По поводу увеличения рождаемости в нашей стране у меня тоже есть предложение. Государство не должно мотивировать каждую индивидуальную личность в частном порядке. Следует обратить взор на коллективы, общины, организации. Я предлагаю рассмотреть такой вариант:
Для предприятий, в которых численность работников равна половине или меньше от суммарного количества их детей (то есть у 100 работников суммарно есть 200 детей) наше государство вполне официально снижает НДФЛ для работников этого предприятия. На условные 5%.
Тут я вижу сразу несколько положительных моментов:
1. Многодетным родителям будет проще найти своего работодателя;
2. Предприятие становится прибыльнее и поэтому устойчивее, если имеет штат работников, повышающих демографию страны;
3. В таких работающих коллективах будут расставлены соответствующие приоритеты и моральные установки, которые будут проецироваться на внешнюю среду;
4. У молодёжи появится отличная мотивация рожать побольше, чтобы войти в почётный уважаемый круг;
5. Руководство предприятий будет заинтересовано мотивировать своих работников рожать детей.
И, не будем считать, что молодые, пока бездетные, родители не найдут себе работу. Во-первых, с кадрами у нас и так дефицит. Во-вторых, есть много организаций, которым требуются как раз молодые и хваткие, и где производительность труда предпочтительнее экономии на налогах.
Комментарии
Точно! Групповуха - наше всё! Кто-нибудь да родит!
Ой, сынок, как вспомню ту вечеринку ... Это хорошо, что хоть не гавкаешь. (с)
Ну, вот, тему мятежа можно считать официально закрытой. Снова демография поперла.
Точно! У меня крутится в голове такая же мысль: брать на работу на некое предприятие только тех, у кого есть двое. Точнее, брать всех, но на маленькую зарплату, а работникам с 2 детьми доплачивать еще одну зарплату из поощрительного фонда.
Щикарно! А быть гендиректором юрлица разрешить только при наличии 5 отпрысков, а лучше 10. Идеальный вариант, ть! И в генералы назначать только при наличии 15 будущих солдат в паспорте, например, так решатся все проблемы еще и в армии.
Останется внедрить инклюзивность и дивёрсити. Даёшь дорогу неграм-инвалидам!
Вы в корень зрите. А работать будут роботы, розовые так обещают.
Да, взять гендира/инженера/сисадмина/сбытовца на маленькую з/п! Дерзайте.
Вот и хорошо. Придется брать с 2 детьми на большую.
Народ плачет что никаких найти не может. А у вас за воротами очередь? Рада за вас.
А с чего вдруг предприятие становится прибыльнее?
Так на зарплате экономит, раз НДФЛ срежут - шутка если что.
Вы не знаете, что такое "зарплаты в конверте" и почему возникло это явление?
Путин неоднократно говорил, что человек, его социальное благополучие должны стать Целью существования любого производства, государства. С такой постановкой задачи зарплаты, пособия, помощь людям не должны быть издержками от слова совсем. Если еще и жилье молодым семьям сделать доступным, так и демография попрет.
Социальное благополучие - это не деньги )
Единственным методом улучшения демографической ситуации является кардинальное, кратное повышение дохода мужчин.
Пример: беднейшие страны планеты в которых женщины не обладают правами и США, где на белую семью со средним доходом приходиться минимум три ребенка.
А откуда данные про 3х детей на белую семью?
"в 2022 году в Соединенных Штатах на семью приходилось в среднем 1,94 ребенка младше 18 лет. "
Источник
Опять же по этому источнику начиная с 65 года идёт сокращение количества детей на семью.
И да, надо чаще публиковать сиськи и пропагандировать массовый спорт.
Вам на Пикабу, там как раз сисечный флэшмоб.
Сначала посчитай убытки предприятия от наличия детей у работников, а особенно работниц. Все эти декретные отпуска, больничные и т. п. Налоговая выгода должна быть существенно больше убытков. И это совсем не 5% ндфл, а намного больше.
А ему же пофиг, он уверен, что на зарплату в 50000 рублей (условно), вот прямо ща вся молодёжь ломанётся и (уже с 2-мя детьми), онаж (молодёжь), очень радеет за 5% НДФЛ (условные) у работодателя, но этож круто! Прибыля, баблосики, ну, а жильё - ипотека! Так вот дети и нужны, чтобы потом было на кого долги перекинуть...
Да, тут 5% точно недостаточно.
Тут надо действовать очень радикально. А в масштабах страны радикально - не получится (ну, или политической воли не хватит). Поэтому действовать надо путем создания "элитных" предприятий. С реально большими зарплатами. Но платить их только "за детей" из отдельного фонда. Так мне кажется.
"Элитные предприятия" у нас это всякие нефтегазы и их их ближайшие подрядчики. Для них зарплаты работников это копейки, там капвложения важнее. Они даже париться по этому поводу не станут.
Так вот и хорошо, что копейки. Значит, там можно пойти по этому пути.
Только в фантазиях. Реально они не не станут заморачиваться. Зачем оно им? Да и в целом "идея" в том, что якобы повысится конкурентоспособность переприятий, если они будут брать многодетных. А тут вообще ничего не поменяется. С кем конкурирует Газпром? У них прибыль зависит совсем от другого.
За счет кого повысится? За счет государства, за счет уменьшения налогов.
Ну и здесь сделать за счет государства. Например, фонд для выплат двухдетным субсидировать из казны.
То есть без высокооплачиваемой работы рожать не хотят, потому что денег мало, но если таковую заведомо отобрать, то начнут плодиться обязательно. Интересный подход.
