Треть зумеров рассчитывает получать во время стажировки не менее 50 тысяч рублей, а после ее окончания - не менее 100 тысяч рублей. Это объясняется тем, что самое большое количество стажировок предлагается в сферах деятельности с высоким уровнем доходов. И высокими зарплатными ожиданиями, которые работодатели, на самом деле, не готовы удовлетворить.
Каждый третий зумер хотел бы получать во время стажировки от 50 тыс. рублей, выяснили в компании Level Group и агентстве А2 Research. Каждый пятый - от 30 до 40 тыс. рублей, каждый шестой - от 40 до 50 тыс. рублей. Еще треть стажеров готовы получать в период стажировки меньше 30 тыс. рублей. После ее прохождения зарплата сразу должна возрастать до 100 тыс. рублей, считает 42% молодых специалистов.
Самое большое количество предложений для стажеров размещают IT-компании, организации финансового сектора, сферы продаж, промышленные предприятия и строительные организации, рассказали в Superjob.
Высокое вознаграждение стажеру встречается. В Москве бизнес-консультанту на стажировке готовы платить 80 тыс. рублей в месяц. В отделе логистики стажер может получать 74 тыс. рублей. Но большинство работодателей не готовы на такую высокую оплату. Среди тех зумеров, которые уже проходили стажировку, 34% получали от 30 до 40 тыс. рублей, 24% - от 20 до 30 тыс рублей, еще 24% - от 10 до 20 тыс. рублей, а каждый пятый получал менее 10 тыс. рублей.
Стажировки становятся все более распространенным явлением. Они есть почти в 70% компаний. И в трети из них - это специально разработанные программы, сообщили в Superjob.
Для молодых специалистов стажировка - возможность получить место в штате. "В конкурентной борьбе за таланты все большее число компаний делает ставку на "выращивание" собственных кадров", - считает Валентина Романова, HR-директор Level Group.
Комментарии
Рыночек порешит. А вообще почему нет-то? Полтос как раз позволяет снять жилье, сотка задуматься о своем и семье.
Если у всех будет "полтос на жилье" вместо нынешней условной тридцатки, оно подорожает до 70-80. Т.к.численно спрос и предложение останутся неизменными.
не подорожает. ибо число сдающих заметно больше чем желающих снять, имеется ввиду нормальных желающих, а не "ми работаем на рынка, тута будет наша кишлак и ванна мыться весь аул".
Когда число квартир на сдачу существенно превышает численность потенциальных арендаторов, ценник хорошо летит вниз.
А он и летит, когда договор подписывают. Не хошь скидку давать сдай аулу, отдашь все наваренное участкоаому а затем бригаде чтоб выселить:))
Вы сильно ошибаетесь. С 2023 рост аренды в разных городах от 20 до 90 процентов, хороших квартир в среднем сегменте мало и их никто не сдаст приезжим без временной регистрации и работы и тем более мигрантам. Рынок аренды жилья тоже сложный, сегментированный и спрос в разных нишах разный. В квартиру для мигрантов никогда не поселится зумер. Я в этом бизнесе с 2006 года. Плюс есть волны и смена трендов рынок инертный, но меняющийся.
Что значит "никто не сдаст"? Я из МО в Воронеже за 1 день нашел квартиру 100м2. И через год так же еще спокойно сменил на другую. У меня никто не спросил даже прописку
Значит вы лицом не "из аула"
А разве тут про тех, кто из аула?
в том числе (выше)
Зумер (18 лет), знакомый снимает квартиру, оклад комплектовщика обоев-70 руб, аренда 20.
А вы о какой то 30ке...
вам слово "условно" понятно?
Это вам бы так хотелось. По факту зависит от многих факторов
Богдан Титомир - МММ (OST ПираМММида):
Зуммер, это устройство которое при подаче тока начинает издавать пронзительно-дребезжащий звук. Используется, в частности, в полевых телефонах. Зачем им зарплата? Им батарейка нужна.
Спс, а то я уже решил, что это не так
Вы двое стали иллюстрацией анекдота про студентов патологоанатомов, которым надо быть не только не брезгливыми, но и очень внимательными. То есть вы облизали тот палец, что в говне. Слова "зумер" и "зуммер" - разные, показываю указочкой: в одном одна буква "м", в другом их две. Предрекаю: сейчас вы начнёте доказывать, что слова "зумер" нету, потом что оно некачественное, заимствованное и неродное.
Его и правда нет, т.к. оно не тольько некачественное, заимствованное и неродное, но еще и не имеет никакого отношения к российским реалиям.
Ты неизлечимо глуп. Это слово ни на грамм не более заимствованное, чем обфапанное тобою слово "зуммер". И только конченный утырок может считать, что все слова на свете обязаны иметь отношение только к российским реалиям, а если не имеют отношения к российским реалиям, то такие слова не имеют права на существование. Ты корчишь из себя защитника русского языка, но на деле ты русскому языку открытый враг, ты воюешь против русского языка, стремясь его обеднить и лишить его универсального (от слова "универсум") статуса.
