Чудовищные социальные эксперименты прошлого века

Наткнулся тут в одной книжонке на емкую фактуру чудовищного эксперимента проведенного в начале прошлого века, который привел к протестам среди ШНМ с отсылкой делегатов в Центр.

Вот на слайде (как раз скоро сотка лет будет с)

"делегаты с протестом, что мало книг" хех.

Сейчас впрочем идут не менее масштабные только структурно скажем так несколько Другие.

Чем все закончится - хз, в телесрамканалах не напишут и по тик-току с ты-тупом не покажут. 

Вместо 720 тысяч учебников по математике курсы финграммотности, различные сорта "марафона желаний" , ставшая практически обязательной к изучению для ШНМ конспиролохия и прочая беллетристика. 

Социопаты легко объясняют Тему принудительного понижения уровня поговорками вроде "не в коня корм", самосортировка, а также такое количество мыслящих рационально сейчас не нужно - уперлись в потолок, вместо "кредитов" в МФО и банках начнут кассы взаимопощи делать на блохчейне -> выскочат из колеса потреб "икономики" и прч, но на самом деле это тоже все под вопросом.  

Особенно в контексте обостряющейся конкуренции на планетарном рынке, простите маркетплейсе, моделей администрирования среди различных региональных административных контуров, новые (на самом деле старые из условного неолита) "теоретические подходы" могут просто не пройти проверку практикой.

Да и судя по истории эти ежегодные 2*10^6 потом сгорели в горниле второй мировой - 720 тыщ "учебников" конкретно им не очень помогли. Может быть помогли другим, но тут уже начинаются скользкие вопросы относительно горизонтов планирования... и качелей - "густо-пусто" - эти потребители 100 тыщ учебников высшей математики явно не на пустом месте взялись и "эксперимент" был бы невозможен без того, что было до него, также как и то, что сейчас итак все доступно, вроде бы доступно.

P.S.

Прочитал камменты - необходимо привести современную статистику

... На следующий учебный год вузы рассчитывают еще повысить привлекательность поступления на инженерное дело за счет увеличения числа бюджетных мест. Министр науки и высшего образования Валерий Фальков заявил, что в 2023 г. вузам выделено почти 600 000 бюджетных мест, из которых около 40% отдано под инженерные специальности, в общей сложности бюджетных мест в этой сфере станет на 835 больше.

В вузовской среде не все разделяют мнение, что нехватка инженерных кадров решается лишь количественными показателями. В апреле 2023 г. профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Елена Варшавская в докладе на семинаре в Высшей школе бизнеса этого вуза указала, что с 2010 по 2023 г. число инженеров разных профилей в России выросло с 6,1 млн до 6,9 млн человек, т. е. на 13%. При этом показатель агрегированного спроса на инженеров как минимум не увеличивался, а, скорее всего, сжимался. Численность занятых в производственной сфере, в первую очередь в промышленности, а также в строительстве, транспорте и связи, где сосредоточен основной спрос на труд специалистов инженерно-технического профиля, в 2000–2019 гг. сократилась на 710 000 человек, говорилось в докладе.

В целом, заметила Варшавская, в 2010–2020 гг. уровень занятости у инженеров (для мужчин – 90–91%) соответствовал уровню занятости других профессионалов с высшим образованием, что опровергает тезис о нехватке именно инженерных кадров.

...

https://www.vedomosti.ru/management/articles/2023/07/25/986739-v-rossii-postoyanno-govoryat-o-defitsite-inzhenernih-kadrov

По итогам опроса ИНП РАН, на конец 2022 года 55% российских предприятий ощущали дефицит качественной рабочей силы — причем и высококвалифицированного персонала, и инженерно-технических работников, и низкоквалифицированных работников.

По данным портала hh.ru, в 2022 году работодатели из производственной сферы опубликовали свыше 650 тысяч вакансий, причем более трети из них были размещены в четвертом квартале. Наиболее высоким спросом пользовались технологи, инженеры-конструкторы и механики, сервисные инженеры, сварщики, операторы с ЧПУ, токари, фрезеровщики, шлифовщики, электромонтажники, разнорабочие. Спрос на токарей и фрезеровщиков в России увеличился на 51%, утверждают аналитики портала.

Они подсчитали, что зарплаты в производственном секторе с начала 2022 года выросли в среднем на 17%. В некоторых регионах рост превысил 30% (например, в Псковской области он достиг 38%, а в Архангельской — 40%).

Портал «Работа.ру» называет самыми высокооплачиваемыми рабочими специальностями сварщиков и электромехаников (до 250-300 тысяч рублей в месяц).

https://rtvi.com/news/novye-izvestiya-proizvodstvennyj-sektor-ispytyvaet-deficzit-kadrov-no-ne-speshit-podnimat-zarplaty/

....

Работодатели традиционно жалуются на малое количество молодых кадров. Опрос «Ведомостей» показал, что многие крупные компании сталкиваются с недобором выпускников.

Заводы ОМК в 2022 г. приняли 1500 выпускников инженерных специальностей, а в этом году – только более 900. По словам представителя компании, дело в демографической проблеме и конкуренции отраслей за каждого человека. Поэтому компания активно работает с учебными заведениями и напрямую контактирует с молодыми специалистами на ярмарках вакансий, целевых семинарах и мастер-классах.

Группа «Черкизово» в 2023 г. привлекла на работу более 1000 молодых специалистов, это на 20% больше в сравнении с 2022 г., но по инженерным направлениям молодежи удалось взять на 40% меньше, чем хотелось бы, рассказал представитель компании.

Хотел бы отметить, что тут больше вопрос спроса, чем предложения (и за него в том числе "промывка" мозгов и отвечает,  хоть и в меньшей степени, конечно чем непосредственно "реальный" или даже "академ" сектор). Другое дело что по щелчку пальцев не так просто все делать циклы по несколько лет обучения-практики - плюс демография накладывается и "техно-уклады" с которыми конкретно все не просто.