Законопроект, предполагающий обязать студентов-бюджетников отработать три года по распределению или оплатить обучение, внесён в Госдуму.
«По окончании обучения выпускники... получившие образование за счёт средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, подлежат трудоустройству путём их распределения по полученной квалификации», — говорится в его тексте, размещённом на сайте системы обеспечения законодательной деятельности.
Соответствующие изменения предлагается внести в ФЗ «Об образовании в России».
Законодатели предлагают систему, согласно которой не позднее четырёх месяцев до окончания обучения спецкомиссия будет выбирать будущее место работы выпускников.
В Уральском федеральном университете (УрФУ) ранее заявили об увеличении числа бюджетных мест на 2023 год.
В мае 2022 года президент России Владимир Путин подписал закон об увеличении количества бюджетных мест по программам магистратуры.
Комментарии
тут как бы 3 стороны:
1. если государство подготовило кадры за свой счет, то имеет право, чтобы эти кадры работали на экономику
2. но с точки зрения "принудительного трудоустройства" - мотивация таких кадров будет просто минусовая
3. если работодателю не дадут возможности увольнять такого сотрудника (на примере закона об альтернативной гражданской службы вообще не предусмотрено, что гражданин попавший под распределение на место гражданской службы вообще может быть уволен) - то какими средствами управления/манипуляцией должен пользоваться директор, чтобы у сотрудника была мотивация не пить, а работать - пока неведомо.
я не думаю, что взлетит - на хорошие производства люди и сами пойдут, даже если низкая ЗП за опытом и стартом карьеры, а принудительно - получим нулевую мотивацию, спившийся коллектив и мастера цеха, которому такие сотрудники ну нахрен не сдались
Все эти вопросы давно отработаны у нас в Беларуси. Далеко не все идеально, но, в целом, неплохо. Я сам учился в советское время и отработал по распределению 3 года. Не вижу проблем, почему государство, оплатившее обучение человека, не может ему ставить определённые условия и использовать специалиста в своих интересах.
Ну, одно дело распределять медиков и учителей в бюджетной сфере, а в остальных случаях это частный бизнес, пускай даже иногда с госучастием. Т.е. тут не государство будет человека использовать, а частный бизнес. Поэтому сразу встает много вопросов о гарантиях выпускникам. И эти гарантии не ограничиваются вопросом о зарплате. Например, сразу встает вопрос с предоставлением жилья отсылаемым в другие регионы(кто оплачивает, какие нормы и т.д.). Позабавила формулировка с детьми до 3-х лет, а если ребенку выпускников уже 4года, то отца можно на один конец страны, а мать на другой?
ну почему же - военным заводам нужны инженеры. только вот сдается мне, они сильно заплачут.. эти военные заводы если к ним придут современные "инженеры", окончившие бакалавриат по специальности "дизайн в промышленности" :)
По этой специальности есть бюджетники?
Дизайн в промышленности был и при совке, только назывался иначе. И вообще вещь достаточно важная, ибо хороший дизайн - это и эргономика хорошая, и функциональность, и т.д. Так что да, взвоют, ибо ребята будут требовать делать по человечески а не тяп ляп через жопу, как это принято.
Военные заводы проиграли конкуренцию за инженеров. Что же они сделали? Попытались предложить большую зп? Нематериальные блага для людей выбить из государства? Подумать над ценообразованием на свою продукцию ( что бы она позволяла платить адекватную зп), не это не по советски. Да здравствует принудиловка! То что идиотов идти на инженера после такого финта ушами не будет, дяди за 70 не подумали.
по советски - начать СВО, теперь у инженеров ВПК есть бронь, а хитрожопые мерчандайзеры пакуют манатки.
зп нормальные только дать осталось.
И возвращаются обратно, тем более само государство считает их "испуганными патриотами".
Кстати да, вот прям по советски и начали.
