Типичный портрет эмигранта из Казахстана в Россию и русские бегут из Казахстана (в целом подтверждено). Часть 3

Завершаем исследование качества миграционного потока из Казахстана в Россию. Первая часть статьи здесь: https://aftershock.news/?q=node/1206298. Вторая часть здесь: https://aftershock.news/?q=node/1206594

И да, материал – авторская работа, при копировании материала, ссылка на АШ обязательна (кому нужно для научных работ, пожалуйте в личку).

Некоторые камрады задали мне вопрос – Зачем здесь все эти цифры. Затем, что это помогает разобраться в ситуации. Если вам тяжело в статистику, не читайте пожалуйста. Я не гонюсь за рейтингами. Материал только для заинтересованных. И да, на основании данного материала, я пришла к выводу, что реальность, данная нам в ощущениях, нас иногда подводит. Поэтому пришлось сделать анализ прежде всего для себя. И проанализировав ситуацию с миграцией, и обсудив перспективы Казахстана с умными камрадами, я пришла к выводу, что я была не права в своей статье про «тупых» HR, подбирающих региональных представителей со знанием казахского языка. Я приношу свои извинения тем, кого я по своей «недальновидности в ощущениях» ненароком обидела. Именно поэтому нельзя полагаться на эмоции и ощущения в объективной реальности. На данный текущий момент сильные региональщики все же говорят на русском, но с точки зрения будущего развития – опция владения казахским языком станет обязательной, не факт правда, что будут знать русский, что не очень хорошо для региональщика, если материнская компания в РФ.

Переходим к статистике.

Как мы помним, русское население проживает в основном в г.Алматы, Алматинской области, городах Караганда, Усть-Каменогорск, и в северных регионах РК, граничащих с РФ – Павлодар и Петропавловск. В 2022 году образованы три новые области (Абайская - входила в Восточно – Казахстанскую, Жетысуская – входила в Алматинскую, Улытауская – входила ), поэтому в статистике за янв- сент. 2022 года пришлось свести данные в те регионы, которым они ранее принадлежали.

В целом ок. 1% русского населения выехало за один 2021 год. Наиболее интенсивно по отношению к общей численности русского населения, миграция русских в страны СНГ (и фактически в большинстве своем считай в РФ) шла из приграничного г.Актюбинска, г.Павлодар, а также наиболее моноэтничной Мангистауской области (г.Актау, бывш. Шевчеко) – до 2% от общего количества русских на данной территории. В 2021 году в общем объеме миграции самый большой отток русского населения в РФ (свыше 50%) приходится прежде всего соответственно на те регионы, где проживает больше всего русского населения: на г.Усть – Каменогорск (ВКО), г.Караганда (Карагандинская область),  г.Кустанай (Костанайская область), г.Павлодар (Павлодарская область), г.Алматы и г.Петропавловск. Т.е. промышленно развитые центры Казахстана и приграничные с РФ области.

Согласно данным из госисточников – Концепции миграционной политики РК на 2023 – 2027 гг. эти регионы являются динамично развивающимися. Значит отток русского населения из этих регионов обусловлен отнюдь не отсутствием работы, а именно вопросами насыщения городов сельскими жителями (с украинского опыта – рагулизация), что признается и на государственном уровне. https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2200000961

 Среди областных центров есть динамично развивающиеся городские центры, такие как: Актобе, Костанай, Караганда, Павлодар.

Крупные города Казахстана привлекательны для мигрантов своей инфраструктурой и возможностями (читай хорошая среда для рагулизации городского населения, прим. Автор), все больше граждан Казахстана отдают предпочтение жизни в городах. С точки зрения государства урбанизация является катализатором развития, экономика становится более эффективной и диверсифицированной, возникают новые формы производства, расширяется сфера услуг, углубляются профессиональные знания, активизируется инновационная деятельность.

Однако массовая стихийная миграция из сельской местности в города вызывает проблемы как для сельских районов, где возникает нехватка рабочих рук, так и для городов. В городах эти проблемы связаны с жилищным строительством, развитием городской транспортной и инженерной инфраструктуры, необходимостью развития сферы социальных услуг, обеспечением экологической безопасности жителей.

Благодаря естественному и миграционному приросту в Мангистауской области, численность населения с 2019 года по сентябрь 2022 года выросла на 12,0 %, в Атырауской – на 8,6 %, в Жамбылской области – на 7,9 %, в Алматинской области – на 7,6 %, в Актюбинской – на 6,3 %.

