За последнее время мною мало публиковалось подробностей о тонкой работе по саботажу и разрушению малого сельского хозяйства в пользу крупных агрохолдингов.
Сегодня я поделюсь одним из примеров технологии по подрыву деятельности небольших фермеров, речь пойдет о цифровой системе "Меркурий".
Историческая справка с сайта агроинвестор.
Премьер-министр Дмитрий Медведев дал поручения по вопросу создания единой системы обеспечения безопасности и прослеживаемости продуктов питания. Как сообщает пресс-служба правительства, к 24 января 2019 года должен быть представлен план по унификации и обеспечения совместимости государственных информационных систем, находящихся в ведении Минпромторга, Роспотребнадзора и Россельхознадзора.
.....
Правительство приняло решения по итогам совещания у премьер-министра 31 октября. На нем глава Минсельхоза Дмитрий Патрушев рассказал, что с 1 июля в России функционирует система ветсертификации «Меркурий», в которой за четыре месяца было оформлено более 400 млн сертификатов. Как отмечает пресс-служба аграрного ведомства, посредством этой системы осуществляется прослеживаемость всех подконтрольных товаров, за исключением ряда наименований готовой продукции, в первую очередь молочной.
Написано красиво про фальсификат, контроль качества, замыслы представлены исключительно в светлом окрасе.
Разберемся как на практике выглядит работа системы между поставщиком молочной и продукции и переработчиком:
- Поставщик регистрируется в системе Меркурий, перед передачей молока переработчику, поставщик сообщает в систему объем поставляемой продукции.
- Переработчик принимает от поставщика продукцию на основании переданных данных в системе Меркурий, в том объеме, который там указан.
Таким образом система позволяет прослеживать цепочку и объемы поставок, ветеринарный контроль и пробы качества в этой системе отсутствуют.
В реальной жизни, производство непрерывное, поставки не прекращаются на выходные и праздничные дни, так же в вечернее время, готовая продукция развозится в Пятерочки по утрам. Невозможно передать продукцию от поставщика к переработчику и занести в систему "Меркурий" объем поставки "задним числом". Необходимо быть на связи в вечернее время, в выходные дни, чтобы водитель смог отгрузиться. Ответственность требующая отказоустойчивости, человек передающий данные, всего лишь об объеме продукции, не имеет выходных, не имеет возможности уйти со связи, так же появляется фактор обрыва доступа в интернет. Все эти риски реально останавливают производство.
В декабре, в этой системе появились новшества, направленные на серьезное усложнение в работе. С этого момента доступ к системе привязали на Госуслуги. Таким образом отдельно нанятый сотрудник, выполняющий данную работу, не может зайти в систему по "логин-пароль". Вход доступен для предпринимателя через его кабинет. Удобно, не правда ли? Теперь предприниматель должен выполнять авторизацию через госулуги, а так же по SMS-кодам (двухфакторная авторизация), быть на связи 24х7, отправляя данные по каждой поставке.
На этом "инновации" не закончились. Углубляясь внутрь схемы производства молочной продукции, все выглядит несколько сложнее, чем один поставщик и переработчик. В малом сельском хозяйстве, сбор молочной продукции в селах, выполняется от множества физических лиц, у которых на семью одна-две коровы. Изменения в правилах системы Меркурий, теперь требуют передачи информации об объемах, каждому физическому лицу индивидуально. Каждый должен пройти регистрацию на портале Госуслуги, зарегистрироваться в системе Меркурий, для того, чтобы сдавать свои три-пять литров молока. Нужно ли объяснять, что это люди в возрасте, с кнопочными телефонами, в деревнях живущих старым бытом?

Сроки для внедрения инноваций порядка пары недель, в лучших традициях.
Думаю не стоит объяснять, какой продукт, вслед за сливочным маслом, начнет дорожать и разгонять инфляцию?
Именно так выглядит управление процессами и саботаж через тонкие материи в нашей стране, вам никто никогда об этом не расскажет об этих нюансах. Люди, которые страдают и теряют доходы не смогут зайти на aftershock по тем же причинам, по которым для них трудно освоить Меркурий и Госуслуги.
