21 сотрудник государственной службы уволился во вторник из Департамента эффективности правительства (DOGE), заявив, что они отказываются использовать свои технические знания для «демонтажа важнейших государственных служб».
«Мы поклялись служить американскому народу и соблюдать присягу Конституции при всех президентских администрациях», - написал 21 сотрудник в совместном заявлении об отставке, копию которого получило агентство The Associated Press. «Однако стало ясно, что мы больше не можем выполнять эти обязательства».
В своем заявлении пресс-секретарь Белого дома Каролин Ливитт пренебрежительно отнеслась к массовой отставке.
«Тот, кто думает, что протесты, судебные иски и судебная борьба сдержат президента Трампа, должно быть, спал под камнем последние несколько лет», - сказала Ливитт. «Президента Трампа не остановить от выполнения данных им обещаний сделать наше федеральное правительство более эффективным и подотчетным трудолюбивым американским налогоплательщикам».
Маск написал в своей социальной сети X, что эта история - «фальшивые новости», и предположил, что сотрудники - «политические приверженцы Демпартии», которые «были бы уволены, если бы не ушли в отставку».
Уволившиеся сотрудники работали в Цифровой службе США (USDS), до того, как её объединили с DOGE. Их прежнее подразделение, USDS, было создано при президенте Бараке Обаме после неудачного развертывания Healthcare.gov, веб-портала, который миллионы американцев используют для регистрации страховых планов в рамках подписанного демократами закона о здравоохранении.
Все они ранее занимали руководящие должности в таких технологических компаниях, как Google и Amazon, и написали в своем заявлении об отставке, что пришли в правительство из чувства долга перед государственной службой.
На следующий день после инаугурации Трампа, пишут сотрудники, их вызвали на серию собеседований, которые предвещали тайную и подрывную работу созданного Маском Департамента эффективности правительства.
«Некоторые из этих интервьюеров отказывались назвать себя, задавали вопросы о политической лояльности, пытались натравить коллег друг на друга и демонстрировали ограниченные технические способности», - пишут сотрудники в своем письме. «Этот процесс создавал значительные риски для безопасности».
Ранее в этом месяце в офисе было уволено около 40 сотрудников. Увольнения нанесли сокрушительный удар по способности правительства управлять и обеспечивать безопасность собственного технологического пространства, пишут они.
«Эти высококвалифицированные государственные служащие работали над модернизацией системы социального обеспечения, обслуживания ветеранов, подачи налоговых деклараций, здравоохранения, помощи при стихийных бедствиях, помощи студентам и других важнейших услуг», - говорится в заявлении об увольнении. "Их увольнение ставит под угрозу миллионы американцев, которые ежедневно пользуются этими услугами. Внезапная потеря их технологического опыта делает критически важные системы и данные американцев менее безопасными».
Примерно треть из 65 сотрудников, оставшихся в USDS, уволились во вторник, вместо того чтобы приступить к новым обязанностям в DOGE.
«Мы не будем использовать свои навыки технологов для компрометации основных правительственных систем, подвергать опасности конфиденциальные данные американцев или разрушать важнейшие государственные службы», - написали они. «Мы не будем использовать наши знания и опыт для осуществления или узаконивания действий DOGE».
«Двигаться быстро и ломать вещи» может быть приемлемо для тех, кто владеет бизнесом и принимает на себя риски. И если дела идут не очень хорошо, то ущерб обособляется. Но когда вы ломаете что-то в правительстве, вы ломаете то, что принадлежит людям, которые на это не подписывались", - говорит Корделл Шахтер, который до прошлого месяца был главным специалистом по информационным технологиям в Министерстве транспорта США.


Комментарии
Маты уберите !
А тема интересная.
Учитывая, что новость опубликовала Associated Press, то становится понятно, что их бы все равно уволили. А так они ушли с громко поднятой головой.
АР выгнали из президентского пула Белого Дома..Они собирают все какашки по углам и всё -на вентилятор...