Местные повышатели рождаемости в большинстве своем пенсионеры из Москвы, что такое быть молодым пацаном с зарплатой 40т в регионах даже не представляют.
Во многих регионах "молодой пацан с з/п 40т" - завидный жених.
Еще бы, в нашем госуниверситете профессор получает 40т. Правда женихи они, как правило, уже незавидные.
Завидный жених и потенциальный папа троих детей это немножко разное.
Где вы увидели, про "отобрать высокооплачиваемую работу"? Я писал про то, что авторитет многодетной семьи будет поддерживаться работодателями, вот и всё.
Ну поддерживаться, как угодно назовите. Вы же предложили принцип мотивировать приоритетный набор молодых специалистов именно с детьми. Так это ведь что значит в плане последствий? При наличии реальной конкуренции за хорошее место и при прочих равных - бездетные с повышенной вероятностью за бортом. Вот это и названо "отобрать".
нужно снова сделать презервативы неудобными, вот и всё
и чтобы пахли как покрышки 
А ну как потребление алкоголя вырастет?
так уже к сидру пристальное внимание! в правительстве не дураки сидят! ))
Нужно просто платить женщине за ребёнка 500 тыщ и шоб в роддоме сдавала сразу под расписку его государству. И в интернатах и кадетских корпусах воспитывать государевых людей.
как нишевое решение пойдёт. вот только что делать, если у ребёнка талант к живописи, а ему автомат в руки пихают
разберутся - в картографы направят ))
Знаете вопрос есть у сотрудника дети и тд
1-найти бы нормального работника
2-некоторые вопросы на собеседованиях запрещены законодательно а в ес вообще подписываете бумажку что вам подобных вопросов не задавали
3- ну и еще куча моментов
начиная с того что кинуть на 5-6 рублей на сотрудника у нормального предприятия не проблема, как льготы инвалидам
на оборудование и другие моменты уходит гораздо больше
по сути тоот же в некоттором роде налог на бездетность но привязанный к сфере бизнеса и работать будет хуже
бред видно что человек не занималя бизнесом или управлением
Уф, мальчиков отпустило, снова демография поперла. Пора публиковать свою статью. Хотя, еще до пятницы понаблюдаю.
Во, привет.
Мы ведь друг у друга забанены. Зато здесь можем потрендеть.
Это уже минус 40% населения по налоговым стимулам.
Рождаемость нужно увеличить примерно вдвое. Средняя зарплата в Ростовской области к примеру - 47 000 рублей. Все 13% ндфл это 6 100 в месяц, предлагаемые 5% это 2300. Ради такой льготы никто рожать не будет.
Почётный круг уважаемых людей за две тысячи рублей.
Интересно, что я написал про "условные 5%", а народ кинулся с калькуляторами считать именно 5%! Только так! При этом к сути моего предложения адекватных возражений то и нет.
К сути твоего предложения возражение одно - ты вообще не посчитал конкретные затраты и выгоды. Если их посчитать, то станет ясно: предложение - полная чушь.
Можно вообще НДФЛ отменить, или налог с оборота, или возврат НДС. Что это меняет? Государство на то и нужно, чтобы высчитать выгоды и плюшки для таких предприятий. Хоть в процентах, хоть в граммах. И ввести эту новую норму закона в действие!
Говорю же - словоблудие. Посчитай реально, сильно удивишься.
НДФЛ платит работник а не работодатель. Хоть в ноль заснижайтесь, работодателю фиолетово
Условные 5%. Мда.
Медианная заработная плата в 2022 года составила 40 368 рублей. Ссылка на скачивание.
НДФЛ без вычетов 5247,84 руб. Минус условные 5%. 40 368*8%=3229,44. Разница 2018,4. руб. в мес. Серьезная цифра.
Для тех, кто получает меньше прожиточного минимума на душу населения есть пособия. Остальным надо или искать работу получше или жить в текущих условиях. А платить достойную зарплату почему то не спешат. Вдумайтесь, предприятие столкнулось с тем, что некому работать на строительной технике. Потому что условному экскаваторщику на предприятии готовы платить 40, а в Мариуполе или Краснодаре платят 60. А платить 60 - "это же какое увеличение ФОТ, прибыль собственника падает".
По опыту моих двух детей: деньгами демографию не поднимешь. Деторождение должно быть само престижным. Девчонкам до 25 вбивают в голову со всех утюгов, что надо пожить для себя. Они и живут. Потом им этот образ жизни нравится. По итогу женщина рожает в 37 лет. Одного. И больше не будет. Ну потому что здоровье в 37 лет это не в 20. Это реальный пример. МСК.
Отношение работодателей к работникам с детьми: пока дети не болеют, все хорошо. Как начинаются больничные - такой работник нам не нужен. Тоже немаловажный фактор.
Маткапитал? Не смешите мои подковы... 400 тыс при стоимости однушки 2 млн (когда то) этого было мало, да и сейчас, при ценах от 3,9 млн (рост цен 100%) маткапитала в 775 тыс. недостаточно. И зарплаты при этом на 100% не выросли.
Женщина сама должна понимать, что ее первоочередная задача - рожать. Не жить для себя, строить карьеру, быть успешным блогером, а рожать. Само слово МАМА обязано быть уважаемым. И вот для этого и должна быть и пропаганда и государственная политика. В сегодняшних реалиях пропаганды деторождения нет. Государственная политика позволяет лишь влезть в ипотеку и поддерживает штаты там, у кого совсем уж маленькие доходы.
Хотя есть же и обратные примеры - та же Чечня. Ну почему бы оттуда не перенять опыт? Как то ведь там мотивируют женщин?
Страницы