ДОПОЛНЕНИЕ:
Почитав комментарии возникли важные детали, которые я не могу обойти стороной - ветеринарный паспорт и контроль продукции. В прежнем виде, поставщик молока принимающий от физических лиц продукцию, являлся централизованным сборщиком. Контроль качества молока делался на общую партию. При этом ветеринарный надзор осуществлялся должным образом, по каждой корове с кем работает предприниматель, выполнялся за счет предпринимателя. Проще говоря, заботы и волокиту брал на себя ИП централизованно, рисковал всей партией в случае плохих проб, теперь это перекладывается на каждое физ лицо - регистрация, дополнительные отчисления за каждую отдельную пробу (число сильно возрастет, делают их не бесплатно). Как работают агрохолдинги в этой системе - у них множество ферм, пробы делаются на общую емкость, никто отдельно литры с коровы не проверяет. Коров кормят добавками для повышения удоев. Теперь можно сопоставить экономическую эффективность по затратам на пробу с 700 коров для крупного предприятия и на пробу с двух трех коров для частников вместо общего анализа на собранный объем.
Комментарии
Малое сельское хозяйство недостаточно эффективно, слишком много рабочих рук требует на единицу продукции. В т.ч. из-за более высокого качества продукта и меньшей механизации.
Поэтому во времена нехватки рабочих рук его придётся урезать.
Все верно. Большой углеродный след создаёт к тому же. Вот фабрики по производству еды из насекомых другое дело. Жаль только народ пока не понимает всех преимуществ, по словам чиновников, вот видимо и стараются.
ЗЫ
Помню как здесь радовались монополизации сетями розничной торговли. Чуть больше 10 лет назад
А большой Агрохолдинг требует много энергии на единицу продукции. - Поэтому при наступлении энергокризиса, о котором тут постоянно говорит Брекотин - продукты питания не то, что придется урезать, их вообще не будет. Придется всей страной сосать лапу.
Если не снабжать ресурсами всех подряд, то энергетический кризис не наступит. Брекотин об том не расскажет, понятно. Моё мнение.
вы прям с козырей зашли. я б еще добавила - и не майнить это криптогавно, способствующее энергетическому рукотворному кризису.
Х-м
Почему-то вспомнился старый анекдот - про Шарика и его перспективу
И как соотносится нехватка рабочих рук и малое сельское хозяйство? Старики, всю жизнь прожившие в деревнях-колхозах..., всё бросят и поедут осваивать новые специальности в города? А те, кто помоложе, с деревень и малых городков, работающие в сельхозке на местных фермеров или сами, тоже должны всё бросить в угоду "нехватки рабочих рук"?
З.Ы. и хватит уже про нехватку рабочих рук.. нужно платить местным, а не чуркобесов завозить, которые по итогу тоже разбегаются на вольные хлеба..
Во времена нехватки рабочих рук работать надо всем и там, где приоритетно.
Возможно до "все бросить" для стариков и не дойдёт. Пока.
Вы всё "коммунизмом" что ли грезите? Каждый сам себе лично выбирает "дорогу" в жизни.. вы же предлагаете людей в "стадо" на "нужный участок" (пусть даже для страны) сгонять.. или я таки что то не так плохо понял?
Нехватка рабочих рук - это системное ограничение. В случае углубления этой проблемы придется перестраивать систему управления.
При таком ограничении придется переходить к централизованному управлению, когда в центре решают куда сколько рабочих оук отправить. Также ограничивается конкуренция, чтобы не тратить сил на повторную работу.
Т.е. рыночные методы управления отключаются, страна переходит к нерыночным методам управления, т.е. директивному управлению. Когда "партия" направляет рабочую силу, а та идёт куда скажут и делает что скажут. Как в армии.
Вот какие у нас перспективы при углублении кризиса недостатка рабочей силы.
Это не мои хотелки. Это объективные экономические процессы.
погодите, так ВЫ же строили мне систему, при которой будет рыночек труда. ВЫ же в этот рыночек завозили среднеазиатов, что бы упаси господи, местные не получали ту сумму, которой стоит труд местных
А теперь ВДРУГ - системное ограничение. Это не "системное ограничение", это искусственно созданный перекос, виновны в котором цельные министерства.
Систему управления перестраивать нет необходимости - ее нужно очищать от накипи.
Ну разумеется - вместо очистки руководства от перхоти - нужно загонять силой народ в рабство. Да так даже коммуняки не поступали...
ничего подобного - это не объективные процессы, это жадность и рвачество конкретных лиц, которых вы все знаете, но делаете вид что не знаете. Все те граждане которые ныли про нужность мигрантов - они все зафиксированы в интернетах, при желании - прямо списочек можно составить. И все эти личности не посажены и не расстреляны, а сидят железным очком в чиновных креслАх. В этом и заключается объективность экономического процесса.
До 2022, до санкций и вынужденного массового импортозамещения, проблема не была серьёзной. И скрадывалась, в том числе, завозом мигрантов. Чтобы россияне могли заниматься более квалифицированным трудом.
Теперь возможности использования мигрантов недостаточно. Задач больше.
