МОСКВА, 9 ноября. /ТАСС/. Экономика РФ практически полностью задействовала свои трудовые ресурсы, сейчас ситуация с кадрами довольно острая. Для дальнейшего роста экономики нужно повышение производительности труда. Об этом сообщила глава Банка России Эльвира Набиуллина в ходе выступления в Госдуме.
"Сейчас мы находимся в ситуации, когда экономика практически полностью задействовала имеющиеся ресурсы, это касается и рабочих рук, и производственных мощностей, безработица в 3%, а в некоторых регионах и того меньше - это означает, что в экономике практически не осталось рабочих рук, ситуация с кадрами действительно очень острая, особенно в тех отраслях, которые перешагнули докризисный уровень - машиностроение, химическая промышленность. <…> Для дальнейшего роста экономики РФ нужно повышение производительности труда", - сказала она.
По данным регулятора, безработица в октябре вновь обновила исторический минимум. В ЦБ в очередной раз также подчеркнули, что помимо внешних санкций на импорт, "ключевое ограничение на стороне предложения в российской экономике связано с состоянием рынка труда".
Ранее министр экономического развития Максим Решетников также отмечал, что аномально низкий уровень безработицы тормозит экономику страны.
Комментарии
Закончилась очередь за забором, кто бы мог подумать.
Это что будет через 3-4 года, когда самое малочисленное поколение, вступит в самый свой продуктивный возраст.
Ничего не будет. Хватает кому работать. Рост производительности будет.
Я эти мантры про производительность труда всю жизнь слышу.
Они всегда актуальны)))
Надо рациональнее использовать имеющуюся рабочую силу - должно быть меньше менеджеров по сбыту и охранников и прочих непроизводительных слоёв; должно быть больше квалифицированных рабочих и техников. Эпоха либеральной деиндустриализации закончилась, началась новая индустриализация; надо вкладываться в подготовку и обучение рабочей силы, нужной для промышленного производства.
А для мадам Набиуллиной справочка - производительность труда увеличивается не с помощью увеличения ключевой ставки, а с помощью инвестиций в основной капитал, в автоматизацию, механизацию, роботизацию и т.п.. Для этого ключевую ставку надо не повышать, а снижать.
Уважаемый, не только обучению, но и государственной пропаганде реальных рабочих профессий. А это практически не возможно, при существующей парадигме власти. Новая революция- !?
будет старая монархия, где инженеров было 100 человек на всю страну и им платили как министрам. Ну этого же у нас людоеды-капиталисты добивались, правда непонятно отчего теперь завывания про "норот не торт"...
Общага Бауманки (в царское время) стала поликлиникой в советское (очень удобно расположена, в 100м от старого корпуса).
Выпуск был 80 инженеров в год. В конце 80х было около 20 тыс студентов и аспирантов (6-7 лет обучения).
Скатимся до пары сотен в год?
Да ладно, железнодорожников и военных инженеров выпускали куда больше, чем 100 человек на страну. Если там будут новые тотлебены и шуховы - чего плохого-то? А если из выпуска Бауманки 80-90% идут в манагеры - то что толку от массовки такой?
Все верно, столько не нужно.
Мосин вон, Михайловское артиллерийское училище закончил. Создал одну из лучших винтовок XX века. Стрелял из нее, холостыми правда...
100 инженеров на страну конечно мало, но когда существенно больше половины выпускников идет работать не по специальности - это тоже не хорошо.
Если бы не 91й со сносом промки, работали бы. А так дали пинка под зад и гуляй.
Что вам плохого сделали менеджеры по сбыту? Вы произведенную продукцию как собираетесь продавать? Ну напроизводите целый склад продукции, про которую знать никто не знает и что?
На счёт производительности труда: работаю ненавситным вам "менеджером по сбыту". Звоню в управляющие компании предложить коммунальную технику малой механизации (снегоуборщики, подметальные машины, воздуходувки) - то, что увеличит производительность труда дворников и можно сократить их штат (можно меньше привозить джамшудов) - на что мне ответили, что их ручной труд вполне устраивает (грабли, метлы, лопаты).
