В 2023 году в Алабаме произошел всплеск массовых увольнений и закрытий предприятий, особенно в промышленном секторе

22 декабря 2023 года

В этом году в Алабаме резко увеличился размах массовых увольнений, затронувших тысячи работников, постепенно приближаясь к крупномасштабным потерям рабочих мест, которые штат наблюдал в течение первого года пандемии, при этом сокращения сильнее всего ударили по промышленному сектору.

Согласно предупреждающим уведомлениям (WARN notices), поданным руководству штата, потеря более 4000 рабочих мест по всей Алабаме в 2023 году пришлась примерно на две дюжины компаний. Также половина этих работодателей навсегда закрыли свои предприятия или вообще покинули Алабаму.

Согласно уведомлениям WARN, наибольшая доля пришлась на Бирмингемскую агломерацию. Скорбный список включает в себя закрытие в мае распределительного центра CVS [CVS Pharmacy, Inc. — американская корпорация розничной торговли – прим.пер.] в Бессемере и бирмингемского центра Luxor Scientific [Компания предоставляет услуги по токсикологическим и фармакогенетическим исследованиям – прим.пер.] в июне.

Аналогичная ситуация сложилась в других районах Алабамы. В сентябре компания Help at Home, оказывающая медицинскую помощь на дому, уволила 785 человек во всех округах и покинула штат. В ноябре Baxter Health Corp. [Американская многонациональная медицинская компания со штаб-квартирой в Дирфилде, штат Иллинойс. Компания в первую очередь специализируется на продуктах для лечения заболеваний почек и других хронических и острых заболеваний – прим.пер.] уволила 459 работников и приступила к остановке производства на своем заводе в Опелике близ Оберна.

А уведомления WARN  продолжали поступать.

Массовые увольнения в Алабаме
Согласно анализу уведомлений WARN, поданных руководству штата по отраслям, в 2023 году Министерство торговли Алабамы зафиксировало более 4000 потерь рабочих мест из-за массовых увольнений.

Транспортная компания Logistics Insight Corp. и клининговая компания Packers Sanitary Services Inc. провели несколько раундов массовых увольнений на нескольких предприятиях. Два других работодателя – производитель пиломатериалов Boise Cascade Company в Чепмене и биотехнологическая компания Thermo Fisher Scientific в Оберне, подали уведомления об увольнениях, вступающих в силу с 2024 года.

Особенно бодро процесс пошёл летом. Только в июле этого года произошло около 20% массовых увольнений. Список включал в себя закрытие фабрики Utz Golden Flake [Производитель разнообразных чипсов – прим.пер.] в Бирмингеме, в результате которого было сокращено 175 рабочих мест.

Сэм Эдди, старший экономист-исследователь и заместитель декана по связям с общественностью в области экономического развития Университета Алабамы, заявил, что лето стало поводом для беспокойства работодателей по поводу повышения процентных ставок Федеральной резервной системой, а также вызывало опасение то, как это может повлиять на потребительские расходы.

“Было много опасений по поводу того, как экономика продержится в течение этого времени. Я думаю, что это скорее касается вопросов управления, чем фактических экономических показателей”, – сказал Эдди. “Но дела шли гораздо лучше, чем люди ожидали”.

В целом, за последние пару лет количество сокращений резко возросло. В 2021 и 2022 годах массовые увольнения в Алабаме затрагивали каждый год только около 800 рабочих мест.

В каких городах Алабамы в 2023 году произошли массовые увольнения?
По результатам анализа уведомлений WARN, поданных руководству штата, Министерство торговли Алабамы зафиксировало, что в 2023 году более 4000 работников потеряли работу в результате массовых увольнений. В этот список не включены сокращения, прошедшие по всему штату после закрытия Help at Home, что привело к увольнениям 785 человек.

Вафа Хаким Орман, профессор экономики и заместитель декана бизнес-школы Университета Алабамы в Хантсвилле, отметил, что объяснить столь резкий рост могут помочь более высокие процентные ставки в течение всего года, а также инфляция в июле.

“Неужели это всё произошло из-за того, что компании прогнозировали, что вот-вот в экономике начнут происходить плохие вещи, поэтому они в июле начали увольнять целую кучу людей?” – задаётся она вопросом. “Более высокие процентные ставки, безусловно, приведут к большему количеству увольнений, я это вижу так. Это затруднит доступ к оборотному капиталу”.