А так.. Если в экономике нет недостатка рабочих рук, то она неизбежно идёт в сторону либерального рынка и потреблядства. Делать особо нечего, давай я тебе что-нибудь этакое сделаю. А если рук недостаток, то изволь все четко планировать, чтобы одно и то же дело дважды не делалось, чтобы не делались не очень приоритетные дела.
Отсюда и два принципиально разных механизма управления экономикой. Описывал несколько лет назад
Золотые слова.
нехватка рабочих рук это типичное системное управленческое рукожопие. как итог - получите, распишитесь.
Почему тогда в мире больше нет такой низкой безработицы, как у нас сейчас? Наши управленцы - точно не самые рукожопы в мире. Даже не в верхней половине списка рукожопости.
вы серьезно? у нас самая большая страна в мире, с самыми богатыми ресурсами и населением всего пшик. это надо постараться чтобы была безработица. а вот на счет рукожопости вам отвечает собственно сама управленческая вертикаль огромным перечнем проблем, от демографии, повсеместной коррупции до не случившегося импортозамещения и растущей ставки цб и как бы это помягше-то - "проблемами с соседями, тотальными, почти со всеми".
всем известны так сказать критерии "золотого управленческого века" - отсутствие войн, отсутствие инфляции, рост производства, создание (новых технологий, новых...), рост качества жизни населения и прочие бла-бла всем очевидные.
То есть вы всерьёз считаете, что наши управленцы - худшие в мире? Хуже всякий ливийцев, сирийцев, венесуэльцев и т.д.?
Одни из самых бестолковых (надежда только на молодёжь.. ноне действующие - большинство, за редким исключением, в утиль надо) .. сирийцы и прочие ливийцы - это вапще то как "каменный век".. венесуэльцы.. ну попробуйте поуправлять под чутким и неусыпнвм присмотром картелей и "друзей с севера" - в ощем негодные примеры.
не мешайте человеку находиться в иллюзиях))
В смысле не годные? Там нет нехватки рабочих рук.
Там государства обладают таким же , боль-мень суверенитетом? там политико-экономическая ситуация схожа с положением дал в РФ? Там тоже есть такое же количество высокотехнологичных "производств" (на душу населения).. и т.д.? и рождаемость там тоже падает?.......
..а вам не приходила мысль, что так называемое государство, пракрасно осведомленно о тенденции мигрирования "рабочих рук" в тень? и оно с этим совершенно не собирается бороться.. почему то.. Как индикатор сего (косвенный) так называемая инфляция, в виде косвенных же налогов на население - повышение ценника.......
Про то и разговор, что при заведомо более низких управленческих навыках у других государств нет проблемы нехватки рабочих рук.
Следовательно , гоавная причина нехватки рабочих рук - НЕ низкая квалификация управленцев.
..а разве я утверждал что она (управленцы) главная?? одна из.., но важная! и влияющая на
результативность работы"рабочих рук".. т.е. просто тупо понижают "КПД" работы людей и предприятий в целом.. что в свою очередь усиливает эффект "нехватки рабочих рук" - снижение производительности трудаЯ предпочитаю говорить о главном. В условиях вхождения в глобальный мир нехватки рабочих рук у нас не было. Теперь с частичным выпадением из него - появилась.
И с учетом того, что нас всего 1,5% мирового населения, она никуда не денется. Качественное управление может ее сократить, безусловно. Но сама проблема никуда не исчезнет. И чем больше захотим (заставят) импортозамещаться - тем тяжелее она будет.
Может и не самые худшие, но однозначно на призовых местах.
Ведь как иначе объяснить то, что большая часть населения самой богатой ресурсами станы миры живет в нищете и вымирает, с зарплатами на уровне Африки?
Когда сравниваешь, надо учитывать этноспецифику, этнические стереотипы поведения. Нет в управленчестве общего показателя. Зато полно мифов.
Почитайте книгу Прашева (Почему Россия не Америка), она подустарела, но дает альтернативный взгляд на вещи.
это вообще позорно сравниваться с днищем, после образовательной базы ссср.
кстати, вы у нас где видите управленцев-то особо, посмотрите по каждому как они попали на должности и откуда.
В этих странах нет нехватки рабочих рук.
Это же вы увязали проблему нехватки рабочих рук с квалификацией управленцев. Я вам показываю, что у управленцев с гораздо более низкой квалификацией нет такой проблемы.
Отсюда простой вывод, что проблема нехватки рабочих рук никак (или слабо) связана с квалификацией управленцев. Ее причина в другом.
Об этом я и пишу - есть объективные экономические процессы, когда эта проблема возникает.
