*****
Путин В.В:
“Мы всегда догоняли... Советский Союз догонял. На сегодняшний день у нас уникальная ситуация в нашей Новой и Новейшей истории — догоняют нас!"
*****
Последний обзор цикла "Инфраструктурные скрепы".
*****
В обычных обзорах этого цикла я выкладываю дайджест по широкому спектру секторов нашей экономики. Сегодня я решил ознакомить читателя с развитием двигателестроения в нашем любимом Богоспасаемом Престол-Отечестве. Причем поток новостей взят за короткий промежуток времени. Вот, например, такие новости можно видеть практически каждый день.
1. 10.08.2023 ОАК продолжает работы по созданию Перспективного авиационного комплекса дальней авиации (ПАК ДА) в соответствии с графиком.

2. 10.08.2023 В текущем году планирует существенно нарастить темпы выпуска истребителей пятого поколения Су-57. Поставки этих самолетов с двигателями второго этапа начнутся в рамках действующего контракта с Минобороны.
*****
А. ОДК-Кузнецов и Самарский политех запустили новый «Инженерный старт»

С предстоящего учебного года «целевики» смогут учиться по новому направлению «Металлургия». Студентов ждет повышенная стипендия, специализированная образовательная программа и гарантированное трудоустройство в ОДК-Кузнецов.
«Для создания перспективной продукции и производства серийных изделий ОДК-Кузнецов заинтересован в высококвалифицированных кадрах, владеющих инструментами технологического проектирования для работы в цифровой среде. С учетом модернизации производства и роста производственной программы мы готовы принимать более 80 инженеров-технологов ежегодно. Образовательная программа для будущих специалистов разработана с учетом современных профессиональных стандартов и отвечает тенденциям в отрасли», — заявила директор по персоналу ПАО «ОДК-Кузнецов» Ирина Денисова.
Будущие технологи получат дополнительную ежемесячную стипендию от ОДК-Кузнецов в размере 10 тысяч рублей при условии хорошей и отличной успеваемости в вузе, будут проходить производственную практику на заводе. Студентам гарантировано трудоустройство в подразделения ОДК-Кузнецов.
Б. Двигателестроители в Самаре открыли новое конструкторское бюро.

В Самаре открылось новое объединённое конструкторское бюро двигателестроительного завода «ОДК-Кузнецов». Именно сюда придут работать выпускники образовательного проекта «Крылья Ростеха», запущенного в Самарском университете им. Королева. Завод набирает студентов-целевиков: в этом году выделено сорок бюджетных мест для будущих конструкторов ракетных и авиационных двигателей и двадцать — для технологов.
— Технологов мы набираем впервые, — отметил генеральный конструктор «ОДК-Кузнецов» Павел Чупин. — Нам требуется 200-250 конструкторов и 100-150 технологов. До недавнего времени объем целевого обучения специалистов по этим направлениям был существенно меньше потребностей.
Студенты обучаются по расширенной программе. Первокурсники будут получать знания как по традиционным для двигателистов дисциплинам, так и по новым программам — 3D-моделированию и программированию. Наряду с теорией они сразу приобретают производственные навыки. Ежемесячная стипендия по целевой программе — 20-35 тыс. рублей.
Портфель заказов предприятия забит до 2030 года — как на модернизацию имеющихся двигателей, так и на создание новых агрегатов. Поэтому заводу остро требуются конструкторы нового поколения.
*****
И вспомним, о чем был один из разделов прошлого обзора.
В. Авиадвигателестроительный комплекс.

В Москве завершились подготовительные работы для строительства комплекса ОДК.
В столице завершились подготовительные работы для строительства нового промышленного комплекса, где будут выпускать детали для авиадвигателей самолетов и вертолетов. Об этом сообщил заместитель Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений
В комплексе будет работать Московское машиностроительное предприятие (ММП) имени В.В. Чернышева, производственный комплекс (ПК) «Салют» и Центр аддитивных технологий Ростеха.
На территории ПК «Салют», где будут возводиться новые объекты, уже демонтировали старые корпуса, расчистили и подготовили площади, начали инженерные работы. Также разработана проектно-сметная документация, согласован внешний вид новых объектов и определены подрядчики.
В ближайшее время будет выдано разрешение на строительство центров компетенций «Коробки приводов и агрегатов», «Компрессор вертолетных двигателей» и центра аддитивных технологий.
Строительные работы начнутся в этом году и завершатся до 2025-го
ММП имени В.В. Чернышева и ПК «Салют» продолжат совместную работу по производству деталей газотурбинных двигателей для вертолетов и самолетов на территории нового комплекса. Оба предприятия сохранят свою идентичность и названия.
*****
Санкции! Вы где?!

