Давайте разберемся, откуда появляются высококвалифицированные специалисты. Их квалификация результат природного таланта, воспитания в семье, обучения в школе и университете, работы по специальности и накопленного опыта. Для того чтобы Россия могла стать мировым лидером, нам необходимы такие высококвалифицированные специалисты. Я полагаю, что никто не будет спорить об этом. Однако, где мы можем найти таких специалистов?
Вырастить своих специалистов - это замечательно, я полностью поддерживаю. Однако, для этого необходимо, чтобы семья, школа, образование и работа по специальности работали вместе, как единый организм. Сколько времени потребуется для этого? 10, 20 или 30 лет? В СССР это прекрасно функционировало, и Россия, а также отчасти западные страны, использовали ресурсы, созданные в СССР. Эти ресурсы до сих пор оказывают влияние на систему в России благодаря инерции, заложенной в советской системе.
Процесс формирования и подготовки высококвалифицированных специалистов – это долгосрочный процесс, который требует усилий и стабильности в течение нескольких десятилетий. Он зависит от множества факторов, включая инвестиции в образование, развитие инфраструктуры, улучшение программ обучения и создание благоприятной среды для развития талантов.
Да, можно приобрести оборудование, которого нет в России, а также технологии и патенты. Однако, для успешного внедрения, настройки, запуска, обслуживания и обучения новых кадров необходимы специалисты с опытом. Вопрос состоит в том, где их можно найти, если они отсутствуют в России.
Давайте рассмотрим эту проблему, на которую указал камрад в статье "Почему экспаты поедут в Россию", с другой стороны. Пусть каждый прибывший высококвалифицированный специалист будет делиться своим опытом с молодыми российскими специалистами. Можно взять двух-трех недавно выпускников ВУЗов и прикрепить их к нанятому иностранному специалисту для обучения, и этот пункт включить в контракт с иностранным специалистом.
Почему мы хотим заново изобретать велосипед, говоря, что это наш собственный русский велосипед? У нас есть на это время?
Почему множество российских профессоров работает и читает лекции в зарубежных вузах, в то время как нет иностранных профессоров, которые бы читали лекции в российских вузах? Может быть, пригласить их хотя бы на год или один семестр?
Я бы разделил привлекаемых высококвалифицированных специалистов на две группы:
- Для некоторых проектов нам требуется срочно найти специалистов на определенный срок. Мы осуществляем поиск по всему миру и предлагаем лучшие условия, включая высокую заработную плату, безопасность, комфортное жилье и хороший социальный пакет.
- У нас также есть долгосрочные планы по развитию определенных отраслей, и мы хотим привлечь иностранных специалистов из этих отраслей на постоянной основе.
Рассмотрим вторую группу. Почему бы не создать программу по долгосрочному привлечению иностранных специалистов с последующим предоставлением им видов на жительство и гражданства, как это существует во многих странах Запада? Так исторически уже не раз случалось, что кризис на западе совпадал с ростом в России, и в такие времена множество американских и немецких специалистов работали на благо России.
Я расскажу о Германии, так как проживаю в этой стране, и обрисую ситуацию кратко. Высококвалифицированный специалист в Германии - это человек за 40, у которого есть семья, дети и ипотечный дом. Да, в Германии жизнь стала дороже, и кризис всплывает, однако это пока затрагивает преимущественно низшие слои населения. В Германии также есть дефицит специалистов, и даже если высококвалифицированный специалист потеряет работу, он всё равно сможет найти другую, возможно, в смежной области или с не такими выгодными условиями, но он всё равно найдет работу.
Процитирую одного знакомого: "Мы последние инженеры в Германии. Я не вижу, чтобы наша фирма нанимала кого-то из выпускников ВУЗов, как меня когда-то наняли. Я не вижу, кому передать свой опыт."