Миграция из Казахстана в страны СНГ по регионам РК в 2016 – сентябре 2022 года (человек)

Естественно, что наибольшая миграция приходится на людей трудоспособного возраста до 63. На их долю в 2021 г. приходилось 69,2%. Людей пенсионного возраста в статистике их обозначают как 63+ (скобки - это учет данных людей до пенсионной реформы – 2016 – 2017 гг.). В категорию трудоспособного населения входят также студенты. Поэтому ниже рассмотрена миграция именно возрастной категории, относящейся априори к студентам.

Среди всего трудоспособного населения, мигрировавшего в 2021 году в страны СНГ (и фактически в большинстве своем считай в РФ), 72,8% приходится на русских.

Миграция из Казахстана в страны СНГ по возрасту РК в 2016 – сентябре 2022 года (человек)

Теперь рассмотрим студенческую миграцию. Согласно той же Концепции миграционной политики РК 2023 – 2027 https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2200000961

По возрастным группам в 2019 году доля лиц в возрасте от 0 до 15 лет в числе выбывающих за пределы страны составляет 25,8 %, в то время когда эти данные в численности прибывающих составляют 13,8 %, в 2020 году они составляли 25,6 % и 15,7 %, соответственно, что свидетельствует о высокой доле уезжающих детей и молодежи совместно с родителями.

Предварительной стадией эмиграции казахстанцев является учеба в зарубежных учебных заведениях.

В 2021 году 89,3 тыс. граждан Республики Казахстан получали образование в университетах 55 зарубежных стран, в том числе 71,4 тыс. человек в Российской Федерации (далее – РФ), 2,2 тыс. человек в Турецкой Республике (далее – Турция), 2,1 тыс. человек в Кыргызской Республике (далее – Кыргызстан), 1,8 тыс. человек в Соединенных Штатах Америки (далее – США).

Основными стимулами для выезда за рубеж с целью получения высшего образования для казахстанской молодежи являются более высокое качество и престижность зарубежного образования, желание увидеть мир и расширить свой кругозор, изучение иностранных языков, для определенной части студентов – дальнейшее трудоустройство и проживание за рубежом.

 Здесь проявляется "оборотная сторона" образовательной миграции из Республики Казахстан: утрата страной части интеллектуального потенциала из-за желания определенной части мигрантов остаться жить и работать в других странах после завершения обучения.

Ковидные ограничения безусловно сказались и на выезде молодежи, поток снизился. Следует также учесть, почему я назвала категорию «потенциальные» студенты и она меньше категории реально обучающихся. В статистике учтены только те, кто реально убывает и взял документы об убытии. Большинство студентов, уезжая на место учебы не берет листки убытия.

Миграция «потенциальных студентов» из РК с страны СНГ в 2017 – 2021 гг. (человек)

Таким образом, если учитывать, что в РФ обучалось в 2021 году. 71,4 тыс. человек, до 90% этих студентов остаются затем в РФ, что признает и государственная аналитика. И последующие объемы внешней миграции можно спрогнозировать.

Рассматривая трудоспособное население, выезжающее в страны СНГ (и фактически в большинстве своем считай в РФ), большинство населения 72,2% имеют либо высшее, либо профессионально техническое образование. Статистика приводит нам данные по населению выше 15 лет. Соответственно «потенциальные студенты» занижают общий процент эмигратов с образованием. Если рассматривать именно население в возрасте свыше 25 лет ( к сожалению такой разбивки в статистике нет), то вероятнее всего до 75% эмигрантов, готовых к трудовой деятельности в РФ имеют высшее образование.

Миграция населения старше 15 лет из Казахстана в страны СНГ по уровню образования (человек)

Миграция населения старше 15 лет из Казахстана в страны СНГ по специальности (человек)

Рассматривая трудоспособное население, выезжающее в страны СНГ (и фактически в большинстве своем считай в РФ), большинство населения имеют техническую специальность – 23,3%. Также высока доля экономической специальности (чтобы она не значила, начиная от бухгалтеров и заканчивая маркетолагами, HR и т.д.) – 11,1%, а также педагогов – 7,1%. Статистика приводит нам данные по населению от 15 лет, поэтому не удивляйтесь отсутствию специальности в данных таблицы.

Всего за 6 лет Казахстан потерял 11,1 тыс. педагогов, 5,6 тыс. медиков, 2,9 тыс. инженеров – строителей, 34,3 тысячи инженеров и специалистов других направлений, 17,7 тыс. бухгалтеров, экономистов, финансистов, 29 тыс. профессионалов в других областях экономики, в том числе управленцев.

