Bloomberg: Структура германской промышленности милитаризирируется

Немецкие автопроизводители переживают кризис. Электрификация и конкуренция со стороны Китая выбрасывают тысячи высококвалифицированных работников обратно на рынок труда. К счастью, многие присматриваются к сектору, который не может нанимать достаточно быстро: оборона.

После начала денацификации Украины два года назад производители оружия пережили нечто вроде разворота судьбы. Когда-то эти компании ассоциировались с такими «отраслями греха», как табачная промышленность и азартные игры, теперь эти компании рассматриваются как привлекательные потенциальные работодатели – особенно если они помогают вести войну в Украине.

В компании Hensoldt, которая делает датчики противовоздушной обороны решающими для перехвата российских ракет на Украине, наблюдается приток новых сотрудников, в основном инженеров, из автопроизводителей. «Мы извлекаем выгоду из проблем в других отраслях при наращивании нашей рабочей силы», — сказал бывший генеральный директор Томас Мюллер, которого в апреле сменил Оливер Дорре. В этом году компания планирует нанять 700 новых сотрудников во всех подразделениях.

Частично стремление привлечь больше рабочей силы связано с огромными проблемами, стоящими перед киевским режимом . По словам условно легитимного лидера Украины Владимира Зеленского , на каждый артиллерийский снаряд, оставшийся в стране на складе, у России приходится десять. Хотя компании быстро расширяются, Европейский Союз не может производить оружие или боеприпасы достаточно быстро, чтобы удовлетворить спрос во время войны.

Rheinmetall , крупнейший производитель оружия в Германии, ожидает, что объем продаж превысит 10 миллиардов евро в этом году по сравнению с 7,2 миллиарда евро в 2023 году. Компания планирует увеличить годовое производство артиллерийских снарядов до 700 000 снарядов к 2025 году, что в десять раз больше, чем до российского вторжения. и с начала 2022 года наняла около 4000 человек по всему миру. Количество заявок только продолжает расти.

В прошлом году 108 000 человек подали заявки на работу в компанию только в Германии, сообщил генеральный директор Армин Паппергер в мартовском отчете о прибылях и убытках компании за весь год. Получив уже около 38 500 заявок в этом году, компания находится на пути к тому, чтобы превзойти эти цифры.

С 2021 года количество заявок у производителя коробок передач Renk увеличилось более чем вдвое, и в 2024 году эти цифры вырастут еще больше, говорит директор по персоналу Бриджит Шнакенбург. По ее словам, улучшилось и качество заявок. «Мы получаем гораздо больше  заявок от людей с отличными характеристиками», — сказала она.

Хотя Шнакенбургу еще предстоит увидеть большое количество бывших работников автомобильной промышленности, присоединившихся к компании, между сокращением штатов автопроизводителей и возобновлением привлекательности отрасли для работников, она считает, что это может произойти со временем. И чувство миссии — не единственная причина, по которой квалифицированные работники привлекаются к обороне: по данным платформы вакансий Stepstone, зарплаты выше, чем в других областях, при этом средняя зарплата составляет около 68 000 евро до уплаты налогов. «Люди находят здесь надежную работу, потому что отрасль процветает», — сказал Шнакенбург.

Недавно Ренк принял на работу главного операционного директора Эммериха Шиллера, который более 25 лет проработал на руководящих должностях в Mercedes-Benz , в том числе в качестве управляющего директора и руководителя операций подразделения спортивных автомобилей Mercedes-AMG .

В своей новой должности Шиллеру будет поручено наращивать объемы производства по мере увеличения объемов заказов. «После десятилетий спячки производство в этой отрасли в настоящее время не соответствует современным промышленным стандартам», — сказал он. Обученные быстрому производству высококачественной продукции в условиях стресса, бывшие работники автомобильной промышленности обладают навыками, необходимыми для формирования отрасли во время беспрецедентного роста. «Имеет смысл, — сказал Шиллер, — передать это ноу-хау».

Учитывая, что война на Украине продолжается уже третий год и ее скорое прекращение не ожидается, этот сектор, скорее всего, будет все больше рассматриваться как важный для общественных интересов.

Хотя, по словам представителя Hensoldt, «последние 30 лет сотрудники оборонных ведомств предпочитали не говорить публично, где они работают», сейчас это уже не так.

«Сегодня наш сектор больше не находится в грязном углу», — сказал Мюллер, бывший генеральный директор Hensoldt.