В безопасности ли ваша занятость ? По данным Бюро статистики труда, за первые девять месяцев 2023 года в Соединённых Штатах было произведено более 13 миллионов увольнений, и теперь наступил “сезон увольнений”. По мере приближения конца года компании начинают серьёзно задумываться о результатах, и это может привести к резкому сокращению рабочих мест. Когда я был маленьким, большинство крупных компаний, по крайней мере, подождали бы окончания сезона отпусков, чтобы выставить работников на улицу, но в наши дни им просто всё равно. В тот момент, когда вас перестанут считать ценным активом, они выбросят вас, как тухлую рыбу. Мы живём в холодном, жестоком мире, и это не изменится в ближайшее время.
В декабре снова в этом году будет много увольнений. Следующее взято из статьи USA Today, озаглавленной “Беспокоитесь о сокращении рабочих мест в 2024 году ? Вот как подготовиться к сезону увольнений”…
Сейчас декабрь, что означает нечто большее, чем просто прохладную погоду и праздничные торжества. Это также сезон увольнений.
Сокращение рабочих мест, как правило, увеличивается в декабре и январе, поскольку компании готовятся к структурным изменениям в преддверии нового года, как показывают данные Бюро статистики труда.
Сезон увольнений особенно сильно бьёт по средствам массовой информации.
Повсюду летают розовые листки, и нам говорят, что “кровавая баня” уже началась…
С новым сезоном вас ! И под “сезоном” мы подразумеваем то сюрреалистическое время года между Днём благодарения и Новым годом, когда медиа-гиганты изо всех сил стараются очистить свои бухгалтерские книги и уволить кучу сотрудников. Поскольку 2023 год подходит к концу, медиа-гринчи собираются украсть Рождество у многих, поскольку несколько ключевых торговых точек готовы пострадать от последней волны увольнений. Кровавая баня началась в четверг в Condé Nast, где около дюжины сотрудников New Yorker покинули знаменитый журнал…
Возможно, если бы они действительно попытались сказать правду, основным медиа-компаниям не пришлось бы увольнять так много работников.
По данным Challenger, Gray & Christmas, медиакомпании уволили более 19 000 сотрудников в период с января по сентябрь.
Это число выросло на 550% по сравнению с аналогичным периодом времени в 2022 году.
Здесь не на что смотреть ! Всего лишь увеличение на 550%. Мне это кажется совершенно ”нормальным".
В другом месте Pfizer объявила, что будет рубить большое количество рабочих мест…
Официальные лица Pfizer подтвердили, что в кампусе Groton грядут сокращения рабочих мест и расходов в рамках ”плана сокращения расходов и реструктуризации" стоимостью 3,5 миллиарда долларов, который компания объявила 13 октября.
“Pfizer запустила программу реорганизации затрат в масштабах всего предприятия. Различные области глобального предприятия Pfizer вносят изменения, чтобы работать более эффективно ”, - написал представитель Pfizer в электронном письме CT Insider. “Эти изменения будут осуществляться на постоянной основе и будут отличаться в зависимости от региона. Часть усилий приведёт к некоторой потере рабочих мест в ряде наших филиалов, включая Гротон”.
Оказывается, что в наши дни спрос на продукцию Pfizer намного меньше.
Кто бы мог такое предположить ?
Другие отрасли промышленности тоже очень сильно пострадали.
На прошлой неделе мы узнали, что U.S. Steel уволит “до 1000 рабочих”…
Во вторник U.S. Steel объявила, что остановит большую часть своего завода Granite City Works, навсегда уволив до 1000 рабочих.
Среди 1000 работников около 400 человек, которые были временно уволены с 1 октября, плюс еще 600 человек. До увольнений во вторник на заводе Granite City работало около 900 сотрудников, сказал Дэн Симмонс, президент местной организации United Steelworkers 1899. Уведомления об увольнениях, разосланные ещё 600 сотрудникам, могут означать, что только 300 останутся на предприятиях, не связанных со сталеплавильным производством.
Эта новость является серьёзным ударом по сообществу Metro East, экономическая жизнеспособность которого сосредоточена вокруг завода.
И Union Pacific решила уволить большое количество работников по обслуживанию путей…
Глава профсоюза, представляющего работников по техническому обслуживанию путей, говорит, что Union Pacific ставит под угрозу безопасность, откладывая почти 1200 запланированных проектов до следующего года и увольняя более 1000 работников.
Профсоюз подразделения "Братство обслуживания путевых работников" выразил обеспокоенность регулирующим органам, но железная дорога отстаивает этот шаг, а Совет по наземному транспорту не вмешался.
Серьёзно ?
После всех железнодорожных катастроф, которые мы наблюдаем последние годы, они действительно думают, что это хорошая идея - уволить большую часть работников по обслуживанию путей ?
Когда я читаю подобные истории, я не могу не качать головой, не веря своим глазам.
Конечно, технологическая индустрия тоже продолжает терять работников.
