Если кто не знал, сейчас модно укрупнять бюджетные учреждения. Больницы, школы, дома культуры, детсады...
Но есть нюанс. Во всех этих организациях руководящий состав и сотрудники офиса/бухгалтерии - пенсионеры, родственники нужных людей и т.п. граждане.
Заметная доля рядовых сотрудников - пенсионеры.
Итак, начинается укрупнение.
Первый этап - паника
Внезапно оказывается, что многие "кабинетные" сидели на трёх ставках, не выполняя работы даже по одной.
Внезапно оказывается, что пять лет назад из бюджетных денег были куплены и обслуживались четыре легковушки, которые никто никогда даже не видел на парковке.
Внезапно оказывается, что какая-то падла стырила электроники на N лямов и как отчитываться никто не знает, а задним числом акты подписывать дураков нет.
Ладно
Шум, крики, вызовы на ковёр, вялый интерес прокуратуры, всё утихает до поры. Некоторые руководители подаются в бега.
Второй этап - оформление бардака и перестановка кроватей.
Оклады всем режут, лишние ставки снимают, потоки денег централизуют, вместо доп платежей по грантам обещают "стимулирующие выплаты". Народ ворчит но пока терпит. Детишки нужных родителей сваливают туда где посытнее. Пенсионеры на руководящих должностях остаются.
Поскольку квалификация управленцев в "центре" ничуть не лучше чем на местах (см пенсионеры и детишки нужных людей, да и вообще у нас умных даже в бизнесе нехватка, что уж про бюджетников говорить) происходят чудеса в виде неоплаты коммуналки за три месяца, невывезенный мусор и тыды и тыпы. Народ опять ворчит, потихоньку увольняются молодые сотрудники и некоторый инженерный персонал. Освобождающиеся вакансии охотно занимают пенсионеры с планом "сидеть тихо и ничего не делать".
Процент пенсионеров становится больше. (это важный момент).
Третий этап - катастрофа бронзового века.
Местное начальство, вернее его жалкие остатки в виде управляющего филиалом, теряют возможность стимулировать из дополнительных доходов тех сотрудников, которые реально тянут лямку и на которых всё держится. Пенсионерам похеру - они ж пенсионеры, сидят на жопе ровно и ничего не делают. Реально ничего не делают. Саботируют мероприятия, подделывают отчёты об их успешном проведении, свои рабочие обязанности с полного одобрения руководства (которое тоже пенсионеры и которым лишь бы их не трогали) перекладывает на оставшийся молодняк.
Центральное начальство щедро оделяет стимулирующими выплатами сотрудников центрального офиса, в ущерб рядовым сотрудникам подразделений. Бюджет-то теперь единый. Центр вообще не разбирается в процессах подмандатных заведений и постоянно творит дичь (как вам концертный зал, который работает с 9 до 17 или прикрепление беременных девчат к гинекологу в 40 км, без прямого сообщения, при наличии поликлиники в шаговой доступности). При этом, разумеется, с мест требуют отчёты о росте, колошении и процветании. Вместо воплей "да вы там охренели" центр получает "одобрямс" на любые действия от местных руководителей-пенсионеров, которые боятся вылететь с уже и не такого тёплого, но всё же местечка.
Колоситься не очень выходит, роста не получается, начальство рвёт и мечет, снимая все допвыплаты.
Сотрудники садятся на голый оклад 25 и охреневают от происходящего.
Начинается исход - ибо если з.п. 50 тысяч мужики ещё как-то терпели, при неполном рабочем дне, и "в двух шагах от дома" то 25 это издевательство. За ними начинают уходить всякие тренеры, преподаватели, младший медперсонал... ну вы поняли. Освобождающиеся вакансии охотно занимают пенсионеры с планом "сидеть тихо и ничего не делать".
Пенсионеры сидят, плюются ядом в оставшийся молодняк, который посылает их нахер, шипят на начальство. Работа стоит, обслуживать здания становится некому, здания ветшают, число аварий увеличивается. Профильные задачи учреждения выполняются "на отвали": дети в школах - досадная помеха заполнению отчётов, занятия кружков проводятся через раз и т.п. Атмосфера в коллективах - хорроры можно снимать.
Начинается массовый исход профильного и обслуживающего персонала в другие отрасли. [вы сейчас здесь].
Прогноз на ближайшее будущее:
- всё чаще будем слышать "уволились все сотрудники" как в той истории с Почтой.