конечно, у нас на предприятиях условно из 100 человек - 2 инженера остальное: отдел кадров, плановый, контрактный, юристы, закупки, бухгалтерия, у каждого маленького отдела глава отдела (желательно родственники главного). да, и это прямой вопрос к квалификации управленцев.
Еще раз - есть страны с гораздо худшими управленцами. Но у них нет проблемы нехватки рабочих рук.
Проблема не только и не столько в качестве наших управленцев. А в том, что для наших задач (хотелок) не хватает рабочих рук. Грезим империей, высоким уровнем жизни, высокими технологиями и импортозамещением, а еще и успешной войной с НАТО одновременно - при населении 1,5% мирового. Это физически невозможно, где-то надо амбиции поумерить.
Если нет бензина - мотор не поедет. Каким бы классным не был водитель. Сейчас проблема в бензине, а не в водителе. Это если по-крупному.
еще раз. меня, кстати как управленца, не интересуют аргументы двоешников "почему не смоглось". за 25 лет. в списки форбс зато смоглось. если вы считаете что война это венец положительного и успешного управления то мне прям нечего на это сказать.
Если по крупному - то слишком много водителей без навыков "вождения", а порой и "без прав"... но с желанием вкусно жрать и красиво жить
Таких везде много. Это не причина.
Ну таки ( по вашему определению) "бензин" трансформировался "водителей".. в большее чем нужно количество - в могли бы быть "бензином".. иными словами - они пытаются "выехать", вместо того что б "вывозить")
З.Ы. При том по большей части - в водителей без навыков управления.. чёй то там по наитию шевелятся
Когда бензина было залейся эти проблемы никому не мешали. Как они не мешают сотням других стран, входящих глобальный рынок.
Теперь мы из него выходим (нас вышвыривают). Надо перестраиваться. О чем я тут и пишу - кризис нехватки рабочей силы требует либо массового завоза, либо отказа от импортозамещения, либо перехода к другой модели управления, централизованной.
как то у вас всё неестественно и сложно..
.. в своём сегменте, на те зарплаты которые гос-ы предлагают, даже смотреть не буду.. а на полувольных хлебах я за сезон зарабатываю то, что в официале ( у госов) чел и за год не получит. Плюсом - система гнилая - "ты начальник, я дурак" У нас начальников на профпригодность как то не очень тестируют - есть "бумажка" и ладно.. на должность "начальник" зачастую набирают именно "администраторов".. толковый народ давно болезнью Штилица болеет - идиосинкразией.. аллергия на начальника-идиота повально выкашивает ряды "рабочих рук".. Все толковые и предприимчивые - вне системы. В системе "флегмы" да по..ээ..хренисты.. ну и привозные, которые тоже, в свою очередь рассортировываются.. Это я про тех, кто руками работать умеет.. Ну и на какой ходить постоянно вздрачиваемым и за малую денюжку? если ты можешь сам себе начальник и за ту цену, которую ты и назначаешь?
и кста - привозных на эту стезю уже ой как не мало вступило.. конкуренты они коренным уже, мать их..
При чем тут вы лично? Речь об экономике в целом.
И да, нехватка грамотных управленческих кадров тоже огромная. 50 лет никому в России не были нужны организаторы производств. Утрачена производственная культура. И на руководящие должности берут всех подряд.
При чем тут я лично? Да таких как я - толпы по России!.. даже те, кто где то как то на официале работает (для галочки), в "свободное" время на стороне зарабатывает и хрен куда и на какую другую работу поедет.. ему и дома хватает.
Да, дефицит - у нас и так курьеров не хватает, некому развозить пиццу.
..а с грумерами - так вапще бяда бедовая.. вся живность по ултцам нестриженно-непричёсанная шарахается.. аж за страну стыдно)
Платить не интересно. Нужны рабы за бесплатно. Но так как таких почему не хватает, идёт крик про не хватку рук. Мои предположения
Капиталисты 20 лет радостно гнобили "русских Иванов" за 5 копеек и теперь этим буржуям очень очень обидно, что "русские Ваньки" перестали забесплатно работать.
и главное - в Нерезиновске есть еще места для точечной застройки!! Где-то под Калугой, туда ветку метро протянут скоро.
Стройка (запуск новых проектов) тоже тормозится. В т.ч. в Москве.
Не порядок. Что же так?
Нехватка рабочей силы.
Ну и закрытие льготки.
Чтоб рантье не смогли закопать туда свои башли и несли в банк. А дальше видимо чтото еще предложат. Акции банка например:))
ой! а шо случилося?
Страницы