Долой барьеры духовного роста!

Многие уже просто устали ждать когда появится «новый человек» с духовными потребностями, когда творчество будет преобладать над потреблением. Знаете, нервы порой не выдерживают, действовать нужно уже вчера, а мы и на завтра опоздали. Но есть же люди, которым не безразлично будущее, они уже начали действовать, один из этих людей - наш директор. На свой страх и риск он начал ковать «нового человека», а материалом выступили обычные сотрудники на «добровольных» началах.

Директор Сергей Матвеевич Н не стал ждать появления законодательной или социокультурной основы на уровне государства, он решил действовать на опережение. Не скрою, делал это он на свой страх и риск. По всей видимости он рассуждал так, - не сегодня-завтра все случится и действовать нужно как можно раньше. Если хочешь изменить мир, - измени сотрудников своей организации.

Так и появилась ПОРТЧ - (передавая организация рождения творческого человека). В мире устаревшем, где основной мотивацией был заработок дензнаков, пришлось пойти на хитрость, - половина мотивации была денежной, а половина — творческой. Если ты не проявляешь творческих качеств, то лишаешься премии, а если проявляешь, - то получаешь похвалу или даже грамоту с награждением на собрании. Сначала, идея была принята холодно, но со временем дело пошло. И творческий человек начал рождаться из пучин невежества.

Признаюсь, сначала было тяжело, мало кто понимал какие именно духовные потребности нужны директору, где их взять и в чем они выражались. Первое время пытались копировать творчество друг друга, но после дня зарплаты начинали искать что-то другое. Но кое-что все таки оставалось неизменным, - высокий уровень «культуры в общении», «разговоры о высоком» и деликатность. Ряд фраз использовались повсеместно и не единожды. Например для встречи с Максимовной, были заучены следующие:

- Как Ваше здоровье Клавдия Максимовна?

- Вы сегодня прекрасно выглядите Клавдия Максимовна!

Так и шел день за днем и мы не только работали, но и «окультуривались». Похоже мы достигли какого-то необходимого порога и нам было объявлено, что состоится «вечер стихов». Он был добровольным. Но кто не придет лишались премии. Поначалу многие отказались даже не смотря на потерю части дохода, поэтому служба управления персоналом сначала переименовала «вечер стихов» в «вечер творчества», но когда и это не спасло, то название поменяли на «ужин творчества» и народ согласился. Несколько раз в службу управления персоналом заглядывал Федя, простите, - Федор Андреевич и задавал вопросы об «ужине творчества», - приветствуются ли собственные творческие кулинарные эксперименты, будет ли «ужин творчества» за счет организации и прочие. Пару раз разгорались дебаты, но они закончились тем, что ужин будет бесплатным, но стихотворение обязательно.

Радость от дебюта пала на Михаила Александровича. Он не стал тянуть резину и выложил свое творение:

Зеленые ворота

Ловили бегемота

Такая вот охота

Удачная суббота

Внезапная икота

Родилась хрипота

Он быстро «оттарабанил» данные строки и сел за стол. Но Сергей Матвеевич предложил обсудить данное стихотворение на предмет «творческого посыла» который в него вложил автор. Автор заявил, что это стихотворение понятно лишь охотникам, к коим автор принадлежит, и для него лично «стихотворение несет вполне четкий посыл».

- Очень не дурно! - сказал, сказал Федор Андреевич, пережевывая пирог с курицей и черносливом.

Потом с необычным стихотворением выступил Иван Анатольевич. Он не стал лукавить и выложил всю «правду-матку», - мы слишком долго добираемся до сути стихотворений, облачая его в рифмы, а ведь в них есть не только определенная идея на поверхности, но и второй смысловой ряд. Он предложил публике ознакомиться сразу со вторым смысловым рядом «Капитанской дочки», вот что у него получилось:

Бедного майора

Близкого ментора

Всякого двора

Доброго служивого

Высокого, учтивого

Лихого ямщика.

- Ну? - Иван Анатольевич осмотрел зал.

- Поняли?

Он оглядел зал, и взглядом как бы сказал:

- Ну да, мне тоже было тяжело сначала, но все сложилось благополучно.

Потом сел за стол с чувством исполненного долга.

- Прекрасно! Просто прекрасно! - сказал, Федор Андреевич, протягивая руку к пареным котлеткам под соусом бешамель.

