлось пену и накипь
забродившего пойлабурды выплеснуть.Соглашусь. Просто не хотелось заметку перегружать, а то можно было и с начала прошлого века начать
Как только ослабнет напряжённость в отношениях с партнёрами выдвинутые сейчас участники СВО либо прогнутся под новые условия, либо будут выдавлены жиром мирного времени, как это уже не раз бывало именно в российско-советской истории. Вот вы к элитам бизнес отнесли, а кто это такой бизнес в наших условиях? Греф или родственники Володина? Фигур уровня Форда или Хьюза, Сороса или Рокфеллеров у нас нет. Без госпомощи и разрешения и взяться им неоткуда. Галицкий вон тихо сдал дела...
Вопрос больше в том, чтобы при определённых общественно полезных достижениях люди широкого круга приобретали власть, а не боролись за эту власть с государством.
Обоснованное мнение. Справедливо не только для российско-советской истории, но и для мира. Черчиля - старотрадиционного аристократа, чванливого, неуживчивого и агрессивного, британские функционеры терпели во время войны, а после турнули. Таких пример много. Самый известный мне древний пример - это Фемистокл. Герой Саламина. После войны с персами мирная "бюрократия" выжила его не только из Афин, но и из Эллады. Нашел приют у персидского царя - ирония).
Люди, подобные Форду, были и есть в России. Но они не могут достичь его уровня именно из-за сложившихся условий в России. История Галицкого уместна в качестве примера)
Как известно, Россия родина талантов-гигантов, но климат не тот. Видимо, порог, при котором государство начинает "завидовать" и беспокоиться в отношении того или иного крупного деятеля, у нас существенно ниже чем у них. Поэтому там значительно больший процент успевает вырасти в гигантов и войти в круг элит, а у нас лишь те, кто способен расти под чутким взором государства (Туполев А.Н. или Берия Л.П. - прекрасные примеры организаторов в интересах государства). Я к тому, что несмотря на все ЛГБТ и женщин в правительствах, там все еще высокий процент реально что-либо умеющей элиты. У нас же больше кого назначат (Чубайс вот в немилость впал, а ведь лучшие друзья были...). Всем остальным успешным - бесплатный гектар с комарами в тысяче км от побережья Охотского моря (где не жалко) - как Фемистоклу 21 века.
Что будет "в условиях мирного времени" - увидим. Мне представляется, сейчас Путин как раз очень спешит "застолбить" места за этими новыми людьми. Чтобы выдавить стало затруднительно. Кроме того, они будут и держаться друг за друга ("мы с тобой одной крови" (с)). Названные Вами фигуры американской элиты формировались, когда само американское государство было довольно слабым. А часть наших фигур 90-х вполне себе элита, просто реальное влияние сильно ограничено. Ну так и в США сейчас иные мультимиллиардеры бегают на слушания в Конгресс и там лепечут что-то, краснея и бледнея.
Конечно. Но такого "просто так" никогда не будет, им нужно помогать.
Верным является создание условий, при которых такие люди именно выталкиваются в элиты. Любое вспоможение на этом пути создает кормушку для помощников и кроме управленческих инвалидов ничего иного не выдаст. Многие смогут отказать дитяте - своей кровинушке в пользу чужого заумного деревенского мальчишки? Нужна именно система добровольно-принудительного формирования элит без права наследования. Другое лишь чуть отсрочит окончательное закрепление статуса мирового поставщика первичных ресурсов.Что там думает и куда теперь спешит В.В. - это все шаркание на месте перед грядущей неизбежной регрессией элит, т.к. по наследству к власти сейчас приходят 30-летние, взрощенные на лазурных берегах без тонких струн в отношении русских березок. Они, а не герои СВО, будут определять будущее.
Ваши 30-летние уже, собственно, пришли - часть детей "первых соратников" уже вполне себе в элите. А создание условий - конкурсный отбор, по способностям.Чтобы и деревенский смог, если мозги варят. А "галочка" участника СВО - как свидетельство неких моральных принципов. Как получится - второй вопрос, но мне нравится то, что сам процесс запущен.