- возможен некоторый рост детской и подростковой преступности
- будет труднее получить адекватную медпомощь
- МЧС прибавится работы - в основном пожары тушить
- несколько вырастет смертность от хронических заболеваний
- заметно вырастет смертность от острых состояний и запущенной онкологии (следствие выполнения своих обязанностей "на отвали")
Почему заострял внимание на факторе пенсионеров? Потому что их пассивность, нежелание и неспособность в силу возраста полноценно работать тормозят дело и создают у "центрального" руководства иллюзию что всё в порядке до того момента, когда уже становится поздно суетиться. Кроме того, молодняк без опыта сейчас претендует именно на те вакансии, на которых окопались пенсионеры - и не выдерживает этой конкуренции, уходя во всякие озоны, курьеры, и прочие тупиковые профессии, от которых толку особого нет.
И ещё кстати: практика показывает, что люди пока ещё готовы терпеть невысокие зарплаты, но уже не готовы терпеть идиотов и лодырей в руководстве.
И самое важное
Ни на одном этаже всей этой барбухайки ни один сотрудник не имеет прямой заинтересованности в добросовестном выполнении своих обязанностей. От мгновенного коллапса структуру удерживают только остатки моральных принципов сотрудников и привычка работать работу.
Тому, кому это положено
Комментарии
Капитализм.
Это прям в синем кружке, крупными буквами, стоит печать под текстом выше!
И так и есть!
Это не капитализм. Это следующая за ним формация - мозголюбизм. Все дружно делают вид, что работают, но занимаются только фабрикацией отчетности.
При капитализме всех давно бы поувольняли и сделали частные лавочки.
Ну, зря Вы так о пенсионерах... сейчас же в повестке: 70 лет - расцвет (извините за рифму, чисто случайно)...
В школах, районных поликлиниках еще не все пенсионеры разбежались
Эт точно!
Запас прочности ещё есть!
Ну, раз везут, едем дальше!!!
Они успешно импортозамещаются -Оглы и -Заде. Которые тоже сидят и работают "на отвали".
То такое. Старший сейчас второй класс заканчивает, и получилось так что он ходит не только в ту же школу. что и я когда то, но у него даже та самая учительница что была у меня. По просьбам администрации последний раз взяла первый класс. Естественно узнав что она до сих пор преподает - под соусом "у нее папка учился" напросились в ее класс. Теперь пожинаем плоды - как будто вообще другой человек. По большому счету ей стало просто на всё насрать. Чисто "откатать обязательную" и свалить уже на заслуженную пенсию.
В общем "за что боролись на то и напоролись", благо это хотя бы начальная школа, еще два года и всё равно новая училка будет, а может и новый класс.
Вся проблема в отсутствии зависимости дохода Главного Руками Водящего от результатов "сидения"в должности.
Например, посадишь ГРВ в кресло первого сентября, а первого апреля оказалось, что работу полностью завалили. Тогда ГРВ обязан вернуть зарплату в двойном размере, получить волчий билет как мошенник.
И вот только тогда все на всех местах будет работать за двоих, и получать за пятерых
Вы изобрели предпринимательство и капитализм. ))
- а закрытие предприятий с выводом производств в Азию - это уже не капитализм, что ли?
Это глобализация.
Социалистическая?
Глобализация - это всего-навсего распространение чего-либо в глобальном масшабе.
Так что распространяется-то?
Следующая за капитализмом формация - мозголюбизм.
Разделение труда же. Одни страны качают нефть, другие печатают деньги, третьи впахивают на заводах, четвертые делаю детей. У каждой страны своя ниша.
Это враги России втюхивали Руками Водителям, что на самых верхах.
И отвалилась Гражданская Авиация, микроэлектроника, бытовая техника, двигателестроение, и тд итп. Враги (ЦРУшники) разрешили России только золото в слитках продавать в Лондоны и Парижи с дисконтом, нефть не дороже цены, что они нарисовали, газ за фантики, лес-кругляк и детей с высоким потенциалом.
Ну а "элитка" и рада стараться, ломать - не строить.
было
стало -
Нет, это специфика информационной экономики. Если вы хотите ездить на лучших в мире автомобилях, а не на Жигулях, добро пожаловать в "мир, основанный на правилах".
Альтернатива - Чучхе. Но даже сейчас половина АШ будет ныть про "кружевные трусики". Вот только недавно визг стоял про такси.
Знаете, а не сработает. Вы живете в мире простых вещей, где есть либо черное, либо белое.
Во первых, давайте о доходах "руками водящего". Чаще всего их высокий доход обусловлен махинациями. Да, это полулегальные схемы, которые трудно отследить и ещё труднее привлечь.