На этой неделе мы узнали, что Spotify сокращает 17% от общей численности персонала…
Музыкальный гигант Spotify увольняет 17% своей рабочей силы, сообщил генеральный директор Дэниел Эк в записке для сотрудников в понедельник.
Эк сказал, что этот шаг поможет “привести Spotify в соответствие с нашими будущими целями и гарантировать, что мы справимся с предстоящими вызовами”. В качестве причин необходимости увольнений он назвал замедление экономического роста и удорожание капитала.
Сокращение рабочей силы на 17% означает примерно 1500 рабочих мест.
Возможно, если бы Spotify не сделала что-то действительно глупое (например, не заплатила Гарри и Меган миллионы долларов), они смогли бы сохранить этих сотрудников.
В целом, на данный момент в 2023 году состоялось более 256 000 увольнений в секторе.
Достигнем ли мы 300 000 к концу года ?
Наконец, я хочу поговорить о том, что происходит в банковской отрасли.
В этом году банки ошеломляющими темпами увольняли работников, и генеральный директор Wells Fargo Чарли Шарф только что признал, что его компании грозит “что-то от 750 миллионов долларов до чуть менее миллиарда долларов выходного пособия в четвертом квартале” из-за увольнений, которые вскоре будут проведены…
“Мы ожидаем примерно 750 миллионов долларов - чуть меньше миллиарда долларов выходного пособия в четвёртом квартале, которого мы не ожидали, просто потому, что хотим продолжать фокусироваться на эффективности”, - сказал Шарф инвесторам на конференции Goldman Sachs в Нью-Йорке.
По словам представителя банка, эти расходы являются суммой компенсаций за увольнение работников, которые Wells Fargo планирует произвести в следующем году. Компания отказалась сообщить, сколько рабочих мест она сократит.
На данный момент вся банковская индустрия находится в очень серьёзной беде.
Крупные банки постоянно закрывают сотни филиалов и увольняют тысячи и тысячи работников.
Банки - это бьющееся сердце нашей экономической системы, и поэтому, если у них возникнут серьёзные проблемы, у остальных из нас вскоре тоже возникнут серьёзные проблемы.
Но, конечно, они не собирались поддерживать игру вечно.
Их карточный домик начинает рушиться вокруг них, и это приведет к огромному хаосу в 2024 году и после.
Увольняются сталелитейщики, железнодорожники.
Видимо, чтобы нанять их в качестве кочегаров для военно-промышленного комплекса. Ещё требуется много работников, увольняемых из СМИ - их бросят на долларовые печатные станки. Ведь всем известно, что танки делают из сланцевой нефти, МБР из демократического газа, а снаряды сразу из долларовых купюр. 
Не говоря о том, рабочие места уже успешно оптимизируются с помощью "удалёнки" и искусственного интеллекта (это и нам на заметку), который заменяет многие рутинные работы в банках, СМИ и IT. Ранее вышла статья о воровстве кабелей из фонарей на улицах возле аптек - не исключено, что электриков тоже оптимизировали и повысили эффективность служб эксплуатации.
Не забываем, что ИИ поучаствовал в "суперуспешном контрнаступе" небезызвестной лучшей армии Европы.
Э - эффективность !
Комментарии
Ну да, "В США всё хорошо" (с)
Только увольнять вокруг что-то стали часто и по многу...
Ну и цены почему-то растут быстрее зарплат...
Я вообще не понимаю абсолютно эти раглагольствования на тему "ох ох что творится", "они пытаются удержать гегемонию ни что-то никак не получается".
Да никто ничего удержать не пытается, это лишь видимость и не более. Идёт совершенно осознанный и планомерный демонтаж западной системы, социальный, экономический, этический. Чётко, планомерно и плавненько. О чём чуть ли не прямо и говорят. Странно этого всего не видеть.
Поэтому вот эти "ох ох что у нас в США творится то такое, куда смотрят органы?!" - да туда именно и смотрят, сносят все к едрене фене. Так же как сносили в позднем СССР (ну, не совсем так, но суть демонтажа как раз сверху исходит, для того и старикана поставили, для того и Трампа качают как звено раздора и т.д. и т.п.).
Да, идёт снос системы. Но, в отличие от СССР, разборка гегемона идёт не сверху, а изнутри, и потому - абсолютно неконтролируема. Как результат, глубина падения вполне может получиться большей.
Как пример, падение в Великую Депрессию с позиций уже "Почти Гегемона" сто лет назад. Если что, Великая Депрессия была по многим параметрам куда похуже наших 90-х.
Только в СССР элиты хотели сытно жрать как на Западе, хотели богатства и владения активами, которых они не могли получить в стране, где всё народное, без развала.
А чего, по-вашему, хотят на Западе те, кто проводят управляемый демонтаж, как вы говорите?
Неужели они хотят всего лишиться и сдохнуть?
А кто их спрашивает то?) Решение об этом принято повыше.
Повыше? Это кем? Рептилоидами? Путиным?!!