Это нытье про отсутствие рук уже задолбало. Вот пример из жизни. Сотовые операторы в 2007 году платили и это замечу был кризис и в страну зашел Теле 2 и упустил цены вдвое под этот кризис на работы и ему пошли строить все подрядчики, нехотя но пошли. Сейчас цены где то те же, а где по работам в разик поменьше платят и это при том, что все выросло от стройматериалов до жизни на 400-500% и продавая воздух , эти гниды хотят иметь в работе высотников-монтажников- альпинистов- сварщиков и технологов оборудования с зарплатой в 30-40 тыс , потому как хрен ты больше заработаешь по этим ценам и это еще попахать надо будет.
Сейчас у них пауза в развитии сети почти у всех и народ кто умел разбежался в массе своей от подрядчиков. Когда они вспомнят про развитие сети дальше, их ждет большой сюрприз по наличию умелых кадров и спецов.
Пусть начнут платить и руки появятся. Хотя если по логике судить , имея ресурсы в стране всех видов включая дешевую и свою энергию, наши капиталисты при таком то курсе бакса , будут стараться производить всего побольше и вывозить за дорогую валюту, местным то они платят в рублях. Поэтому хорошо, что населения у нас не как в Китае , иначе они бы все к хренам отсюда вывезли и сделали из страны новую мировую фабрику. Дебилы готовы и дальше жить в системе где одни создают деньги , а другие перерабатывают свое сырье и везут в обмен на них.
Про руки - думаю проблема немного в другом.
Если нефтянка еще +- жила последние 30 лет, то другие отрасли превращались в закупку в Китае (дешевле) или на западе многих товаров. Бизнес модели были такие, что выгоднее было покупать именно так. Кто у нас кроме Росатома и оборонки весомый игрок или лидер на мировой арене (в любой отрасли).
+ "оптимизация" процессов и аутсоринг = швейная фабрика или производство самоходок или станков превратилось в торговые центы.
Начало СВО сломало существующую бизнес модель во многих областях и оказалось, что нужны рабочие и инженеры. + СВО вытянуло большой пласт здоровых. выносливых людей (до начала СВО день разнорабочих у нас стоил 1500 - это были 20-30 летние мужики, сейчас цена от 2500 и либо школьники, либо пенсионеры).
Итого - рук реально мало. Вон объявления - токаря, фрезеровщики и т.д. от 90 т.р. Конечно никто не говорит, что это за нормальную 40 часовую неделю. Но нехватка около 5000 сотрудников только на одном предприятии - это много. Самое интересное, что сотрудники требуются, но нет какого-то плана (на сколько по времени будут требоваться эти сотрудники - месяц, год, 5 лет) Может СВО закончится и останутся все без работы или на оклад в 20 тр переведут. Народ не спешит переобучаться или менять работу.
Все имеет свое начало в мысли, в концептуальном мировозрении, просто залить баблом, не получится решить проблему. Вырощено поколение либеральных бездельников, которым работать реально своими руками, западло. Тем более в цехах, на заводах-)
кем вырощено? марсианами?
И почему бездельников? вы сами своими руками убрали из конституции право на труд - было такое? А теперь ВДРУГ, после 30 лет пропаганды успеха в стиле "хапнул миллиард и свалил на запад", ОКАЗЫВАЕТСЯ что выросло поколение бездельников?
Может У ВАС критерии успеха сменились? Нет? Тогда чего это столько ненависти к либеральным бездельникам? У нас что демократия уже закончилась, ВЫ может снова НАМ коммунизм строите?
а почему молодым либеральным бездельникам должно быть не западло руками работать? у нас что олигархи все руками работали и наработали свои окулиарды народных денег? Или олигархам можно быть западло руками работать, а быдлу нельзя? ВЫ опять демократию отменили и теперь строите монархию, где олигархи и прочие упыри - избранные и им можно, а остальные ОБЯЗАНЫ впахивать за копейки?