Я надеюсь что Силы Добра победят и выкормышей Трампа развешают по стенам Белого дома и всем фонарям Вашингтона. А то какая-то фигня получается прям, у нас Перестройка обернулась Катастройкой, а у них, значит, завершится победой сил разума?
Белая бескорыстная зависть у вас.
Что делать, социализм хорош когда Сталин и плох когда крысы типа Хруща. Бюрократам в СССР не нашлось противовеса.
А вот амираканские качели походу работают.
Это тот, которым руководил Буттиджич ?
Т.е. они и не начали работать, но заранее не согласны с чем-то там ?
Вообщем-то пока что никаких потерь для команды не вижу, уходят те кому или не светило, или те кто мог саботировать работу команды.
При этом допускаю что там могли быть и действительно хорошие спецы. Но эффективность работы любой команды определяет не только лишь набор компетенций исполнителей. Тем более на сию мАсковскую команду огромные и острые зубы у очень многих, и Маску никуда не уперлись сливы и саботаж из команды.
Так основной принцип любого проектного менеджера - вовремя уволиться.
Чем ближе срок сдачи проекта, тем выше риски, что он окажется не очень успешным
Как правило, оставшиеся должны выполнить 80% работы за 20% от бюджета
а... это те самые спецы, которые в шахте модернизировали коробки с папками дел пенсионеров...
Некоторые из этих интервьюеров отказывались назвать себя, задавали вопросы о политической лояльности, пытались натравить коллег друг на друга и демонстрировали ограниченные технические способности.. Так можно было делать только при Обаме, но не при Трампе, - добавили они.
Консервы демпартии вскрываются и так.
Нахрена такой службе нелояльные из старого состава, ушли ибо их бы все одно уволили.
Надеюсь они там все передерутся до полной пэ.
По товарищу Корделлу шахта плачет
Заметьте, что именно пишут об этих "высококвалифицированные государственные служащие": работали (копали-закапывали?), протирали штаны на таких-то должностях, но так и не написали что именно они сделали, тем более - какие результаты получились, ну и самое главное в оценке человека - к чему их деятельность привела. Впрочем, подобным ныне отличаются все информационные службы.
А вы разве не слыхали, что теперь многие американские пенсионеры доживают до 300 лет? Это ли не достижение?
Нужны поименные достижения, а колхозом - это именно то, чего они добиваются.
Ну осетра-то урежте. Там он один такой был.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
В 2007 году взяли в контору АБАПера. Тетя работала на немцев там. Решила уехать назад в Россию. Я у нее спрашиваю: а что так?
-Так достало уже: в начале задокументируй цели роста своей квалификации и достижения на будущий год,
В конце года отчитайся о достижениях. Я 10 лет АБАП-лю - надоело уже выдумывать себе цели. Хочу спокойно работать в рамках своей компетенции.
То есть, то что делает Маск - запрашивая отчет о достижениях - это обычная для них практика.
Если это не делается, то руководитель подлежит увольнению без пособия - бо он некомпетентен.
И никто там насчет этой практики не хрюкает. Это нормально.
Мне особенно понравилось, что они занимались информатизацией и автоматизацией выплаты соцобеспечения, про которое вскрылись интересные подробности: выплаты миллионам столетних старичков и нескольким бессмертным горцам. Т.е. парни провалили свою работу, а когда пришло время отвечать - свалили под политическими лозунгами. Похоже дерьмократы и либерасты во всем мире одинаковы, независимо от национальности.
If it's woken, it is broken.
А этот абзац недостоин перевода? В нем самый цимес.
1. АП "забыло" о 2 операторах. Вообще из 21 уволившегося 8 инженеров, 2 инженера исследователя данных, 5 продакт-менеджеров, 4 дисигнера, 2 оператора.
2. А не до хрена ли менеджеров на одного инженера? Обычно, соотношение 5-7 к одному.
3. А не те ли это эффективные менеджеры у которых 10 млн. американцев старше 100 лет?