так у вас есть демократический выбор из двух и более вариантов:
1. сидеть на низкой ЗП на заводе (и найти подработку ТАМ ЖЕ, не выходя из цеха - могу рассказать как это делается, если интересно).
2. собрать манатки как мерчандайзер и рвануть в грызунию.
3. идти воевать за большие деньги с неиллюзорным риском получить пулю.
Хотели демократию в 91ом? получите и распишитесь, демократия как она есть...
(и найти подработку ТАМ ЖЕ, не выходя из цеха - могу рассказать как это делается, если интересно).
Поделитесь знанием, а то времена неспокойные идут.
Вкратце - кто с чем работает - тот тем и богат. Береш свое богатство и идешь в соседний цех - меняться. Миллионов не заработаешь - но и голодать не будешь. Наличкой не всегда возьмешь - зато сэкономишь на покупках.
Например - заказала супруга себе кухню за 100 тысяч. И ручки ей подавай не обычные, а красивые какие. Но красивые ручки стоят 2000 руб и надо их 15 штук. Я взял обычные из нержи ручки по 100 рублей, пошел в гальванику к телкам и они мне их покрыли слоем никеля чуть ли не в 1 мм. А я значит в благодарность им 5 литров спирту приволок, который мне на промывку плат выделялись. И так в принципе весь завод жил. Ну а что делать если ЗП маленькие? Так и жили - кто чем богат.
это не подработка, это натуральный товарообмен
вот вы товарищ по рабочему делу такой недогадливый... Если я вам сейчас расскажу, что можно не 15 штук никелированных ручек сделать , а немножко больше - ну что бы там брату тоже ручки на кухне поменять... Вы понимаете что за такие разговоры меня можно найти и посадить?
или может вы засланный капиталистами казачок?
Так вы ещё и вор?
А при сисилизьме иначе нельзя. Честные в тюрьмах да в психушках сидели.
С каких пор в России "сисилизм"?
Это не то что не подработка, это натуральная цеховщина. Гнать взашей с предприятия за такое надо.
Это не подработка, это воровство.
а как вы работаете с тунеядцами ?
вот пришел такой кадр в конструкторское бюро и говорит : чай пить буду, а работать - нет.
я тоже не вижу проблем, потребовать от государства, чтобы отрабатывали, я вижу проблемы в эффективности таких кадров на рабочем месте и отсутствия стимулов для них
Все просто. Дается задание. Когда оно не выполняется в установленный срок - сотрудник увольняется по статье.
А по предложенному законопроекту "Статья 55 пункт 7. В случае отказа выпускника от трудоустройства по распределению или расторжение трудового договора ранее срока, указанного в части 2 настоящей
статьи, стоимость обучения подлежит возмещению в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации. Порядок определения стоимости обучения по конкретной специальности, подлежащей возмещению в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, устанавливается Правительством Российской Федерации."
Человек становится должен стоимость своего обучения.
Ну о есть вместо работы на совесть и интерес, работа за страх. Такой себе мотиватор.
отличный мотиватор
Просто не идти получать образование)
Высшее образование. Ещё есть среднее и школа 9-летка. В мобилизационной и индустриальной экономике не нужно 70% людей с вышкой, нужно 20% с вышкой, 60% со средним, остальным школы хватает. Как в СССР до 70-х годов. Условный киношный Афоня зарабатывал больше, чем Новосельцев. И не парился, что у него диплома института. Сразу и конкурс вернётся, и ценность высшего образования для тех, у кого оно есть.
А их и сегодня нет - этих 70% с "вышкой". Уже сейчас большинство выпускников девятых классов дальше идут учиться в колледжи для получения специальности, а не в десятый класс с прицелом сдать ЕГЭ и продолжить обучение в вузе. Большинство вузов, на фоне увеличения количества бюджетных мест, уже сегодня испытывают проблемы с заполнением этих мест студентами. Если законопроект с обязательным распределением будет одобрен, проблема лишь усилится...