Процитирую другого знакомого: "У нас постоянно висит объявление о наборе инженеров, но те, кто приходит, не соответствуют нашим требованиям. Мы готовы сделать компромиссы и иногда принимаем кого-то на работу, но это все очень печально. Им необходимо обучаться основам."
Возьмем для примера автомобильную и авиационную промышленность. В этих отраслях нам требуются тысячи квалифицированных специалистов. Как нам привлечь их на долгий срок и, возможно, добиться того, чтобы они остались навсегда в России?
Проблему необходимо рассматривать в комплексе, включая вопросы жилья, переезда семьи, образования детей, школы и детских садов. Если для первой группы специалистов важна высокая зарплата, то для второй группы на первое место становятся вопросы жилья и инфраструктуры, а зарплата отходит на второй план.
Комментарии
Например здесь: https://www.upwork.com/ Даже с ценами сразу. :)))
Но конечно есть и более специализированные платформы. Рынок труда теперь глобальный.
И давно пора иметь собственные платформы мирового уровня, и привлекать специалистов со всего мира под конкретные задачи и проекты. Все придумано до нас.
Для второй группы важнее всего социальные гарантии, в том числе для их детей. Они не в гости приезжают. И тут все зависит от экономической политики в стране в целом. Тут отдельными "фокусами" много не достигнуть.
Другими словами, преимущественно вторая группа поедет только в "метрополию" или страну которая претендует на звание метрополии, культурного и технологического лидера. И такие претензии обоснованы экономической политикой такой страны и культурной повесткой.
А резве мы не хотим стать метрополией? Запад деградирует. У белого немецкого инженера выбор небольшой, Китай с азиатским менталитетом, США где тоже не все гладко где в нагрузку к LGBT еще и расовая толерантность. Если мы не предложим приемлимые условия для переезда и работы немецкого инженера, то мы не получим технологически рывок в развитии.
Хотеть-то мы хотим, и уже скоро догоним Румынию и Эстонию (шутка)
Если серьезно - мы пока не настолько привлекательны даже для россиян, хотя массовый разбег уже давно прекратился. Для жителей 1-го мира мы папуасия.
Кроме лично вас ни одного папуаса в России не знаю.
К сожалению, западопоклоннических папуасов, ноющих "рашка - какашка", не так уж и мало. 1-2% наберётся.
На самом деле больше. РФ нормальное место, просто Германия пока что лучше, особенно если ты немец/
Я ине говорю про нормальных людей, которые спокойно признают объективную реальность и живут дальше. Да, Германия пока что лучше, чем Россия - это факт. Что дальше? Да ничего. Работаем дальше. Колониальный папуас же будет выть и скулить, мол, гадкая рашка, как же ему не повезло здесь родиться, кругом быдло и орки, нам надо ЛГБТ, потому что на Пресвятом Западе так и т.д. и т.п. Понимаете разницу?
Смотря какую местность брать. Скажем, Москва в которой живу, кажется мне более интересным местом, чем Мюнхен, где я был. Питер кстати тоже. Два этих города с агломерациями - уже почти треть населения Германии однако.
С ЛГБТ не понимаю, так как не принадлежу, а в остальном вполне, это мое понимание раскладов и есть.
Зато они в интернете активные!
Это мы себя позиционируем, или нас так воспринимают СПЕЦИАЛИСТЫ? Так сказать прочувствуйте разницу. И учтите, что разными социальными группами нужно работать по разному. И настойчиво рекомендую посмотреть цены мирового рынка труда. Специалисты не будут работать себе в убыток. И почти по всему миру образование платное, техника дорогая. И есть сложившееся цены на мировом рынке труда.
А причем тут цвет инженера?:))) Вы это серьезно?
