СЕУЛ — Консервативное правительство Южной Кореи предложило увеличить установленный законом предел рабочих часов в неделю с 52 до 69, вызвав негативную реакцию оппозиции и наемных работников, которые опасаются, что план нарушит баланс между работой и личной жизнью в стране, уже хорошо известной трудоголизмом.
Оппозиционная Демократическая партия, которая ввела 52-часовую рабочую неделю в 2018 году, заявила, что новый план чреват ростом безработицы, поскольку он может позволить работодателям увольнять работников и просить тех, кто остается, работать дольше.
Южнокорейцы уже трудятся больше, чем многие их зарубежные коллеги. Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития, они работают в среднем 1915 часов в год по сравнению с 1791 часом у американцев и 1490 часами у французов, у которых 35-часовая рабочая неделя. Средний показатель по ОЭСР составляет 1716 часов.
Предложение Южной Кореи поступило по мере того, как четырехдневная рабочая неделя набирает обороты от Великобритании до Калифорнии.
В попытке повлиять на общественное мнение администрация президента Юн Сок Ель заявляет, что в конечном итоге у некоторых работников может появиться больше свободного времени в соответствии с новыми правилами, поскольку правительство также введет ограничение на количество рабочих часов в месяц, квартал или год. Также будут введены ограничения на работу более трех недель по 60 с лишним часов подряд. Это означает, что возможна четырехдневная рабочая неделя, заявил на этой неделе на пресс-конференции министр труда Ли Чжон Сик.
По словам министерства, план позволит сотрудникам выбирать, как долго и когда они будут работать.
“Нынешняя система учета рабочего времени не отражает все более разнообразных и изощренных потребностей работодателей и служащих, ограничивая выбор как работников, так и фирм”, - сказал Ли в заявлении на этой неделе. “Это не соответствует глобальным стандартам, которые подчеркивают право на выбор и право на здоровье”.
Министерство также указало на новые требования, предусматривающие минимальный 11-часовой период отдыха между сменами. Однако критики говорят, что новое правило не учитывает поездки на работу, а также электронные письма и текстовые сообщения после работы.
Предложение вызвало негативную реакцию со стороны работников, которые опасаются, что это даст работодателям законные основания поощрять изнурительные часы в напряженные недели.
“Они говорят, что общее количество часов, которые мы работаем каждый год, останется неизменным или сократится”, - сказал один 34-летний работник филиала Samsung, который говорил на условиях анонимности, поскольку их работодатель не разрешал им выступать публично. “Но всегда есть над чем поработать. Теперь мы могли бы увидеть больше смертей, связанных с переутомлением, при 69-часовой рабочей неделе ”.
Минбюн, группа юристов, имеющая тесные связи с оппозицией, заявила в заявлении на этой неделе, что план не решает проблем, возникающих в результате длительной рабочей недели, даже если он ограничивает количество часов на ежеквартальной или ежегодной основе.
Правительство упускает из виду, что связанные с работой травмы и смерти “имеют тенденцию к увеличению, когда рабочая неделя не ограничивается менее чем 52 часами”, - заявила группа, ссылаясь на трудовое законодательство Южной Кореи, согласно которому медицинские проблемы, возникающие после нескольких 60-часовых рабочих недель, считаются связанными с работой.
Правительство стремится представить план парламенту на утверждение к июлю, сообщает полуофициальное информационное агентство Yonhap. Но Демократическая партия имеет парламентское большинство, а это значит, что она может заблокировать предлагаемые поправки.
Продолжительный рабочий день был назван основной причиной того, что коэффициент рождаемости в Южной Корее является самым низким в мире - 0,78, в то время как уровень самоубийств в стране один из самых высоких в мире - 24,1 на каждые 100 000 человек, по данным ОЭСР.
Всемирная организация здравоохранения связала продолжительный рабочий день с повышенным риском инсульта и сердечных заболеваний. “Работа 55 и более часов в неделю представляет серьезную опасность для здоровья”, - заявил представитель ВОЗ в 2021 году.
Для некоторых работников это предложение звучит пусто.
“Работать до 9 или 10 часов вечера для меня нормально”, - сказал сотрудник филиала LG, который говорил на условиях анонимности, поскольку их работодатель не разрешал им выступать публично. “52-часовой режим не помешал мне работать дольше. Поэтому, когда я вижу заголовки, в которых упоминается 69-часовая рабочая неделя, я не могу понять. Я все равно работаю допоздна.”
