Вы когда-нибудь задумывались о том, какие компании разрабатывают софт для государственных заказчиков? Например, кто разрабатывает проекты для генеральной прокуратуры , МЧС или кто развивает АСУ диспетчерской службы ЖКХ в Москве? Какие условия труда в такой компании? Сегодня мы познакомим вас с одной из таких компаний.
Компания «Ансистемс», она же GOST GROUP, является участником проекта «Сколково». В карточке организации указано, что она является «экспертным поставщиком уникальных передовых технологических решений». Её годовая выручка за 2022 год составила 921 млн. рублей, а чистая прибыль — 40 млн. рублей. Основной заказчик — государственные структуры или компании с гос. участием. Компания живёт за счёт наших налогов, но не платит зарплату своим сотрудникам.
19 мая 2023 г. к нам обратились сотрудники «Ансистемс» и рассказали о конфликте между ними и руководством компании. Более десятка сотрудников компании написали претензии о невыплате зарплаты. Большинство уже уволились, но есть и действующие сотрудники компании. Отзывы об «Ансистемс» на различных сайтах могут свидетельствовать о том, что это далеко не первый подобный конфликт внутри компании. Кроме того, есть официально зарегистрированный случай невыплаты положенных средств при увольнении, который разрешился только после обращения в инспекцию труда, а одна из последних проверок трудовой инспекции вынесло предостережение компании из-за нарушения, в том числе 136 статьи ТК РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Некоторые из обратившихся сотрудников ожидают выплат с конца декабря 2022 года. Руководство компании обещает выплатить задолженности, но регулярно находятся причины, чтобы этого не делать. Похоже, кормление «завтраками» — особый вид искусства управлять. Мы были настолько впечатлены этим «талантом» акционеров, что создали в Telegram стикер-пак, посвящённый этим обещаниям.
Одновременно с этим сотрудников просят не подавать иски в суды, чтобы не усложнять задачу по получению средств от банков.
Суммарный долг известных нам претензий по зарплате не превышает стоимости нового люксового автомобиля, как например: BMW X6 или Mercedes GLE. Мы уверены, что компания с годовым оборотом почти в 1 млрд. рублей может себе позволить выплатить сумму люксовой иномарки, чтобы погасить все долги по зарплате в кратчайшие сроки.
«Ансистемс» — удивительная компания, которая воплощает все наши мемы из канала «Войди в наше положение» о работодателях в жизнь. Мы рекомендуем всем сотрудникам, перед которыми у «Ансистемс» есть задолженность по зарплате, писать претензии о невыплате. Если вам нужна помощь в составлении претензий, то можете обратиться к нам через нашу форму для обратной связи.
Мы полагаем, что в ближайшее время сотрудники обратятся с исками в суд, в которых могут потребовать применение обеспечительных мер. Тогда банк, обслуживающий компанию, не будет проводить никаких платежей, кроме тех, что гасят долг по зарплате, признанных судом. Очевидно, что в таком случае получать прибыль на госзаказах для собственников компании станет сложнее. Но мы надеемся, что сотрудникам и не придётся подавать иски, и компания погасит все задолженности по претензиям в ближайшие дни.
Комментарии
Какие могут быть доп.требования от банков, которые нужно исполнять несколько дней ?
Отправил реестр, прошло перечисление на карточки сотрудников, в чем там проблема-то.
Возможно мутили с "оптимизацией затрат" и нарвались на принудительное списание по налогам, после чего на счету показалось дно. Или устроили какие-то игры со счетами. В стандартной ситуации нет совершенно никаких проблем и никаких "доптребований от банков"
Возможно, это просто отмазка от работников.
может мутили с налогами и им счета заблокировали - банки такое практикуют.
но, кажется там при блокировке можно договариваться, чтобы отчисления на ЗП проходили.
а вообще, если такое вылезло наружу, то скорее всего уже не первый раз - банкротить и сажать, делов-то
Надо поглядеть те гос закупки, где оно участвует. Может оказаться что в тз написана лабуда а стоимость как у гиперлуп, тогда понятно где зряплаты, они уже у доброго чиновника.
Эмоционально. Но неконкретно.
Недостаточно информации, чтобы понять, как там на самом деле. Выведена прибыль акционерам? 100% постоплата с отсрочкой на год по длинным договорам? В чём причина кассового разрыва?
А откуда рядовым сотрудникам компании это можно узнать?
Сотрудники, требующие зарплату, не из Грузии/Турции это делают?