Если вам действительно нужен специалист, то вас не будет волновать цвет его кожи, национальность, религиозные убеждения или сексуальные предпочтения. Что вас действительно волновать, это полнота выполнения технического задания в срок. Как и специалисту не интересны ваши сексуальные предпочтения, религиозные убеждения, национальность и политическая позиция. Честно говоря ему наплевать на это. Но его очень будет интересовать конкретность технического задания, сроки, своевременность и полнота предоставления информации, внятные и однозначные критерия выполнения работы. Но и конечно сам проект должен быть интересным и открывать конкретные перспективны для специалиста. Что тоже в первую очередь про опыт который можно "монетизировать".
И на пропаганду вы специалиста не купите. Преимущественно он потому и специалист и профессионал, что обладает независимым мышление и критическим восприятием действительности. Так что не та социальная группа которую купишь на "традиционные ценности". И считать выгоду все профи прекрасно умеют.
Вы сначала хорошо подумайте что мы можем предложить. И тут просто "ценой выше рынка" не отделаться. Это просто "минимальные требования". И прежде чем предлагать переезд инженеру, нужно сначала с ним поработать. И это теперь не проблема, все прекрасно работает удаленно. Если конечно есть совой инженер способный писать адекватные технические задания. А если нет, то вопрос вообще в целеполагании и приглашенный специалист тут вам не поможет. Такова суровая реальность.
Так что еще раз, с социальной группой инженер-профессионал работать нужно грамотно. И это скорее вопрос к экономической политике в целом.
Уж прям "необходимы"? Не, программы предлагаемые интересные и могут принести пользу. Просто надо правильно расставить акценты. Это мы даём возможность людям заработать и проявить себя, а не нам отчаянно нужно.
Вот когда в Россию будут всеми правдами и неправдами ломиться специалисты и учёные, как ломились (и до сих пор не до конца перестали) в, например, США, вот тогда и можно гнуть пальцы про "это мы даём возможность заработать и проявить себя". Пока же ситуация немного другая – стремятся к нам реже, а уезжают от нас чаще. И поэтому таки это именно нам нужно. Пусть и не отчаянно.
Чтобы специалисты и ученые начали активно мигрировать, нужно, чтобы на западе было полное разочарование. Да уровень жизни здесь падает, особенно для неквалифицированного персонала, но он долго еще будет доходить до того состояния, чтобы немецкий инженер сказал все хватит я уезжаю из этой страны. ДА! Это случится, уже скоро, но может уже подумать, чтобы он сдалал правильный выбор в том куда ему уехать. В какую страну.
Как в какую? В Китай)))
Знаю молодого мужчину-ученого, который несколько лет назад перебрался в одну из европейских стран, чтоб заниматься интересующей его темой. Он периодически мониторил информацию о работе над подобными вопросами в России, но... Предлагаемое ему "денежное довольствие" он озвучивал с недоумением и ужасом – КАК такие деньги можно платить, КАК на них содержать семью??? К тому же материально-техническое оснащение лабораторий, куда его готовы были взять, не соответствует стандартам, к которым он привык. В итоге он уезжает в Китай. Съездил туда, в полном восторге – с горящими глазами рассказывал о широчайшем выборе тем, оснащении, условиях договора, жилье... Сказал, что коллектив интернациональный – есть русские, немцы, американцы, даже два японца.
Даже если в стране проживания творится задница, у человека есть выбор – куда ехать. Хотелось бы, чтоб он сделал его не в пользу наших соперников. Приток светлых умов и способных мозгов в перспективе сделает их сильнее нас.
Увы, да, в Китае для учёных сейчас круто. У нас далеко не так хорошо, хотя есть развивающиеся направления. Но вот с зарплатами в науке не очень. Это беда.
Мне кажется, прежде чем обсуждать привлечение иностранных специалистов, стоит обсудить гораздо более лёгкую (в теории) задачу возвращения русскоговорящих специалистов с Запада. Вот что конкретно нам с вами нужно, чтобы переехать на постоянное жительство в Россию?
Про себя скажу, что в России я никогда не жил, и не представляю, каково это. Есть старые стереотипы, оставшиеся с 90-х, и они пугают. Как на самом деле обстоят дела, сказать трудно.