Комментарии
Прекрасная иллюстрация капиталистов: работающие должны работать до упаду, за счёт этого появляются лишние - увольняем их и пусть валят в ряды безработных
У социалистов цели прямо противоположные - работать должны все, но по 6 часов (для начала), далее постепенно снижать продолжительность рабочего дня для всех за счёт автоматизации и роботизации, пока не воплотится лозунг "вкалывают роботы, а не человек"
Жалко только что в коммунистическом Китае самый популярный график работы 9-9-6. То есть с 9 до 9 часов 6 дней в неделю. Это 72 часа. Только капиталисты хотят сделать, а в китае так работают десятилетияями уже.
Так вам про социалистов говорят, а вы на коммунистический китай киваете. Разницу надо понимать.
Энерго-сырье дефицитные страны должны компенсировать опережающий рост цен на сырьё, по отношению к готовым товарам, которые они производят, большей эксплуатацией наёмного труда, чтобы сохранить свою конкурентно-способность, т. к. увеличить стоимость товара нельзя - достигнут потолок платёжо-способности в масштабе планеты Земля.
ты отстал от жизни, либо нагло врёшь, см. статью 2018 года - https://aftershock.news/?q=node/666231&full
Мои знакомые китайцы, похоже, работают меньше меня или примерно столько же
+ статья от 25.05.2016
В КНР начали переходить на 4,5-дневную рабочую неделю
Пионерами в этом начинании стали два муниципалитета провинции Шаньси, где новый рабочий график введен с 1 апреля.
Отдыхать по 2,5 дня в неделю будут все госслужащие (кроме сотрудников экстренных служб) в городах Цзиньчжун и Цзиань. Пока этот график останется сезонным: он будет действовать ежегодно с начала апреля до 31 октября. По замыслу местных властей, сокращенная рабочая неделя будет стимулировать развитие индустрии досуга и услуг. Примеру Шаньси могут последовать еще восемь китайских провинций, которые рассматривают аналогичные законопроекты. Напомним, что с инициативой введения 4,5-дневной рабочей недели для развития индустрии досуга, развлечений и услуг в августе минувшего года выступил Госсовет КНР. Призывы увеличить протяженность официальных выходных в КНР в последние годы раздаются постоянно, причем на самом высоком уровне.
Так, в августе 2013-го социологи Народного университета КНР выступили с инициативой к 2030 году перевести страну на четырехдневную рабочую неделю. Экономисты пояснили, что отдых - это тоже довольно важная сфера экономики, а индустрия обслуживания отдыха сможет производить к 2030 году до 50% национального ВВП.
В январе 2014-го Академия общественных наук КНР потребовала ввести больше официальных праздников. Было предложено восстановить отмененную в 2008 году "золотую неделю" на майские праздники и продлить официальные выходные по случаю Нового года по лунному календарю, которые и без того празднуются целых семь дней, а неофициально - от двух недель до месяца. Китайский народ поддержал инициативу академиков: по итогам проведенного соцопроса, за продление новогодних праздников высказались 96,9% респондентов, восстановление первомайской недели поддержали 86,8% опрошенных.
В марте 2015-го на сессии Народного политического консультативного совета Китая было предложено ввести еще три официальных выходных дня: на Праздник фонарей (традиционно знаменует окончание новогодних гуляний), на Праздник двойной девятки (также известен как день престарелых) и на День Конституции (введен в минувшем году, отмечается 4 декабря, но не является официальным выходным).
В марте 2016 года депутат ВСНП Хуан Сихуа выступила с новой инициативой: проводить "золотые недели" выходных на ежемесячной основе. Согласно идее депутата, это не означает целую неделю отдыха. Просто к шести выходным первых трех недель предполагается присоединить еще один "плавающий" нерабочий день. Одновременно депутат Фу Ципин предложил увеличить продолжительность новогодних каникул с 7 до 10 дней и ввести один выходной на праздник Циси - "День двойной семерки", китайский день всех влюбленных.
Работя в Крыму, заметил такую вещь, как оптимизация. Летом предприяте переходит на 4х дневку. Соответственно з/п на пятую часть уменьшается. Закон сохранения ... всего.
Знаете - я работаю в Китае в китайской частной компании Чимелонг в Гуандуне. Здесь точно нет такого графика ни у кого.
В маленьких семейных кафе и магазинах график работы 24 на 340 дней - они берут отпуска сами у себя.