"Вопрос больше в том, чтобы при определённых общественно полезных достижениях люди широкого круга приобретали власть, а не боролись за эту власть с государством. "
- Вы плохо представляете себе борьбу за власть. Во власть пролезают бандой. И никакую "элиту СВО" эти банды не пустят.
Вон в Белгороде прилетел дрон в "дом правительства" - попал в украшение на крыше.
Был ранен охранник и ... зам. губернатора, который тоже был на улице. Но у охранника - осколочное ранение, а у зама - "баротравма" (???).
Какая? Если взрыв на крыше, в здании на 5-м этаже даже стекла целы, а у зама - "баротравма"? Что бы потом "на колчаковских фронтах кровь проливал"? Для карьерного росту? Написали бы правду: "выходя из машины - обгадился прямо на ступеньках".
Бюрократов на таких наперстках : "героев СВО" не проведешь!
Про власть и борьбу как раз представляю. Привел бы кто к Сталину году в 45 и позднее своего пухленького сыночка за протекцией. Какая власть, такая и борьба и борцы. Тигры дерутся за мясо, а глисты за кал. Борьба во всех случаях.
блин, ну надо же в терминах финансовых потоков рассуждать.. Могут ли сформироваться два (три) относительно равновесных финансовых \ политических капитала. По какому основанию можно поделить электорат на сравнимые группы, и тд
Когда формирование политических партий очевидно идет "сверху", у них нормально все с (первоначальными) финансовыми потоками - вполне могут быть сопоставимы. Здесь именно вопрос реализации проекта. А вот дальше - да, когда перестанут "обеспечивать" сверху, важно будет то, что Вы написали. Это же был инкубатор. Но цыплята получились так себе.
Бройлеры новой породы: моск с маковое зернышко, зато жеппа ого-го.
Никогда не мог я этот коктейль нормально сделать. Кто поделится секретом?
Верно, но не полно - строго в соответствии с выбранным автором определением элиты, из которой исключены технические специалисты, выросшие снизу и доросшие до управленцев уровня Генеральных Конструкторов и начальников Главков советских Министерств.
В итоге неполноты рулят и будут продолжать рулить юристы/финансисты, не представляющие конкретику реализации проектов и не способные отвечать за результат "изделие готово в срок и работает - изделия в срок нет".
В своё время был доклад Счётной Палаты по национальным программам времён президентства Дмитрия Анатольича - на память, там около 50% программ вообще не имели цифровых показателей эффективности, а релевантность имевшихся показателей это отдельный вопрос.
Технократы имели свой голос в лице своих представителей - соответствующих министров. Кстати, этого вполне хватало. Потом стало хуже, но, например, сейчас я считаю Мишустина технократом. И, к примеру, Новака, Шадаева (навскидку).
Ох, как бы вот этого хотелось! Для реализации ключевых проектов современности по типу Атомного, Космического и т.п.
Нынешняя система госкорпораций не является заменителем советских министерств. Именно по причине того, что госкорпорациями, в отличие от советских министерств, рулят смотрящие-назначенцы за финансовыми потоками, а не спецы в предметных областях, доросшие до должностей через успешную реализацию проектов с ответственность "изделие работает в срок - изделие не работает".
Согласен. Только вот спецы в предметных областях местами какие-то странные пошли, от любой ответственности шарахаются. Раньше люди понимали, что вообще-то и расстрелять могут, если не справишься, но все равно ведь находились. В общем "раньше было лучше" (с)
Мне в детстве мать, Царствие ей Небесное, которая прошла от кладовщицы в цехе радиозавода до главного специалиста в главке Минрадиопрома, рассказывала, что если руководитель не знает работы, то он начинает выполнять функции табельщицы, следить, кто во сколько пришёл-ушёл, и считается эффективным руководителем, крепит трудовую дисциплину. Но это перпендикулярно работающему в срок изделию.