Я считаю, что русскоговорящие эти с кого надо бы начать подобную программу. Потому что уже тут выйдет кучу проблем. Смешанные браки, дети которые выросли и не говорят по русски. Кто то из русскоговорящих вообще никогда не был в России, или был то давно и не знает реалии. и т.п. и т.д. Я постарался в статье более широко взглянуть на проблему.
Я стараюсь рассмотреть проблему не с той стороны, дайте хорошую зарплату и помогите переехать в Россию. Нет я ставлю проблему с той стороны что есть в мире много кавалифицированных кадров, которые можно и считаю нужным привлечь в Россия для ее технологического развития, но для их привлечения нужно создать такие условия чтобы они захотели приехать. Плюс надо сделать так чтобы был соблюден баланс между местными специалистами, и привлеченными из за рубежа, чтобы одни не чувствовали себя выше классом чем другие и каждый знал за что у него такая зарплата и привилегии.
Т.е. тех специалистов, которые имеют равную квалификацию с иностранными предлагаете игнорировать и не доплачивать. Я считаю, что нужно организовывать производственные кластеры, где платить всем высокие зарплаты, снимать социальные проблемы (садики, школы, секции, медицина), чтобы голова о воспитании детей у спецов не болела. В первую очередь своих нужно зазывать и устраивать. И только если в РФ больше не осталось нужных, тогда можно и с заграницы тащить.
Надеяться на тех, кто якобы есть на открытом рынке ой как неосторожно. Как приехали, так и уедут. Сколько среди них будет подготовленных диверсантов или технологических шпионов? Кто рискнет предсказать?
Ну и хватит уже итишников везде превозносить. Шататься по крайностям в РФ мода такая? То юристов-экономистов плодили никому не нужных, то итишников В УЩЕРБ ДРУГИМ НАПРАВЛЕНИЯМ.
Ой да и правильно, не приезжайте - на хрен вы тут пуганный такой сдались. Там лучше нойте, чем здесь.
тоже считаю, что далеко не во всех областях прям уж так "необходимы".
просто сам несколько лет работал в зарубежной нефтесервисной компании в России, и на всяких экспатов насмотрелся... кроме понтов перед заказчиком и для самих себя - особого толка не увидел. например, при вопросах как работать в этой новой ситуации - получали ответ "не знаю специфики этого региона", "не знаю русский язык чтобы прочесть ТЗ" (т.е. надо было тратить свои собственные человеко-часы на перевод огромного количества материала и получать формальные и скудные по наполнению отписки, а не ответы) и так далее
при этом расходы на экспатов были с моей точки зрения бешенные - не менее 10 килобаксов зряплата и примерно столько же за аренду "дворца" в Москве (далее никто не жил). при средней тогда зарплате инженера-вахтовика в 1000 бакинских.
мы всему учились на местах сами по англоязычным мануалам либо получая редкие сообщения по конкретным запросам (особенно с 2014 года - все ранее улыбчивые и разговорчивые западные коллеги превратились в "угрюмых молчунов").
ну или максимум особо избранные (понимающие специфику работы и
"собачий"английский язык) выезжали на краткие курсы повышения квалификации, а потом проводили ликбез для всех невыезжавшихТоже часто сталкивался с экспатами. Никаких сверхзнаний у них не обнаружил. Вечное западлопоклонничество надоело уже.
Вот что нужно у буржуев перенимать, так это отношение к работникам - оно у них намного лучше. Наши работодатели в подавляющем большинстве своем - быдложлобы.
Есть ещё один вопрос, что высококвалифицированные специалисты получаются при адекватной технологии обучения.
Я видел такую технологию. Сам пользуюсь технологией обучения.