Те, кто попробовал пирог творческого эксперимента «кулинарный позыв», уже выстроились в очередь в уборную.

Но большинство продолжало читать стихи. Звучали вторые, третьи и даже четвертые смысловые ряды русских классиков, я их опущу, остановлюсь только на одном произведении, что произвело особенно сильное впечатление на нашего директора:

Долой духовные барьеры!

Долой невежества карьеры!

Нам уготован творчества путь!

Узнали мы секреты просвещенья

Познали от работы удовлетворенье,

И появилось вдохновенье,

На мимолетное мгновенье.

И остался счастья труд

Но обязанности только растут

Пусть даже все получается,

Но премия быстро кончается

Убрав преграды политические,

Отвергнув причины экономические,

Мы новый штурмуем барьер.

И рост духовных потребностей поразительный

Уперся в рост доходов ограниченный…

Лицо директора приняв в начале восторженный вид, не успев полностью измениться на суровое лицо, застряло где-то посередине.

- Изумительно! - сказал, Федор Андреевич, приступая к десерту.

Затем Сергей Матвеевич услышал странные неразборчивые звуки со стороны юридического отдела:

- Улю-лю, у-люлю… Улю-лю, у-люлю…

Кто-то пронес на творческий ужин коктейль «осенний предрассветный бриз в сосновом бору на берегу моря». Не знаю, причем тут был бор, и море, и бриз, но кое-кто уже изрядно «налакался», но культурно разумеется.

Он прошел в центр зала и объявил:

- Тишину пожалуйста!

Зал полностью смолк. Не было ни единого звука. Где-то на границе воспринимаемого человеком диапазона частот доносилось:

- Улю-лю, у-люлю… Улю-лю, у-люлю…

Сергей Матвеевич почуял слабый дым разгоравшегося пламени творческого саботажа.

Директор начал что-то бормотать. Зал подумал, что началось и собственное выступление Сергея Матвеевича.

- Так не пойдет… Нет… Так не пойдет! - шептал он.

Он замер и стоял так где-то минуту. Все выжидали.

- Невозможно вырастить нового человека на опыте других людей… Вырастить на книгах, на чужом опыте… Это воспринимается иначе...

Снова состоялось томительное ожидание.

- Невозможно стать новым человеком на 20% или стать новым человеком на час…

Потом его голос стал громче:

- Не хватает собственного опыта! Лишений и приобретений, горя и радости. Пока «старый человек» примеряет на себе кожу «нового», он смотрит на это как на роль, - роль в кино.

- Да-да! Кино! Параллельная реальность.

- Но как тогда изменить его? Как изменить восприятие, приобрести опыт?

Он задумался. Потом глаза его заблестели:

- Завтра! - уже кричал он.

- Завтра все изменится! Завтра родится новый человек!

Зал аплодировал стоя. Восторженные крики одобрения и похвалы сыпались с разных сторон.

- Просто восхитительно! - сказал, Федор Андреевич, пережевывая круассаны с джемом.

Когда зал стих, начались обсуждения того, откуда был взят этот отрывок, который зачитал директор. Были разные варианты, но сошлись на том, что это был разговор старца Зосимы и Алеши из «Братьев Карамазовых» Достоевского.

После «творческого ужина» Сергея Матвеевича было не узнать, - он ходил в угнетенном и подавленном состоянии творческого духа и что-то шептал, говоря сам с собой.

Когда он слышал обращение принятое в организации:

- Вы сегодня прекрасно выглядите Сергей Матвеевич!

Он на минуту останавливался, появлялся тот самый дух творчества к которому все привыкли, и тут же исчезал, - что большое, просто немыслимых размеров впитывало эту индивидуальную активность и растворяло бесконечной массе.

Потом его словно подменили, - он начал выкрикивать пословицы, махать руками, бегать по коридору таинственными зигзагами. Его забрали у нас, не было ни собраний, ни голосования, просто приехали какие-то люди в халатах и похитили его.

Новый директор к нашему сожалению, оказался человеком грубым и черствым, первое время мы пытались его «окультурить», но когда пошли угрозы премиями, - мы не пошли по пути агрессии и забрали свои слова обратно. Мы же не звери какие-то, а культурные люди.