Ну так ничего не меняется со временем. Как-то приводил пример одной рядовой налоговой инспекции 90-х, куда начальником был назначен такой "руководитель". Основной персонал в те годы - женщины 40+. Он тоже начал со времени прихода на работу (с секундомером в дверях стоял). А потом "вышел" с гениальной идеей: после работы всем персоналом ходить по дворам и смотреть на окна - у кого поменяны на пластиковые. И к тем ходить в квартиры и проверять, платят ли налоги. Передвинули куда-то "по горизонтали". Реальная история.
Ну и что может выдать даже грамотный технический специалист при таком эффективном управленце-назначенце? Какую ответственность спец должен на себя брать - если его начальник берёт на себя ответственность табельщицы?
Да, нужно двигать этого технократа в начальники. Для этого его нужно найти. Вопрос - как? Как показывает практика, сам статус технократа отнюдь не гарантирует от "дополнительного" статуса клептократа (некоторые академики ... того-с).
Ну дык у толковых эйчаров методики есть, "твердые" кипияи плюс "мягкие" поведенческие показатели в условиях конфликта интересов и приоритетов, то ли овощем в углу сидит, то ли под себя гребет и людоед, то ли шило в афедроне, свои дополнительные усилия вкладывает и коллегам помогает. Результаты на конкретном рабочем месте за длинные периоды мерять проще и корректней, чем в ролевушках "Лидеров России".
Но в единую сеть локальные кадровые наработки как-то не объединяют. Хотя казалось бы, 10% лучших от 70 миллионов на рынке труда это 7 миллионов управленцев, отбор 1 из 100 это 700 тысяч, один из тысячи это 70 тысяч - хватит технических элит на любые предметные области любых уровней управления от супервизоров до топов госкорпораций от общепита до атома. Ан нет, миллиарды в "Лидерах России" осваивают.
В связи с чем я опухеваю от лесковского "Левши", там придворный генерал в имперском СП-б без баз данных и интернета знал о существовании в Туле топового рукодела.
В общем, имеем элиты согласно вашему определению в статье - и унылый голяк висючий с элитами из спецов в предметных областях, прошедших отбор "изделие работает в срок - изделие не работает". Глядя на "Левшу" и толковые кадровые практики - причина в политической воле, а не в технической невозможности реализовать.
Задача переводится на новый уровень - продвинуть "толковых эйчаров". Конечного решения нет, что и понятно - если бы было, его бы уже нашли и внедрили. Остается верить в лучшее.
Да не надо их особо продвигать, надо их наработки собирать в единую федеральную базу, грубо говоря, как мерять кипияи у терапевтов, работающих с хронью, и как у хирургов на политравме в больничке рядом с автобаном, и провести экспертную выверку в смешанных командах кадровики плюс спецы-предметники, чтобы качество "твёрдых" и "мягких" показателей нормальное было.
А потом организовать аттестацию по единым методикам в масштабах страны с участием организаций всех форм собственности, и далее подбор людей не среди "своих да наших", а как у кадровых агентств, которые подтягивают сторонний персонал по соответствию требованиям.
Это больше организационный проект по сбору отдельных имеющихся кусков в единое целое.
Мысль неплохая. Всероссийская аттестация. Вдруг, кто-то из начальства прочитает (это не я).
Много гемора и подводных камней, но и хватает людей, которые в теме нормальной кадровой работы.
Но как единым национальным проектом на современном информационном уровне не занимаются. Хотя было мельком в этом году в планах правительства нечто подобное, но без привязки к формированию технологической управленческой элиты, прошедшей через отбор "изделие к сроку работает/не работает" и выбор при реальных конфликтах интересов, а не через йуных эйчарочек с выдающимися вперёд компетенциями после псих- и пед- факов, которые оценивают профессионализм соискателей на основании "уверенности в себе".
"Мечты, мечты, Где ваша сладость?" (с)
Страницы