По разным регионам после 9-го уходят 20 до 40 %, большинства нет. И в 10 идут не только ориентированные на ВУЗ, но и те, кто после 9-го в ПОО не прошёл по баллам.
Ссылка
И это по данным 2020 года. При этом от года к году количество школьников, выбирающих для продолжения обучения 10 класс, становится всё меньше. Следует предполагать, что в 2023 году в среднем по стране таковых будет существенно меньше сорока процентов
Похоже, Вы правы! Как быстро всё меняется... Посмотрел здесь и здесь на 2022 год. По приёму на бюджетные места получается 425 000 в ВУЗах (бакалавриат + специалитет) против 724 000 в ПОО (профессии + специальности после 9 + после 11). По внебюджетным местам в ВУЗах цифр не нашёл, но по ПОО это 427 800.
В таких условиях даже ведущие вузы типа Томского университета в последние годы испытывают проблемы с заполнением бюджетных мест. Остальным и подавно приходится спасаться лишь набором на бюджетные места уроженцев стран Средней Азии. Это серьёзная проблема, которую законопроект об обязательной отработке, будь он принят, лишь усилит ...
Варианты управления ситуацией есть. Например, в Омской области пару лет назад насчитал 17 местных ВУЗов (не считая филиалов иногородних), из которых 8 - частные. Не ведомственные, а именно частные. Кого готовят, оттягивая на себя абитуриентов, объяснять излишне. С другой стороны, в Воронежской области - более 40 ПОО (+ их филиалы по области), из которых 4 шт. частные, а в Тюменской - 14 ПОО (+ их филиалы по области), из которых 1 ведомственный и 1 "полуведомственный" (учредитель - "Центросоюз") и ни одной частной. Но самое интересное в том, что КЦП для ПОО Тюменской области по состоянию на 2023 год - 20% от числа выпускников школ (9 + 11 классы). При этом внебюджетных мест в ПОО - около 20 %. Это интересным образом влияет и на конкурс в ПОО и на приток в ВУЗы.
Думаю, следующий шаг - отработка и после бесплатного обучения в ПОО.
Статистика показывает, что студентов у нас до сих пор много. И получателей высшего образования - тоже. Вот только далеко не все работают по специальности...
Такая экономика закончится у нас за пару лет. Ибо, не может быть, больше нету села из которого можно черпать людские ресурсы для "мобилизации". Нету людей, не будет уже никогда никакой "мобилизационной экономики". Только интенсивный рост, только хардкор.
Ну вот потому условные Новосельцовы СССР и послали в своё время. И теперь за бугром получают норм бабки, а вот Афони спились. Может, ну, просто будем нормальное ценообразование на труд использовать? Что бы Новосельцовы не мечтали свалить за бугор, а Афони не мнили себя солью земли русской? Ну ведь получается уже, осталось только госсектор подтянуть.
Ну это пока колониальная система хоть как доживает, но будет ли это вечно? Ой что-то большие сомнения по этому поводу однако...
Это пример как оно было. Крах неоколониальной системы не повод вводить у себя аналог барщины.
Соглашусь.
Бесплатное обучение - пряник.
Не хочешь работать - плати. Это кнут.
Условия все знают заранее.
Что непонятно?
Составь узбеку конкуренцию! Маши метлой быстрее!
В том то и соль, что кнут не нужен. Человек уже, даже не заплатив за образование государству ни копья, отдаёт израсходованные на него средства своими налогами. "Бесплатное" образование, это просто хитрая инвестиция в один из факторов производства - труд. Так что тут не плата за пряник, а попытка сдоить с человека ещё больше. Ведь всё же прозрачно, в ВПК дефицит кадров в сотни тысяч. На каком-нибудь алтайском заводике зп в 35К, сидят там пенсы и предпенсы которым тупо некуда пойти. А госзаказ надо выполнять, вот и "внезапно" появляется такой вот законопроект. Просто напросто хотят обуть людей.