Вы же не думаете, что Байденом?) С чего вообще глобальные решения, которым должны подчиняться все страны, будут приниматься президентами?)
Это очень долгая и глубокая тема. Есть финансовая централизация (например, цифровые государственные валюты - цифровой рубль, цифровой евро и т.п., их уже десятки стран вводят, подчиняются центробанку центробанков в Цюрихе, тогда как все обычные валюты подчиняются МВФ), есть управленческая централизация (привет глобальным ковид ограничениям) и т.д. и т.п.
Просто поймите простую вещь - если центр решил пустить под нож, он же будет прямо всем говорить, "слушайте, Западную систему пускаем под демонтаж",люди ведь охренеют, так делать нельзя. Наоборот, будет разыгрываться театр, что мы и наблюдаем. Тот же ковид был вовсе не про болезнь, а про экономику.
Куда это ваш центр спрячется?
А зачем ему куда-то прятаться, если и так всё под контролем? Даже тот же хаос, и тот управляем, более чем. И все т.н. "восстания", "революции" и т.п. лишь на первый взгляд исходят снизу, тогда как по факту без большого капитала верхушек ни одна из революций не состоялась бы.
Им просто не нужно отсвечивать, светиться в СМИ, вот и всё. Поэтому вопрос "кто над этим всем стоит?" заведомо абсурден. Какая, в сущности, разница?
В прошлом месяце работодатели добавили 199 000 рабочих мест с учетом сезонных колебаний, сообщило в пятницу Министерство труда, что медленнее, чем в начале года, но соответствует росту до пандемии.
смешно
хорошо тебе тут будет
но не долго
Пол ляма уволили 200к приняли. В чем неправда статьи изначальной?
Да не волнуйтесь Вы за банки.. Все у них нормально с бизнесом. Обычная оптимизация затрат и бизнес-процессов. Переводят бизнес в онлайн и свои мобильные приложения.. Ну не нужны на данном этапе столько оффлайн-офисов... Подавляющая часть задач решается через сервисы приложения и отработанный функционал на серверах.. Что намного дешевле и эффективнее. А потом начнут массово внедрять кассы самообслуживания в ритейле и человеческие кассиры станут вымирающим видом.. ))) А потом мы вообще основное количество покупок будем делать через онлайн в маркетплейсах и оффлайн-магазины превратятся в
музеишоу-румы.. )))Зы. А уж как нигеры стараются в пиндостане, чтобы форсировать этот переход.. )))
Здесь два фактора нужно учитывать:
1) Большая конкуренция за клиентов - это личный контакт через офисы (лапша на уши и прочее). Это для лохотрона азы - психологическое давление и НЛП. Через приложение работает хуже. Сокращают офисы, сокращают расходы, значит с финансами плохо.
2) В экономике услуг начнёт быстрее коллапсировать занятость за счёт цифровизации и ИИ. Много признаков уже, что занятость быстро перетекает в неполную и сдельную, о чём писали уже, но статистика это замазывает.
Да нормально Клиенты убалтываются и через мессенджеры.. При персональной обработке.. И клиенту даже ...опу не нужно подымать с собственного дивана и куда-то ехать.. Включил например ZOOM и внимай все современные прелести НЛП.. ))) Можно даже чуток разорицо и прямо перед встречей послать к Клиенту курьера с ништячком - кофе/пицца/алкоголь и чего там еще придумают для быстрой установки дружеских и доверительных отношений.. Ваши предпочтения в наше время выяснить - как два пальца... )))
Самое забавное, что как раз-таки в плане онлайн банкинга Россия впереди планеты всей. А в США по сей день можно встретить банкоматы с черно белым экраном.
Зачем курьер — виртуальную скидку или купон на какую нибудь халяву, это уже свершилось.
Тоже рабочий вариант.. Кому что удобнее/выгоднее.. Главное, что все сервисы и функционал УЖЕ есть... Психопортрет потенциального конкретного Клиента - тоже не проблема, если контора совсем не дворовая..
Угу. Экономически целесообразная численность населения США - 15 миллионов человек.
Я много лет читал ИНОсми. И я готов поддержать мнение, что язык как система передачи данных внутри общества, есть суть этого общества.
Я о чём - переводные западные статьи, даже по настоящему аналитические, не имеют глубины познания тех тем, которые они аналазируют. Они какие-то пустые по сути и по содержанию. Нет понимания сути происходящих процессов. пустые тексты.
пс. это без претензий к автору поста.
За что платят, то и пишут) глубоко копать просто низзя ;))
дел
"Не говоря о том, рабочие места уже успешно оптимизируются с помощью "удалёнки" и искусственного интеллекта (это и нам на заметку), который заменяет многие рутинные работы в банках, СМИ и IT."
Вот с утра подумалось (в порядке утреннего бреда не до конца проснувшегося сознанья): а разные ИИ будут между собой условный "АШ" организовывать? И что будут обсуждать???
Таким образом можно натренировать условного Жириновского, Ленина, Будду, Христа итд. Все зависит от апостолов процесса тренировки.