Здравствуйте!
Мини-зарисовка.
У нас началось очередное повышение зарплаты медикам.
Я не говорю о выплатах тем, кто трудится на селе (порядка 50 тыс. - там тоже есть тонкости, о которых расскажу позже).
Я о повышении окладной части. И не только о ней, а в целом о возможности увеличить заработную плату в течении года.
Дело в том, что в большинстве медицинских организаций, работающих в системе ОМС - финансирование одноканальное, а значит на все, что необходимо больнице, деньги берутся из заработанного в системе ОМС.
Так вот - при всем желании администрации больницы повысить зарплату, особенно после грозных речей с экранов, возникает вопрос: как? Из каких средств?
Дело в том, что тарифы на оказание помощи по ОМС вводятся на год, никто их в течении года не индексирует, поэтому единственная возможность увеличить ФОТ - это уменьшить размеры финансирования иных статей: медикаментов, расходки, закупки оборудования, ремонтов и проч.
Еще один вопрос: чем и как думают те, кто ставит задачу повышения зарплаты больницах, работающих в системе ОМС, понимая, что тарифы увеличены не будут?!
И более того - фонды ОМС не увеличивают тарифы на следующий год кратно повышающемуся ФОТ. И это - третий риторический вопрос "почему?".
На мой взгляд таким образом повышается социальная напряженность и администрация медицинских организаций ставится в заведомо проигрышное положение.
Комментарии
Майский указ 2012 года №597 обещал повысить врачу зарплату до 200% от средней в регионе.
Прошло 12 лет. Зарплаты никто не повысил.
И вот опять решили прикормить врачей обещаниями, чтобы помедленней разбегались.
Врачи, они же как рыбки, не помнят что у них уже давно зарплата в 200% от средней.
Память как у рыбок-однодневок. ВВП продолжает обещать в 100500-ый раз.
В 2004 году, когда Путин объявил повышение зарплат педиатрам и терапевтам, в Кировской детской городской поликлинике № 1 у педиатров участки укрупнили в 2-2,5 раза, а узким специалистам срезали доплаты и стимулирующие выплаты, ибо ФОТ при этом не увеличился.
Какие все наивные....
Еще один. Вчера другой писал то же самое, слово в слово. Плачем всей маршруткой.
Почему вам так не нравятся факты?
Да много реаниматологов тут развелось
потому что это глупые разсуждения, а не факты
Если майские указы выполнены, то нет никакой необходимости повышать им зарплаты, ведь 200% от средней по региону это 80-100 тысяч в провинции на ставку. И вдвое больше в столицах.
Так зачем сейчас опять обещают повышение, если у них и так более чем достойные зарплаты?
Точно такая же ситуация и в науке, например, в РАН - после майских указов зарплаты практически повысились только у администрации, причем в несколько раз и более. А ты получаешь свои 19 или 25 тысяч и получай или же увольняйся. Молодежь не идёт на нищенские деньги и средний возраст уже далеко за пенсионный. А медиков вынуждают явно или неявно требовать оказывать услуги только за деньги, а не по полису. После последней реформы медицину превратили в сферу бизнеса и интерес теперь только содрать с пациента побольше, а нет денег - будь здоров.
Медведев учителям советовал в бизнес пойти, еще раньше 2012 года. Многие ушли! Сидят дома, занимаются репетиторством!
Остались молодые (чаще с маленькими детьми и тоже ждут, когда уйти из школы), да пенсионеры.
В системе высшего образования ситуация ровно такая же, даже обещанные проценты совпадают...
Прекрасно что у Вас помните номер соответствующего указа, однако традиционно его цитирование идет с ошибкой - видимо открыть "Гарант" и освежить свое представление об обещаниях рыбкам Гуппи никак не дано.
И что там?
В 2012 году зарплата медиков увеличилась на 19 процентов
Заработок медработников в 2012 году увеличился на 19 процентов по сравнению с тем же периодом прошлого года. Согласно данным главы ведомства, в 2011 году средняя зарплата врачей составляла 26 тысяч рублей, а в 2012 выросла до 31 тысячи рублей. Жалованье среднего медперсонала выросло на 17,8 процента, и вместо 15 тысяч составляет 17 тысяч рублей.
-------------------------------------
По итогам I квартала 2023 года средние медработники, по информации Росстата, получают в месяц 51 тыс. руб.