Возможно - где то и есть подобный график - я думаю, что это риэлторские агенства по сдаче помещений в найм. Только они не киркой машут , а в айфон втыкают под сигаретку на улочке.
Строительные рабочие - строго восемь часов, два выходных в неделю, четырехразовое питание - проживание в вагонах строительных городков.
Водители автобусов , как мужчины , так женщины - семь или двенадцать часов смена с обедом или двумя перерывами на обед.
Таксисты и ДД сервисы - эти живут в машинах.
Мелкий бизнес типа собирания компов и продаж и ремонта телефонов на типа рынках в разное количество этажей.
Здание закрывается в девять вечера и открывается в семь утра . Какой график - каждый решает сам. Это то, что я вижу своими глазами почти десять лет..
Знакомая доктор биологических наук из России работает в центре в Гуанчжоу - у неё график семь дней в неделю, по двенадцать часов. Живет в пяти минутах ходьбы от лаборатории в очень хорошей квартире с самонаполняемыми кем то холодильниками, питьевой водой , самовыбрасывающимся кем то мусором и т.д.. Причём это в контракте и с первого дня. Это то, что я знаю.
Интересно. Спасибо!
Согласно трудовому законодательству Китая, стандартный рабочий день составляет восемь часов, максимум — 44 часа в неделю.
Чтоб 2 раза не вставать, там же ниже:
В заявлении, опубликованном Верховным судом Китая совместно с министерством труда страны, подробно изложены десять судебных решений, касающихся трудовых споров. Многие из них связаны с принуждением рабочих к работе по убийственному графику «996». Во всех судебных делах приговор был вынесен в пользу работников.
Ну врать то не надо. Да были тут перекосы у айтишников. Но эту дурь двигал Джек Ма со свистнувшей флягой, так в итоге сейчас тут такую все обратку выхватили, что мало не кажется. А так то китайцы если могут не напрягаться, напрягаться не будут.
в ряды добровольцев
69 это без выходных всю неделю по десять часов и сокращенный на час в воскресенье.
П*ц б*я на Х. Это за что они так свой народ негавидят?
Это 12 часов, час на обед и два перекура по полчаса. У нас есть такой график, только там два через два, а тут прям сплошняком. Ну не знаю. Может азиатам и пойдет, только смысл от такой работы? Сколько, во-первых, ты протянешь в таком режиме? А во-вторых, зачем тебе столько денег, если даже в магазин тебе зайти будет некогда?
Они так всю жизнь работали. Им только недавно 52 часовую неделю сделали. Сейчас хотят вернуть обратно.
Если цифра 1915 в статье верна. 1915/52=36.8 часов в неделю. В РФ до ковида было 38. А с учетом того, что в России отпуска длинее в разы, то средний кореец за вычетом отпуска работает где-то 38 часов, а россиянин за вычетом отпусков на прикидку примерно 42-44 часа в неделю. А 52 часа у них - это максимум с учетом сверхурочки. В России максимум 68 часов, 40+4×5+8 в выходной. Т.е. в Корее все лишь хотят сделать как сейчас в России и как у них было несколько лет назад.
Согласно сводным данным Международной организации труда (МОТ) и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), россияне входят в число самых работающих наций и занимают шестую строчку рейтинга с 1980 часов в год.
Этот отчёт был представлен в 2017 году. Всеобъемлющих отчетов больше не было.
Деньги нужны будут на лекарства и докторов.
А сколько денег столько? Это работа за еду, всё принесут на рабочее место.
Сингапур с Тайванем и Ю. Корея - самые густо населённые участки планеты Земля, быдло массу девать некуда.
Ничего подобного в Бангладешь плотность населения в 2 раза выше чем в Южной Корее.
Ну плюс/минус, все равно такая орава голодных ртов не нужна. Грядёт роботизация, стареет население, что делать? Вырабатывать ресурс организмов к 65 годам, новых спиногрызов не рожают, старые до пенсии не доживают.
Коэффициэнт рождения детей в Южной Корее на одну женщину - нуль восемь. Был такой обьём в советских портвейнах. В Японии - один и три. В Китае не знаю. Много многодетных мамочек около сорока от трёх детей , но ещё больше бездетных типа студенток около сорока.
Где вы такой объём видели? 0,7л точно был, а про 0,8л я даже не знаю (м.б. шампанское?))
