САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 7 июня. /ТАСС/. Демографическая яма надвигается в России, к 2030 году дефицит работников может составить 2,4 млн человек. Об этом заявил на деловом завтраке Сбера на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко.
"У нас надвигается страшная - просто вижу уже по грядущему снижению количества выпускников школ и поступающих в вузы - демографическая яма, хотим мы или нет. <…> У нас дефицит сотрудников, который сейчас декларирует Минтруда, это 2,4 млн работников к 2030 году - дефицит только, мы пока не понимаем, откуда мы его будем брать", - сказал он.
Чернышенко отметил, что в России принимаются беспрецедентные меры для роста рождаемости, например, размер маткапитала за последние годы вырос более чем в три раза.
Петербургский международный экономический форум проходит с 5 по 8 июня. Тема форума в этом году: "Основа многополярного мира - формирование новых точек роста". Запланированы встречи МСП, креативного бизнеса, Молодежный день ПМЭФ, а также форумы "Лекарственная безопасность", "Академия ПМЭФ" и "ПМЭФ юниор". Организатор - Фонд Росконгресс. ТАСС выступает информационным партнером мероприятия.
Комментарии
вспомнил дорохова из квн.
все знают, где самогон продают, а полиция не знает.
просто муж всегда узнаёт последним, так и полиция.))
Тут уже сам неполживый Росстат прогнозирует успехи пути к строительству счастья в отдельных карманах.
(К 1 января 2046 года, по прогнозу Росстата, население страны в среднем (базовом) сценарии сократится до 138,8 млн человек.
В низком сценарии население страны к 2046 году упадет до 130,6 млн человек.
В высоком сценарии население РФ вырастет к 2046 году до 150,9 млн человек.)
А вот истинные причины все большей демографической жопы, ну и все большего счастья банкиров.
Число граждан, которые пользуются кредитными продуктами, достигло 50 млн, сообщил Центробанк. Это больше 40% населения России в возрасте старше 16 лет. В целом задолженность россиян за 2023 год выросла на 6,4 трлн руб. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.rbc.ru/finances/02/04/2024/660c0a9e9a79473d5dc5bea2&ved=2ahUKEwjX7Y-m__-FAxXlIRAIHU7cCbUQFnoECCAQAQ&usg=AOvVaw3PRT2YgkwOEUInjSfiMxIF
В целом за последние пять лет долги населения России перед банками удвоились.
Утроить долги населения за следующие пять лет, вот главный смысл работы страны и ее населения к дороге из светлого будущего. А выбывших заменить на аульных.
Слово то какое суровое - кредитный продукт. А на деле кредитная карточка, которая сейчас у каждого в кармане.
Знают, но действуют в обратном направлении, как пример:
https://iz.ru/1693218/dmitrii-alekseev/doska-pozora-zlostnykh-neplatelshchikov-alimentov-vnesut-v-otkrytyi-spisok
Я знаю, что надо делать. Надо при разводе бабам всё имущество отдавать, а мужчинам - капкан на яйца.
Чтобы у каждой приличной женщины число разводов было равно числу браков.
Такъ победим!
Это был сарказм?
Не поравилась новость про футболиста у которого задолженность по алиментам с 14 до 60 млн руб возросла. В шоке. Рождение похоже на 25% проклятие-кару. Такой себе дебаф на 16 лет, очень воодушевляет к скорейшему появлению детишек. И ещё не понятно, зачем ребёнку 60млн рублей на то что бы дожить до севершенолетия и начать свой самостоятельный жизненный путь? Скорее они пригодятся папе, для создания новой семьи. То есть такие высокие выплаты алиментов, скорее снижают демагрофический показатель и является вредными. Ребёнку что бы быть обутым, одетым, накормленным (дальше личная мотивация, что бы достичь в жизни благ) ну максимум 300-400 в год + цифровым рублём, что бы тратилось только на ребёнка - вот это алименты, а всё что выше добровольно.. А не вот это вот...
Иммиграция из развитых стран решит эту проблему.
Скорее из развивающихся, судя по нынешним тенденциям.
Разгон кучи депутатов и бюрократов легко решит эту проблему. Масса народа сидит на не производящих должностях. У нас на заводе раньше было 2 тетки в кадрах сейчас 12! Причем рабочих стало меньше.
Огромный дефицит кадров подтверждается даже таким чисто житейско-обывательским наблюдением: на ж/д вокзалах страны стало очень много визуальной рекламы работы в структуре РЖД. Ну, то есть заходишь на вокзал и прямо носом утыкаешься в огромный плакат, где большими буквами зазывают на работу в РЖД. Люди, которые в "теме", подтверждают, что дефицит кадров реально очень большой. Например, можно на помощника машиниста тепловоза отучиться (4 месяца с выплатой стипендии), а уже через полтора года могут добровольно-принудительно направить учиться на машиниста (6 месяцев), хотя раньше до машиниста надо было поездить года 3-4, не меньше.