Я-то вышку получил, на меня сей закон не распространяется. Я в целом обтекаю с ситуации. Ну ты что не понимаешь? С кадрами будет ещё большая жопа. Что лучше подметать плац ломиком один год, или три года вкалывать как папа карло за копейки? Вот то-то же. И да специалитет не спасёт, ибо специалитет это та же самая платка, только платит за тебя компания. Но не у всех компаний на то есть средства. Как-то не додумалось наше государство дотировать специалитет, что реально помогло бы. Это мы ещё не коснулись коррупционных возможностей. На погляди
И самая мякотка.
Т.Е. Там даже нету представителя от самого государства! Всё пущено на самотёк, им только план сверху спустят, а там уже они по своему разумению. Ну, и как скоро расцвётет покупка подобных справок?
Это из той же оперы, что не было бесплатного жилья в Союзе.
Не бывает ничего бесплатного. Все кем то создано.
Есть только небольшая разница: при всей красоте твоих, якобы логичных, рассуждений, все портит одна мелочь: в противном случае ты платишь еще! Как и с жильем.
Один платит, а другой нет. Только и разницы. И все твои рассуждения коту под хвост.
По работодателям. Отработают механизм, в т.ч. и ответственность работодателя за молодого спеца. В его интересах заинтересовать людей.
Говно вопрос. Расслабились, бджад. А надо напрягать, как хохлы напряглись.
Рассылаешь повестки мерчендайзерам (поубивал бы внедрителей таких слов), таксистам, доставщикам пиццы и прочим людям самых нужных профессий. На выбор. Или на фронт, или на завод. Увидишь, за пару месяцев вопрос будет снят. Не хошь - заставим, не можешь - научим.
Вот так, по совковому, хватит либеральничать.
Совершенно верно.
Кто ты, что платишь и кому? Или ты имеешь ввиду эмиграцию? Так в чём проблема? В той же микроэлектронике полным полно людей, что сначала поработали на западе, а потом вернулись к нам с новыми знаниями и опытом. Ничего страшного что кто-то уедет, главное что бы вернулся, ну или за место него приехал кто-то иной. Согласен это сложно, тут миграционную политику продумывать надо, экономикой заниматься надо. Но только так.
Угу, а ещё коммунизм построят к 80му году. В соседней Белоруссии чего только нету. И фиктивное трудоустройство, и фиктивные браки, и коррупция, и даже специальные юридические фирмы подготавливающие студента к распределению. Со мной в Вузе с Белоруссии училась девочка. А знаешь почему? А потому что нафиг ей не упало распределение.
Согласен. Но у нас не такая бедная страна, что бы не платить хотя бы 50к а не 35.
Хех. Если уж и лютовать, то надо с ЧОПовцев начинать. Что же до перечисленных выше, то таксисты и доставщики это как правило жители солнечных стран. По Мерчерам их конечно можно мобилизовать, но зачем их выделять из остального сектора услуг? Так-то конечно понятно, что мобилизовать рабочих глупость, и уж лучше мобилизовать служащих, но эти-то тебе чем не угодили конкретно?
Блин... вроде изложил предельно просто.
Сашок, ты что? или лишь бы поспорить?
Хренацию. Платное обучение имею в виду. Один на бюджете бесплатно, другой за свои кровные. Один платит, другой нет, а так, никакой разницы. Это вот вызвало у тебя умственный затык? слишком сложно для понимания? ты скажи, не стесняйся, я еще разжую.
Понесло лося по кукурузе ))
Такие "аргументы" уже от полной, абсолютной беспомощности. Когда уже совсем нечего сказать. Вот и приходится переходить к бабским аргументам.
Не знал, что таксистов трогать нельзя. Сашку не понравится. Скажи, м.б. у них бронь? Самые нужные люди на этих высоких должностях в трудное для страны время? Это не какие нибудь служащие (где, наверняка, на должностях специалистов, которых большинство, работают женщины. Ты за них решил взяться?)