практика показывает, что вопрос решается проще и быстрее, если решать его будут не чиновники с энжонэрами и научниками. Что легко подтвердить, глянув в щёлочку на бешеный рост активности и синергетический взрыв квалификации во всех обществах и условиях, когда на какое-то время просто никто не мешал людям заниматься делом, а халявничать (руководить и регулировать) и бандитствовать -- мешали активно. В РФ проблемы всегда с первым, периодами -- со вторым. Проблемы первой группы системные, решать их никто не собирается, признаков хоть каких-то действий в этом направлении нет даже в победных рефренах от турбиков. Поэтому всерьёз разговаривать можно только об импорте специалистов, которым будет предложен выбор между разными сортами некомфортности среды.
Это всё я к тому, что не длительность срока реализации является причиной безальтернативного импорта отчаявшихся людей, а простое и тупое нежелание "сидящих при потоках" заниматься делом, непонимание предмета деятельности государства самозванным "управляющим классом" и общее их недоумие: списать уже не у кого, а сами умишком не вышли. В -дцатом поколении...
Главное, что бы эти иностранные специалисты не превратились в шпионов. Ведь с ними будут работать спецслужбы тех стран, где они живут.
Пытался в возрасте 40+ переехать с семьёй на место новой работы, попадая под категорию ВКС.
То что издалека казалось комфортным местом для работы и жизни
при ближайшем рассмотрении оказалось маленьким поселком с практически замкнутым обществом.
Работать было вполне комфортно, а семья страдала. В итоге проработал 1.5 года, фактически живя на два города, и бросил это дело, вернувшись домой.
Конкретно мне на бытовом уровне не хватило:
- комфортного (служебного?) жилья за приемлемые деньги, в наличии было либо не очень комфортное, либо за неприличный ценник.
- школы и круга общения для ребёнка 7 лет.
- привычного климата (начиная с определённого возраста это, говорят, становится еще важнее).
Многие в возрасте 40+ особенно 50+ уже имеют другие приоритеты, и предпочтут никуда не ехать, если они потеряли работу, то уйти на работу попроще и потерять квалификацию. Тут в Германии, я знаю лично, кто создавал то что стоит в Porsche или в Airbus, если не будет условий именно для семьи никуда не поедут. Можно сказать ну и фиг с ними, тогда сказать что нам не нужны технологии и разработки Porsche или Airbus.
Кто создавал что-то новое для Порши или Эрбаса давно уже не с нами. Сейчас допиливают. В этом немцы хороши - допилить изделие выбрав все доли процентов в возможностях улучшения.
Заголовок дезориентирует. Статья как бы не про это.
Все давно придумано до нас. К каждому иностранному специалисту прикрепляется наш. Заместителем чаще всего.По контракту он должен через три года его заменить. Без всяких если и а вдруг.
Это экспатам необходима Россия, любезный автор. Если человек не ушиблен либеразмом головного мозга, то он прекрасно понял кем станут его дети за рубежом. Даже если не смог этого понять до выезда. А те кто там родился и родил детей понимают это ещё лучше. Так что пусть не тужатся. Они хуже местных специалистов. Если не технически, то чисто морально. Их место второе. Вопрос техники решается и без них.
К сожалению образование это не ум и понимание того что вокруг происходит. У меня знакомый немец имеет докторскую по физике, думает об покупке электомобиля. На мой вопрос, а где брать электричесво если Германия отключила последние АЭС, его ответ ну правительство же знает что делает.
Белый сахиб в пробковом шлеме так нужен этим диким русским. Неужели уже до этого дошло?
знаю лично, кто создавал то что стоит в Porsche или в Airbus. Можно сказать ну и фиг с ними, тогда сказать что нам не нужны технологии и разработки Porsche или Airbus?
А разве отних речь? У нас база для порше есть?
Я не против спецов, в ОАЭ 90% понаехов живет. Но где разговоры о том, что надо учить своих?
Да и вообще нам творцы не нужны...
Ну так если ничего не делать, то и не будет.
Пока я вижу не руссо-балт, не российский порше, а китайский москвич на дорогах.
Если ничего не делать....а кто-то собирается что-ли? Вон, спецов, говоритеинадо чужих, свои - хреновые... или мало.