Поясню на личном примере. Супруга с мая стала заведующей ДС в Питере. А теперь следите за руками, её зп, как старшего воспистателя была примерно 100тыс (с ФНД - премии). Теперь она не педагогический работник, а административный, следовательно она потеряла все надбарки за стаж, все премиальные баллы (а до этого она была 8 месяцев ВРИО заведующей и, по факту, выполняля одна эту работу) и теперь у нее (Внимание!) - испытательный срок! На 6 месяцев. Всё по закону, только вот зп её стала 55тыс.
Причем отбор на должность заведующей строже, чем в охрану олигарха. Три экзамена, три собеседования (глава учебной комиссии района, глава администрации района и зам главы комисси по учебной части города). Многие просто отказываются, ибо проблем много, отвественность за всё (включая уголовную), а бонусов никаких.
Во вторых, что значит "работу завалил"? А если завалил не всё, а 50%, 20%, 2%? По каким криетриям будете оценивать?
Тот же личный пример. Жена за 8 месяцев подняла ДС в местном рейтинге (там сложные подсчеты по соцсетям, комментариям родителей и результатам проверок) с 105 места до 5го. Организовала внеурочные занятия на базе ДС, заменила откровенных тунеядцев-пенсионеров, которые, как в статье "место просиживали". Родители стали переводить детей в её ДС. Видно по их отзывам и отношении.
А на днях она "завалила работу". Администрация требует от ДС и заведующей отчитывать о голосовании на ГУ об инфраструктуре.
Жена, в свое личное время, в выходные, обзванивала всех, кого можно, прося проголосовать. Набрала нужное количество (даже больше), а её вызвали "на ковер", так как 90% скриншотов (да, да, надо ежедневно присылать скриншоты от проголосовавших) забраковали. Где-то даты нет, где-то чего-то не видно. Да, критериев фотоотчетов никто заранее не озвучил.
За "провал" голосования ей вкатили выговор, устный.
Теперь другая заведующая, в её прошлом ДС. Доход примерно 200тыс. (схемы). На ДС забила, работает и ладно. Недовольство родителей замалчивается. А раз движухи и жалоб нет, то для администрации района она - прекрасный "руко водитель".
А теперь вишенка. По тому же голосованию... Она просто нарисовала в фотошопе правильные скриншоты с нужными цифрами. И её даже похвалили.
По вашей логике надо уволить мою жену - тунеядку (с взысканием её "огромной" зарплаты), а вторую заведующую ну... премировать наверное.
Да, мой пример частный, но далеко не единственный. И применяя такую стратегию вы лучше не сделаете. А закрутив гайки по максимуму, просто потеряете последних работавших. Ибо у них нареканий больше, чем у тех, кто просто сидит на месте (ибо ничего не делаешь - нет и нареканий).
С вами соглашусь.
Но вот свою деятельность провел в тех областях, где реальные цифры в тоннах, километрах, штуках, литрах, рублях, часах и ТД.
Ну а в случаях ДС стоит применять "голосование рублем". Детей и деньги несут,- значит нормально.
Голосование рублем работает при капитализме, когда у вас инженер с высшим образованием руководит люмпен-пролетариатом, закончившим от силы пару классов.
В наше время, когда исполнитель гораздо лучше "эффективных менеджеров" разбирается в сути вопроса, любая попытка выдумать очередные KPI приводит к гарантированной халтуре, при которой вся система с увлечением занимается фабрикацией отчетности.
Кстати, тема с голосованием и сдачей тестов по ЖКУ - абсолютно криминальная, и единственный её реальный результат - лишение премий и выговоры.
В служебные обязанности сотрудников бюджетных учреждений не входит никакое бета-тестированиие сомнительных сервисов, собирающих личные данные граждан.
Более того, эти идиоты требовали прислать личные данные участвовавших в открытом виде через ватсапп-группы! Это мало того что нарушение ФЗ, так ещё признание в том что они дебилы - потому что использовать в 25 году ватсапп как основной корпоративный мессенджер в госструктуре - это полное днище.
Вот как бы мне, пенсионеру, найти местечко для себя в каком-нибудь завалящем доме культуры... Или хоть в детсаду что ли...
Вакансии открытые есть. 25к в месяц, рабочий сцены, например.
Не, не то...
Худрук в деревенском клубе. 50. Надо?
То что надо! Руки у меня и правда уже худые. Как раз для меня.