Комментарии
Однозначно!
Авиадвигателестроение.
Можно добавить , что и ДВС тоже нормально. КАМАЗ очень достойно на сцене, Ярославль молодцы. Очень достойно идёт замещение и в электродвигателях.
Страна в развитии. Не всё и сразу. Хочется быстрее, но без нужной подготовки рывок не сделать.
А вот авиадвигателях мы молодцы . Это рывок точно. С советского ПС-90 1989 года , прям пошли целой линейкой. Как для самолётов, так и вертолетов.
А вот и для космоса:«Роскосмос» представил новый российский ракетный двигатель РД-171МВ для ракеты-носителя «Союз-5».
Вот только что пришла новость:
На КМЗ разработали систему автоматизированного управления авиационного двигателя АИ20
Они там не угорят надеюсь во время испытаний...
Обычно в Программе и методике испытаний, инструкциях или в спецтехпроцессе обязателен раздел по охране труда и технике безопасности...
Добавлю к новости про СУ-57: будет вооружен новыми ракетами Р-37М класса воздух - воздух с дальностью 300+ км.
Аналогов в мире не существует.
Мы молодцы не только в авиадвигателях, но и в ракетостроении, приятно.
Сейчас прет доходящее до кампанейщины развитие производства и разработки БПЛА!
Что очень радует...
Я вот вижу, что следующая волна - это оборудование для пищевой промышленности!
Это очень объемный рынок и там засилье импорта...
Вот это точно - объемнейший рынок, импорт "ушел" и вдруг банальные "блины" для электроплит стали стоить как "чугунный мост" И все поголовно- неремонтнопригодны! Хотя наши были - хоть обремонтируйся - меняй спираль и все, а чугунину оставляй если ее не "повело" - Экономия на металле- колоссальная. А если хоть немного подхода в качестве из оборонки - то все - будет вечным. Нигде в пищевке не видел швов на нержавейке как хотябы на трубопроводах в пусковых контейнерах родом из 70 х годов.
Кстати, мне тут пришло предложение поработать проектировщиком пищевых цехов...
Зарплата 300 (триста) тысяч...
Вот такие они, цеха по производству пряников, йогуртов, мороженного...
Я всегда говорил - "пищевка" - самое то. Технологи пищевики- тоже не отстают в ЗП, например грамотного технолога- пивовара, умеющего варить пиво из сырья, а не из концентратов-"просто добавь воды" за 150-200 тыс. не найдешь, минимум 350.
так Вы и программиста за 100 не найдете. Даже за 200 редкие дураки (сам такой) работают.
А так - да, 300 -4000.
Иногда и сама работа должна нравиться!
Точно! Пищевка...
Приветствую тебя, Мамомот! Хорошие новости притащил, респект!
Как популярно ту говорить:
"И это только жалкое начало!"тм
Отличные новости!
Мой выпускник только что поступил в Бауманку на СМ-1!
Поздравляю!
Солидная специальность!
Я вот как раз за последние полгода очень плотно подсел на самые передовые разработки по космосу! Почти каждый день приходится бегать с "космическими железками"...
Приезжали к нам на совет генеральных конструкторов нескольких учреждений делегации...
В составе делегаций почти все - молодежь! Очень продвинутые парни. Я даже завидую...
Если Ваш выпускник будет старательным, то, уверен, у него хорошее будущее!
Шурупостроительство!
Ввиду санкций много чего позапрещали, и внезапно, у нас можно это делать, только недавно заказы начали размещать!
Забугор закрыл свои влажные обьятия, а можно и у нас, а мы готовы! Только плати!
ЗЫ. Если что литье пластмасс под давлением, с вас форма, с нас хоть чебурашка!
С ушами отольем, давайте прессформу, цену и объем, за сто штук никто не почешется, это к 3Дшникам.
Очень интересное направление. Сам спроектировал несколько пресс-форм.
Очень жду от своего САПР модуля литья.
Проблема в другом, нет людей что могут станок наладить, нет людей (читай чернорабочих) что будут все что сыпется упаковывать!
А умных у нас и так хватает ;)
Вся контора три человека, и все шарят.
А чего дармоедов то кормить?
ЗЫ. А людей никак нет, они словно испарились, вроде и зарплаты норм, а людей нет...
У нас оборонка... В полимерном несколько человек обслуживают все литье: резина, пластмассы, выплавляемые модели...
На все есть инструкции и спецтехпроцессы...
Я тут давеча по просьбе гаража спроектировал пресс-форму для уплотнительного кольца гидравлики трактора Беларусь, ибо колец этих трудно найти...
Все сделал по госту. Но потом вносил два изменения, ибо в цеху привыкли делать пресс-формы еще по Нормали... Прикольно!
Вы извините какую то глупость говорите, какие изменения? Рабочий работает по технологической карте!
Утвержденной технологом!
А то что вы что-то там сделали, так вы враг, сделали не то, изменили техпроцесс!
Вас следует привести к трудовой дисциплине, можно штрафом, но я бы отпиздил палками!
Впрочем если бы ваше нововведение было полезно, наградил существенной премией!
Именно в таком порядке, сначала отпиздил бы (с послаблением) палками.
Потом бы наградил соотвествующе!
Подчиненный не должен распоясываться!