В первую очередь Россия нуждается, что бы в ней был единый общепонятный русский язык.
Понятно, что какая то обособленная группка либеральных интеллектуалов знает прекрасно внутри себя, что означает слово "экспат", а может и сами не знают, но всегда можно порассуждать о "необходимости для России экспатов". - Окружающие русские мужики почешут репу, хрен его знает о чем они, но что бы не выглядеть лапотным ватником, а быть "интеллектуалом" тоже включатся в обсуждение "да экспаты нужны/ненужны".
А в результате 15 страниц комментариев без ясного понимания о чем идет речь. - Нужные России "экспаты", это сварщики, токари, банкиры, программисты, специалисты по физике, математике, иллюзионисты и работники оригинального жанра? Это кто?
Спасибо за замечение исправил заголовок
И зря. Для любого минимально интеллектуально развитого человека слово Экспатриант (как и Репатриант) не менее понятно, чем разница между Импортом и Экспортом, Иммиграцией и Эмиграцией. По крайней мере, у людей достаёт мозгов посмотреть значение слова в словаре.
У вас же сейчас несоответствие между заголовком и содержанием статьи. А вот первый заголовок отражал его полностью.
ПС. Не нужно ориентироваться на "чешущих репу мужиков". Если писать с оглядкой на них, то вместо Спиртное придётся писать Бухло...и никак иначе)))) Проблема низкой образованности – проблема самих необразованных. А не ваша.
Не так давно китайцы переманили к себе спецов с разваливающегося на тот момент авиазавода на Украине, люди уезжали семьями практически навсегда. Европу ждёт примерно такая же ситуация с промышленностью, но возможно без войнушки. Пока ещё спецы там есть. Скорее всего китайцы и туда уже нос засунули и спецов переманивают. Возможно им просто очень надо
У меня знакомый, имя которого стоит в патенте Порша на одну часть в авто премиум класса. Он рассказывает: "Последние годы 80% заказов в нашу инженерную фирму на разработку это Китай. Уже несколько раз китайцы приходили с предложением к шефу купить фирму."
Но все дело в людях, если он и еще пару инженеров переедут в Россию и при условиях что им создадут, cмогут делать тоже, а может и лучше в России и для России? Да и для Китая тоже, но фирма то уже будет в России и новые кадры и технологии будут развиватся в России.
Да, китайцы шустрые и хитрые, им технологии подавай. А Россия похоже в технологиях не нуждается, торговать нефтью и газом намного проще
Видят что только нефть и газ является ресурсом. А то что люди, особенно высококвалифицированные специалисты тоже является ресурсом, не видят.
О высококвалифицированных иностранных специалистах в России можно надолго забыть. Никто не поедет работать в Россию, если есть какой-либо другой выбор.
Сегодня не поедут. Завтра поедут. А мы будем пускать только гетеросексуалов.
И гетеросексуалы не поедут. Сам факт того что вы подняли тему сексуальной ориентации, там где об этом и не пахнет, показывает дикость российского общества.
Так я это глядя на ваш содом так пишу.
Учить надо лучше, с этим большие проблемы. На одних талантливых далеко не уедешь.Нападки на русских приведут к их переезду в Россию.
И да и нет. Среди моих знакомых есть кто уже переехал в Россию, а кто думает, но это не инженеры или специалисты. Русскоговорящия я имею ввиду те кто с просторов СССР, а из них из России небольшой процент. Лягушка варится медленно, чтобы человек осознал что вокруг происходит и решил уехать из Германии, да и многие русскоговорящие пустили глубоко корни. Смешанные браки, дети. Да и пропаганда преподносит Россию как Мордор, и даже многие русскоговорящие в нее верят.
Я ставлю вопрос не так что Россия должна им что то сделать, я ставлю вопрос что эти люди могут сделать для России. Могут привезти с запада свои знания и опыт.
Страницы