Тем более в цехах, на заводах-)
Ну вот, пусть те орденоносцные двадцатилетние генеральши которые на тв мелькают, пусть идут работать руками, а не только ртом.
Станочником ещё далеко не каждый сможет работать, просто в силу характера. Потому что ма-а-аленькая ошибка из-за невнимания или усталости может легко помножить на ноль полдня работы. При переподготовке из "менеджеров по продажам" полезный выход будет процентов 20 дай бог.
Не появятся. Нормальные руки и головы всегда во все времена при деле. Локально можно решить проблему с персоналом за счёт большой зарплаты, но в целом от перестановки слагаемых сумма не меняется. К тому же у нас люди не очень склонны бегать с места на место за дополнительной деньгой, оперативно летает с места на место только всякая пьянь и то чаще не по своей воле.
Да. Эпоха оптимизаций, сокращений и эффективных менеджеров закончилась. Теперь выживут лишь те, кто реально инвестирует и развивает производство и инфраструктуру своих компаний, а не «пилит» советское наследие.
Я вчера заказывал оборудование. К кому идти?
К поставщику.
По этому и не хватает. Им нужны рабы за 3 копейки. Мне кажется
Ну, логично что сотовые операторы на этапе роста и модернизации сетей до 4G привлекали монтажников, и вкладывали деньги в инфраструктуру. Но всем же очевидно что инфраструктурная сеть рано или поздно насытится и уплотнится, а значит и монтажникам не видать тех объемов работ. Сейчас сотовые операторы занимаются по сути точечной заменой оборудования в связи с амортизационным выбытием оного.
А сети 5G вообще под единым оператором будут развиваться, под "Ростелекомом".. Так что проблемы с наймом монтажников будут уже не у сетей, которые на всем экономят, а у главного акционера Российской Федерации))
В 2007году что-то не припомню кризиса. В 2008м ?
Согласен. Аналогично и самая крупная промышленная агломерация, компания. В очередной раз хотят с'оптимизировать, чтобы у них работали и они бы продолжали платить как в 2018 году. А что такого, народ начал уходить?
Пусть наеТБМлины и думают.
От ЦБ это прозвучало впервые. Как только чиновник проваливает работу на своем участке, так начинаются эти мантры. Всегда легче искать виновных вне зоны своей ответственности)
Сейчас на СВО много людей занято. И в оборонке увеличили количество работников. По окончании СВО и люди освободятся, и оборонзаказ понизится.
>Рост производительности будет
Рост производительности труда основан на изменении технологии/практик, в РФ эти изменения минимальны ,т.к. технологически РФ отрезала себя от развитых стран, а китайских и собственных технологий недостаточно, китайские технологии в принципе вторичные. Так что нет - не будет значимого роста пр-ти труда.
Вторичны *** Зассыхи, интеллектуально пресмыкающаяся перед США ***
Китайцы имено в производительности показали кукиш всему миру и освоили все технологии, а где-то и впереди.
На данный момент ещё не столкнулся с "потерей технологий", которые нельзя заменить собственными или китайскими.
100%
Ну как с этим можно конкурировать?
Видео даже эры не VHS, а годов 60х.
Можешь угорать дальше, но поверь мне - китайское современное производство даст фору многим немецким.
И как мировая фабрика Китай производит не на своём оборудовании а на линии тех же концернов типа VV что туда заходят..
Китай очень многогранный, с этим не спорю.
Я к тому что у нас и такого даже нет. Может оно и не надо, но тем не менее.
И видео подобных этому много, с разных отраслей :) Тягаться бесполезно.
Ещё раз - глупо ссылаться на видео полувековой давности.
Если у нас такого нет, а китай завалил нас своим автопромом - это потому, что у них такие прессы встречаются?
Где логика ваша?
Я к тому что там работает ЛЮБОЕ производство. В том числе и такое.
И это работает!!!
У них в ушах даже затычек нет!
