Странные люди, эти реальные владельцы заводов-пароходов - уже который год прям криком кричат о дефиците кадров, а с места ничего не двигается. И тут сразу появляется первый вопрос - А что владельцы заводов-пароходов сделали, чтобы этого дефицита не было? Как ничего? Совсем? А что сделали? А вот что сделали надо спрашивать не у владельцев заводов-пароходов, а у тех, кто работать на них не хочет.
1. Ввели срочные трудовые договора. Вплоть до оплаты по часам - сколько отработал - столько и получил.
2. Кидалово. Везде и во всём самое обычное кидалово из 90-х никуда не делось. От самого обычного - пообещали золотые горы, а заплатили и минималку и давай, хочешь работай - хочешь вали на все четыре стороны, там за забором сотни таких стоят.
Плюс ненормируемый график работы, плюс навяливание посторонних обязанностей, хочешь работай - хочешь вали на все четыре стороны, там за забором сотни таких стоят.
3. И вот три. Реальные владельцы заводов-пароходов обожают людоедский коэффициент производительности труда. Ради его поднятия они готовы отправлять людей в фиктивные отпуска, выкидывать людей за штат (см. П1).
Это так, по верхам если пройтись. И вот оказывается, работа в пятёрочках/магнитах за меньше 30 тыщ на руки не такой уж плохой вариант, ибо пятёрочки работают всегда, а владельцу заводов-пароходов ты сегодня нужен, завтра очень нужен, а следующие три месяца ты будешь за ним бегать, выпрашиваю свою космическую зп за отработанные два дня. Заплатит тебе её владелец заводов-пароходов только когда ты ему в следующий раз понадобишься.
Не всё так грустно, конечно, есть и нормальные конторы, но, чтобы туда устроиться люди сами готовы платить и платят. Так что, пока в Магнитопятёрочках работают люди, о каком-либо дефиците рабочей силы говорить бессмысленно.
Комментарии
У них считается дефицит, когда на одно место 10 человек пртендует
Что вполне соответствует действительности, ибо из 10 пришедших — примерно 9 это идиоты, не умеющие делать ничего и не желающие ничему учиться, но считающие, что если пройти собеседования в 100 контор, то можно “проскочить” и так.
Соответственно если на объявление откликается меньше десятка человек, то закрыть вакансию, скорее всего, не получитcя.
Бывает по-разному. Иногда требования к вакансии очень специфичные.
Не играет никакого значения. Любители ходить на собеседования, вместо того чтобы учиться, откликаются на любую, даже на ту, которая вот ну никаким боком к ним не относится.
Главное чтобы зарплата предлагалась более-менее приличная.
Если честно - вы сильно смахиваете на вскрывшуюся консерву.
консерва он или нет,
но не далее как пару дней назад, такие же эффективные собственники, здесь же на АШ рассказывали как они платят людям по 1500 за смену и делают испытательный срок в 1 год (один год!!!) и жаловались, что работать никто не хочет
У госов наверно учатся
такой длительности испытательный срок противоречит ТК и следовательно незаконен. при подаче иска в суд суд автоматически это признает и счет стажа официальной работы начнет через три месяца после подписания такого договора.
Вот ты меня забанил. За то, что я потребовал у тебя отсылок к законам
логике. И сейчас сам аппелируешь к законам.Чо за нах?
Это значит что закон наконец перевесил!
У кого перевесил?
У того, кто взвешивал
У тебя? Ну ведь поднял вопрос о "взвесил".
А при чём здесь ты???
Друже, не заводись. Последнее дело спорить с теми, кто забанил или с теми, кого забанил. А по-существу я уже пояснил - вот сейчас у человека закон перевесил, а вчера понятия были сильны. Так бывает.
Мир, брат
Мир.
причина вашего бана вам вполне доступна для прочтения, со ссылкой на ваш комментарий:
вы прям не знаете как это происходит) оформляете как-нибудь на испытательный 3 месяца. затем оформляете на другую должность снова на испытательный на 3 месяца. это еще хорошо если у работодателя 1 юр.лицо. а есть у него 5-6-10..? а еще вот это всеми любимое - на частичную ставку. типа продавец в магазине официально работает и получает на 1/4 ставки, а реально пашет по 10 часов в день каждый день.
знаю, конечно. но никто вас без вашей подписи на новый испытательный срок не оформит. никто вас без вашей подписи на 0,25 ставки тоже не оформит. подписывая документ, в данном случае трудовой договор, вы соглашаетесь с прописанными в нем условиями, и если они не нарушают требования закона, а работодатель выдерживает их со своей стороны, претензий инспекции к нему не должно быть.
работнику лучше при возможности наличия профсоюза вступать в него, при невозможности - увы, подстраиваться под те условия, которые получится выбить, или соглашаться с теми, которые есть.