В рекламу они умеют! Освоить рекламный бюджет могут. Вот только производство организовать не умеют. Не тому учились.
В Почте России тоже большой дефицит кадров, но все меньше работников идет на зарплату в 25000 рублей. Это все должно регулироваться частично увеличением зарплат, частично автоматизацией, оптимизацией рабочих процессов
18000
Когда дефицит сотрудников, предлагают вакансии с более высокой оплатой.
А это скорее дефицит согласных работать за деньги, на которые можно приобрести "макарошки" и коммунальные услуги, ведь такая оплата не позволит закрыть просроченный кредит в банке?
И копию трудовой за 10 последних лет в ФСБ.;)
Дефицит квалифицированных кадров и нормальных зарплат.
В том же РЖД текучка бешенная. Дочка там работала, рассказывала.
А если по сути, этот Чернышенко какой-то альтернативно одаренный. То перлы про спорт выдает, за которые хочется его послать лесом и чтоб не возвращался. То про демографию плачется. А про ИИ и автоматизацию производства он хоть слышал ? Похоже дядя застрял в прошлом веке и холуйском состоянии.
У нас на остановках общественного транспорта рекламные доски.
Из 14 объявлений 12 "примем на работу".
Платите нормально, тогда и менеджеры в токаря пойдут!
Менеджеры в массе не пойдут в токари.
Эт точно!
Воровка никогда не станет прачкой (с)
Жрать нечего станет, н е пойдут, побегут! Как инженеры шли в 90е на рынки торговать шматьем притащенным на себе в клетчатых сумках.
Инженеры могут пойти в торгаши, торгаши не пойдут в инженеры, даже торгаши, когда-то бывшие инженерами.
Теоретик. Возвращались из торгашей обратно в инженеры и другие профессии.
В массе они токарями и не нужны. Токарь на старте 100 легко получит, 150 дорастёт, 200 с хорошим опытом. Отличная зарплата. Многие согласятся.
Нужна популяризация. Многие просто не знают, что так можно.
При клятых коммуняках в моём маленьком городке было 4 машиностроительных завода, и один делал капремонты лесозаготовительной техники. Итого 5. И на каждом нужны были станочники. Щас заводов в городе 0. Прописью - ноль. Чо там популяризировать? Количество производительных рабочих мест в стране микроскопическое. Заполнять их систематически работодатели просто не хотят. Они хотят, что бы со стороны нахаляву пришёл сразу квалифицированный рабочий, и работал за миску супа. А готовить кадры, растить на месте, как это делали клятые коммуняки - нет, это пусть кто-то другой.
У клятых коммуняк был социалистический строй, плановая экономика и страна считала себя рабоче-крестьянской.
Любой рабочий безусловно получал зарплату существенно выше, чем простой офисник. Конечно, если гуманитарий, отучившись поработает, получит звания (напр. доктор наук и т.п.), то шанс возвыситься есть, но токарь, да и любой другой рабочий в СССР были в приоритете.
> У клятых коммуняк был социалистический строй
Направление мысли верное. Но не хватает одной маленькой деталюшки. Найти сейчас хоть парочку развитых капстран, в которых "за забором стоит очередь" квалифицированных местных рабочих. И сделать после безуспешных поисков выводы. Как так же получилось, что с этим делать и что будет дальше.
Я не знаю и думаю, что знающих ответы на эти вопросы крайне мало.
Так и работник теперь ушлый: придет, научится, и свалит туда, где пожирнее. А пожирнее потому, что ресурсов на обучение-подготовку не тратят. Замкнутый круг.
> Так и работник теперь ушлый
Да. Норотнетот(tm).
Для этого нужно хотя бы восстановить учебно-производственные комбинаты для школьников. Дети в то время заканчивали школу уже практически с рабочей профессией.
Скоробогатые и офисная перхоть презирают "рабочее быдло". Они не видят смысла заниматься мелочовкой, когда мимо носа пролетают миллионы в финансовых потоках. В их понимании - это юниты в игре. Сами готовыми рождаются. Нужно больше Золота...
В порядке просвещения скиньте хоть один вариант токаря после училища на з/п 100000р. У нас в Новосибирске расценки в разы ниже.
Я не в Новосибирске, если что.
https://novosibirsk.zarplata.ru/vacancy/93753451?query=токарь
Жадные, 110 max до вычета налогов.
https://novosibirsk.zarplata.ru/vacancy/92863320?query=токарь
80 на старте без опыта + налоги
https://novosibirsk.zarplata.ru/vacancy/100776107?query=токарь
120 на входе, но с минимальным опытом + налоги
Проблема в том, что более-менее прилично работать токарем способны гораздо меньше людей, чем условным офисным работником. Особенно на старших разрядах.