Две недели работы - и ты глухой на всю жизнь.
Охрана труда уже перешла все мыслимые и не мыслимые пределы.
Понятно. Все мы сиволапые лапотники. Вы в свой бред верите?
не мешайте ему пресмыкаться ))
Есть млекопитающие, а теперь есть еще пресмыкающиеся. Новый вид, результат глобализации, эволюция не стоит на месте)
А вот скажите, американская медсестра получает в десять раз больше потому, что она в десять раз больше вжопуколов делает за смену? Там и иглы, наверное, в 10 раз толще, чтоб быстрее вводить лекарство...
во многом, а то и по большей части производительность труда зависит от качества управления
практика показывает, что в любой области можно в 1,5-2 разика увеличить производительность труда только за счет оптимизации трудовых процессов
но у нас во многих отраслях до сих пор процветает кумовство, когда на руководящие должности страются взять "своих" вместо более эффективных и умных
да, прогресс у нас таки есть, но его явно недостаточно
В смысле?
Вот принтер: 30 погонных метров в час, печатает >20 часов в сутки.
Вот резак: 150 метров в час, режет >21 часа в сутки.
Ну давай, увеличь производительность в два раза.
Вас, теоретиков, развелось.... Но прийти на управляемое производство - хрен затащишь.
в прямом смысле
а вы путаете производительность оборудования с производительностью труда
в идеале принтер и резак должны быть загружены 100% полезной работой
но вы никогда на реальном предприятии не работали что-ли?
вот вам пример из той же типографии:
везде случается куча накладок в виде того: не завезли бумагу, не завезли краску/тонер, пьяный сотрудник не вышел на работу, и оборудование простаивает
согласовали не тот макет или заметили какой-то косяк верстки из-за которого тираж улетает в мусорку
кто-то вовремя не оплатил коммунальные услуги или не проследил за исправностью электрооборудования и из-за этого предприятие на время осталось без электричества
кто-то накосячил с логистикой, склад переполнен и приходится останавливать производство, потому что некуда что-то класть, или задорого снимать временные складские помещения
в конце концов продажники не смогли обеспечить типографию заказами на все её возможности
из-за суммы маленьких казалось бы косяков мы в сумме можем получить вместо 100% загрузки мощностей например 50, а то и 30 процентов
а всё это делает то же самое количество сотрудников с теми же зарплатами, но производят эти люди в 2-3 раза меньше за счет именно неправильной организации
более того: если производительность труда измерять в деньгах (а в целом по экономике это единственно адекватный метод, потому что как вы иначе сравните производительность типографии, сталелитейного завода и кондитерской и мастерской по ремонту обуви), то окажется, что можно производить продукцию и продавать её условно по 50 рублей, а можно по 100 и таким образом найдя более выгодных заказчиков можно повысить производительность
или вот вам пример СВО: недавно забыл кто отчитался, что увеличили производство снарядов в 7 раз
это о чем говорит? о том, что все мощности были, сотрудники были, а по факту только на 1/7 были задействованы
а в это время сотрудники (и рабочие и менеджмент и бухгалетрия и т.д.) получали зарплату, но производительность их труда по факту была в 7 раз ниже
Я оператор печати.
Среднесуточная загрузка принтера - 87-92%. Это по показаниям системы управления предприятием.
За 9 месяцев с начала года, средняя загрузка была больше 80%. Это из обсуждения начальств.
у вас очень неплохой показатель, но и тот всё равно не равен 100%
и при этом, как я писал выше - важно не только то, сколько вы производите, но и сколько денег за нее получаете
на один и тот же продукт цена может отличаться в разы в зависимости от эффективности работы управленцев и продажников
100% загрузки оборудования быть не может: погрузка-выгрузка, ТО...
Нет. Стоимостная отдача - вещь эффемерная.
Да, мы можем продавать шторы не за 1.5 тысячи, а за 20, но - много ли их купят?
Продажники конечно могут продать авансом товара больше, чем производим; но откуда продажники потом этот товар родят?
Страницы