Вас много, а я один, азиаты отлично придумали!
ТК РФ встает нерушимой стеной, и мешает нормальный трудовым отношениям!
Люди как люди, хочешь работать, приходи работай, вот тебе запрлата.
Какой такой шмакой трудовой кодекс, вы еще ссср вспомните!
Но почему то ссср вспоминают для людей, а не для работодателей!
А мы что богатые? (я про мелкий бизнес, олигархов чмырите как хотите, они достойны! на них крови не перечесть!)
ТК РФ следует утилизировать: в нем нет определения труда.
Не нужно ничего утилизировать, ломать, отменять и прочее...
Сначала создайте более лучшее, а потом уже шуруйте...
Комментарий администрации:
*** Уличен в том, что обзывает людей ("обиженками", "хохло-нечистью" и т.п.), а потом пишет администрации жалобы вида "в ответ на мое крайне корректное обращение..." ***
вот у меня было другое достижение, гораздо пижже!
Что то вроде я всех людей не люблю, и тебя тоже!
Точно!
Если на дороге яма - просто постройте более лучшую, а потом уже...
Ага...
Ненавидишь Россию?
Любую положительную новость о России считаешь личным оскорблением?
Любой успех России считаешь личным горем?
Как увидишь что положительное о России, спешишь подгадить, гаденышь?
Я угадал?
Окстись, бесноватый!
Ничего ты не угадал ;)
Камрад!
Вопрос был не тебе...
Нет.
А к чему тогда про яму был текст?
Потому что предложение написать более лучший Трудовой кодекс было сродни.
Так ты предложил утилизировать ТК, не сказав, как жить без ТК.
Это все-равно, что отменить ГК или УК...
То есть ты начал нести бред.
Ты болен?
Я считаю, что законы должны писать специалисты высшей квалификации с опорой на профессиональное сообщество, а не избранные из кем-то предложенных ради выполнения заказов. ТК в нынешней редакции проще выкинуть и заказать разработать новый с нуля, с последующим обсуждением деловым и юридическим сообществом и правкой, пока не будет выправлен как следует - и только потом введен в действие.
Сейчас ТК - минное поле разных неясностей, умолчаний, противоречий, закладок. Руководствоваться им чревато проблемами как для работника, так и для работодателя.
Ты - юрист? Специалист по гражданскому и трудовому законодательству?
Чем конкретно тебя не устраивает сегодняшний ТК?
Не устраивает, например, то, что в Трудовом кодексе нет определения труда, нет определения работающего, что порождает неразбериху с последствиями в виде штрафов и судов.
Не вижу проблем. Вопросы таких определений - это скорее при судебных разбирательствах нужно. А там судья сама или сам разберется...
Конечно, если касается других - какие проблемы? Пусть судятся, 4 с половиной инстанции и пара лет жизни именно для этого и даны.
Маленький тестовый вопрос (понять хочу Вашу позицию): человек создал корпорацию, является ее единственным учредителем и участником, выполняет функции директора. Он трудится? Работает?
Как я понимаю, вопросы по ТК относятся в основном к понятию "установление юридического факта". По таки вопросам проводится вообще одно заседание, а всем судам дано указание: проводить такие заседания очень быстро. Поэтому ни о каких годах речи идти не может.
По моему опыту: директор несколько лет вообще практически не спал, и речи о выходных и отпуске не шло...
Конечно же все на предприятии работают и трудятся. Вопрос о труде может стоять только о тех, кто живет на ренту...
Это если стандартные ситуации с правами наемных, по которым богатая практика - решения стандартны и презюмируется наличие трудовых отношений. Но даже в этих случаях работодатель может пойти на принцип и дело уходит на апелляцию - кассацию - ВС - Председателю. Еще распространены дела фондов против страхователей и застрахованных против фондов - тоже вокруг трудовых отношений, и обычно с продолжением. Каждая инстанция, если не упрощенный порядок - месяц-два, у кассации вообще срок не установлен (только на изготовление решения после заседания). Так что - да, многие и многие месяцы тягомотины. У знакомого сейчас дело по иску, поданному в декабре - и всего лишь апелляция.
Предположим, что директор из примера в качестве вознаграждения получает дивиденды. Он трудится?
От чего не получать дивиденты? Напридумывали разной фигни!
По простому: премия!
Извините, не хотелось бы злоупотреблять Вашим вниманием, но премия обычно входит в систему оплаты труда наемного персонала, в отличие от вознаграждения за предпринимательский риск (дивиденды).
Поэтому для начала следует определиться, является ли директор из предложенного примера работающим (работником), на которого распространяется Трудовой кодекс.
Вы до сих пор не определились с ответом, несмотря на его заявленную Вами простоту.
А зачем мне определяться?
И мне непонятно, зачем Вам это?
Вы заступились за ТК, который я предложил утилизировать и издать новый.
Захотелось увидеть, как Вы пользуетесь старым.
Страницы