Стоит также добавить, что 61,9% выезжающих состоит в браке, а соответственно выезжают семьями.

Общие выводы

Таким образом, эмиграция по прежнему будет высокой, из страны уезжают люди разных национальностей (славян по-прежнему – абсолютное большинство). Подавляющее большинство мигрантов направляются в Россию, эмиграция в другие страны остается примерно на одном уровне в течение многих лет. Анализируя кратко (если это можно назвать кратко) мы видим, что мигранты из Казахстана в РФ в большинстве своем:

1.       Мигрируют с тенденцией к росту объемов миграции

2.       Являются русскими (в отличие от, например, мигрантов из Таджикистана, 140 тыс. которого получили российское гражданство в 2022 году https://aftershock.news/?q=node/1206638, или Узбекистана)

3.       Являются носителями русского языка (и это без учета других национальностей), что способствует их быстрой интеграции в российское общество.

4.       Являются гражданами трудоспособного возраста, что благоприятно для рынка труда РФ.

5.       Имеют высшее или среднее техническое образование, тем самым существенно обеспечивая высокий трудовой потенциал.

6.       Имеет достаточно высокую базу для поступления в ВУЗы РФ (в отличие от других государств ЦА), поскольку оканчивали школы на русском языке (я при этом не концентрируюсь на сравнении уровня школьного образования в сравнении с РФ, в РФ оно безусловно выше, но в РК оно сохранилось на русском языке и пока мы еще не отказываемся от изучения физики и математики, как предложили сделать в Узбекистане см. ком. Ув. Ахмет Бурханов https://aftershock.news/?q=comment/13949072#comment-13949072)

7.       Поскольку трудовой потенциал мигрантов из Казахстана высокий, они безусловно ищут работу как квалифицированные специалисты и претендуют на места граждан России. При этом если низкоквалифицированные гастарбайтеры из Таджикистана, Киргизии и Узбекистана востребованы на низкооплачиваемых неквалифицированных работах, то бывшие граждане Казахстана претендуют на более высокооплачиваемые места, что потенциально создает проблемы при устройстве на работу в РФ – причины отказа варьируют, но смысл один отказ во многих случаях (негласный запрет брать спецов из РК, как потенциально обладающих якобы другим менталитетом в бизнесе, до незнания реалий типа местного рынка. Даже имея высокие профессиональные компетенции, мигранты из Казахстана сталкиваются с высокими трудностями при устройстве на работу, что чаще всего выводит их в сферу частного предпринимательства. Студенты, окончившие российские ВУЗы имеют больше шансов на трудоустройство, нежели другие категории мигрантов из Казахстана.

Таким образом, несколько советов планирующим свою миграцию в РФ. Как уже отмечалось камрадами в комментариях, наиболее простой, но долгий путь миграции в РФ – через студенчество. По возможности отправляйте их в российские ВУЗы, даже на платные отделения и даже не в крупные города.

Если у вас на руках малые дети, готовьтесь к тому, что у вас будут проблемы при устройстве на работу, независимо от уровня компетенций и квалификации. Минимум до получения гражданства и даже после его получения не факт, что удастся найти работу по специальности и на уровне компетенций, которыми вы обладаете. Это прежде всего относится к людям с высшим образованием и нетехническими специальностями.

Не пытайтесь найти работу дистанционно по схеме сначала рабочее место – потом переезд. Это абсолютно нереально, поскольку никто с вами связываться не будет. Вы – нестандартная деталь в HR конвейере. Соответственно, вы не должны ориентироваться и на уровень заработных плат по своей компетенции в РФ. Вам дадут более низко оплачиваемую работу. Будьте к этому готовы. Не выбирайте крупные мегаполисы для миграции. Снобизм и конкуренция жителей крупных городов РФ запредельная (москвичи, пожалуйста без обид и комментариев, это факт), там даже своих «замкадье» за «понаехали» считают. Рассматривайте города не только по уровню населения, но также по наличию промышленных предприятий в них.

Государственная программа переселения с выплатой компенсаций сложна и имеет ряд ограничений, поэтому пытайтесь мигрировать самостоятельно, без поддержки государства. Никто вас там не ждет с распростертыми объятиями. Л-логика: Кто хотел – уже выехал. Остальные в очередь, сукины дети, в очередь, даже если вы русские. И поскольку западные страны сейчас не вариант от слова совсем, терпите и преодолевайте, по возможности не затягивайте процесс миграции (это не призыв если что! Думайте).

Если что, камрады меня дополнят.