17 в 2012 и 51 в 2023...
Вот ни на копейку! Ни на копейку!!!!
Средняя реальная начисленная заработная плата в России по итогам прошлого года выросла на 7,8% по сравнению с 2022 годом. Её размер превысил 73 тыс. руб., следует из данных Росстата.
А так, да, повысили.
И что? Зарплата медсестёр ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть не ниже средней? Или как? Понимаю, что чем больше, тем лучше, но нет предела совершенству. Сколько бы не заплатили - вы возопиёте: "ЛЬВАМ В ЗООПАРКЕ НЕДОКЛАДЫВАЮТ МЯСА!!!!
Да, обязательно.
А почему вы считает, что нет? Сейчас она в некоторых учреждениях при работе полный день - 17 тысяч на руки.
Не обязательно. Не потому что я хочу, чтобы медсёстры мало получали, а просто в силу различных факторов.
Главврачи частенько записывают "мёртвые души" из своих родственников, поэтому персонал получает маленькую зарплату. то есть надо честных главврачей, но их взять негде((( А воспитывать это не одно и не два десятилетия пройдёт.
Может тогда сам за собой будешь судно выносить?
Ну круто!! У медсестёр работы мало, так на них ещё и обязанности санитарок нагрузили)))
Не нянечек, а санитарок ))
Или, как нынче по-модному, "младший медперсонал по уходу за больными".
Указ не может ничего обещать.
Был у нас такой предмет на военке - ОТМС (организация и тактика медицинской службы), так вот там при планировании любой операции нужно было обозначить/выделить для проведения оной силы и средства. Без этого, как говаривал наш майор, операция обречена на провал.
В данном случае, получается, что операция спланирована, а средства не выделены для нее.
Да, страховая не собирается нам выплаты повышать.
Ни в пропорции, ни без.
Вроде такое положение пока..может что изменят
Средства есть. Сейчас главврачи единолично устанавливают зарплату. И, думаете, кому они платят больше. Считаем: коллектив из десятка врачей, главный получает 250, остальные по 30. Меняем расклад: главному 50, остальным по 48.
А если врачей 300? А главный не должен получать 250? Не сильно, кстати, большая зарплата за тот гемор, особенно в крупной больнице.
Гэбня на военке не училась.
С чего вдруг?
"Высшая школа КГБ
По состоянию на 1976 г. в состав школы входили:
Факультет №1 (военной контрразведки)
Факультет №2 (подготовка оперативного состава со знанием западных иностранных языков)
Факультет №3 (подготовка оперативного состава со знанием восточных иностранных языков)
Факультет №4 (технический)
Факультет №5 (подготовка руководящего состава)
Факультет №6 (подготовка дипломированных специалистов и повышение квалификации оперативного и руководящего состава органов безопасности дружественных стран)
Факультет №7 (заочного обучения)
Факультет №8 (усиленная языковая подготовка)"
Именно в тот период, о котором вы пишете, на работу в КГБ брали людей, окончивших ВУЗы и отработавших 2 года на гражданке. А военка тогда была во всех гражданских ВУЗах. Кроме того, Высшая школа не была основным источником оперсостава КГБ СССР. Были еще Высшие курсы в Минске, Алма-Ате, Киеве. Обучение в них было от 6 месяцев до года. И даже когда в Высшую школу стали брать после 10-го класса, на Высшие курсы набирали только людей с вузовским образованием + два года работы в народном хозяйстве. Военную контрразведку готовили в Омске. Было еще несколько узкоспециализированных учебных заведений.
Да, и кстати, в 80-е годы оперсостав выпускался 2-м факультетом независимо от того восточный или западный язык они учили.
> А военка тогда была во всех гражданских ВУЗах
Юристы, например ;-)
"Каждый сверчок знай свой шесток" - эта пословица может звучать грубо, но можно понимать ее и иначе.
Зачем вы ломаете голову о том как и из каких фондов будет происходить повышение? Ваша ли это проблема? Зачем вы задаетесь "риторическим вопросами почему"? Что вам это дает? Только увеличивает вашу выученную безпомощьность.
Это как приватизацией прибыли и национализацией убытков. А это "национализация" проблем, чтобы проблемы казались не решаемыми их сваливают на ваши головы и вы грузитесь этими "как" и "почему", уже заранее смиряясь с тем, что никак. Не ваша эта забота, не по чину она вам, займитесь своими.