Эм, ну и что? Ну один заплатил, а другой прошёл по баллам на бюджет. И что? Я вот тоже за свои кровные сижу в аспирантуре, и? Меня тот факт, что есть те кто прошёл на бюджет, нисколько не угнетает. И уж тем более я не желаю студентам которые поступят после потерять право на самостоятельное трудоустройство.
У тебя "бабский" любимая тема, особенно когда по существу возразить нечего. Чего по РБ скажешь? Там нету фиктивных рабочих мест для "распределившихся"? Нету кумовства на этой почве? Или нет компаний специализирующихся как раз на юридических услугах для распределившихся ( вот уж что точно именно паразитарная прослойка )?
С чего вдруг? Можно, только если не граждане России, вы по какому праву-то их мобилизуете?
А этот спич к чему? И с каких пор все баристы стали женщинами? А они тоже сфера услуг так-то, как впрочем и таксисты.
Теряю к тебе интерес, Сашок.
Деградируешь. Выставляешь себя на посмешище.
что на это можно возразить? вот, что?!
Я с бабами не спорю. А это типичный бабский аргумент. Найди себе бабу, и спорь с ней. Ей понравится.
И ничего. Один бесплатно, другой за бабки. Ведь, никакой же разнцы, Сашок, да? )))))
Т.е. еще один бабский аргумент. С бабским аргументом, как с любой тупостью, невозможно спорить, нельзя подтвердить или опровергнуть.
Вот, что разумный человек может сказать на такую дурь?
Я не знаю. Матом тут нельзя, а кроме мата слов нет.....
Не понял. Ты бухой, что ли? )))
У тебя баристы, это служащие? )))
Ну, ты седни отжег, клован! )))))
А чего тогда отвечаешь? Это из серии:" я за вами бежала 10 км, что бы сказать как вы мне безразличны!".
С чего вдруг? Один умнее и заслужил получит образование за счёт государства, другой нет и довольствуется платкой. Где отсутствие разницы?
Работники сферы услуг.
Ну не могу считать работу баристы физическим трудом.
Тебе что в твоём Мурманске нечем заняться? Ты настолько одинок и никому не нужен?
По существу, по ситуации с распределением в РБ ты ничего не ответил балаболка. За сим заявляю, что ты слился, иди про кораблики кому-нибудь другому рассказывай.
Ну кстати, только что в голову пришло. А ведь будет подковёрная борьба между предприятиями за самых самых. И нет, их не будут покупать лучшими условиями. Зачем, если пролетарий ничего не решает, а решает комиссия которую можно купить, в которой человечек свой есть. Ну и дальше, если спец будет возбухать на нищенскую зп, его же всегда можно заменить новым "посессионным".
На хитрую попу всегда находился, и здесь обязательно найдется финансовый болт с левой многозаходной резьбой. Для любителей запада, можно с дюймовой.
Я бы не был столь оптимистичен. Зачем городить огород, если можно проще? Если можно просто дотировать тот же специалитет? Смысл тогда в распределении?
Известный мне молодой человек пинками от родителей-технарей получил таки техническое образование. Манагером работать не захотел, бизнес вроде бы тоже не привлекал. На вакансии с зарплатой 100500 руб./мес. не берут. Пошёл на оборонное предприятие. Зарплата невеликая, интереса нет, но родители на чизчикенбургеры и фалафельный смузи денег уже не дают. Сначала из-под палки, но постепенно втянулся (попался хороший наставник, который научил его тому, чему не учат в вузе). Неожиданно для себя открыл приятность технического творчества. Тут (ещё до 24.02.2022) и резкое повышение зарплаты на предприятии подоспело. Работает нормально, растёт в должностях. Нынче с трудом себе представляет, что раньше ничто такое не вызывало интереса.
Ко всему привыкает человек.
Привык и молодой к высокой должности и большой зп.....
Не так. Он привык (и даже не привык, а понравилось) именно к содержанию работы. Должность у него не столь высока, чтобы чувствовать себя большим боссом.
Страницы