Нет, но что это меняет?
Ну во первых в статье явно видны следы эмоциоальных набросов. Yапример нам особоусиленно акцентируют внимание на том, что у компании выручка миллиард рублей. Но там же написано что прибыль там 40 млн. То есть компания еле еле сводит концы с концами. Любой кассовый разрыв ( а если они сидят на госзаказах то такие разрывы практически неизбежны) и у компании нет денег. А поскольку это разработчики софта и все траты у них на зарплаты - то временно сэкономить деньги можно только на зарплатах.
Ну и вообще, выдавить из нас жалость слезинкой АйТишника - так себе идея. Что это за айтишники, которые работают без зарплаты? Нормальные айтишники увольняются если у них на рабочем месте 25 градусов цельсия вместо желаемых ими 24. А тут им зарплату не выплатили и они сидят. Они больше нигде не нужны? Айтишники сейчас? Гон.
Ну и третий фактор наброса - вместо полезной информации , где пытаются разобраться что же происходит на самом деле - у нас гигантские мемные картинка.
В общем статья - мусор, раскачивающий нас на эмоции.
Да, не понятно, хто такие "мы IT-union", кого они представляют, кого хотят защищать, а кого задвигать. И на фига им статистика по перс.данным по подписавшимся на бота обратной связи.
Союз Врачей, очевидно же.
А есть ли задолженность государства перед компанией по выполненным контрактам? А то легко может оказаться, что государство уже полгода 300 лямов торчит этой компании по выполненным контрактам. Ну, или тянет с закрытием. Такое - сплошь и рядом.
Автор, а причем к подобным проблемам ресурс? Ну задержали некие выплаты программистам - на то и есть трудовая инспекция, чтоб дрючить, ну так и валите в трудовую инспекцию, ибо совершенно не следует из представленной информации ни вина конторы, ни ее невиновность, равно как и вина/невиновность сотрудников. Может им там премию не платят потому, что сдачу проекта сорвали - тоже сплошь и рядом бывает.
Ну или вот пишите Вы "Кроме того, есть официально зарегистрированный случай невыплаты положенных средств при увольнении, который разрешился только после обращения в инспекцию труда". Драматическое такое заявление, но посмотрим делу:
Чувак работал на удаленке сисадмином. По старинке эта профессия называется наладчик, ибо в служебные обязанности входит обеспечение штатной работы техники. Оставим в стороне этот забавный способ труда по профессии, хотя я бы выгнал с порога за одну идею, что парк техники в одном месте, а работа ее обеспечивается из другого места, это уже диспетчер или служба поддержки, а не наладчик. Уволился он или уволили 20 декабря. По закону выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, но только если он работал в день увольнения. Даже любопытно как на удаленке оформляется увольнение, подозреваю, что или по почте, или по приказу, или в личном присутствии. Если работник в день увольнения не работал, а есть все основания полагать, что не работал, т.к. ни хождение письма, ни личное присутствие ну никак не подразумевает работу на удаленке, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Есть ли требование о расчете, когда и как он его отправил?
Вечером 28 декабря тот пишет:
Из чего можно подозревать, что чувак вместо направления требования о расчете лично или по почте написал бывшему работодателю некую претензию по электронной почте, которая хорошо если благополучно не загремела в спам, и далеко не факт, что была прочитана в принципе или должна была быть прочитана. Потом через неделю написал в инспекцию и это уже наконец официальное письмо было прочитано в четверг 29 декабря. Имеет право, молодец, какие могут быть претензии. 4 января им было сообщено, что деньги были получены. Новый Год, выходные, непонятно, сколько там времени в инспекции читали, сколько времени связывались с конторой, сколько те платили побухивая в пятницу под елочкой, сколько один банк проводил-переводил, сколько второй зачислял, сколько понадобилось на написание информации о разрешении проблемы, но вполне очевидно, что никаких клинических ситуаций и выхода за пределы правового поля здесь нет, равно как нет и невыплаты, и нарушения ст.140 ТК, а вот выплата как раз и есть. К чему драматизм? Ищите в какие уши дерьма налить?
Да ладно вам, купили бы себе программеры по деревообрабатывающему центру, взяли бы узбеков в помощники, и никаких проблем с деньгами не было бы! Базиль не даст соврать))
Камрад, а ЗП по белому или гибрид ?
Ну и считать задолженность Мерседесами нелепо, здесь мало кто знает их стоимость. Если надо выпендриться, тут принято в граммах золота )))