Что мешает работодателю совершенно легально начинать платить больше мрот за счет премий только через год работы?
50 лет! 50 лет испытательный срок! А потом выпинывают на пенсию!
Ты охренел? Испытательный срок в РФ - три месяца.
Общался я как то с некоторыми представителями этой когорты. Пытался объяснить, что надо заниматься подготовкой кадров, обучением молодёжи и тд. Бесполезно. А через некоторое время начался отток уже готовых спецов на другие заводы. И там были довольны, и потирали рученки. А ещё через некоторое время и оттуда люди стали уходить работать на севера на вахты. И уже эти подняли вой, что работать некому. Но заниматься работой по подготовке кадров ни кто не желает. Идиоты.
Всё из-за того, что их предел в горизонте планирования не превышает трех лет. А почему? Все от того, что они прекрасно понимают, что владеют этими заводами по беспределу, и понимают, рано или поздно их вернут в собственность государства. Поэтому их задача не развивать, а выдоить досуха и вывести деньги за рубеж.
Если на пенсию уходит два миллиона людей, а из школ приходит один миллион, то никакой подготовкой невозможно из миллиона сделать два миллиона. Не, ну можно распилить пополам... но практика показала, что части человека работать не хотят(((
Это да. Но и тут, временный выход есть - повышение производительности труда, роботизация.
Собственно наша цивилизация видела несколько оттоков из разных сыер: сначала почти исчезли собиратели, потом и в сельском хозяйстве количество персонала снизилось на порядок. Следующим этапом должно было стать пром производство.
Один наш бывший, живущий сейчас в США рассказал интересную вещь,, У компании Делл есть один роботизированный завод в США. Там удобная логистика, поэтому они поставили завод. Но он единственный роботизированный - на всех остальных работают люди.... Интересно почему богатая компания не заменит на остальных заводах людей роботами???
И очень интересный вопросик - Почему ИМЕННО НА ЭТОМ заводе вкалывают роботы?
Читал такое же про Китай - там вообще убралим такой завод. Потому что человеков много, нужны рабочие места. Вероятно КПК объяснило доходчиво.
Людей не заменяют на роботизация по причине, что куда их пристроить не знают. У советского проекта было понятно, что следующая ступень, это человек-творец: учёный, композитор, писатель и тд. У кап проекта предусмотрен только регресс до него феодолизма.
По поводу того заводика. Вот уверен, что если пощукать, то рядом найдутся и другие аналогичные предприятия. И условно доступные природные ресурсы, типа газа, нефти, железа, меди. Это будущий кластер. Аналогичные создаются в других странах. У нас - на Урале.
Это всего лишь ваше предположение. А может быть роботизация не настолько выгодна получается?
Как же она не может быть выгоднее человеческого труда, когда все предприятия, к примеру, в автомобилестроении, работают исключительно роботизированными? Там просто если использовать человечков, себестоимость будет совсем безбожная.
Ну... разные предприятия по разному эффективны.
Сидел полчаса на одном месте- уволить.Сидел в телефоне и не среагировал на подход начальника -штраф.Забыл одеть очки(Мешающие!!! работать)-штраф.Много ещё всего и это современная Россия.
Уже лучше придумали. Знакомый хотел устроится в ФБУ, так ему предложили бесплатную стажировку на два месяца!
Может и консерва.
Но тема злободневная, активно гальванизируемая.
И как минимум некоторые утверждения хорошо согласуются с наблюдениями из личного опыта.
Поддержу. Регулярно общаюсь с местными предпринимателями, тема "некому работать" появилась около месяца тому назад.
А может ты консерва? Чей Крым? Почему охраноботы всех недовольных называют консерва? Все должны всегда радоваться? Быть веселы и счастливы, пока аллигархи шарят в моих карманах?
И ещё иметь "чувство ранга", согласно их кумиру, фашисту Беляеву.
Извините, но - непонял.
Это разве не из Ильина?
Крым - русский. Был, есть и будет в России.
Посмотрел предыдущие ваши статьи (последняя в 2021 году, 3 года назад) - был неправ, извиняюсь.
Уважаемый, "аллигархи" — это уже перебор.
Поправьте :)
Это аллигаторные олигархи!! Чо бы вы понимали в чемоданных запчастях!!!
Витя а ты сам то не консерва?
Аноним, а ты вааще - кто?
Это - Оберон. Мы с ним регулярно ругаемся, но он - живой человек со своими эмоциями.
Не со зла,
Дык понимаю. Люди - человеки, а не ИИ боты какие
Хуже. Он упоротый. Как только видит неприятное мнение - так бросается банить и ярлыки развешивать.
Универсальная ошибка атрибуции.
Да, верно. Некоторые "Z" на аватарку нацепили - и думают, что индульгенция.
Страницы