Есть такое. Вот у меня поликлиника у дома - нонеча отделение какого-то там районного центра. Про центр - все пишут в основном хорошее, поликлиника - это какой-то ад на земле. Половина типа спецов мигранты, которым по личному опыту - ишака лечить доверить страшно, не то что людей. Номерков вечно нет, запись на месяцы вперёд, электронная очередь ни фига не работает, и так далее и так далее. Чтобы там лечиться - надо иметь лошадиное здоровье... Оставшиеся вменяемые сотрудники - говорят что тому центру на подчинённую поликлинику глубоко до пейджера, у него-то всё хорошо! А тут - денег нет, оборудование доисторическое, работы навешивают за десятерых да ещё монбланы бумажек заставляют заполнять ежедневно..
Боже, я живу в медицинском раю!
Заголовок про заговор пенсионеров некорректен.
Пенсионеры что ли, сами себе пенсионный возраст подняли?
Заговор состоит в том, что пенсионеры в руководстве покрывают пенсионеров среди сотрудников с целью попаразитировать подольше. Дело не в возрасте, а в жадности. И пенсию получать, и зарплату, и ни хрена не делать.
А чо, клановые не пенсионного возраста не тем же занимаются?
В чем специфика, кроме повышения пенсионного возраста, чтобы выделять заговор именно как пенсионерский, а не по освоению бюджетных потоков в условиях отсутствия ответственности за результат?
Практика показывает, что:
- работники непенсионного возраста таки рабочие обязанности как правило выполняют, а не ноют что у них радикулит там или жопа толстая
- работники непенсионного возраста таки готовы работать даже за 50, особенно женщины из близлежащих домов да ещё когда график удобный
Вы про здоровье пенсионеров? Или вы про систему управления финансовыми потоками без ответственности за результат?
Если про здоровье на основании официальных данных Росстата, то да, проблем хватает. Правда, официальные лица по ходу пенсионной реформы уверяли, что проблем нет - это тоже заговор пенсионеров?
Возраст,
40-44 года
Возраст,
60-64 года
Изменение,
%%
Ахххааа...а мОлодежь, прям спит и видит, как бы сесть на прием за зарплату, которую получает пенсионер. Аж в очередь выстроились.
При пенсиях в 15-20 000 Вы обвиняете пенсов в жадности? У них нет вариантов не работать, а то, что они как бы ничего не делают, проблема плохого руководства. Было бы желание, любого можно заставить работать.
Ой не любого... Совсем не любого. Я даже больше скажу - 50% работников не умеют делать практически ничего. Все что делают, делают долго и плохо. Иногда лучше б не делали.
Поддержу словами Макаренко, когда ему дали колонию с 300 человек поднимать: единственная просьба - вместо сорока двадцатирублёвых педагогов прошу позволить мне набрать двадцать сорокарублёвых.
Это обычное обезьянье желание нарушить обратные связи в свою пользу, пенсионерство тут вообще не при чём.
По прогнозам я бы еще добавил - участятся техногенные аварии в городах на разных коммуникациях, в плоть до техногенных катастроф.
МЧС же есть в списке :)
Ну, я ж уже писала - у чиновников в РФ с демографией всё хорошо . Уже столько в бюджетных организациях наплодили всяких прокладок, занимающихся дорожными картами,кейсами,презентациями ,квизами и прочей никому не нужной и никак не влияющей на конечный результат учения,воспитания,лечения видимостью работы. Чиновьичьим мамам - папам и детям точно хватит.
Если в тексте поменять местами молодёжь и пенсионеров ничего не изменится.
У автора глупое обобщение.
Не пенсионер до 40 лет сотрудник с двумя высшими так наработал что сбежал на сво заключил контракт
Вот этим и занимался. Доклады все хорошо все штатно.
А меня пенсионера уговорили исправить что он наворочал и я два года исправлял. Хотя мне это и особо не нужно.
А сфера не простая авиация, безопасность полетов.
Так что не спешите с выводами.
А дело не в пенсионерах и не в молодежи. Дело в отсутствии ответственности за выполняемую работу.
Пока не будет личной ответственности за результат работы - ничего нормального не произойдет.
При Сталине недобора в начальники не было. Получали они хорошо. И отвечали также.
Ответственность оценивается показателями, а их сверху спускают. И часто они - ни о чем, если не хуже.
Все гораздо хуже. Проблема не в ответственности, а в том, что исполнитель лучше руководителя разбирается в вопросе, и любая попытка мотивировать его показателями приводит к гарантированной халтуре.
Произошли принципиальные изменения в базисе, а надстройку поменять пока не сообразили.
Страницы