Если у вас не индексируется зарплата, разберитесь с этим и обратитесь к судебной власти за решением проблемы, а не занимайтесь рефлексией по поводу "из каких фондов". Только отстаивание своих интересов с помощью правовой системы будет конструктивным действием, помощь себе и пример другим. А система Права в этом вопросе очень лояльна к работникам.
"уменьшили величину процента" - это изменение системы оплаты труда, о таком нужно предупреждать за 2 месяца и это должно быть обосновано, иначе незаконно.
Зарплата (не оклад) должна индексироваться с сохранением покупательской способности не реже чем раз в год, т.е. как минимум на процент официальной инфляции, иначе незаконно.
Вот это вот в суде очень легко обосновать и взыскать свою недополученную зарплату за прошедший период, а забивать себе и другим голову "из каких фондов" не нужно, это не улучшает экологию этого вопроса.
Я как раз, в т.ч. занимаюсь поиском способов увеличить зарплату. Судебная власть тут не поможет. Какой субстрат для обращения? Тем более, что ответ будет дан от организации.
В нынешних ТД все гибко прописано, не дураки писали.
В каком законодательном документе это написано?
именно она и поможет;
нарушение ТК и положения об оплате труда
ничего подобного, все предельно четко;
во всех, сейчас найду для вас, хотя странно, что люди с высшим образованием,такие как врачи и учителя не могут самостоятельно разобраться в этом вопросе;
оказывается у меня есть уже небольшая готовая подборка, сбрасывал кому-то ранее, вот:
Ст. 130 ТК РФ Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Гласит о: меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
Ст.134 ТК РФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Гласит о: Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В письме N 14-1/ООГ-10305 Минтруд указал, что индексация — это увеличение зарплаты на уровень инфляции. https://www.v2b.ru/documents/pismo-mintruda-rf-ot-24-12-2018-14-1-oog-10305/
Инфляция, процесс, который не нужно доказывать никому, Ч.1. ст.61 ГПК РФ говорит о том, что этот факт является общеизвестным и не нуждается в доказательствах. https://docs.google.com/document/d/1c-Izx6IX6eas5MO0SkJV9WNJiGaMpzuviqq3vSRH2NM/edit
Про работника, отсудившего 5 миллионов https://www.business.ru/news/12373-rabotnik-otsudil-u-rabotodatelya-ne-indeksirovavshego-zarplatu-pochti-5-mln-rubley
Статья об индексации https://assistentus.ru/oplata-truda/indeksaciya-zarabotnoj-platy/
я работал несколько лет в больнице(инженер, не медик, но система оплаты та же) и имел положительный опыт о взыскании з/п по суду, а также представляю систему начисления стимулирующих и всяких надбавок, посмотрите я выкладывал судебный акт, может вам пригодится: https://pikabu.ru/story/k_medikam_7522651?utm_source=linkshare&utm_medium=sharing
вы может отсудить всю недоплаченную, т.е. недоначисленную з/п
будут вопросы подскажу что смогу
Теоретизирование.
В Положении об оплате труда записано "стимулирующие при выполнении показателей" )))
Приведенные вами статьи дают право, а не обязывают работодателя.
Вопрос в том, что на деле "недоначисленной" - и нет.
Ну и один раз так посудишься - больше работы нормальной в городе не найдешь...
ну собственно, что и требовалось доказать)
я вам свой конкретный опыт привел, судебное решение приложил, а вы про теоретизирование пишите)))) теоретик это вы, причем с негативным уклоном, т.е. ваш пост вброс;
и делать вы ничего не будете, конечно)))это вот фуфло:
чушь, опыт показывает, один раз посудишься и тебя больше постароются не трогать;
читайте внимательней, все надбавки устанавливаются ДО начала работ, НА период проведения, а не после;
индексация, т.е. сохранение покупательской способности, это прямая обязанность работодателя;
Вы привели один случай, а я ежедневно встречаюсь с массой. Суды разные совсем, ссылаться на судебное решение у нас невозможно - нет прецедентного права.
Сутяжники не могут рассчитывать на сколько-нибудь хорошую работу, только на рутину. Я бы тоже не взял сутяжника.