Вы не поверить но нормально работать может очень малый % людей, из большенство херовые работники, но уволив такого поиск нового вполне себе растягивается до полугода, причём за место старого приходит такой же новый. И это вообще во всех сферах
Какие зарплаты и перспективы, такие и люди! Если нормально платить - набежит много болтунов и авантюристов, но много и толковых. А если платить, как клеркам - клерков и наберёте. Которым ничего, кроме правильного заполнения бумаг и плана работ не надо.
Платят. Идут. Идти некому.
Никогда не знал, что это "беспрецедентные" меры в виде текущего мат.капитала. Начните реальные квартиры давать людям за условно 3 ребенка и тогда ситуация может немного измениться. Ну или доплачивайте семьям с 3-мя детьми с только работающим отцом в хотя бы 30% процентов к ЗП до достижения третьим ребенком 18 лет. Ребенок же после окончания мат капитала никуда не девается, на него деньги тратить нужно, пока он на ноги не встанет.
Без компенсации 50-70% выплат по ипотеке для семей с 3+ детьми рождаемость не взлетит.
Если государство хочет 3+ ребенка, то трое должны на протяжении всего периода до 18-22 лет обходиться ДЕШЕВЛЕ чем двое. Всё что иначе фантастика и болтовня.
Делать детей из-за денег это бездуховно. Она и так не взлетит, нормальные люди рожают столько, сколько смогут обеспечить и воспитать, надеясь на самих себя, а не на чиновника.
Сейчас точно не рожают больше по причине невозможности обеспечить семью. Рост доходов "как вещают в новостях" (а некоторые банки рассказывают про рост доходов некоторых категорий граждан аж на 25-30%) не у всех происходит.
У малообеспеченных и у тех, кто имеет зп ниже средней, почему то зарплаты так не растут. Правило роста зарплат по сути есть только у бюджетников. В коммерции, если ты только крутой спец, то тебе будут поднимать, с целью удержания. А дети, по задумке правительства, должны быть и у тех, кому зп не поднимают. Тогда вопрос откуда бабло брать ?
Какой там рост зарплат у бюджетников? Я сам весной с бюджета, где проработал 10 полных лет, слинял к частникам, потому-что рост зарплаты по факту косарь в год, ниже инфляции. И даже фишки типа 13ой зп и полугодовой премии не собираются в ту сумму в год, которую частник готов платить за год каждый месяц равными порциями стабильно, без качелей. Чертовски жалко и последний объект в который было вложено немало сил и 8 лет, и коллектив, но как раз скорое появление второго ребенка прямо намекнуло что на такую зарплату в питере прокормить двоих детей + жену в декрете - нереально. При том я не менял ни профиль ни объем работы, всё примерно 1к1, но зп почти в 2 раза выше. А если прижмет - прям напротив дома еще одна вакансия, там от госки добрых х3 зп, но головняка побольше.
Я про бюджетников написал, что он у них законодательно закреплен, а не то что там "жирная индексация". У коммерсов обязательной индексации нет.
А, ну так то да, есть, каждый год подпихивали новый договор где +1000 (усреднено), толку то... ЗП один черт остается сильно ниже чем у комерсов нижняя планка.
Ну и да, за два месяца работы - попал на "индексацию" от комерсов, 6 с копьем тыр добавили с этого месяца, мелочь, но больше чем за пятилетку в госке ) Так-что тоже бывает, но ессно кто то успел дверью хлопнуть а кто то просто грозился, да и новые не сказать чтоб в очереди стояли в отдел кадров, но тут хоть можно пободаться, а с гоской фиг ты пободаешься - бюджет весь поделен и иди нафиг. Когда айтишники узнал что ухожу - предложили перебежать к ним в отдел с сохранением моих старых обязанностей, предложили даже больше чем сейчас у комерсов после повышения, и я хоть и удивился но может бы и согласился - если бы уже не прошел медосмотр на новую работу, а потом узнал что по факту зп у них - мрот, а всё остальное - это партнерка с втб пока работают на общем проекте, и когда втб решит что больше ему не нужны данные спецы и просто уйдет - они сядут на мрот лососать тунца.
Нам в полугос конторе(оч крупная и известная) года 3 назад индексацию всем сделали в 100(тут нет ошибки) рублей. А вы говорите про 1000 )))
Может и у нас такое было, я там сильно не приглядывался.
> Без компенсации 50-70% выплат по ипотеке
Тогда цены взлетят в 2-3 раза. Если будут компенсировать 99%, то цены на жильё взлетят в сто раз. Это не стимуляция рождаемости, это жирный кусок банкирам и застройщикам.
Страницы