Полагаю, что зумеры при подаче тока тоже начинают издавать пронзительно-дребезжащий звук; разве что это для них, в отличие от зуммеров, внештатный режим работы
Олдовый старпёр детектед
Янговый дебил дэфайнед
С учетом демографической пирамиды, порешать он может внезапно отнюдь не зуммеров. Очередь за забором кончилась давно
В корень зрите. Хорошего новичка в офис еще поискать. И стажер - это не ученик с нулем в голове, а сотрудник, которому пока нужна опека. У нас это пока непривычно большинству управляющих, многие все ещё считают, что за тем самым забором ходят готовые спецы по копейке в месяц. Внутренним наставникам тоже платят сверху отдельно, иначе не заставить кого-то имплементировать по-настоящему.
ПС жена имела статус семпая какое-то время, кто в теме, тот поймёт, каким возгласом я ее встречал с работы.
Спасибо, посмеялся, не злобно если что)
Я тоже каждый раз смеялся до тех пор, пока шутка не надоела
обоиммне ) К з/п ей добавили, кстатикей рей?
"Ямете кудасай", ну и просто "СЕМПАААЙ!" конечно чаще всего
Еще есть менти, жутко бесят все эти заимствования. Был наставник, но надо по крутому.
Это была японская контора, имеют право )
Так в должностном описании обязанностей младший сотрудник - это как раз тот, кому нужен присмотр/опека. Стажировка - высосанная из пальца возможность платить меньшую зарплату. Стажером может быть студент 2-3 курса. Но не выпускник.
Стажировка хорошая тема для тех кто понимает))
Самое интересное работодатель обычно кидает наставника стажера на денежку и тут есть простор для мысли, в т.ч. в коррупционно-емкой среде. Т.е. своими ж руками создают организованую группу внутри организации.
Видел стажеров ГИБДД, например, когда наставник не общается с клиентом.
Из советского прошлого фильм "Афоня", как пример.
Именно! Просто придумали что-то, что можно добавить в сетку, что-то, за что можно платить еще меньше, чем на самой младшей должности.
И это тоже, но фактом все эти "стажировки" показывают насколько, даже юрлицам, насрать на все те законы, которые принимаются здесь.
Официальное оформление нормальной стажировки - это лютый гемор и законопослушный барыга скажет ну его нахрен, лучше исп.срок. Хотя и в этом случае есть нюанс, когда тебе завалят всю работу за 3 месяца и свалят в туман.
Вообще в конкурентной среде держать стажеров и людей на исп.сроке пытаясь ФОТ экономить есть лютый риск. Могут и со стороны недругов заслать, потом хрен докажешь. Т.е. работодатель считает, что ему, в случае чего, можно влегкую пинка работнику на исп.сроке дать, а обратную сторону медали не видит)
Ха ха
Я прекрасно понимаю почему, потому что поработали на доставке, барменом, на зарядке самокатов. А там без опыта такие зарплаты. Поэтому и ожидания сразу высокие)
На доставке без опыта за смену 10ч Вкусьвил -5000₽ средний(СПб). Потому и с полтиником могут работодателя нахрен послать или, кто поумнее, начать обносить контору во время стажировки. А обносить будут, т.к. жадный босс даже на безопасности экономить будет.
Плюс к стажировке, что стажер может одним днем уволиться.
Это называется конкуренция за рабочую силу. Директорам з/п режем, собственнику вывод режем, либо закрываемся.
У них потребительское отношение к работодателю.
Какая аморальщина! Падение нравов!
А что можно сказать про отношение работодателя ан масс?
Работодатель хотя бы знает сколько и за что он должен. И даже почему он этого не платит. Эти же просто хотят. А работодатель волшебник в голубом вертолёте, и 500 эскимо.
Хах, конечно, несчастные работодатели.
Дешёвый труд закончился. Потому что люди закончились. Всё.
Как жаль что стольким работодателям придётся походить по рынку с протянутой рукой, ай ай ай, разориться ещё придётся, некому будет в три горла кушать)
Они тоже прекрасно знают что можно курьером сравнимые цифры заработать. Но при этом никто не будет стоять над головой и практически свободный график.
Работодатели этого пока что не понимают в большинстве и хотят по-старинке... за грош и при этом ненормированный рабочий день.
Дрон-доставщик? Там над головой стоять не надо, её нет. На её месте калькулятор скотчем примотан.
Я их беспилотниками зову.
Можете как угодно звать. Но если без головы можно заработать тысяч сорок, то почему человек с головой должен соглашаться на меньшую сумму?
Это столь обожаемый вами оскал капитализма. Когда жопа на колёсиках больше головы зарабатывает.
Это еще с советского времени пошло, когда ИТР зарабатывали меньше работяги.
Только теперь гегемоном узбек с говноедой.
Страницы