В них разливался потвейн "Кавказ " и " Вермут красный , настоянный на лекарственных травах" - в эти бомбы из под шампанского ( второй раз в них шампаньское советское заливать не было велено технологией рОзлива совейского шампаньского полусладкого, сладкого, сухого и полусого.
Вообщим - все бормотухи от Кавказа до Сахры разливались в эти тёмно зелёные бонбы , рупь восемьдесять семь за Вермут Красный в любой ценовой зоне СССР , коих было три..
Всё равно экзотика для наших мест.
Ну были портвейн 12, портвейн 777 (?), "Агдам", и тому подобные.
А по 0,8 вроде какое-то шипучее вино продавали, копеек за 80-90 ))
Это потогонная система - выжали одного работника, выкинули и приняли другого.
Система рассчитана, в том числе, на гастеров, например из Казахстана многие едут в ЮК на заработки.
Ваша правда. Ежели отьехать от Сеула в сторону Самсунг Эверленд ( сорок минут на автобусе) - там начинаются свинофермы - и там уже можно с казахами по русски , без всех этих камсамида и прочего вон со нидо наму эссо торо джильсу итта.
Это было пятнадцать лет назад на моей памяти - а щас наверняка они уже и в автомастерских шкурят и стучат - уже тогда некоторые из них из трёх битых Киа Карнивал ( в первой жизни Додж Вояджер) собирали один и впаривали задумчивым русским..
Я знаю о культуре труда в Южной Корее меньше, чем о таковом в Японии, но говорят, что есть общие черты. Так вот, у них принято отбывать номер. И декларируемая продолжительность дня не значит ничего. Об этом прямо пишет сотрудник LG в статье - я и так на работе до 9 или даже до 10 вечера. То есть если он приходит отбывать номер к 8 утра, то с пятидневкой и так просиживает штаны 65 часов. Сколько при этом тратится времени на рабочие задачи не знает вообще никто, включая работников, спящих с открытыми глазами и медитирующих ритмичным тыканьем мышки по ячейкам таблицы. Если с медитацией перебор, то всегда есть возможность посовещаться. Что угодно, только не уходить с работы раньше начальника.
Я от валяния дурака устаю в несколько раз больше, чем от нормальной работы.
Потому корейцы и бухают, японцы не сильно отстают
Это принято на законодательном уровне, несмотря на противодействие работодателей.
У них еще принято палками демонстрантов бить, так что в Корее все хорошо )
В Корее государственный строй - антюризм
Антюризм это не строй, а идеология.
Антюризм это не идеология, а образ мышления.
А что вы хотели то? Пока был СССР капиталисты боялись особенно давить на завоевания трудящихся, первым из которых и был 8 часовой рабочий день. Теперь можно всё.
ТС открыл мне глаза.
Если вставать на час раньше, то в сутках будет 25(двадцать пять) часов.
Просто все привыкли к текущей системе, но в целях оптимизации и чтоб всем было лучше ее можно легко поменять
Там немного осталось до декады )
Материальное развитие цивилизации рано или поздно остановится в силу исчерпания человеческого потенциала.
Юж Корея тут в авангарде как пример всем остальным . Человек не вечная батарейка создавать и потреблять . Нужно распределять потенциал на разные задачи равномерно . Времени и сил заниматься воспроизводством человека нет ,все силы на работу. в виде развития цивилизации ( в парадигме максимального потребления , увеличение ВВП ) .
В Южной Корее уже рождаемость самая плохая в мире.
Там 100 женщин за свою жизнь рожают 80 детей.
Там вообще демография КРАХ полный . Тенденции - вымирание за ближайшие 30 лет . Некому будет даже поддержать уровень развития системы ,не говоря уже о других задачах. Это уже не исправить . Северная Корея запросто сможет поглотить систему .
Нет ли здесь связи с работой по 12 часов в день? Да не, не может быть
Там больше связь с корейской системой воспитания и образования. Многие корейцы не хотят связываться с местными бабами, там давно отлажен импорт невест. Каждый пятый брак в Корее заключается с иностранками, от них же рождается треть детей. Раньше котировались вьетнамки и филиппинки, сейчас узбечки и среднеазиатские кореянки.
С циничной точки зрения экономии на пенсиях - всё логично, так что правительство как раз ничего не упускает из виду, увеличивая продолжительность рабочей недели.
Ну вот, а у нас нашу пенсионную реформу ругали ))
Страницы