Эта ваша фраза показывает, что вам просто повезло с вашим случаем. Сейчас уже не пишут таких безграмотных ТД.
Экономисты, чтобы их СП не нахлобучила, действуют четко по приказам. Если этого в приказе нет - не насчитывается.
что поделать такая у нас масса, к этой массе относитесь и вы;
ну да, секса у нас нет, а единообразие судебной практики есть;
сутяжники, мдя, ну хорошо, хоть не "терпилы")) и не "в суд идти западло"))
обесценивание на лицо конечно, поэтому у вас ничего и не получится, будете ходить договариваться, это максисмум, или искать подработку, забава такая - "ломится в открытую дверь";
причем здесь экономисты.... вы не понимаете суть проблемы и ищите не там, жаль, жаль конечно, всегда обидно, когда неглупые люди, занимаются самограничениями((
блин неужели и правда, инженерное образование имеет преимущество перед гуманитарным...
причем здесь ТД это отраслевое положение об оплате труда,
Работает. Для определённой части.
А после завершения длинных и нудных расчётов заходил преподаватель в учебную комнату и объявлял, что будет выделено сил и средств в 1,5-2 раза меньше и пояснительную записку надо переделать.
Но средства хотя бы выделялись ))
ОМС - это взносы граждан, ип и юр.лиц. причем недавно были данные что примерно четверть трудоспособного населения никаких взносов не делает...
а еще мне понравилось вот такое сравнение: есть более-менее работающая система ОСАГО, обязательная, причем большая часть водятлов стараются соблюдать правила, думать за "того дурака", вообщем всячески предотвращать аварии. а теперь ОМС: взносы делают не только лишь все, за здоровьем реально следит меньшинство, диспансеризацию проходят только из под палки. при этом, очевидно, отремонтировать человека значительно дороже чем жестянку на колесах.
А зачем идти на диспансеризацию? Для врачей это только деньги, и не более. Не знаю никого, чтобы диспансеризация выявила болячки.
Вы неправы. Масса заболеваний выявляется так.
Особенно у тех, кто работает на вредном производстве и у тех, кто старше 40 лет.
Личный опыт говорит о том, что врачу глубоко пофиг на человека проходящего диспансеризацию. Врач вряд ли больше минуты тратит на человека, в основном заполняя бумаги. Но деньги за каждого получают исправно. А болезни выявляются, наверно, анализами.
Ну так в рамках диспансеризации и анализы делают, в этом и есть основновная польза от нее, т.к. без "жалоб" вам просто так анализы сдавать в пол-ке не дадут, а вот на диспансеризации - как раз и можно сделать.
Личный негативный опыт - не статистика.
К тому же, зачастую, провоцируется наплевательским отношением пациента к своему здоровью.
Да, проблемы такие есть, как и в любой специальности - есть хорошие и плохие работники.
Личный опыт работы в больнице с 2008 года. Насмотрелся. И на то какие жадные и заносчивые стали врачи. И как несколько раз менялась оплата труда, и как внедряют новые технологии.
в данном случае основатель ветки обсуждения сам того не хотя - попал в яблочко!
ибо полный аналог диспансеризации вместе с осагой в сфере авто был - назывался ТО.
его "качество" и чем кончилось - все знают. ИЧСХ - совершенно без ухудшения для окружающих.
по теме диспансеризации - согласен с камрадами - бесполезная джигурда (по состоянию как на данный момент)
мне скоро предстоит проходит её побратима - профмедосмотр.
никогда не забуду впечатлений от одного окулиста (я бы даже скорее его глазником назвал) и другого психа-нарколога.
ну да, бесполезная.. и так понятно, что здоровых и тех, кто за здоровьем следит - мизер.
а чо толку следить если тебе в еду отраву кладут, в воду подмешивают не пойми что (стала на воде какая-то плёнка стабильно появляться),
а в воздухе - пары бионорда?
у вас кстати его разбрасывают? у нас массово машины из-за него гниют, ботинки у меня начали разваливаться от него, все собачники знакомые тоже жалуются, что собак обувать приходится.
понятно же, что и самим людям это тоже крайне неполезно.
я-то другое имел в виду - что все эти "диспансеризации" - суть сугубо формальное мероприятие наподобие упомянутых сегодня в другой статье СРО
Страницы