Массовыми увольнениями классифицируются те, при которых компания, в которой работает не менее 100 человек, увольняет 50 или более работников. Федеральный закон требует, чтобы крупные работодатели направляли руководству штата публичное предупреждение за 60 дней до даты начала массовых увольнений или закрытия предприятий. Эти предупреждения публикуются Министерством торговли штата Алабама.

Но, несмотря на всплеск числа массовых увольнений, общее количество увольнений в штате, включая сокращения в малом бизнесе, в этом году, по сравнению с 2021 и 2022 годами, в основном не изменилось. Бюро трудовой статистики сообщило о 228 000 увольнениях в Алабаме среди всех несельскохозяйственных работодателей в период с января по октябрь, хотя в июле данные действительно показывают всплеск.

По словам Эдди, это его не удивило, при этом он отметил, что постоянные массовые увольнения отражают позитивное восстановление экономики Соединенных Штатов после последствий пандемии по сравнению с другими странами (просто слёзы на очах!). Он сообщил, что некоторые экономисты считают, что в этом году из-за нехватки рабочей силы больше работодателей накапливали работников и сокращали рабочие часы, а не увольняли людей.

“Для нас в Алабаме, я думаю, это также очевидно, вы можете видеть, что у нас по-прежнему рекордная занятость”, – добавил Эдди. “Так что эта теория о накопительстве работников работодателем может быть правдой, но сейчас неподходящее время её проверять”.

Согласно данным Бюро экономического анализа Министерства торговли США, 10% валового внутреннего продукта в Алабаме составляет производство товаров длительного пользования.

При этом почти половина объявленных сокращений в штате пришлась на рабочие места в промышленном секторе. Следующими двумя областями, наиболее пострадавшими в этом году, стали здравоохранение и транспорт. Каждая из них ответственна за 21% от общего числа массовых увольнений, согласно обзору уведомлений WARN, размещённому в новостном видеоблоге AL.com.

Это также может быть связано с тем, что в течение прошлого года в стране произошло много сокращений рабочих мест в технологической сфере, в том числе в производственном секторе, сказал Эдди.

“В сравнении со всей страной, мы являемся крупным производственным штатом”, – сказал он. “Как правило, когда какая-то ситуация затрагивает сектор, который для страны имеет меньшее значение, например, промышленность, которая у нас развита больше, мы наблюдаем относительный всплеск”.

В первые дни пандемии наблюдалась аналогичная картина, когда в 2020 году производственные компании в Алабаме объявили о крупных увольнениях и закрытиях. Тогда в результате массовых увольнений в штате потеряли работу более 5300 человек, и эта тенденция распространилась по всей стране, поскольку работодатели так реагировали на эпидемию COVID-19.

Грег Лерой, исполнительный директор и основатель Good Jobs First, наблюдательной группы по экономическому развитию штатов и местного самоуправления, заявил, что по всей стране всё больше рабочих мест на производстве теряется из-за автоматизации, идущей следом за глобализацией.

Он добавил, что массовые увольнения в таком месте, как Алабама, в основном остались незамеченными, “потому что все думают, что Алабама и Юго-Восток в целом – это процветающий район из-за всех этих сделок с электромобилями и аккумуляторами, о которых объявляют в эти дни”.

Но в этом году, по мере роста числа сокращений рабочих мест, Алабама также сообщила о рекордно низком уровне безработицы,  колебавшемся в течение года в районе 2%. Это означает, что большинство людей, охваченных этими волнами массовых увольнений, быстро находят новую работу, сказала Хаким Орман.

“Это не похоже на то, что людей увольняют, они разочаровываются и уходят с рынка труда”, – сказала она (смотрите авторский комментарий по этому поводу). “Интересно, что, в то время как уровень безработицы у нас снизился, численность рабочей силы на самом деле растет”.

Тенденция этого года также показывает, что Алабама становится магнитом для появления новых рабочих мест даже на фоне увольнений, поведала Хаким Орман. По её словам, это особенно верно в Хантсвилле, поскольку в этом городе в Северной Алабаме один из самых низких уровней безработицы среди всех агломераций штата.

Всплеск увольнений в 2023 году мог быть просто случайным, добавила она.

“Учитывая, что инфляция снова немного снизилась, возможно, мы увидим, что этот всплеск уменьшится”, – заключила Хаким Орман.