Самая верхняя теория заговора :)

А с охотничьих дробовиков есть вариант или птички выше?

Кстати, личная посылка на конкретного чела доезжает или тоже потрошат?

Баг, увы, всем багам баг. И очень древний. Аврелий и Македонский подтверждают. Мухожук, скорее, исключение.

нюанс понятен и в "их" логике он вполне реализуем. НО, не в логике обстоятельств. Хрущев для них был счастьем. Но лишь потому, что убили Кирова и несколько других. кого Сталин хотел и готовил поставить после себя. Это был не вопрос наследника, а срыв управления, который был достаточно системно подготовлен. Ну как Хазанов попытался на Путина надеть копию короны, так и Сталину создавали культ личности.

А теперь важный нюанс. Он связан с МИФОМ. Т.е. культ личности, образ каким есть человек на самом деле и каким его видит общество - это разное. Любая система управления такая же живая и она создает этот миф, как средство "сакрализации" себя в отношении тех, кто ее кормит. Это по сути - гордыня возведенная в базу системы, в которой верхушка хочет "сохранить" свой статус. Потому Сталина ушли не вопрос наследника, а ЖЕЛАНИЕ большой части системы зацементировать свои личные "доходы". Тут как говориться - не ссы против ветра. И сложность была именно в том, что сформировалась и не была вычищена партократия, которая в угоду своей местячковой людинской мировоззренческой слабости, не могла выбрать никого выше Хрущева - остальные для нее были выше и требовательней. И потому они и начали еще при Сталине и после - от всего более сложного, более системного избавляться и это ломать. 

Не нужен избранный - это про героев для молоденьких целок с влажными мечтами и юношей-эгоистов с ЧСВ и нарцисизмом, в стремлении доказать миру, что у него есть что-то кроме пустоты и амбиций. Что он чего-то "стоит", что можно обществу выгодно продать.

Нормальный управленец НИКОГДА не ставит на личность. Он СТРОИТ СИСТЕМУ. Для людин и житей - это система взаимо-отношений, культура законов и правил. Для человеков - это система позволяющая достигать и созидать сложные проекты. Элементы этой системы - они ведь были - тогда госплан был завален именно партийными требователями вала на предприятиях. Сейчас цифровой госплан все эти вещи закрывает и партийщиков тупо нет. была система подготовки кадров... но девушку из деревни можно вытащить, а деревню из девушки нет - требовалось, чтобы общество в новом состоянии повальной образованности смогло прожить несколько полных поколений, чтобы выработать базовый иммунитет нового состояния не деревенщин во власти, как Хрущев, а в виде требований к повышенному запросу на то, чем власть быть должна. Это и общественные лифты, это мфо и прочие электронные системы которые вон в китае, в связи с их китайским мировоззрением напоминают концлагерь (ДЛЯ КИТАЙЦЕВ), а у нас - это система для человека и его реализации. Вон ИИ сруться на западе, боятся - столько ужастиков, но делают, пиля сук, просто потому, что у людины не выйдет ИИ человеческий. Только шаблонный, он может "умничать", но не разуметь. Для этого разработчик должен быть с большей душевностью и мерой понимания - "зачем". 

Так и тут - система - это всегда ответ на вопрос зачем. Если управляющие ею не могут ответить - они ее не понимают и их управление лишь видимость. 

Сегодня новая система, под то, что было заложено еще в прошлом веке уже создана. Т.е. мы массово видим, что многие проекты - это не супер новое - это ЗАВЕРШЕНИЕ заложенных тогда глобальных задач. Просто это так растянуто во времени, что в мелькании лиц на "троне" - это замыливается. 

Не смотри на лица, смотри на эффективность и управляемость системы. НЕЗАВИСИМО от лиц у власти. Вот тогда и увидишь, почему - преемник - совершенно вторично. Кадры - решают все. Тогда что есть самое очевидное в решении такой задачи? Это создать систему подбора кадров. Все. Или управления кадрами, хе-хе. И она создана. Но тсс... тем на западе о таком просто подумать уже будет страшно. Хотя они не смогут - они в системах лишь временщики поставленные быть козлами отпущения ИХ системы и ЕЕ целей. Не нашей системы и не нашей системы Целей. 

Потому и нюанс-)